유의미한 인턴인지 고민

안녕하세요. 회계법인의 감사팀 자동화 인턴은, 목표로 하시는 금융권 및 대기업 IT 직무에 매우 좋은 스펙이 될 수 있으므로 도전 해 보시길 추천합니다. 사수 부재와 포렌식 업무 병행에 대한 우려는 오히려 역으로 차별화된 무기가 된다고 생각합니다. 금융권이나 대기업 IT 부서의 AX 직무는 완성된 서비스를 개발하는 것보다, 현업의 비효율적인 업무 프로세스를 파악해 직접 자동화 시스템을 구축하는 능력을 최우선으로 평가합니다. 해서 개발 선임 없이 현업 감사팀의 니즈를 직접 정의하고 해결해 본 주도적인 경험은 면접등에서 유용한 스토리텔링 소재가 됩니다. 또한 포렌식 및 감사 데이터 수집, 분석 과정에 참여하는 것도 대용량 비정형 데이터 처리 능력을 키우고, 금융 및 회계 도메인 지식을 습득할 수 있다는 측면에서 기술적 매리트가 있을 것 같습니다.

인턴이라도 개발 외에 감사 자동화나 포렌식 업무를 직접 경험할 수 있다면 충분히 의미 있다고 봅니다. 특히 대기업 IT 직무를 목표로 한다면 개발만 해본 것보다 실제 업무를 이해하고 자동화해본 경험도 강점이 될 수 있습니다. 다만 인턴과 별개로 코테와 CS 기본기는 꾸준히 준비하시고 가능하다면 업무에서도 개발이나 자동화 결과물을 하나라도 명확하게 남겨보시는 걸 추천드립니다.

안녕하세요

맡으실 업무가 정확히 지금 모르기 때문에 도움이 된다 안된다 판단하긴 어렵습니다.

여기서 자동화쪽에서 제대로 업무를 분배 받게 되시면 커리어 적으로 충분히 괜찮을거라 생각합니다.

다만 걸리는게 선임 개발자가 없다는 부분이라 성장이 조금 둔화될 수는 있을 것 같습니다.

이직 생각이 있으신거면 다니면서부터 계속 다른데 지원하시면 됩니다.

실무도 경험하면서 계속 지원해서 가능성을 높이는 겁니다.

멘티님 안녕하세요, 저는 좋은 인턴 경험이라 생각합니다. 무엇보다 여의도 금융권가의 분위기도 느낄 수 있고, 인턴을 하시면서 어떤 점이 필요한지, 그리고 멘티님과 잘 맞는 분야인지도 실제로 경험 가능하시고요. 멘티님께서는 전 글에 써주신대로 이공계를 전공하셨기 때문에, 금융 도메인과 데이터 흐름을 알 수 있는 훌륭한 기회라고 생각합니다. 그리고 기업의 ERP, 분개장, 매출전표 등을 다루어보시면서 재무 데이터와도 친숙해질 수 있고요. 그리고 AX에 관심 있다고 하셨는데, 개발 지식이 없는 회계사나 감시 인력이 겪는 병목 현상을 파악하고 문제점을 발견하는 좋은 계기가 될 수도 있다고 합니다. 저는 꼭 해보시면 좋겠습니다.

빅4 회계법인 인턴 자체는 충분히 의미 있는 경험이고, 특히 실제 업무 자동화 개발을 맡는다면 이후 금융권 IT 지원에도 연결할 수 있습니다. 다만 말씀하신 것처럼 개발자 선임이 없고 감사업무나 포렌식까지 병행할 가능성이 있다면 장기적으로 개발 역량을 키우기 좋은 환경인지는 별개로 봐야 합니다. 인턴 기간 동안 어떤 언어와 기술을 쓰는지, 직접 개발부터 운영까지 맡는지, 결과물을 포트폴리오로 설명할 수 있는지를 확인해보세요. 단순 엑셀 자동화나 반복업무 지원 위주라면 네카라쿠배나 금융권 개발자로 가기 위한 핵심 경력으로 보기는 어렵습니다. 반대로 Python, SQL, API 등을 활용해 실제 프로세스를 자동화하고 성과를 수치로 만들 수 있다면 좋은 경험이 됩니다. ADsP는 이미 있으니 SQLD 취득은 괜찮지만 자격증을 계속 늘리는 것보다 코딩테스트와 백엔드 프로젝트 준비가 더 중요합니다. OPIc도 IM2에서 IH 정도까지만 확보하고 이후에는 개발 준비에 시간을 쓰는 편이 효율적입니다. 현재 인턴을 발판으로 삼되 최종 목표가 개발자라면 개발 실무 역량이 쌓이는 방향인지 계속 확인하면서 준비하시는 걸 추천드립니다.

멘티님 안녕하세요

일단은 도움되는 인턴이라고 생각이 됩니다. 위에 선임이 없는건 배우는 측면에선는 아쉽기는 하나, 직무상 유관한 커리어라면.. 해보시죠

안녕하세요. 추후 희망하는 직무에 직접적으로 어필할 수 있는 직무들로 보여집니다. 진행하시는 것을 추천드리고 그 안에서 수행업무와 성과들을 잘 정리놓으시길 추천드립니다.

안녕하세요.멘티님이 희망하시는 직무랑 충분히 핏한 것 같아 도전해보시면 좋을 것 같습니다. 사실 인턴에서 저희가 일을 많이 하고 거기서 엄청난 능력을 보여주고 이런걸 회사가 평가하는게 아닙니다. 내가 얼만큼 이 일에 애정이 있어 지원했고 어떤 부분에서 배울점이 있다면 그걸로 충분하다고 생각합니다.