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청년일자리도약 장려금 신청 조건은?|2025년 자격·절차 총정리

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Q. 청년일자리도약 장려금이란? 어떻게 신청할 수 있나요?
 
A. 청년일자리도약 장려금은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있는 정부 지원금입니다. 구직자 입장에서는 정규직 채용 가능성이 높은 기업을 찾는 데 유리하며, 기업은 인건비 부담을 줄일 수 있어 채용 확대를 기대할 수 있습니다.
 
(사진 출처: 고용노동부)
 
1. 청년일자리도약 장려금이란?
 
청년일자리도약 장려금은 고용노동부가 시행하는 청년 정규직 채용 장려 사업입니다.  
2025년 기준으로, 중소·중견기업이 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시, 기업에 최대 1,200만 원까지 지원금이 지급됩니다.
 
이는 취업 취약계층인 청년들의 고용 확대를 유도하고, 기업의 인건비 부담을 줄이기 위한 목적입니다.
 
 
 
2. 청년일자리도약 장려금 대상 기업 조건은?
 
지원금을 받기 위해서는 기업도 아래 요건을 충족해야 합니다.
 
🧑🏻‍💼 기업이 충족해야하는 조건
- 고용보험 가입 사업장
- 5인 이상 중소·중견기업 (일부 업종은 예외)
- 최근 1년 내 정규직 채용 인원 증가 실적이 있는 경우 유리
- 고용유지율, 임금 체계 등 일정 기준 충족
 
특히 ‘참여 신청’ 승인을 받은 후 채용한 인원만 지원 가능하므로 사전 신청이 중요합니다.
 
 
 
3. 어떤 청년이 지원 대상이 되나요?
 
구직자(청년)는 아래 요건을 충족해야 합니다.
 
 
 
🥰 구직자(청년) 자격요건
- 만 15세 ~ 34세 (병역 이행자는 최대 39세까지)
- 취업 경험이 부족한 ‘취업 취약 청년’ (6개월 이상 실업 상태이거나, 고등학교·대학교 졸업 후 미취업 상태, 고용보험 이력이 거의 없는 경우) 
- 채용 당시 정규직으로 입사해야 함
- 동일 기업에서 6개월 이상 근속 필요
 
👉 단기 아르바이트나 인턴 경험이 많더라도 정규직 입사가 처음이라면 대상이 될 수 있습니다.
 
 
 
4. 신청 절차는 어떻게 되나요?
 
기업 입장에서는 아래 순서로 신청이 이뤄집니다.
 
1) 참여 신청 : 고용노동부 ‘청년일자리도약 장려금’ 시스템에 사전 참여 신청  
2) 청년 채용 : 승인 후 정규직으로 청년 채용  
3) 6개월 이상 고용 유지
4) 장려금 지급 신청
5) 기업에 분할 지급 (6개월차, 12개월차 등)
 
> 청년 구직자는 별도로 신청하지 않으며, 기업이 진행합니다.  
> 단, 자신이 채용된 기업이 해당 제도에 참여 중인지 확인해 보는 것이 중요합니다.
 
 
 
5. 어떤 기업이 이 제도를 많이 활용하나요?
 
청년일자리도약 장려금은 특히 아래와 같은 기업에서 많이 활용되고 있습니다.
 
- 지방 중소기업, 제조업체, IT 스타트업
- 채용이 활발하지만 인건비 부담이 큰 업종
- 청년 정규직 채용에 적극적인 기업
- 청년친화강소기업 등 고용 확대 우수기업
 
따라서 이 제도를 잘 활용하는 기업은 채용 안정성 측면에서 긍정적인 신호로 해석할 수 있습니다.
 
 
 
6. 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
 
💸 받을수 있는 지원금
- 1인당 최대 1,200만 원까지 지급 가능  
- 6개월 이상 고용 유지 시 600만 원1년 이상 유지 시 총 1,200만 원 지원  
- 지급은 기업에 직접 이뤄짐
 
 
해당 금액은 기업이 인건비로 재투자할 수 있어 청년에게도 안정적인 고용환경이 제공되는 효과가 있습니다.
 
 
 
7. 청년 구직자가 알아둘 팁은?
 
- 채용 공고에 “청년일자리도약 장려금 참여기업” 여부 기재 여부 확인
- 워크넷 또는 고용노동부 홈페이지에서 참여기업 리스트 검색 가능
- 장려금 참여기업일 경우, 정규직 전환 가능성과 고용 안정성이 더 높은 편
- 면접 시 “장려금 참여기업이 맞는지” 여부를 자연스럽게 물어보는 것도 방법
 
 
 
FAQ: 청년일자리도약 장려금 관련 자주 묻는 질문
 
Q1. 구직자도 장려금을 받을 수 있나요?
아니요. 해당 장려금은 기업에게 지급되는 금액입니다. 다만, 구직자 입장에서는 채용 확률이 높아지고, 안정적인 정규직 일자리를 확보할 기회가 되므로 간접적인 혜택을 얻을 수 있습니다.
 
Q2. 정규직 채용이 아니면 신청이 불가능한가요?
맞습니다. 반드시 정규직 채용 형태여야 하며, 계약직·인턴·프리랜서 등은 해당되지 않습니다. 단, 인턴 후 정규직 전환이 이뤄지는 구조라면 전환 시점부터 참여 가능합니다.
 
Q3. 어디서 참여기업 정보를 확인할 수 있나요?
고용노동부 청년일자리도약 장려금 홈페이지 또는 워크넷(job.work.go.kr)에서  
참여기업 정보를 확인할 수 있습니다. ‘참여기업 검색’ 메뉴를 통해 지역·업종별로 조회할 수 있습니다.
 
🔎 청년일자리도약 장려금은 청년의 첫 정규직을 지원하고, 기업의 채용을 촉진하는 정책입니다.  
지금 바로 참여기업을 확인하고, 기회를 잡아보세요.

 

 

 

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작성자 링커리어

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