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안녕하세요
00년생 여자 졸업생입니다.
저는 HR에 관련하여 취업을 희망하고 있습니다.
학력 : 중경외시
학점 : 4.16
자격증
ERP 인사정보관리사 1급
컴퓨터 활용능력 1급
워드프로세서
한국사능력검정시험 1급
ITQ 한글/파워포인트 A급
어학 : 토스 IH
경력/경험
공공기관 연구기관 인턴 9개월(HRD)
회계법인 인턴 1개월 (HRD)
광고 마케팅 대행사 인턴 6개월 (HRD)
대기업 교육팀 계약직 1개월 (HRD)
올해 졸업한 지 2년이 되었고 시간이 흐르면서 취업에 대한 걱정이 커지고 있습니다.
현재 스펙에서 부족한 부분이 무엇인지(예 : 자소서 문항, 면접/경험 부분 등) 어떤 직무로 진로를 정해야 할지 고민입니다.
HRD 분야만 딱 고려해야 할지.., HR 분야도 도전해보고 싶은데 서합률이 낮습니다..ㅠ
아님 중소기업에서 취업 제의가 오면 연봉 기준치보다 낮더라도 수락해야 할지 등 여러 가지 생각에 혼란스럽습니다.
하루라도 공백기가 늘어나는 것을 우려하여 중소기업에 취업을 해야 할지, 공기업 취업으로 변경해야 할지 고민됩니다.. 현실적인 조언 부탁드립니다!
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작성자 익명
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