공모전 스펙 질문있어요

안녕하세요. 링커리어 멘토 여혜주입니다!

비슷한 조건의 자가 있다면 공모전 스펙있는 분을 더 선호하실 것 같아요. 공모전 뿐만 아니라 인턴, 대외활동, 팀프로젝트 등등 여러 다양한 경험을 통해서 서류 작성을 하신 지원자에게 눈이 더 가는건 사실입니다.

단 아무리 그 부가적인 것을 잘해도 기초부터 다져야합니다. (자격증, 학업 성적)

안녕하세요, 멘토 이태석입니다.

사기업은 스펙, 즉 “직무와 연관이 있는” 활동들을 중요시합니다. 그렇지만 공기업은 스펙보다는 필기점수가 중요시됩니다.

따라서 사기업을 준비하신다면 “직무와 연관이 있는” 대외활동/공모전을 준비하시면 되고, 공기업은 필기점수를 획득하기 위한 공부시간을 늘려야 겠지요.

그렇지만 이 모든 것의 밑바탕은 여혜주멘토님의 말씀대로, 학교생활의 충실함, 전공공부의 충실함, 프로젝트의 열정과 노력이 우선시 되어야 합니다.

기본적인 것을 채운 후 부가적인 것들을 준비하신다고 생각하시면 되겠습니다.

참고로, 공기업의 서류합격은 대부분 블라인드 전형이고, 사기업의 서류전형은 블라인드 전형 + 직무활동과 관련된 스펙 + 학점 등이 있습니다. 각 기업마다 다르므로 기업의 채용공고를 확인하신 후 맞춰서 준비하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토 조언약입니다.

Q: 공모전 스펙이 서류합격에 큰 영향을 미치나요?

A:  공모전 대회규모와 공모전의 인지도 기업의 공모전 반영 비율, 학과 특성에 따라서 달라질 수 있는 부분이 있다고 생각합니다. 

공모전 대회규모가 인지도가 저명할 경우, 인사담당자에게 좋은 인식을 남길 수는 있다고 생각합니다. 그리고 그것이 이과의 특성이 강하게 표출되는 ‘자동차’ ‘전기’ ‘로봇’ 같은 공모전에서 시상을 하면 관련 기업에 취직에 영향이 크다고 생각하나, 문과 특성이 표출되는 기업에서는 일반 공모전보다는 정량적인 스펙과 인턴활동, 직무경험이 더 크게 작용될 것이라고 사료됩니다. 

멘토 한울입니다.

요즘 공모전에 관한 질문이 종종 보이는데요. 너무 조급해하지 말라는 말씀과 함께 다음과 같은 기사를 추천드리고 싶어요. 공모전 그 자체보다 본인에게 도움이 되는 다양한 경험을 시도해보는 것이 좋다는 것이 기사의 핵심입니다.

http://www.brandbrief.co.kr/news/articleView.html?idxno=1787

안녕하세요 링커리어 멘토 정현홍입니다.

해당 전공 분야의 공모전에서 수상한 경력이 있으면 큰 영향이 있다고 봅니다.
다른 사람과 다른 경험을 통해 해당 분야에서 직무 능력이 더 뛰어나 보인다는 인식을 주기떄문에
큰 영향이 있다고 생각합니다.
그리고 어떠한 활동이든 다른사람이 가지고 있지 않은 경험과 활동내용이 있다면 
다 영향력이 있다고 생각합니다.
똑같은 조건에 본인은 1~2 가지 추가된 내용을 가지고 있다면 당연히 기업에서는 
더 많은 능력을 가진 사람을 뽑을거라 생각합니다. 

안녕하세요 멘토 김수현입니다.

공모전 수상 및 경험이 서류 합격을 당락 짓는 것이라기 보다는 자신이 희망하는 직무와 관련된 경험을 해봤다라는 증명 정도로 쓰일 수 있을 것 같아요. 현실적으로 서류 합격을 위해서 스펙 쌓기를 고민하신다면 학점이나 자격증에 더 큰 중요도를 두시는 것이 맞습니다. 공모전의 여부에 따라 극적으로 서류 통과율이 달라지지는 않기 때문입니다!

안녕하세요, 링커리어 멘토 심지훈입니다.

이 내용은 모든 곳에 적용하기엔 힘들지만 제가 취업한 친구에게 직접 들은 이야기 중 하나입니다.

신입 서류가 들어오면 부서마다 서류를 확인하게 하는데,

처음 걸러내는 작업이 대외활동이나 공모전, 자격증이 있냐 없냐라고 합니다.

물론 이 기준은 모두 다르기 때문에 무조건이라고 할 수는 없지만

일단 서류를 전부 읽어볼 수도 없는 현실이라 그 기준을 활동이나 자격증 등에 뒀다고 합니다.

기준의 이유는 대학생활을 하면서 당연히 한 번쯤은 해볼만한 경험을 하지 않았다는 것 때문에 걸러냈다고 합니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토 조언약입니다.

Q:  공모전이 서류합격에 큰 영향을 미치나요?

A: 이 부분에 대한 대답은 그럴수도 있고 그렇지 않을 수도 있다는 것입니다. 이공계 같은 경우 다양한 공모전에서 수상을 했을 경우 반영 비율이 높을 수 있으나 문과계열 기업의 경우 대외활동을 그렇게 높이 반영해주지 않는다고 봅니다. 공모전이 무조건 서류합격에 높은 영향을 주는 것은 아닙니다. 또한 무조건 영향을 주지 않는다고도 말씀드릴 수 없습니다.

안녕하세요, 링커리어 멘토 홍지희입니다.

공모전 참여, 그리고 그 결과가 서류 합격에 당락을 결정짓는다고 말씀드릴 수는 없습니다. 하지만 자신이 참여한 공모전에 대한 이야기를 얼마나 자기소개서에 잘 풀어쓰는지, 스토리텔링을 얼마나 잘하는지는 중요하다고 말씀드릴 수 있습니다. 직접 경험한 삼성SDS 현직자 멘토링에 따르면, 실제로 결과보다 해당 분야에 대한 꾸준한 관심/참여도를 더 유심하게 본다고 합니다. 같은 경험을 했다고 하여도, 서류를 읽는 사람이 흥미롭고 재미있게 읽을 수 있게 작성한다면 더 인상깊고 좋은 평가를 받는다고 합니다. 공모전에 대한 좋은 결과에 중점을 두는 것도 어느 정도 필요하다고 보지만 그보다 꾸준한 관심과 실질적인 참여도 빼놓지 않고 중요시하는 것이 중요하다는 점, 참고하시기 바랍니다! 이 외 추가적인 문의사항은 댓글을 통해 남겨주시면 성심성의껏 답변드리도록 하겠습니다.

공모전이 서류합격에 영항을 주는걸로 알고 있습니다.

그러나 꼭 그렇다고는 말씀드릴 수 없습니다.

공모전, 대외활동 경험이 없어도 ‘인턴경험’ 으로 대체 가능하기 때문입니다.

또한 공기업 및 공공기관에 지원을하시거나

요즘 기업들은 블라인드 면접을 진행하기 떄문에 걱정을 덜으셔도 됩니다.

공모전 수상, 대외활동 경험자들은 자기소개에 녹여내기 떄문에 

겉으로 드러나는 스펙들은 이제는 없다고 생각하시면됩니다.

(제가 경험한 인턴 경험 및 공기관 이력서 작서 당시 경험 바탕입니다.)