공기업 계약직 면접시 인턴 퇴사 사유

안녕하세요 멘티님~ 

퇴사 사유는 졸업 시험 응시 때문이었다고 그대로 말씀하셔도 괜찮습니다. 다만 연차를 사용할 수 없어서 어쩔 수 없이 퇴사했다는 설명보다는 졸업 요건을 충족하지 못하면 졸업이 1년 늦어지는 상황이었고 당시 일정상 병행이 어려워 불가피하게 중도 퇴사를 결정했다고 정리하는 것이 좋습니다. 이어서 현재는 졸업 관련 일정이 해결되어 계약기간 동안 안정적으로 근무할 수 있다고 강조해주세요. 이전 인턴을 3개월 만에 퇴사했다는 사실이 평가에 전혀 영향을 주지 않는다고 단정하기는 어렵습니다. 다만 정상적인 사유가 있고 이번 계약직 근무에는 문제가 없다는 점을 납득시킨다면 중도 퇴사 이력만으로 반드시 탈락한다고 걱정할 필요는 없습니다. 

1. 면접에서 물어보실 경우 그냥 사실 그대로 졸업 시험 응시가 필수였는데 연차 사용이 어려워 졸업이 1년 밀리지 않기 위해 퇴사했다고 설명하시면 돼요. 납득 가능한 정도라 감점이 되진 않을 겁니다

2. 같은 공기업이면 이력이 확인 되겠지만, 정당한 사유면 크게 불리하진 않을 거에요. 오히려 다시 지원하셨으면 그 공기업에 대한 로얄티를 보여줄 수 있어서 괜찮을 것 같아요.

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 공기업 인턴을 3개월 만에 중도 퇴사한 사유가 미응시 시 졸업이 1년 유예되는 불가피한 졸업 시험 때문이었고, 
인턴 신분상 연차 활용이 어려웠던 상황이라면, 이는 면접관도 충분히 납득할 수 있는 객관적이고 정당한 사유입니다. 
해서 면접 시 이를 솔직하게 밝히시되, 시험 문제를 빠르게 해결하고 다시 해당 기관에서 근무하고자 재지원했다는 점을 강조하여,
기관에 대한 열의와 진정성을 어필하는 것이 좋을 듯 합니다. 
또한 공기업 채용은 현장 평가 위원의 점수 합산으로 최종 결정되는 엄격한 절차를 거치므로, 
조기 퇴사를 이유로 추후 별도의 감점을 적용하거나 사후 검토를 통해 불이익을 줄 가능성은 없으니 안심하시고,
지난 3개월의 경험과 즉시 투입 가능성을 강점으로 자신 있게 면접에 임하시면 됩니다.