[대웅제약] 2025 하반기 신입 인적성 후기

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이직 준비 중 여러 기업에 지원하면서, 그중 대웅그룹 인적성 시험을 직접 응시할 기회가 있었어요.

서류 합격했다는 연락을 받고 며칠 내 인적성을 온라인으로 보라고 연락와서 부랴부랴 봤었답니다.

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근데 대웅그룹의 인적성을 보려고 하니 gsat처럼 기출 문제가 따로 있는 게 아니더라고요

gsat의 문제와 비슷하다는 여러 후기를 보았고, 교보문고로 달려갔습니다.

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시간이 얼마 남지 않았지만, 그래도 시험을 보기 위해 교보문고 가서 gsat 책을 샀어요.

와....예전에 ssat였을 시절에 봤었는데요. 그땐 이렇게까지 어렵지 않았던것 같은데

문제 쉽지 않더라고요....

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1. 대웅그룹 계열사 한눈에 보기

 

출처 : 대웅제약 홈페이지

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대웅그룹은 제약을 중심으로 헬스케어, 바이오, 데이터, 교육, 반려동물 등 다양한 영역으로 확장 중인 그룹이에요.

공식 홈페이지 기준, 주요 계열사는 다음과 같습니다.

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구분	계열사	주요 사업
지주	㈜대웅	그룹 경영·관리 총괄
제약	대웅제약, 대웅바이오, 대웅생명과학	의약품 제조 및 R&D
바이오	대웅테라퓨틱스, 아이엔테라퓨틱스, 아피셀테라퓨틱스, 한올바이오파마	신약개발 및 바이오 의약 연구
헬스케어	대웅펫, 선마을	반려동물 헬스케어, 웰니스 프로그램
IT / 데이터	다나아데이터, idsTrust	헬스케어 AI, 데이터 분석 및 플랫폼
서비스 / 교육	DMD대웅경영개발원	인재육성 및 경영교육
기타	대웅개발, 대웅이엔지, 대웅재단	부동산, 설비, 사회공헌 등

그룹이 제약에만 머물지 않고, 디지털 헬스케어 생태계 전체를 포괄하는 형태로 확장하고 있다는 점이 인상적이었어요.

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[대웅그룹(대웅제약, 대웅바이오 등)전형 절차]

 

출처 : 대웅제약 홈페이지

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2. 인적성 시험 구성 및 난이도

 

 

출처 : 대웅제약 홈페이지

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제가 응시했던 인적성은 온라인 비대면 시험으로 진행되었어요.

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영역	주요 출제 유형	팁
언어	문장 완성, 문단 요약	논리 흐름 파악에 집중
수리	자료해석, 도표비교	계산보다 ‘비교력’이 핵심
인성검사	약 100문항	일관성 유지 필수

 

문제의 난이도가 높다기보다는 시간을 갖고 풀면 풀 수 있는 문제들인데

적은 시간내에 모두 풀어내야하는게 어려웠어요.

머리가 팽팽 잘돌아가는 사람을 뽑는구나 싶었죠.

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3. 기출유형 예시문제

 

출처 : 대웅제약 홈페이지

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아래는 실제 대웅그룹의 적성시험이 아닌, 시험 유형을 기반으로 한 연습용 예시 문제예요.

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[문제1]

“최근 AI 산업은 단순 기술 개발 중심에서 실생활 활용 중심으로 전환 중이다. 이 과정에서 인공지능 솔루션이 가지는 의미는 사람들이 스스로 더 효율적인 판단과 행동을 하도록 돕는 데 있다.”

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보기:

A. AI 기술의 발전이 인간의 판단을 완전히 대체한다.

B. AI 산업이 기술 중심에서 활용 중심으로 바뀌며 인공지능 솔루션의 역할이 커졌다.

C. 사람들은 AI 기술을 직접 개발해야 한다.

D. 인공지능 솔루션은 단순한 보조 수단에 그친다.

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정답: B

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[문제2]

“그는 매년 반복되는 데이터 분석을 통해 고객의 행동을 예측하고, 그에 따른 프로그램을 설계하였으며 또한 결과를 측정하였다.”

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보기:

A. 문장에 어색한 부분이 없다.

B. ‘예측하고, 그에 따른 프로그램을 설계하였다’ → 주어의 반복이 필요하다.

C. ‘설계하였으며 또한’ → 중복 표현으로 어색하다.

D. ‘결과를 측정하였다’ → 시제가 일치하지 않는다.

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정답:  C 

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[문제3]

아래는 A사와 B사의 연도별 매출 증가율이다.

 

연도	A사 증가율	B사 증가율
2021	5%	8%
2022	7%	6%
2023	6%	9%

 

질문:

B사가 3년간 누적 증가율로 A사 대비 얼마나 더 높았는가?

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보기:

A. 약 3.2%p

B. 약 4.4%p

C. 약 5.6%p

D. 약 6.8%p

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정답: C. 약 5.6%p

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[문제4]

다음 도형의 배열 규칙을 보고, ( ) 안에 들어갈 도형을 고르시오.

□ → ○ → △ → □□ → ○○ → △△ → □□□ → (　)

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보기:

A. ○○○

B. △△△

C. □□□□

D. ○□□

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정답: A. ○○○

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[문제5]

다음 글을 읽고, 내용과 일치하는 것을 고르시오.

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한 스타트업은 인공지능(AI) 기반 추천 시스템을 개발 중이었다.

그러나 알고리즘 개선이 예상보다 늦어지자, 팀장은 단순히 개발자 인력을 늘리는 것이 해결책이라 판단했다. 하지만 한 데이터 분석가는 문제의 핵심이 ‘데이터 품질 불균형’에 있다고 지적했다. 실제로 특정 카테고리의 학습 데이터가 과도하게 편중되어 있었고, 그로 인해 추천 결과의 정확도가 낮게 나타난 것이었다. 이에 팀장은 우선 데이터셋을 전수 점검하고, 부족한 영역의 데이터를 새로 수집했다. 이후 알고리즘을 재학습시킨 결과, 추천 정확도가 개선되며 프로젝트 일정도 정상화될 수 있었다.

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보기:

A. 팀장은 개발자 인력을 줄여 일정 지연을 해결했다.

B. 문제의 근본 원인은 데이터 품질 불균형이었다.

C. 알고리즘 오류는 개발자의 실수로 발생했다.

D. 데이터 점검 후에도 정확도는 변화가 없었다.

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정답:  B

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4. 응시 후기

 

시험 후 안내문에는 “ 인적성검사가 메일로 발송됩니다.” 라고 되어 있었어요.

그런데 받은건 적성문제 밖에 없고, 인성 검사가 없길래 메일을 뒤지기 시작했어요.

‘인성검사 메일이 조용히 스팸함에 들어가 있더라구요!’

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이때 스팸함 확인하지 않았으면 큰일 날뻔했어요.

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대웅그룹 인적성은 시험이 있는 분들 모두 화이팅입니다.

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인터뷰 - 손과장 님

https://blog.naver.com/sonmanager_/224065346666