[하나은행] 인성검사 후기

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하나은행 인성검사

 

 

 

취업을 준비하면서 생각보다 막막했던 것 중 하나가 바로 '인성검사'다.

적성 문제야 정답이 있다지만, 인성은 정답이 있는 것도 아닌데...

기업들은 항상 "솔직하게 답하라"라고 하면서, 좋아하는 인재상은 분명하게 있고..

참으로 어려운 일이다.

​

여전히 인성검사의 기준이 무엇인지 모르기에 (사실 기준이 있는지조차 잘 모르겠다는.. ㅎ),

나만의 팁이랄 것 까지는 없지만.. 그래도 몇 차례 인성검사를 준비하며 만든 나만의 소소한 팁? 을 공유하자면 다음과 같다.

​

 

 

1. 인성검사에 대한 기본 이해 - https://www.youtube.com/watch?v=0DN6hM6JvuI

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2. 회사별 인재상 확인하기

 

하나은행 인성검사이니.. 하나은행의 인재상을 본다면

 

출처  https://hanabank.recruiter.co.kr/appsite/company/callSubPage?code1=3000&code2=3400

 

 

 

3. 나만의 스토리로 만들기

 

(예)

나는 타인의 관점에서 사고하는 것을 참으로 좋아하고, 이용자를 중심으로 한 배려를 좋아하는 사람이야.

언제나 100% 완벽한 도덕성을 갖추고 있진 않지만, 90%의 도덕성은 갖추고 있지.

 

그리고 나는 변화에 두려워하지 않고 정면돌파할 수 있어. (여긴 신입이라는 나의 콘셉트를 잡은 것 : 변화보다는 끈기성을 중심으로) 

 

하지만 내가 직접적으로 변화를 선도하기보단, 그러한 순간에 잘 따르는 것뿐이야. 대신 나는 주어진 일에 대해서 엄청 끈기 있게 끝까지 해내는 사람이야. 그렇지만 나는 정직이 무엇보다 중요해서, 일하면서 윤리에 반하거나 회사 이념에 반하는 행동을 절대 하지 않는 사람이야.

​

 

이런 식으로 스토리 라인을 만든 다음에 인성검사 직전까지 마인드 셋을 하는 정도?

​

 

 

 

 

하나은행 인성검사는 다중 선택을 하는 인성검사가 아니었던 걸로 기억한다.

크게 2가지의 챕터가 있는데, 특히나 2번째 챕터는 둘 중 하나의 값을 고르는 택 1의 문제였는데 정말 골라내기 너무 어려웠다.

 

예를 들어서 설명하자면)

나는 사람을 혐오한다 vs. 나는 도둑질을 잘한다

 

이런 식으로 어느 것 하나 고를 수 없는 문제를 제시하고, 하나를 고르게 하는... 악마 같은 사람들 ㅠㅠ

​

 

 

 

 

📢📢그리고 가장 중요한 팁!

 

시험을 보다 보면 중반부에 이러한 문구가 한번 나온다!

솔직히 나는 여러 후기를 읽으며 신뢰성 검증에 대한 이야기가 나온다는 이야길 들어서 그나마 덜 멘탈이 털렸지만, 사실 이런 안내를 보게 되면 정말 멘탈이 터지게 된다!!!

 

 

어쩌다 보니 하나은행을 응시한 주변 친구들이 많아서 몇 차례 후기를 물었는데, 나뿐 아니라 꽤 많은 친구들이 (많은 이 기준은 여기서 최소 7명 이상?) 해당 문구를 받았다고 한다.

그러니 그냥 마음 편하게 응시하면 된다. (수험생 대상으로.. 낚시하는 건 아니죠..?🥲)

 

 

그리고 무엇보다 중요한 건 저 안내 문구가 나온 이후부터는 "이전과 동일한 문항이" 반복하여 출제된다.

이때 일관성 있는 답을 해야만! 이전의 답변이 거짓되지 않음을 말하는 하나의 반증이기도 하니!!

​

 

비단 하나은행의 인성검사뿐 아니라 모든 인성검사를 응시할 때 내가 이전 문항에 어떠한 답을 했는지 기억을 하는 게 좋다! 1~5점 척도를 모두 기억할 순 없더라도 그 결이 반대되지 않는 선에서만 기억하는 게 무조건 좋다!

(그런 의미에서 나는 꼭 인성검사 전에 나만의 스토리 라인을 만들어서 작성했다. 실제로 나의 기존 답변 복기에도 도움이 된다고 생각한다)

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인성검사는 실제 1차 면접(실무진 면접)의 3단계 HVI (Hana Value Interview였던가?) 면접에서 쓰일 참고 자료라고 한다! 어떻게 쓰이는지 궁금하다면, 하나은행 1차 면접 후기를 참고!!

 

 

 

 

 

 

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