인사/HR 희망하면 편입이 낫겠죠?

안녕하세요 편입멘토 Simi입니다.

제 생각에 인사직무는 학벌컷.. 보다는 그냥 신입을 잘 안뽑는다가 더 큰 특징인 것 같습니다. HR은 진짜 신입 잘 안뽑습니다. 대부분 경력직들이 많이 들어와요. 어느 분야나 학벌이 높다면 당연히 좋겠지만, 학벌이 단순히 좋다고 HR쪽에서 더 유리하고, 더 잘 뽑히고 이런건 절대 아닌 것 같습니다. 편입 자체를 생각하시는건 좋은 것 같아요! 다만 단순히 HR로 가고싶어서 편입한다기 보다 좀 더 강력한 동기/ 혹은 객관적인 영어 실력 등 조금 더 현재 현실에 가까운 동기를 생각해보시면 좋을 것 같습니다. 응원합니다:)

안녕하세요. 인사직무가 무조건 학벌컷은 아닙니다. 인사직무뿐만 아니라 전반적으로 회사 스탭부서들이 학벌을 많이보는건 사실이지만... 학벌미만컷 이런건 없습니다. 본인이 편입에 대해서 열정이 있는지.. 그리고 영어실력이 어떤지를 잘 따져보시고.. 열심히 할 수 있는지를 잘 생각해보시길 바랍니다.

안녕하세요 편입멘토 편입형아입니다. 무조건 학벌컷이라고 하기엔 비약이 있어 보입니다. 만약 그렇다면 기본 학벌을 갖춘 사람은 많고많을 테니 차별화된 직무강점을 갖추어야 한다고 생각합니다. 이미 직무를 정하셨으니, 진학 후 해당 직무에 대한 강점을 갖추기 위한 학업역량과 직무역량을 계획해 놓으셨다면 편입하시면 도움이 되실것 같습니다.

안녕하세요 편입 멘토 라떼입니다.

인사쪽은 그래도 학벌을 보는 편이라고 많이 들었는데 편입하여 학벌을 높이면 나쁠 건 없죠!편입 전형들 쭉 학교별로 알아보시고 해볼만하다 싶으시면 도전해보셔요~

안녕하세요, 편입멘토 LSH입니다. 기획이나 인사와 같이, 전공에 상관 없이 뽑는 직군이 학벌을 본다고 듣긴 했지만....요즘 들어서는 그렇게 학벌로 컷을 하는건 없는걸로 알고 있습니다. 어떻게 보면 그 직군에 맞는 사람을 뽑고 보니 그렇게 되었다고 보는게 맞을거 샅습니다. 아시다시피 기획이나 인사의 경우 회사의 핵심 부서이고, 그렇기에 머리가 명석한 사람을 뽑다보면 그렇게 될 수 있습니다. 

안녕하세요 편입 멘토 김밥입니다. 학벌을 많이 본다고 하고, 그 직무를 가고 싶으시다면 도전해보시는 거 추천드립니다. 다만 편입은 시험만 보러 가면 되는 게 아니라 입시라서 편입 공부를 하셔야 하기에 그만큼의 시간과 돈도 필요한 것이 현실입니다. 그렇기에 본인이 정말 편입을 하고 싶은지를 생각해보시고 해보셔요. 

안녕하세요 멘토 별입니다

아무래도 문과 자체가 학벌을 보지만 인사쪽은 더 본다고 듣긴했습니다.
여건만 되신다면 하면 좋을 것 같습니다

추가적으로 제 게시글 목록보시면 꿀팁게시글 많으니 참고해주세요~

안녕하세요 편입 멘토 스꾸입니다. 저는 이공계라 인사/HR 쪽은 자세히 모르지만 작성자님의 정보가 맞다는 전제하라면, 당연히 학벌을 올려서 손해 볼 것은 없겠죠! 다만 가벼운 각오로는 성공하지 못 하는게 편입판이기 때문에 조금 더 찾아보시고, 편입을 확실히 해야겠다 마음 먹으셨다면 독하게 전념하시길 바랍니다!