[CJ제일제당] 2023 상반기 FNT 사업부문 인적성 합격 후기

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CJ제일제당 FNT사업부문 인적성 응시 공지(2023.04.25 ~ 2023.04.26)

​

서류 합격 직후의 채용 프로세스는 인적성 검사(AI역량검사 및 CJ Fits)이다.

기존에는 인적성 시험(CAT/CJAT)을 본 것으로 알고 있는데, '22년 하반기부터 적성검사는 없어졌다고 한다.

CJ Fits는 AI역검 이후 응시하면 되며, TEST 진행과정은 외부 공유/유출이 금지되어 있기 때문에 최대한 간략히 설명한다.

​

서류 발표 이후 역검 응시 기간은 최대 5일이며(서류발표: 4/21, 역검 종료일: 4/26),

역검 종료 이후 약 10일 후(합격발표: 5/4)에 결과가 나왔다.

 

한편, CJ제일제당 FNT사업부문 ESG 서류 합격 후기는 하기 포스팅을 참고하면 된다.

​https://blog.naver.com/fhlaksrmd/223215098397

 

 

AI 역량검사

 

 

1. AI역량검사

​

AI역량검사의 경우 신역검이었기 때문에 잡다에서 응시했다.

잡다 내 게임 설명 및 운용법은 아래 포스팅을 참고하면 된다.

 

​https://blog.naver.com/fhlaksrmd/223239498767

 

 

소요 예정 시간은 약 78분이었으며, 사전 응시가 있었다.

이를 통해 이전 응시 결과를 확인하고, 원하는 역검 결과를 선택하여 제출할 수 있었다.

다만 AI면접 답변은 불러오기가 불가능하며, 무조건 재응시를 해야 했다.

​

​불러오기가 가능한 기업의 경우, 무조건 불러오는 것을 추천드린다.

1)잡다에서 분석한 결과지를 실제로 보고 평가하여 기업의 인재상과 유사한 결과지를 제출할 수 있기 때문이다.

또한 2)출제 기업에서 평가한 결과지를 선택하는 것 자체로 신뢰성이 있고, 시간도 단축되기 때문이다.

​

​각 기업별로 출제하는 게임의 종류/AI면접 질문의 종류가 다른데,

CJ제일제당은 사업부 혹은 직무별로 출제된 게임의 종류가 달랐다고 한다.

제출되었던 게임의 종류를 모두 기억하는 것은 아니지만, 확실한 것은 FNT사업부문 ESG직무의 경우에는

제일 이해하지 못했던 게임인 마법약 제조 게임이 나오지 않았다. (참 다행이었다.)

그 외에는 일반적인 AI역검의 난이도였다.

​

​AI면접의 경우, 자기소개, 상황 면접 등 기출 질문과 동일한 질문이 출제되었다.

때문에 미리 답변을 준비한다면 어렵지 않게 해결할 수 있을 것이며,

준비한 답변 중에서 출제가 되지 않더라도 답변 준비시간 내에 해결할 수 있는 난이도였다고 생각한다.

​

​또한 답변이 마음에 들지 않거나 실수를 한 경우,

다시 답변하기 기능을 통해 1번의 기회를 더 얻을 수 있기 때문에 크게 긴장할 필요는 없다. (기업별로 다르다.)

 

 

인성 검사

 

 

2. CJ Fits(인성검사)

 

 

CJ Fits의 난이도는 타 기업의 검사보다 쉬웠으며(예를 들면 LG), 질문의 개수도 적은 편이다(예를 들면 동원, 현대트랜시스).

각 질문은 '아니다~매우 그렇다'의 5가지 선택지로 나뉘며, 동일 페이지 내 응답 수정은 가능했지만

이전 페이지의 응답은 수정은 불가했다.

​

다른 기업의 시험과 동일하게 인성검사를 보기 전, CJ제일제당의 핵심가치/인재상을 외워갔다.

모든 인재상에 부합한 선택을 하기 어렵기 때문에, 나름의 우선순위를 나누는 것이 중요하다.

(예를 들어, 정직>존중>열정>창의)

​

사실 일반적인 인성검사의 경우, 인재상 우선순위화 하기/본인의 가치관 정리하기/일관성 있는 답변하기

이외에 따로 준비할 것은 없다. 다만 온라인으로 인성 검사를 연습해보는 것이 좋은데,

나의 경우에는 학교 홈페이지 내 취업 관련 사이트에서 무료로 할 수 있었기 때문에 책을 별도로 구매하지는 않았다.

대부분의 학교가 되는 것으로 알고 있다.)

 

소문에 의하면, CJ제일제당의 인적성 단계는 타노스라고 불릴 정도로 합격률이 낮다고 한다.

(ESG 직무는 6명만이 1차 면접에 참여했다.) 게임 자체의 결과도 물론 중요하지만,

다양한 게임을 통해 본인이 기업/직무에 Fit한 인재임을 강조하는 것이 더 중요하다.

​

해당 전형에 합격하지 못하더라도 인성에 문제가 있는 것이 아니라,

기업과의 상성이 맞지 않는 것이기 때문에 너무 많은 상념을 품질 않길 바란다.

마지막으로 철저한 본인 분석/기업 분석을 통해 모두 좋은 결과 있기를 바라며, 이만 말을 줄이고자 한다.

​

CJ제일제당 FNT사업부문 ESG직무 인적성 합격

 

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