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포트폴리오 구성 고민 |
포트폴리오는 내용 구성과 퀄리티도 중요하지만, 일단 가독성이 매우 중요함 [추천하는 포트폴리오 구성] 1) 진행배경 (왜) 2) 세부내용 (무엇을 어떻게 했는지) 3) 성과/인사이트 (그래서 어떤 성과와 역량을 얻었는지) 4) 기여도 (내가 구체적으로 어떤 부분을 기여했는지) => 인턴 경험중에 직무와 관련된 업무 경험이 있으면 상단에 올려주고, 그 외 활동들은 +알파로 기재해주면 "이 지원자는 직무에 필요한 경험들도 갖추고 있으면서 플러스 알파의 경험들도 있구나" 의 측면으로 인지할 수 있음 |
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마케팅 포트폴리오 구성 |
1) 직무 필요 역량 중 나의 대표 역량 3개 소개 2) 각 역량을 나타내줄 프로젝트 카테고라이징 3) 프로젝트 소개 -프로젝트소개 + 결과물 이미지 -기여도, 참여파트 -문제상황, 기획의도 (Why) -솔루션 (What & How) -수치적 성과 [실제 LG전자 영업직무 멘토의 구성] 표지 + 자기소개 (이력 중심) + 차례 + 인턴십 업무 소개 + 공모전/대외활동 레퍼런스 순서로 포트폴리오를 구성 |
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잘 쓴 포트폴리오의 기준은 무엇인가요? |
1) 본인의 역할과 성과, 배우고 느낀 점, 결과물이 전체적으로 잘 정리되어 있는 포폴 2) 단순 나열식이나 포괄적인 내용 위주의 서술은 좋은 평가를 못받음 3) 특히 콘텐츠 마케팅 직무의 경우 직무 역량과 본인의 성과를 보여줄 수 있는 포트폴리오가 중요하니 이 부분을 참고해서 포트폴리오를 잘 제작해야 함 |
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데이터 분석가 포트폴리오 |
1) 이력서는 핵심 역량 중심으로 작성하고, 포트폴리오는 프로젝트를 문제 발견 / 기획 / 구성 / 해결로 시각적으로 전달하기 2) 포트폴리오는 내가 직무적으로 했던 걸 한 자료에 넣어 보여주기 위함 3) 프로젝트당 1-2p로 해서 이미지와 도표, 그래프를 넣고 프로젝트 명, 기간, 주최자, 목적, 내용, 성과, 기여도, 느낀 점 정도로 작성하면 됨 |
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신입 개발자 PPT 포트폴리오 분량 |
1) 백엔드 개발자 포트폴리오는 10장 내외가 가장 읽기 좋음 2) 포트폴리오는 지원자가 가지고 있는 역량과 경험을 어필하는 중요한 도구이기 때문에 너무 많은 양을 작성하는 것보다는 질적으로 알차게 구성하여 인사담당자에게 좋은 인상을 줘야 함 3) 지원자 소개와 전체 개요를 첫단으로 구성하고, 중요한 부분을 앞으로 작성하면 도움이 됨 4) 작성할 때 프로젝트에 대한 문제점과 해결, 성과를 넣고 증명 자료도 첨부하기 |
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백엔드 개발자 포트폴리오 작성 방향 |
1) 본인이 하지 않은 부분은 기입하지 않는 것이 좋음 2) 면접 때 해당 질문을 할 경우 오히려 마이너스가 될 수 있고, 오히려 자신이 했던걸 어필하는게 중요함 3) 백엔드에서 내가 맡은 부분, 어필하고 싶은 부분 위주로 작성하기 4) 참고로 비즈니스 흐름도와 ERD는 포트폴리오에 넣는건 비추 5) 기술적 고민, 트러블 슈팅, 테스트 방법과 예상한 문제점 등 기술적인 부분을 넣어 어필하기 |
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마케팅 직무 포트폴리오 제작 팁 |
1) 무조건 직무와 관련된 활동만 추려서 넣어야 함 2) 진행 배경 -> 상세 내용 -> 핵심 성과 -> 기여도 순으로 기재 3) 포트폴리오의 목적이 경력기술서를 시각화하여 조금 더 디테일하게 보여주는 것이니 핵심적으로 어필하고 싶은 부분을 짚어줄 것 4) 가독성이나 데이터 같은 부분들은 그래프를 활용하면 도움이 됨 5) 최대한 이뤄낸 성과를 먼저 명시하고 그 다음 본론의 내용으로 구성하는게 좋음 |
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작성자 링커리어
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