[부산교통공사] 2022 상반기 필기 후기 "OO수준으로 나왔던 시험"

✏️지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요!

▶ 지원기업 : 부산교통공사

▶ 지원부서 : 운영직(경영학)

▶ 결시율 : 8/20

▶ 시험시간 : 10:00 ~ 11:40

▶ 난이도 :

✏️인적성/필기시험장 사진이나 시험장 지도를 올려주세요

✏️자유로운 인적성/필기 후기를 남겨주세요

(예: 문제 유형은 어떤 유형이 있었는지, 시간은 어떻게 주어졌는지 등)

<NCS 직업기초능력>

50문제, 의수문자조

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완전 암기가 필요한 모듈까지는 아니었고 읽으면 풀 수 있는 응용모듈 수준으로 출제된 듯하다!

옳은/틀린 선지 고르는 문제도 있었지만 그 개수를 물어보는 문제도 있었음

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<기억나는 문제 복기>

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- 의사소통: 일치불일치 문제, 응용모듈.. 그냥 읽으면 풀리는 것들!

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- 수리: 자료해석, 원 넓이, 일률, 확률, 경우의 수, 거속시

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- 문제해결: 참거짓, 명제 전제요건(참거짓 다 안 구해도 답 나오는 게 대부분이었던듯!!)

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- 자원관리: 간접비

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- 조직이해: OKR, OJT, 조직유형(다변화조직), SWOT

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<직무수행능력평가>

50문제, 경영/회계/재무

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전공 문제 수준은 평이했던 것 같다.

딱히 지엽적인 문제나 꼬아낸 건 없었던 것 같고 기본이론 수준으로 나온듯!

경영 범위는 경영학원론, 조직행위론, 인적자원관리 파트만 나왔고

내 기억에는 마케팅, 생산관리는 안 나왔다..

마케팅, 생산관리할 시간에 앞부분 더 열심히 볼걸 ( ･ᴗ･̥̥̥ )

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<기억나는 문제 복기>

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- 테일러 vs 포드, 산업구조분석, 가치사슬, BCG

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- 켈리 귀인이론, 강화이론, 성취동기이론, 허쯔버그 2요인 이론, 기대이론

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- 집단의사결정, 쇠사슬형, 개인중심적 권력, 리더십 이론, 페로우

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- 직무평가방법, 직무특성이론, 선발도구의 합리성, 승진, 임금체계, 집단 성과급제도

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회계 재무는 잘 몰라서..ㅎ

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포트폴리오 이론, 샤프이론, 현재가치 계산문제 당좌비율 계산 문제, 회계감사(한정의견) 정도 기억남!

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문제 수는 경영 40문제, 회계재무 10문제 나왔음!!

✏️인적성 검사/ 필기 시험장에서 공지받은 내용을 남겨주세요

(예: 합격자 발표일, 준비물, 찍기 가능여부 등)

🔸모집인원: 6명(필기 1.5배수)

🔸시험장소: 부산 동의공업고등학교

🔸시험과목

- NCS 직업기초능력(50문제, 의수문자조)

- 직무수행능력평가(50문제, 경영학)

🔸유의사항: 수정테이프 ❌, 오답감점 ❌, 미리 파본검사❌(시험 시작 후 가능)

🔸 입실 시간: 8:00 ~ 9:30

🔸시험 시간: 10:00 ~ 11:40

🔸 출제 유형: 피듈형

🔸 출제대행사: 사람인

🔸 결시 인원: 8/20

* 해당 후기는 합격이 최종 확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 후기입니다.

해당 후기는 스펙업과의 제휴를 통해 링커리어 회원분들께 제공됩니다.

출처:https://cafe.naver.com/uccplus/2067279