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공모전 소개 |
직무분석 공모전이란?
직무분석 공모전이란 해당 기업과 특정 직무를 체계적으로 분석하고,
이를 통해 직무의 본질, 필요 역량, 업무 과정 등을 도출하는 과정을 공모 형식으로 진행하는 대회이다.
공모전 포스터 및 평가기준
교내 공모전 포스터
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공모전 개요 |
<롯데마트,슈퍼 직무분석 및 아이디어 경진대회> 발표 자료 작성 및 선정 기준
1. 마케팅
2. 영업(매장 오퍼레이션)
3. 상품(PB)
4. 해외사업 분야
중 택 1
참여팀 중 최종 선정팀은 11월 8일 현장 참여하여 발표 진행
1. 발표 자료 제출
▶ 형식 : PPT(총 10P이내)
▶ 일 정 : 24년 11월 6일
2. 선정기준 (100점 기준)
* 총 100점 기준으로 선정
* 서류평가 (온라인) -> 경진대회 평가 (오프라인)
▶ 주제를 선정하게된 동기와 팀 역할 분담이 명확한가?
▶ 기업의 현황을 명확히 이해하고 분석하고 있는가?
▶ 제시한 아이디어가 혁신적이고 실현가능한가?
▶ 직무분석을 통한 관련 문제해결방안이 구체적으로 제시되었는가?
▶ 해결하고자 하는 방법 및 전략이 구체적인가?
▶ 참여자의 참여도 (과제 제출 형식 및 기한 엄숙, 경진대회 현장 참가도 등)
3. 참가자 발표
▶ 일 정 : 24년 11월 7일
▶ 선정팀 : 최종 10개 팀 선정
4. 경진대회
▶ 일 정 : 24년 11월 8일
▶ 시 상 : 총 300만원 (<1등> 60만원 1팀, <2등> 40만원 3팀, <3등> 20만원 6팀)
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공모전 참가 계기 |
직무분석 및 기업분석은 후에 어느 직무에 가더라도 그 기업과 직무에 대한 분석이 필수이기 때문에,
취업 스펙을 떠나 분석에 대한 눈을 길러야 한다고 생각하여 참여하게 되었다.
공모전 준비하는 과정
우리팀은 '해외사업 분야'에 초점을 두어 준비했다. 당시 필자는 외국계 기업에 대한 관심도가 높았기에
국내 기업이 해외에 나가서는 어떤 식으로 기업을 운영할 지에 대한 궁금증이 많았던 거 같다.
따라서 롯데마트 지사인 인도네시아와 베트남에 초점을 두어 기업분석 및 아이디어를 기획하였다.
공모전 결과
조금 아쉬움을 남기고 3등 수상을 하게 되었다.
직무분석 공모전을 처음으로 나간 거 치고는 첫 걸음이 괜찮았다고 생각한다.
수상을 떠나서 다른 팀들이 발표하는 것도 듣고,
심사위원이 실제 현장을 담당하는 롯데마트 근무자였기에 배울 점이 많았던 거 같다.
3등 수상
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사후 프로그램 |
수상자는 12월~1월
1) 기업탐방 2) 취업캠프 3) 현장 직무체험 진행
수상자는 등수에 상관없이 사후프로그램에 참가할 기회가 주어진다. 이에 대한 후기도 후에 올려보도록 하겠다!!
인터뷰 - 여누 님
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작성자 링커리어
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