| 콘텐츠 목차 |
| 1. 채용 프로세스 |
| 2. 인재상 |
| 3. 면접 질문 리스트 |
| 4. 면접 후기 |
| 5. 현직자 멘토 Q&A |
| 6. 함께 보면 좋을 콘텐츠 |
| 1. 채용 프로세스 |
서류전형 → 직무면접/인성검사 → 종합면접 → 채용검진 → 입사
| 1) 서류 접수 | 3/1 (토) 9시 ~ 3/14 (금) 17시 |
| 2) 서류 결과 발표 | 4월 초 |
| 3) 1차 면접 | 4월 중순 |
| 4) 2차 면접 | 5월 초 |
| 5) 최종 발표 | 5월 말 ~ 6월 예상 |
| 2. 인재상 |
현대자동차는 '휴머니티를 향한 진보'라는 비전 아래, 인류 사회의 꿈을 실현하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 현대자동차는 특정한 인재상을 바탕으로 우수한 인재를 채용하고 있으며, 이를 이해하는 것이 합격 가능성을 높이는 핵심 전략입니다.
현대자동차는 ‘Hyundai Way’라는 일하는 방식을 통해, 아래와 같은 10가지 핵심 인재상을 가진 지원자를 선호합니다. 이러한 인재상을 기반으로 자기소개서를 작성하면, 현대자동차가 원하는 핵심 가치에 부합하는 지원자임을 효과적으로 어필할 수 있습니다.
✅ 현대자동차의 인재상 (10가지 Hyundai Way)
1. 최고 수준의 안전과 품질 (Safety and Quality): 우리는 안전과 품질에 있어 절대 타협하지 않습니다.
2. 집요함 (Tenacity): '적당히'로는 고객을 만족시킬 수 없습니다.
3. 시도와 발전 (Progress): 수 만 번의 시도와 도전이 혁신을 만듭니다.
4. 민첩한 실행 (Agility): 불확실성의 시대에서 계획을 완벽하게 실행하기란 불가능합니다.
5. 협업(Alignment): 자동차의 타이어를 한 방향으로 조절하는 것처럼 우리 모두는 한 방향을 바라보며 일합니다.
6. 회복탄력성 (Resilience): 도전에 있어 시련은 있어도 실패는 없습니다.
7. 다양성 포용 (Diversity and Inclusion) : 다양성이 높을수록 조직의 역량이 높아지며, 새로운 아이디어와 혁신을 이끄는 원동력이 됩니다.
8. 전문성 (Expertise) : 기술을 모르는 비즈니스, 비즈니스를 모르는 기술은 고객을 감동시킬 수 없습니다.
9. 윤리준수(Integrity) : 우리는 사람들의 안전하고 자유로운 이동을 도와주는 일을 하고 있습니다.
10. 데이터 기반 사고 (Data-Driven Thinking) : 데이터 기반 사고는 미래를 선제적으로 준비하고 성공 확률을 높일 수 있는 가장 강력한 무기입니다.
| 3. 면접 질문 리스트 |
| 1분 자기소개 |
| 생산직과의 갈등이 있다면 어떻게 해결할 것인가요? |
| 문제 답변에서 새로운 대안을 물어보는 질문 |
| 직무와 관심 분야가 어떻게 관련있나요? |
| 지원서 작성한 활동 중 동아리 활동에 대한 질문 |
| 협업을 할 때 가장 중요시여기는 부분이 뭐가 있나요? |
| 합격하게 된다면 맡고 싶은 업무가 있나요? |
| 휴학 기간동안 무엇을 했었나요? |
| 본인 성격의 장단점 |
| 왜 자동차 산업을 지원했나요? |
| 자동차 생산 과정에 대해 아는대로 말해주세요. |
| 실패했던 경험이 있으신가요? |
| 지원하신 직무에서 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하시나요? |
| 가장 힘들었던 경험에 대해 설명해주세요. |
| 스트레스는 보통 어떻게 푸시나요? |
| 왜 이 직무에 지원했는지? |
| 사전 과제에서 말한 A 부분이 B라는 장애물로 인해 불가하다면, 어떤 대안이 있는지? |
| 다양하고 많은 활동을 했는데, 이런 활동을 하며 생긴 트러블은 어떻게 대처했는지? |
| 현대자동차의 전기차가 나아가야 하는 방향을 해당 직무를 통해서 설명해주세요. |
| 대학원을 진학이 아닌, 회사에 들어온 이유가 뭔지 구체적으로 설명해주세요. |
| 가장 재밌었던 학과 과목은 무엇이며 이유가 무엇인지 말해주세요. |
| 해당 프로젝트에서 맡은 역할은 무엇이며 어려운점을 어떻게 해결하였는지 말해주세요. |
| 현재 돌아다니는 현대자동차 중에 가장 맘에 드는 드림카가 있는지 말해주세요. |
| 다양한 해석 및 설계 툴 역량을 언급했는데 어느정도로 활용 가능한가요? |
| 제가 언급한 소재의 단점을 이야기 하고 이에 대해 어떻게 생각하나요? (R&D 직무) |
| 자동차 관련 경험이 없는데 왜 지원했나요? |
| 살면서 최고의 목표를 수립하고 달성한 경험을 말해주세요. |
| 근무 환경이 어려울 수 있는데 괜찮나요? |
| 잘 맞지 않는 상사는 어떻게 처리할건가요? |
| 현대 자동차에 대한 충성도를 묻는 질문 |
| 중소기업과 대기업에서 일하고 느낀 차이점 |
| 비슷한 업무를 하는 다른 회사도 많은데 왜 현대자동차에 오려 하나요? |
| 마지막 할 말이나 궁금한 점 |
| 4. 면접 후기 |
1) 2024 하반기 R&D 신입 최종 합격 후기 👉합격후기 전문 보러가기
10월 4째주 온라인으로 진행, 다대일 직무마다 다르지만 R&D 기준 당일 문제풀이 PT 면접이 진행됩니다. 5~6 페이지 이내의 문제가 주어지고, 30분 정도 문제를 풀고 메모장 형식으로 PT를 준비할 수 있게됩니다. 자세히는 다룰 수 없지만, 본인만의 기준을 세워 답변을 준비하여야 하고 개인적인 생각으로는 근거를 잘 들어 자신만의 주장을 펼친다면 문제풀이는 잘 넘어갈 수 있을 것 같습니다. 준비 시간이 굉장히 촉박합니다. 이에 대한 발표 및 질의응답을 약 20분 정도 실시 후, 이력서 및 자기소개서 기반으로 직무에 관한 면접을 실무진 분들과 보게 됩니다. 직무에 대한 깊은 이해와 본인의 경험을 바탕으로 자신의 강점을 잘 어필하시면 될 것 같습니다.
11월 둘째 주 우선 면접준비를 혼자 했어야 했기 때문에 정보 수집 및 이력서 정리 후, 키워드 위주로 면접 대본을 작성하였습니다. 이후 유튜브에 '모의면접' 이라고 검색 후 나오는 영상을 이용해서 계속 반복 연습을 했던 것 같네요. 면접관과 눈 마주치는 연습, 시간 내에 대답하는 연습, 버벅이더라도 끝까지 대답하는 연습을 하시면 될 것 같습니다. 재학생이시라면 학교에서 제공되는 다양한 프로그램도 놓치지 마세요. 약 40분 간 진행되며 2, 3명의 면접관: 1로 진행됩니다. 간단한 인사 후, 상황 면접이 제시되며 정해진 시간 내에 읽고 요약 및 본인이라면 어떻게 행동할지, 그 근거, 그 행동을 했을 때 일어나는 문제나 꼬리질문에 대응하시면 됩니다. 2가지 상황을 받았고, 15분 정도 진행된 것 같습니다. 인사팀 면접관께서 진행하십니다. 이후 팀장급 실무진 또는 임원께서 이력서와 자기소개서를 토대로 면접을 진행하시며 면바면이겠지만 분위기를 잘 풀어주시기에 크게 긴장하지 마시고 준비한 것 잘 보여주시면 될 것 같습니다. 사당역에 모여서 다같이 셔틀버스를 타고 보안구역인 남양연구소로 이동하였고, 차에 탑승 하자마자 바로 휴대폰을 걷어가기 때문에, 종이로 된 자료를 준비하셔서 챙겨가시면 대기장에서 보는 데 도움이 될 것 같습니다.
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2) 2024 상반기 신입 최종 합격 후기 👉합격후기 전문 보러가기
1월 10일 공고 마감인 직무에 지원을 하고 1월 30일 서류 결과 발표가 있었습니다. 면접은 일주일 후로 안내되었고 그전에 요청 자료를 업데이트하였습니다.(자기소개 PT) 서류 결과 발표가 있기 전에는 프리 인터뷰를 진행하였고 문자로 면접 가능 여부 및 면접 시간을 면저 확인하였습니다. 그리고 해당 시간에 전화가 와서 면접 위원 2~3분 정도 전화로 지원 동기 및 직무에 대한 이해, 프로젝트 내용과 같은 직무와 관련된 질문을 했습니다. 시간은 약 30분 정도 소요되었고 10일 정도 후에 서류 결과가 나왔습니다. 그 후 면접 일정 및 관련 내용 확인하라는 카톡이 오고 홈페이지에 세부 내용을 확인하였습니다. 직무 면접은 10분 전에 역량 문제가 이메일로 왔고 10분 안에 내용 읽고 정리해서 면접 링크로 접속하여 직무 면접을 진행하였습니다. 면접관님은 3분이 계셨고 시작할 때 편안하게 하시면 된다고 격려를 해주시고 면접을 시작하였습니다. 면접 시간은 표기된 시간보다 짧게 하였고 마지막으로 궁금한 점이나 할 말 있으면 하라고 하시고 면접이 종료되었습니다. 간략한 자기소개 후 5분 동안 준비한 자기소개 PT를 하고 바로 이어서 직무 문제 풀이를 진행하였습니다. 그 후 면접관님들께서 자기소개 PT와 직무 문제 풀이 내용을 가지고 질의응답을 하고 면접을 이어 나갔습니다. 경력직으로 지원하였기에 세부적으로 질문하였고 저의 생각을 최대한 정리하여 설명하였습니다. 그리고 면접 당일 인적성 테스트를 바로 보았고 컴퓨터로 약 40분 정도 소요되었습니다. 크게 어렵지는 않았습니다.
1차 면접(직무)는 면접 후 2후에 결과가 나왔습니다. 직무 면접 합격 카톡과 메일로 오고 홈페이지에서 확인하면 세부 내용 및 일정을 볼 수 있었습니다. 2차 면접은 준비할 자료는 없고 요청 서류만 작성해서 업로드하였습니다. 1차 면접과 동일하게 화상으로 진행되었고 면접 화면엔 2분이 계셨습니다. 제 느낌으로는 임원 1분, 인사 담당자 1분으로 예상됩니다. 짧은 자기소개를 시작하고 직무 30%와 인성 70% 비율로 질문을 하셨습니다. 면접 시간은 40분 정도 진행되었고 마지막에 영어로 짧은 대답을 요청하셨습니다. 조금 당황했지만 짧게 영어로 대답하고 마지막으로 궁금한 점이나 하고 싶은 말이 있으면 하라고 하셔서 궁금한 점 물어보고 면접을 종료하였습니다.
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3) 2024 하반기 신입 최종 합격 후기 👉합격후기 전문 보러가기
1차 면접의 경우엔, 면접시간 40분 전에 인사담당자가 마이크와 카메라를 체크합니다. 그리고 체크 후, 새로운 프로그램에 들어가서 PT자료 준비했습니다. PPT에 그림 자료, 내용 정리해서 넣는 것이 아닙니다. PT과제에 대해서 자세하겐 말 못하지만, 주어진 정보를 활용해서, 논리적으로 풀었습니다. 사람마다 다르겠지만, 저는 비문학 지문처럼 많은 양의 정보가 나와서 읽는데 시간을 많이 쓸 정도였습니다... 왼쪽에 이런 자료/정보가 나온다면, 왼쪽에 메모장이 있고, 거기에 자료정리 및 생각 정리를 하게 됩니다. 그리고 그 메모장만 보면서 PT면접을 진행합니다. 솔직하게 그 메모장도 제가 드래그해서 아래로 내리는 것도 아니고, 면접관 분들이 움직일 수 있어서 엄청 당황했습니다. 결론 → 근거 → 결론에 따른 리스크 → 결론을 위해 필요한 것 이런 순서로 진행하려 하였으나,,,, 위에 보이는 순서대로 과제를 작성하자 준비했었는떼, 사전과제 PT를 처음 해봐서 많이 당황했습니다. 그래서 사실 이런 순서로 제대로 못 만들었어요. 진짜진짜 엄청 망해서 10분동안 발표였는데, 저는 그 중 4분만 발표 했답니다... ㅎㅎ PT끝나니, 면접관께서 "10분중에 4분 발표 하셨는데, 추가적으로 하실 것 없나요?"라고 여쭤보셨고 저는 PT망쳤다 싶어서 그냥 더 없다고 말씀드렸습니다 PT바료를 마치고 PT발표 관련 질문 / 인성질문을 했어요.
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4) 2024 하반기 생산기술 신입 최종 합격 후기 👉합격후기 전문 보러가기
생산기술직무 1차면접은 자기소개 PT면접으로 진행됩니다. (비대면 화상 면접) 3:1 면접이었으며, 실무진 2명 인사팀 1명으로 구성되어 있었습니다. 면접시간은 40분이며, 면접을 시작하고 간단한 인사 후 바로 5분 자기소개PT 발표를 해야합니다. 5페이지 분량의 자기소개PT 자료를 제작하여 5분 이내로 발표해야합니다. 서류 결과 발표 날짜로 부터 약 4~5일 뒤에 자기소개PT 자료를 제출해야합니다. 생각보다 시간이 촉박하니 PT자료는 서류 결과 발표 나기 전에 미리 구상을 해놓으면 좋을 것 같습니다.
대망의 최종면접입니다. 당연히 울산공장에서 면접을 볼 줄 알았는데.. 양재 본사에서 면접을 봤습니다. 복장은 면티+블레이저+슬랙스+구두 이렇게 입고 갔습니다. (정장금지) 만약 자차타고 오신다면, 주차는 양재 본사 바로 옆에있는 하나로마트 주차장을 이용하시면 됩니다. (현대차 건물 주차장 이용불가) 면접비는 50,000원 카카오페이 포인트로 지급되었습니다. 3:1 면접이었으며 팀장 1명, 임원 1명, 인사팀 1명으로 구성되어 있었습니다. 면접 시간은 30분이었습니다. 대부분 인성질문으로 진행되었으며, 직무나 전공관련된 질문은 거의 없었습니다. 최종면접은 인성 관련된 예상 질문에 대한 답변을 준비하시면 될 것 같습니다. 최종면접 결과 발표는 면접날 기준 10일 뒤에 나왔습니다.
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5) 2024 하반기 신입 1차 면접 후기 👉합격후기 전문 보러가기
우선, 현대자동차의 경우 1차면접에 자기소개 PT가 있다는 것을 알고 있었기에 사전에 제작하였습니다. Tip 저는 현대자동차 폰트와 현대자동차 CI(Color Index)를 적극 활용하여 PPT 제작했습니다. (템플릿 활용X) 폰트 저작권이 있으므로, 별도로 올려두지는 않겠습니다. 구글이나 네이버에 '현대자동차 폰트'라고 검색하면 찾으실 수 있습니다. 현대자동차 CI는 아래 공식 사이트 참고 저는 템플릿 활용 없이 직접 제작하여 현대차 로고 활용해 아래와 같이 깔끔하게 제작하여 만들었습니다.
사전과제는 직무마다 상이하고, 채용 보안 규정상 문제를 알려드릴 수는 없습니다만, 모든 지원자들이 최소 일주일의 준비시간이 있기 때문에 충분히 작성할 수 있을만한 주제였다고 판단됩니다. 사전과제 주제를 알려주기 때문에 미리 준비할 필요성을 크게 느끼지 못했는데요. 혹시 미리 준비하고 싶으신 분은 앞서 제가 기아에서 준비했던 것과 같이
위에 항목에 대한 이해도를 키우고 본인이 해당 직무에서 어떤식으로 업무할 것인지 생각해보는 것이 좋습니다. (직무마다 과제가 다를 수 있으므로, 무조건 정답은 아닙니다!) 과제가 약간 오랜만에 실무하는 느낌이라 준비하는 동안 재밌었습니다. 취준생들 입장에서도 실무를 미리 맛볼 수 있어 좋은 것 같네요. Tip 1 : 저는 과제 작성시 챗GPT를 통해 과제 작성에 필요한 정보를 수집하고 피드백을 받으면서 수정해나갔습니다.
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| 5. 현직자 멘토 Q&A |
| 💡Q. 현대자동차 1차 직무 면접에서 준비해야 되는 것 A. 직무 면접의 경우. 확실하게 직무 자체에 대한 전문성, 지원자의 능력. 그리고 회사와 직무를 선택한 명확한 동기를 확인하려는 질문이 주를 이루고 있음 - 하나의 질문에 대해 끝까지 파고들어서, 꼬리 질문을 통해 지원자의 지식, 능력의 깊이를 파악하고자 함 따라서 본인이 입사 후 어떠한 일, 역할을 맡고 싶은지. 무엇에 도전하고 싶은지. 이에 대해 본인이 어떠한 준비를 해왔고. 이 점을 어떻게 증명해낼 수 있는지. 겉핥기 식이 아니라. 정말, 본인이 입사 후의 계획을 가지고 있고. 이에 대해 일관된 준비를 해온 점이 드러나도록. 본인이 준비해온 점, 관련 경험을. 향후 입사 후 목표와 연결지어서 경험 정리 및 꼬리 질문에 대한 질문 대비가 필요함 - 사전과제 PT => PT 관련 질문 이후 지원동기와 포부에 대해 질문이 들어옴. 그 과정에서 현대차에 대한 문제점을 제가하였음 직무에 대한 이해와 관련된 것들, 본인 경험 정리하는 것이 중요함 1차는 자소서를 기반으로 한 질문과 직무와 관련된 질문 두가지로 크게 나눠짐 자소서에 쓰신 내용들을 논리있게 잘 표현 할 수 있도록 준비하시고 본인의 경험들을 직무 질문에 잘 녹여내서 답변 할 수 있도록 준비 제일 먼저 본인 소개 해보세요 라는 질문이 나올 확률이 높음 그때 1분으로 잘 요약된 임팩트 있는 소개를 해야 함 결국 면접때는 면접관들이 지원자가 궁금해서 꼬리 질문을 하고 싶게끔 만들어내는 것이 포인트 모르는 질문엔 억지로 답변하기 보다는 정확한 답은 모르겠지만 저의 생각은 이러합니다~ 저라면 이렇게 할 것 같다~ 고 답변하는 것이 좋음 |
| 💡Q. 현대자동차 면접에서도 학벌 보나요? A. 현대자동차는 직무 면접을 보기 때문에 직무에 대한 이해도를 직접적으로 평가함 → 비교적 면접에서는 학벌의 영향이 적은 편 서류를 통과하면 더 이상 학벌 등 스펙보다는 사람 됨됨이를 보는 편 일단 직무와 관련된 풍부한 실무 경험을 쌓으면 학벌은 어느 정도 커버 됨 또한 공대 계열이면 학벌이 낮아도 합격을 잘 하는 편 |
| 💡Q. 압박 면접 심한가요? A. 현대자동차 최종 면접까지 경험해본 사람으로서, 1차 면접, 임원 면접 모두 계속적으로 활동이나 생각을 솔직하게 답변하도록 꼬리질문을 하고 , 깊게 파악하려는 질문이 많다는 느낌을 받았음 (이 부분이 압박 면접으로 느껴질 가능성 O) 따라서 지원동기나, 자기소개에서 면접관이 궁금할 수 있고 질문해볼 수 있는 분야로 최대한 유도하는 형태로 준비를 해가면 압박면접으로 진행되더라도 잘 대처할 수 있음 면접을 딱딱하고 어렵게 생각하는 사람에게는 압박 면접을 주로 함 |
| 💡Q. 현대자동차 면접 준비법 A. 1차 면접은 보통 실무자들이 면접관으로 들어와 직무 역량을 심층적으로 검증 2차 면접은 보직자 / 임원들이 면접관으로 들어오는데 , 1차 면접에 비해 직무 역량은 덜보고 그 사람에 대한 평가를 진행함 (이 사람이 압사하면 잘할지, 같이 일하고 싶은 사람인지를 정성적으로 판단하는 것) 지원자가 적어서 낸 서류 기반으로 질문을 뽑아냄 따라서 서류를 꼼꼼하게 숙지하고 예상질문을 뽑고 모든 답변을 다 적어봐야 함 |
| 💡Q. 현대자동차 최종 면접 대비 A. [답변 구성] 처음부터 구체적으로 서술X 애매한 질문들은 항상 핵심만 답변하기 기존 경험을 통해 거둔 성과, 그 과정 속에서 배운 점, 배운 점을 어떻게 회사에 입사하여 보여줄지를 스토리 라인처럼 얘기하는걸 추천 최종 면접의 경우 수시 채용이 되면서 면접관 임원분들의 직급이 많이 낮아짐 그렇기에 생각보다 현재도 실무를 하시는 분들이 많았음 (ex. 팀장급) 이런 분들이 직무 관련 질문도 하기에 1차 면접처럼 직무 부분도 한번 정리해두기 이력서에 작성한 다양한 활동들을 숙지하고 가기 당연한 팁인데 인사를 꼭 잘하는게 중요 (들어가고 나갈때 모두 잘하는 걸 좋게 봐줬다고 함) |
| 💡Q. PT 면접 팁 A. PPT는 꼭 보는 사람을 고려해 제작해야 함 보는 사람이 이해가 가기 쉽도록 시각 자료를 적극적으로 활용해야 하고 이를 통해 설명하기 쉽게 제작해야 함 지원 직무와 밀접한 활동이 중심적으로 들어가야 함 페이지당 1분을 목표로 만들어두는 게 좋음 |
| 💡Q. 최종 면접 경쟁률 A. 최종 면접 경쟁률의 경우 보통 2-3:1 정도 수준 2차 면접의 경우 임원급 면접으로서 실무단에서 순위를 매겨 최종 확인하는 자리 이 순위는 최종면접 결과에 따라 뒤집히는 경우가 심심치않게 있음 1차는 직무 면접이고, 2차는 인성 면접인데, 보통 직무 면접에서 통과하더라도 현대차는 기업핏과 성향, 성격등을 많이 보기 때문에 2차에서도 합불이 갈리는 경우 많이 있음 |
| 💡Q. 최종 면접 (상황 면접) 팁 A. 랜덤으로 상황을 고르는게 아니라 인사에서 상황을 제시해주고 어떻게 할건지 물어봄 인터넷에 상황면접 리스트에 대해 답변을 해보는 것이 좋음 그런 질문에 대한 답변을 하다 보면 감이 잡힐 것임 면접은상황을 설명하는 문장을 받게 되고, 그 글을 빠르게 읽고 이해하는 능력이 중요 주어진 질문에 대해 그냥 생각나는대로 일관성을 가지고 논리적으로 말해야 함 |
| 6. 함께 보면 좋은 콘텐츠 |
| 2025 현대자동차 면접 정리 (1차 직무면접, 사전과제 PT, 자기소개 PT 등) |
| 2025 현대자동차 hmat 인성검사 합격 자료 (시험 특징, 팁, 탈락 사례 등) |
| 현대자동차 인재상 및 핵심 가치 | 자소서 작성 전략 |
| 2025 현대자동차 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) |
| 2025 현대자동차 기업 분석 자료집 |
작성자 링커리어
신고글 2025 현대자동차 면접 합격 후기 모음 (feat. 질문리스트, 일정 정리 등)
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