면접에서 싸운 경험 물어보면 어떻게 해야되나요?

안녕하세요. 면접에서 싸움 경험이면 보통 갈등 경험을 묻는 질문인데,
이때는 실제 싸움 유무보다는 의견 충돌 상황에서의 소통 방식과 문제 해결 능력등을 확인하기 위한 것입니다. 
해서 격렬한 싸움이 없었더라도 업무 방식의 차이나 견해 대립등을 대화와 경청으로 조율했던 사례를 중심으로 답변하시면 됩니다.
혹, 마땅한 사례가 없다면 사전 소통을 통해 갈등을 미연에 방지했던 경험이나 동아리, 전공 조별 과제등에서의 
의견 조율 경험도 갠찮습니다. 그리고 답변하실때 주의하실 점은 상대방을 비난하기보다는 상황의 차이에 집중하시고, 
본인이 그런 대립이나 의견 차이를 해결하기 위해 어떤 노력등을 했는지 강조하는 것이 좋습니다.