🍀무스펙 대학생을 위한 대기업 취준 로드맵 (삼성전자, SK 하이닉스 외 현직자 답변)

🌱대학생고민방에 질문하기

🌱취업/문과 고민방에 질문하기

🌱취업/이과고민방에 질문하기

🌱직장인고민방에 질문하기

➰무스펙이 대기업 취준 성공하는 로드맵
(조회 3557 / 스크랩 127)

📢삼성전자 경력 27년 멘토 외 11명

- 자격증 준비보다는 먼저 본인이 구체적으로 어떤 직무에 대한 방향 잡을지가 중요

"아래 단계별 로드맵을 따라가면 충분히 가능합니다"

[일본어 강점 살린 해외영업 직무 예시]
- 1단계 : 해외영업을 하려면 먼저 언어는 당연히 기본이 될테니 일본어 회화를
자신있게 구사할 수 있을 정도로 회화 자격증을 준비해야 함

- 2단계 : 회화 자격증을 준비하면서 동시에, 어떤 분야의 해외 영업 할지 고민해야 함
본인이 평상시에 전자제품 쪽에 관심이 있다면 일본 회사이면서 한국에 영업이 있는
작은 기업이라도 취업을 해서 경력을 1-2년 정도 쌓기
(해당 회사에서 판매하는 전자 제품에 대해서도 당연히 공부를 해서, 내 사업이다 생각하고 도전)
이때, 돈도 돈이지만 더 중요한 것은 내가 이 회사에서 뭔가 배울 수 있는지 봐야함

- 3단계 : 일본 관련 회사에 근무하면서, 가능하면 프로젝트성 업무나 해외 파견업무 등
경험 업무를 쌓을 수 있는 일에 주도적으로 도전해볼 것
본인이 기획도 해보고, 중요한 프로젝트 업무에 참여하다보면 시행착오도 있을 것이고
이러한 시행착오가 곧 본인의 경력 즉 노하우가 될 것임

- 4단계 : 일본 관련 회사에서 어느 정도 경력을 쌓았다고 판단하면
그 경력을 바탕으로 신입 (경력이 있는 신입) 사원으로 원하는 대기업 쪽에
해당 직무 (해외 일본영업) 를 찾아 지원한다면 무조건 좋은 결과가 있을 것
대기업에서는 최근 트렌드가 경력이 있는 신입을 상당히 선호하고 실무에서도
필드의 경험 기반으로 치고 나갈 수 있는 길이 보일 것임

👉게시글 원문 및 대기업 현직자 답변 더 보기 (클릭)

➰어떤 스펙이 가장 중요한가요?
(조회 4822 / 스크랩 135)

📢SK 하이닉스, 현대 로보틱스 등 대기업 멘토 26명

- 공통적으로 필요한 스펙은 학점과 어학점수 그리고 직무경험
- 가장 중요한 것은 직무 관련 경험, 즉 인턴 경험
- 한 멘토는 지방대에 학점도 낮았는데 인턴 경력 1년으로 대기업 다수 합격
- 기업에서는 당장 같이 일을 할 사람을 찾는 것이기 때문에 실무 경험이 있는 사람 선호
- 대외활동, 자격증도 중요하지만 가장 중요한 것은 실무 경험
- 인턴 때 무슨 일을 했고 무엇을 배웠고 어떤 프로젝트에 참여했는지가 관건
- 남이 다따는 자격증 (ex. 컴활) 무작정 따지 말고 직무 관련 자격증 딸 것
- 현업의 업무 지식과 연결되는 무게감 있는 자격증 (ex. 기사 자격증) 혹은 인턴 경험이 가장 중요
- 인턴을 합격하려면 실무와 관련된 자격증, 공모전, 대외활동부터 하고 지원해볼 것

👉게시글 원문 및 대기업 현직자 답변 더 보기 (클릭)

➰학벌과 학점의 상관 관계
(조회 6303 / 스크랩 38)

📢KT, 아마존 등 대기업 멘토 24명

- 학벌이 좋으면 취업에 유리하나, 절대적인 것은 아님
- 학벌이 안 좋고 무스펙이더라도 아래 스펙을 차근차근 준비하다 보면 대기업 합격 가능함
- 학점, 자격증, 대외활동 및 포트폴리오
- 위의 경험 기반으로 인턴경험을 쌓으면 좋은 대학이 아니어도 대기업 가능
- 따라서 시작도 전에 학벌에 대한 리스크를 고민하기 보다는 대기업을 목표로
위의 스펙 하나하나 준비하며 도전해보는 것 추천

[아마존, LS 일렉트릭 멘토의 경험]

- 지방대 공대 출신으로, 학점도 3.5밖에 되지 않았음
- 하지만 다른 사람들보다 직무 관련 실무 경험에 집중 했고 이경험 덕분에
국내 L사, 미국계 A사, D사 등에 합격함

👉게시글 원문 및 대기업 현직자 답변 더 보기 (클릭)

➰무스펙이 아르바이트를 경력으로 어필하는 법
(조회 4725 / 스크랩 101)

📢LG전자, 아모레퍼시픽 등 대기업 멘토 33명

- 아르바이트는 직장 생활에 대한 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회
- 편의점이나 식당, 카페 등 어떤 아르바이트든 해당 아르바이트에서 얻은
역량과 성과를 구체적으로 작성하여 지원 기업에 자신의 가치 어필한다면 경력 O
- 아르바이트를 경력으로 쓸 때 포인트는 '문제 해결 및 특수한 경험'
- 예를들면 카페 아르바이트를 할 때 신제품 판넬 위치 변경으로 신제품 주문량을
15% 증가시켰던 경험 -> 이를 자소서에 잘 풀어내면 충분히 좋은 경력으로 활용 가능
- 아르바이트 경험 자체가 스펙이 되지 않지만 경험을 쌓으면서 얻은 대화 스킬,
위기 대처 능력 등을 에피소드 형식으로 활용하여 자소서 소스로 활용 가능

👉게시글 원문 및 대기업 현직자 답변 더 보기 (클릭)

➰스펙 쌓기 위한 이상적인 공백기간
(조회 6501 / 스크랩 93)

📢삼성테크윈, LG CNS 등 대기업 멘토 31명

- 1년 정도의 휴학은 큰 활동이 없어도 리스크가 되지 X
- 휴학에 대한 사유가 명확하다면 어느정도 기간이 길어도 무방함
- 현재 대외활동, 자격증 등 공부와 경험을 위해 휴학이라는 근거가 명확하므로
휴학은 마이너스 요인이 아닌 오히려 긍정적인 이미지를 줄 수 있음
- 만약 면접에서 재학중에 자격증, 대외활동 등을 준비하지 않고 굳이 휴학하며
준비했냐고 물어보면 재학 중에는 학점 위주로 이론적인 공부에 집중하고 싶었다고 답변하기!
- 요즘은 워낙 많은 사람들이 휴학이나 졸업 유예를 하면서 다양한 활동을 하기 때문에
2-3년 정도 졸업이 늦어지는 것은 큰 특이사항이 아님
- 차라리 휴학을 해서라도 대외활동이나 자격증 준비, 인턴 등 스펙 쌓을 것을 추천
- 결론 : 1년 정도의 단순 공백기는 문제 X / 멘토의 경우도 2년의 공백기가 있었는데 태클 X

👉게시글 원문 및 대기업 현직자 답변 더 보기 (클릭)