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2025 하반기 채용 대비: 월별 취준 체크리스트 완벽 가이드

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하반기 공채 시즌, 언제 무엇을 준비해야 할까요?
대학생·취업 준비생이라면 놓치기 쉬운 월별 준비 항목을 미리 체크해 두는 것이 중요합니다. 

이 글에서는 7월부터 12월까지 단계별 취준 전략을 담은 체크리스트를 제공합니다.

 

 

 

✅7월 : 하반기 채용 준비 워밍업 

 

(1) 목표 기업 리스트업 및 분석 

a. 삼성, SK, LG 등 주요 대기업 하반기 채용 일정 확인

b. 공고 알림 설정 및 채용 설명회 일정 체크

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(2) 스펙 및 경험 정리 

 a. 학력 및 자격증 정리 

이력서에 포함될 학력 , 자격증을 정리 / 그 외 주요 성과나 학업 관련 프로젝트도 정리 필요 ! 

b. 경험 정리 

인턴십, 아르바이트, 대외활동 등의 경험을 정리하세요. 각 경험에서 배운점과 성과를 구체적으로 기술하기

 

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(3) 자기소개서 마스터 초안 작성

a. 합격 자소서 사례 분석 및 나만의 차별화 포인트 정리

 

🔵 관련 대기업 현직자 Q&A 

 

대기업 공채 기업 분석은 어떻게 해야 하나요? 
[기업 분석을 하는 이유]
1) 해당 기업에서 어떤 비즈니스를 하고 있고 업계 시장에서 어떤 위치인지, 어떤 사업 방향인지 파악
2) 이를 통해 구체적으로 어떤 직무의 인원을 필요로 하는지 파악하기 위함 
3) 이런 분석을 하고 나서 해당 직무에 지원자가 적합한 이유를 피력했을 때 더 설득력 있는 지원 사유가 됨
 
[이를 토대로 해야 하는 기업 분석]
1) 기업 홈페이지
해당 기업이 하고 있는 비즈니스, 영업 현황, 해당 업계에서의 위치, 발전 가능성 확인 
2) 최신 뉴스 스크랩
해당 업계 상황이 어떤지, 해당 기업이 어떤 움직임을 보이고 어떤 평가를 받고 있는지 확인 
3) Dart & 증권사 리포트 
구체적인 영업수치와 발전 가능성 확인 

[기업 분석을 자소서에 녹이는 방법] 
1) 위의 기업분석과 동일하게 경쟁사도 동일하게 분석하기 
2) 지원 기업과의 공통점, 차이점 파악 -> 경쟁사 대비 부족한 부분을 어떻게 보완할 것인지 제시 
3) 추가로 내가 해당 직무에 적합한 이유를 넓어진 시야로 근거 있게 어필
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마스터 자소서 작성하는 법 
1) 지원하려는 (ex. 삼성 / LG / SK하이닉스 등) 기업의 이전 자소서 문항 확인 
2) 매년 자소서 항목은 거의 변하지 않기 때문에 대부분 아래 항목으로 정리됨 
-지원동기 / 성격의 장단점 / 직무 경험 / 도전 경험 / 입사 후 포부 
3) 위의 항목을 본인의 직무와 경험 토대로 작성해두면 됨 
4) 그 후 지원 기업의 분석 내용 토대로 지원동기, 입사 후 포부 정도 문항만 회사와 핏하게 작성하기 
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✅8월 : 자소서 완성 및 인적성 대비 

 

 

(1) 자기소개서 완성 

 

a. 합격 자소서 분석 

지원 기업의 최근 자기소개서 항목을 확인 후 비교 작성하며 합격률을 높이기!

👉기업별 합격 자소서 확인 (Click!) 

 

 

(2) 인적성 검사 준비  

a. 시간 관리 연습 

인적성 검사는 시간 관리가 중요한 시험이니 영역 별로 시간을 배분하고, 제한 시간 내에 문제 푸는 연습 필요 

b. 모의 테스트 

실제 시험과 유사한 환경에서 모의 테스트를 진행하여 시험 감각을 익히는게 중요함

 

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🔵 관련 대기업 현직자 Q&A 

 

메리트 있는 지원동기 작성법 
1) 지원동기로 메리트를 얻으려면, 본인의 생각을 드러내기
2) 형식적인 지원동기가 아닌 진짜 본인이 왜 지원했는지가 중요
-> 좋은 예시= 본인의 커리어 (기업/산업별 조사한 내용 X)
3) 회사에서는 이 사람이 진짜 얼마나 오고 싶은가? 를 보는데, 팩트를 나열한다는 것 자체가 의미 X

[추천하는 지원동기 작성 구조]
A회사가 B라는 기술을 개발하고 있다. 나는 B기술이 어떠한 장점으로 시장에서 어떻게 성장할 것이라 생각하며, 반면 어떠한 한계를 가지고 있다고 생각한다. 나는 이 문제를 어떻게 해결해 보고 싶어서 여기에 지원하게 되었다

[쓰면 안되는 지원동기 작성 구조] 
A회사가 B라는 기술을 개발하고 있다. 또 C,D도 개발하고 있어서 시장을 선도하고 있다.
나도 여기서 잘하고 싶다.
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직무 적합성을 자소서에 어필하는 법 

[지원동기 -> 지원동기와 관련된 경험 -> 포부]

- 결론이 가장 앞에 나오는 두괄식으로 작성할 것
- 두괄식으로 왜 지원했는지 언급하면서 읽는 사람의 궁금증 유발하고 시작
- 대기업의 경우 지원자가 기하급수적으로 많은데, 궁금증을 유발하지 않으면 자소서를 전부 다 꼼꼼히 읽지 않을 확률이 높음

 

[자소서 작성 예시]

ex. 마케팅 직무에 지원한다면
- 지원동기: "저의 경험을 가장 잘 활용할 수 있는 기업이라고 생각해서 지원했습니다."
- 해당 경험: "저는 ~~ 마케팅 경험이 있고, ~~한 성과를 낸 경험이 있습니다."
- 경험을 활용한 포부: 이 경험을 바탕으로 기업에 ~~한 기여를 할 수 있도록 할 것입니다.

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✅9월 : 서류 제출 및 면접 준비 

 

(1) 서류 제출

 a. 자기소개서 최종 검토 

작성한 자기소개서에 오타는 없는지, 각 기업 인재상과 부합하는지 최종 확인 

 

(2) 인적성 + 면접 준비 

지원 기업과 직무에 따라 예상 질문 준비하기 

자기소개, 지원동기, 직무 관련 경험 등 구체적으로 답변할 수 있도록 준비 필수! 

 

 

🔵 관련 대기업 현직자 Q&A 

 

삼성 면접 평가 포인트 및 준비법 

[삼성 면접 평가 포인트 2가지] 
1) 직무 역량 
-지원자의 전공과 직무에 대한 이해도, 직무 수행에 필요한 역량 등을 평가 
-따라서 자신이 지원하는 직무에 대한 분석을 통해 자신의 경험과 엮어 어필해야 함 
2) 인성 
-삼성전자는 인재상인 '창의, 도전, 협력'을 중요시 함 
-이와 더불어 책임감, 성실성, 윤리성도 중요한 평가 요소 
-여러가지 상황에 대해 자소서에 기술한 내용을 바탕으로 질문을 하므로 과거의 경험에서 지원자가 행한 선택을 바탕으로 앞으로는 어떻게 행동할지에 대한 인성평가 진행 

 

[각 면접별 팁 정리] 
1) 창의성 면접 
정답을 이야기 하는 것도 중요하지만 창의적이고 논리적이게 답하고 설득력 있게 이야기하는게 중요
2) 직무 면접 
말그대로 직무 적합성을 확인하는 면접으로 본인의 직무 지식과 경험, 역량을 잘 어필하기
3) 인성 면접 
주로 자소서를 기반으로 인성 질문이 많이 들어옴 
회사의 인재상에 맞는지, 긍정적이고 도전 의식이 있는지, 좋은 행동 역량이 있는지 등을 평가


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작성자 링커리어

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