포스코 인적성 즉, pat에 대한 후기를 써보고자 한다.
이번엔 웬일로 온라인 인적성을 진행하던데...
아마, 위에 써놓은 유형에서 많이 달리지지 않을까 싶다??
마치, 삼성 지쌋이 오프라인 유형과 온라인 유형이 다르듯이...
코로나 시기에도 꿋꿋이 오프라인을 고집했던 포스코가 무슨 바람이 있었는지
온라인으로 전환하는지는 모르겠네 ㅋㅋㅋ
암튼... 위에 표를 보면 알겠지만... 난 인문사회 직무였고...
1) 언어이해
2) 자료해석
3) 문제해결
4) 상황판단
5) 사무지각
이렇게 5가지였다.
<문제 유형 및 소감> | |||||||
1) 언어이해
-> 내 기억으론 지문에 딸린 문제들이 2~3개 혹은 1개 이렇게 있었고..
진짜 겁나 빨리 읽고 풀어야 할 정도로 시간이 부족했다....
난 특히, 언어이해에 약했기 때문에... 빨리 읽고 휙휙 넘어갔다.
아 내 기억으론... '언어추론'은 없었던 거 같다.
2) 자료해석
-> 여러분들이 잘 아는 도표와 그래프를 보고 분석하는 문제들이다.
자료해석도 시간이 너무 부족해서 못풀고 넘긴 문제들이 너무 많았다 ㅠㅠ..
아마 4~5문제는 다 찍고 넘겼을듯..
게다가 나머지 문제들 중에서도 자신있게 못푼 것들도 상당히 많았다;;;
5개 영역에서 자료해석이 제일 짜증났다.
3) 문제해결
-> 아 요건... 그 NCS인가?? 내가 공기업은 준비는 안했다만...
거기서 나오는 '문제해결' 파트와 비슷한 것들이 많았다.
근데 구체적으로 어떤 문제들이 나왔는지는 나도 기억안남 ㅋ
4) 상황판단
-> 상황판단은... 사무실에서 많이 접하는...
업무상으로 많이 접하는 상황을 수능영어지문의 길이처럼 주고...
거기서 본인은 어떻게 행동할지를 체크하는거다.
인성검사 같지만.... 뭐 적성검사니까 답이 있긴 하겠지??;;
내 기억으론 보기들 중에서 다른 것들은 찍으면 안되고
2개 중에서 알쏭달쏭하는 것들이 있었는데
거기서 고르는게 변별력이 있었을 문항들이 많았다.
-> 이 파트는 아마 중고신입들한테 유리했겠지..
예를 들어, "이번 클라이언트 미팅 우리가 몇시에 잡아놨는데... 해외출장에서 비행기 연착으로 늦어질거 같다."
이런 상황이면 본인은 어떻게 말할지..
또는 상사한테 어떻게 보고할지 뭐 이런 유형이었던거 같다.
5) 사무지각
-> 문제는 쉽지만.. 보면 알겠지만 20문항을 10분만에 풀어야하며...
음... 옛날 현대백화점 인적성에서 오류판단하는 유형들이 있었는데 그런것들과 비슷하다 ㅋ
이메일 내용을 보고 오탈자가 몇개 있는지 체크하는거
왼쪽과 오른쪽 문자를 비교해서 다른게 몇 개 있는지 체크하는거 등등...
근데 이 사무지각은 회사 실생활에 아주 유용한 파트이긴 하다...
저런거 확인하는거 앞으로 엄청 많을거거든 ㅠㅠ..
암튼 적성검사 후기는 여기까지다. 인성검사는 뭐... 걍 솔직하게 응시하면 된다 ㅋ
그리고 인적성검사가 끝나면 그 유명하다는 '혁신의 용광로' 책을 준다 ㅋ
면접에서 시험문제로 나오는 그 책... 그 책을 읽으면 포스코뽕이 뿡뿜하다는데 난 안그랬음.. 귀찮았다 ㅠ
책 내용은 쉬워서 잘 읽히지만... 귀찮긴했다 ㅠㅠ...
포스코 면접이 워낙 빡세기로 유명해서;;;
잘 읽다가 인적성탈한거 보고 요즘엔 내 라면 받침대로 잘 쓰고 있다 ㅋ
아 그리고... 문제지는 꼭 사서 푸는 것을 추천한다...
책이랑 실제 시험과 많이 차이가 있다는 블로그 후기들을 봤찌만...
난 늦게나마 책을 접했을 때 그거 봤으면 인적성 통과했을거 같아서 ㅠㅠㅠㅠ....
책 꼭 사서 풀어보시길!!
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