공기업 지원 시 경력사항 및 경험사항 문의드립니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 기간제나 인턴 경험은 경력사항이 아니라 경험사항 칸에 작성하시면 됩니다. 경력사항은 정규직만 인정한다고 명시되어 있으니 기간제, 인턴 경력을 거기에 넣으시면 안 됩니다. 다만 경험사항 요건을 보면 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동만 인정한다고 되어 있어서, 보수를 받은 인턴이나 기간제 경험은 엄밀히 말하면 경험사항 요건에도 딱 맞지는 않습니다. 이런 경우 대부분의 공공기관은 인턴이나 기간제처럼 애매한 형태의 경력을 경험사항 칸에 기재하는 걸 실무적으로 허용하는 경우가 많습니다. 다만 기관마다 세부 기준이 다를 수 있으니 채용 공고에 기재된 문의처로 직접 확인하시는 게 가장 정확합니다. 애매한 항목은 임의로 판단해서 기재했다가 서류 심사에서 불이익을 받는 경우가 있어서, 이 부분만큼은 담당자 확인을 꼭 거치시길 개인적으로 추천드립니다. 자기소개서 내 언급은 경력, 경험사항 칸과 별개로 대부분 가능합니다. 지원서 항목에는 정해진 기준에 맞춰 기재하시고, 자소서 본문에서는 그 인턴 경험에서 배운 점이나 역량을 자유롭게 서술하셔도 무방합니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

안녕하세요. 안내 문구를 보면 경력사항에는 정규직만 기재하도록 제한되어 있기에, 인턴이나 기간제 이력을 입력하기는 어렵습니다. 해서 금전적 보수를 받지 않고 증빙이 가능한 활동이라는 조건에 맞춰 경험사항 란에 기재하시면 됩니다. 또한 자소서 작성 시에도 블라인드 채용 가이드라인만 잘 지킨다면 해당 실무 경험을 자유롭고 적극적으로 어필하셔도 무방합니다. 화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 해당 사항은 경험사항으로 넣으시는게 맞아보입니다. 자소서에 직무경험으로 넣어보시는게 어떨까합니다^^ 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.