직업 교육 기준

안녕하세요. 공기업이나 공공기관 지원 시 민간 사기업에서 수료한 교육이 직업교육으로 인정되는지 여부는, 
사실 해당 기관의 채용 시스템과 제출 기준에 따라 다릅니다. 국민건강보험공단등 일부 기관은 HRD-Net에 등록된 NCS 코드를 
필수 입력해야 하는 곳에서는 민간 교육이 불인정될 수도 있구요. 
반면, 별도의 코드 입력 없이 과목명과 교육기관, 이수시간 등을 자율 기재하는 기관에서는 직무와의 연관성이 명확하고, 
기관 직인이 찍힌 수료증이 있다면 직업교육으로 인정되는 경우도 많습니다.
이미 서류 전형에 합격한 상황이라면 위조나 허위 사실이 아닌 실제 수료 내역을 바탕으로 작성한 것이므로,
허위 기재에 따른 불이익을 받을 가능성은 낮습니다. 다만 추후 증빙 서류 검증 단계에서 해당 교육이 요건 미달로 불인정 처리될 수는 있습니다. 
이 경우 해당 교육 점수를 제외하더라도 서류 통과 기준을 충족한다면 큰 문제가 없겠지만, 
직업교육 가점이나 필수 요건이 합격에 결정적이었다면 영향이 생길 가능성도 있겠습니다.
해서 서합 후에는 수료증에 본인 성명과 교육 과정명, 이수시간, 발급 기관 직인등이 제대로 있는지 먼저 확인하는 것이 좋습니다.