⭐현대모비스 기업 정보
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⭐현대모비스 기업 분석 자료
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콘텐츠 목차 |
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1. 채용공고 |
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2. 연봉/복지 |
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3. 인재상 |
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4. 합격자소서 / 스펙 |
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5. 서류 후기 |
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6. 인적성 후기 |
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7. 면접후기 |
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8. 최종 합격 후기 |
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9. 현직자멘토 Q&A |
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10. 함께 보면 좋은 콘텐츠 |
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1. 채용공고 |
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[현대모비스] [반도체사업담당] 26년 상반기 연구직 신입 채용 |
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[현대모비스] [생산개발담당] 26년 상반기 관리직 신입 채용 |
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[현대모비스] [전장BU] 26년 상반기 연구직 신입 채용 |
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[현대모비스] [서비스부품BU] 26년 상반기 관리직 신입 채용 |
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[현대모비스] [전동화/모듈BU] 26년 상반기 연구직 신입 채용 |
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[현대모비스] [재경담당] 26년 상반기 관리직 신입채용 |
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[현대모비스] [FTCI] 26년 상반기 연구직 신입 채용 |
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[현대모비스] [로보틱스사업실] 26년 상반기 연구직 신입 채용 |
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[현대모비스] [샤시안전BU] 26년 상반기 연구직 신입채용 |
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[현대모비스] [법무담당] 26년 상반기 관리직 신입채용 |
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[현대모비스] [품질담당] 26년 상반기 관리직 신입 채용 |
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[현대모비스] [반도체사업담당] 26년 상반기 관리직 신입 채용 |
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[현대모비스] [샤시안전BU] 26년 상반기 관리직 신입 채용 |
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[현대모비스] [구매담당] 26년 상반기 관리직 신입 채용 |
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[현대모비스] [안전보건담당] 26년 상반기 관리직 신입 채용 |
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2. 연봉/복지 |
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연봉 |
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평균 연봉 |
13,500만원 |
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신입 초봉 |
5,352만원 |
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복지 |
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- 선택적 근로시간제 - 재택근무 - 경조사 지원 - 부임이사 지원 - 동호회 운영 - 휴양시설 운영 - 학자금 지원 - 장기근속자 포상/통근 및 귀성버스 운영 - 건강검진 지원 |
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3. 인재상 |
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4C형 인재 |
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✔ 시너지를 극대화하는 능동적 협업 (Collaboration) ✔ 한계를 넘는 도전 (Challenge) ✔ 세상을 선도하는 창의성 (Creativity) ✔ 성장가능성을 확장하는 융합 (Convergence) |
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현대모비스 핵심가치 |
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4. 합격자소서 / 스펙 |
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1. 현대모비스 / 전장BU_SW/로직_BCU 시스템 개발 / 2025 하반기 |
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2. 현대모비스 / 전장BU (연구직)_디스플레이 기구설계 / 2025 하반기 |
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3. 현대모비스 / 전장BU / 2025 상반기 |
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4. 현대모비스 / 램프BU (연구직)_램프 시작기술 / 2024 하반기 |
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5. 현대모비스 / 서비스부품BU(관리직)_SCM(충남 아산) / 2024 하반기 |
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6. 현대모비스 / SW/로직_차량보안_사이버보안 / 2024 하반기 |
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7. 현대모비스 / 서비스부품BU (관리직)_영업관리 및 SCM지원(동부사업소) / 2024 하반기 |
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8. 현대모비스 / 전장BU (연구직)_IVI HW 시스템 설계 / 2024 하반기 |
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9. 현대모비스 / 서비스부품BU (관리직)_영업관리 및 SCM지원(동부사업소) / 2024 하반기 |
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10. 현대모비스 / 전기구동부품 구매 / 2024 하반기 |
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| 5. 서류 후기 |
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1. [신입] 2024 상반기 서류 후기 |
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- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 3.9/4.5 / 토스 IM3 / 2기사 / 학부연구생 6개월
1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 직무에 관한 이해도를 높이는 것이 최우선이라고 생각했습니다. 현직자 인터뷰, 구글링 등을 통해 관련 정보들을 수집했습니다. 직무의 중요성에 대해 언급한 뒤 제가 생각하는 직무의 필요성에 대해 기술했습니다. 또한 직무 관련 경험을 기술하며 제가 가진 강점을 어필하고 나아가 현직에서 어떻게 활용할 것인지 기술했습니다. 같은 내용이라도 본인만의 단어들로 직무에 대해 생각해본다면 문항 작성에 도움이 될 것입니다. 2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 업무 수행에 있어서 제 강점을 드러낼 수 있는 문항이라고 생각했습니다. 제 강점을 자연스럽게 답변에 녹이기 위해 노력했습니다. 우선 목표 달성 경험을 선정하고 달성 과정에서 있었던 어려움을 극복하는 과정을 기술하면서 자연스럽게 제 인성적인 강점을 설명했습니다. 또한 이를 활용하여 회사에서 어떻게 적응하고 배워나갈지에 대해 기술했습니다.
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) |
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2. [신입] 2024 상반기 서류 후기 |
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- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) SKY 학사, 석사 / 학부 3.8 / 오픽 IH / - / 논문 작성 경험
저는 FTCI 연구직을 지원했습니다.
1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 두 문단으로 나눠서 작성했는데 첫 문단은 지원한 직무가 왜 필요한지, 그리고 해당 직무가 필요로 하는 역랑을 설명했습니다. 첫 문단을 작성하기 위해 직무에 대해 유튜브나 구글링에서 검색하며 직무 이해도를 높이는 것을 최우선으로 생각했습니다. 두 번째 문단에는 첫 문단에서 언급한 역량들을 여떠한 경험들을 통해 길러왔는지를 상세한 연구 경험을 바탕으로 작성했습니다. 연구 내용이 직무와 완전 유관하지는 않아서 최대한 연관지어 작성하려고 노력했습니다.
2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 저는 논문 작성이라는 주제 하나로 논문을 작성하며 겪었던 두 가지 큰 문제에 대해 쓰고, 그 문제를 어떻게 해결했는지 문제해결 의지와 집념, 꼼꼼함과 창의성을 발휘한 내용을 바탕으로 작성하였습니다. 마지막 문단에는 이러한 과정 속에서 배운 능력을 입사 후 직무에 어떻게 사용하겠다 ~ 는 내용으로 마무리하였습니다.
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 질문 그대로 협업 경험에 대해 작성했습니다. 협업 과정에서 제가 더 나은 결과 도출을 위해 어떤 역할을 했는지를 강조해서 작성하며 저의 협업 역량을 어필하려고 노력했습니다. 이 문항에서도 저의 협업 능력을 회사에서 어떻게 사용할 수 있는지를 마지막 문장으로 작성했습니다. 최대한 저의 경험을 많이 어필하려고 했고, 협업 후 어떤 성과를 달성했는지도 명확하게 썼습니다.
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3. [신입] 2023년 하반기 서류 합격 후기 |
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[스펙] 고려대 / 학점 3.78 / 토익 945 / 오픽 IH / 운전면허 2종
[합격후기]
자소서에는 면접에서도 어필하고 싶은 경험만을 최대한 넣어서 작성하려고 했습니다. 자소서 문항별로 소제목을 달았고, 글자수를 줄이더라도 문단 별로 빈 줄을 하나 삽입해서 가독성이 높도록 작성하였습니다. 그래도 주어진 글자수를 최대한 채우려고 노력했던 것 같습니다. 다 작성하고 나서 소리내서 읽어보면서 한 숨에 다 읽지 못하는 문장은 너무 길다고 생각하고 문장을 나눴습니다. 그리고 문항별로 마지막에는 각 문항에서 어필한 내용을 정리하고 이것으로 현대모비스에서 어떻게 이바지 할 것인지 포부를 작성해서 마무리하였습니다.
1번 문항은 지원 직무를 어떻게 이해하고 있는지 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 근거를 제시하라고 되어있습니다. 이를 어필하기 위해서 현대모비스가 어떤 회사라고 생각하는지 + 지원한 직무는 현대모비스에서 어떤 역할을 맡고 있는 것 같은지 + 그 직무에서 중요한 역량은 무엇일 것 같은지를 서두에 제시하였습니다. 그 후에 학부 실험수업에서의 성공 경험을 구체적으로 기술하였고 그 안에서의 저의 역할을 강조해서 작성하였습니다.
2번 문항은 목표 달성과정에서 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성하는 문항입니다. 저는 기존에 재직중이던 회사에서 한 프로젝트 내용을 작성하였습니다. 다만 산업군이 달랐기 때문에 기존 회사에서 하던 역할을 현대모비스에서 어떻게 기여할 수 있을 것인지를 추가로 적었습니다.
3번 문항은 협력 경험 문항입니다. 학부시절 학생회 활동을 했던 경험이 있어서 그 내용을 적었습니다. 학생회 행사에서 겪었던 어려움과 이 어려움을 다른 부원들이랑 함께 협력해서 해결할 수 있었다는 내용으로 작성하였습니다.
현대모비스는 공고가 정말 수시로 뜨고(채용 인스타 팔로우 추천드립니다), 매번 뜨는 직무도 달라져서 각 공고마다 원하는 스펙의 지원자가 있는 느낌이었습니다.. 직무 분석을 정말 자세하게 해야할 것 같습니다!
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6. 인적성 후기 |
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1. [신입] 2024 상반기 인적성 합격 후기 |
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- 자유로운 인적성 / 필기 후기 ex_난이도, 어려웠던 문제들 (5줄 이상) 인적성은 AI 역량검사와 인성검사 2가지 검사로 진행되었습니다. 개인적으로 정해진 기간 내에 응시하면 되었습니다. AI 역량검사는 구역검으로 몇 가지 게임과 몇몇 질문에 대해 1분정도의 답변을 하는 형식이었습니다. 안내 메일에 응시 전 테스트를 할 수 있는 사이트를 안내해주기 때문에 사전에 연습을 해보고 응시하시면 도움이 될 것 같습니다. 질의응답의 경우 채점 기준을 알 수 없어 불안함을 느낄 수 있지만, 실전 면접이라고 생각하고 자신감있고 큰 목소리로 응시했습니다. 자기소개, 지원동기, 성격의 장단점, 상황에 대한 질문 등 비교적 부담없는 질문들이 출제되었습니다. 인성검사의 경우 솔직하고 일관성 있게 진행하기 위해 노력했습니다.
- 인적성 공부 방법 & 공부 기간 (3줄 이상) AI 역검에서 게임 파트의 경우 자신 있는 게임과 어려움 게임을 구분하고 어려운 게임에 익숙해지기 위해 반복적으로 연습했습니다. 5번 정도 반복하니 게임들이 익숙해졌고 역검 응시를 결정했습니다. 질의 응답 역시 연습할 수 있기 때문에 제 답변 내용을 확인하고, 셀프 피드백을 하며 말투, 억양 등을 조금씩 수정했습니다. 두괄식으로 답변하려는 습관을 들이기 위해 노력했습니다. - 인적성 필기 시험 TIP (5줄 이상) 서칭을 하다보면 AI검사에서 주의해야할 사항에 대해 쉽게 찾아볼 수 있지만 확실하게 검증된 부분이 많지 않다고 생각이 들었습니다. 하나하나 다 신경 쓰면 오히려 방해가 되겠다고 생각하여 직접 연습을 해보면서 준비했습니다. 연습 사이트에서 모의 응시를 한 이후 본인의 결과에 대한 피드백을 확인할 수 있어 이 부분이 많은 도움이 되었습니다. 또한 시험 환경에 익숙해져 있다보니 실제 응시에서 침착함을 유지할 수 있었습니다. 틀려도 되니까 당황하지 않고, 준비한대로 응시를 하신다면 좋을 결과가 있을 것이라고 생각합니다. 인성검사의 경우 일관성 있게 빠르게 본인의 성향에 맞는 답변을 하고 넘어가시면 될 것 같습니다. |
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2. [신입] 2024 상반기 공통 R&D 고분자 재료 인적성 후기 |
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자유로운 인적성 / 필기 후기 ex_난이도, 어려웠던 문제들
둘 다 시간이 정확히 정해져 있지는 않았고 정해진 기간 내에 원하는 시간을 정해서 응시하면 됩니다.
HMAT 인성검사는 문항이 3개씩 묶여있고 그 중 가장 본인과 가까운 문장/ 가장 먼 문장을 고르는 방식이었는데 은근 까다로웠습니다. 저는 그냥 솔직하게 했는데 별 문제는 없었어요.
AI 검사는 구역검이었습니다. 유튜브에 ai 구역검 검색하면 많이 뜨시는데 유사하게 진행되었고, 응시 전에 체험하는 링크도 함께 보내줘서 연습해볼 수 있었습니다.
이어폰 필수고요 본인만 있는 장소에서 진행하셔야됩니다. 기본 질문, 게임, 간단한 인성검사와 전략게임 등으로 구성되어 있는데 면접 질문은 공통질문으로 자기소개, 지원동기, 본인의 장단점 물어본다길래 준비해갔고 그대로 나왔습니다.
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3. [신입] 2024 상반기 인적성 후기 |
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인적성 문제들은 매우 많은 수의 문제가 출제되어서 당황스러웠지만, 역시 인적성은 인적성이니 만큼, 떠오르는 대로 그리고 머뭇거리지 않고 답변들을 체크해나갔습니다.
답변하기 까다로운 문제들이 있더라도 순간 생각나는 대로 바로 체크하는 방식으로 문제를 풀었더니 많은 시간이 소요되지 않았습니다.
제한 시간에 여유있게 시험을 마쳤던 것으로 기억합니다. 현대모비스의 인적성 시험은 대비한다고 대비를 할 수 있는 시험으로 생각되지는 않습니다. 평소 본인의 가치관과 성격 그리고 대인관계에 대한 견해가 명확하신 분이라면 무난하게 통과할 수 있지 않을까 하는 것이 저의 생각입니다.
인적성은 다들 아시다시피 일관성의 영역이고 결국 구역검 게임 플레이가 중요하리라고 생각됩니다. 미리 게임을 여러 번 연습해보시고 당일날 맑은 정신으로 인적성 시험에 응시하셨으면 좋겠습니다. |
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4. [신입] 2023 하반기 인적성 후기 |
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인적성 필기 시험 TIP
23년 하반기는 구역검이라 n백, 입 길이 체크, 하노이 탑 등의 문제가 나왔습니다. 주어진 기간내 아무때나 볼 수 있으니 가장 컨디션 좋을 때 응시하는게 좋을 것 같습니다.
게임중에도 계속 카메라가 찍고 있으니 실수하더라도 표정 변화 크지 않게 하는 것이 중요합니다.
마찬가지로 카메라가 있으니 무표정보다는 살짝 미소 지으면서 응시하는게 도움이 될 것 같습니다. 인성, 적성 링크가 달라서 각자 다른 시간에 봐도 됩니다. |
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5. [신입] 2023 상반기 안전부품BU 인적성 후기 |
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인적성 필기 시험 TIP
HMAT이 처음이라면 여러 취업 사이트에서 인성 검사를 무료로 제공해주니까 이용하시는 걸 추천드립니다.
사실 이런 무료 사이트는 HMAT과는 좀 달라서 실환경처럼 하고 싶다면 한 번 쯤은 유료로 구매해서 하는 것도 좋은 방법 같습니다.
AI역량 검사에서의 TIP이라고 하자면 게임 내내 얼굴이 녹화되니 약간의 미소를 머금고 혹여나 게임이 뜻대로 안풀리고 계속 틀린다 하더라도 당황한 모습을 안보이면 좋을 거 같습니다.
듣기로는 얼굴에 포인터를 찍어서 그 포인터로 분석한다고 들어서 입꼬리가 올라간 상태를 유지하는게 좋을 거 같습니다. 게임 점수는 안중요한거 같아요. 중요했으면 전 진작에 탈락이라,, 잡다에서 많이 연습하시길 바랍니다. |
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7. 면접 후기 |
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1. [신입] 2024 하반기 SCM 면접 후기 |
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[질문 리스트]
1. 자기소개 무엇을 더 먼저 할 것인지? 20. 사규와 개인 생각 중 무엇이 더 중요한지? |
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2. [신입] 2024 하반기 설계원가 면접 후기 |
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SPA (영어 면접) SPA 먼저 말씀드릴께요. Speaking Proficiency Assessment 였는지,, 기억은 안나는데 현대자동차그룹의 영어 면접으로, 입사자들과 사내 승진 대상자 및 주재원 파견 대상자들이 응시한다고 합니다. 구글링도 해보고, 현대모비스 현직자에게 물어본 결과!! "그렇게 어렵지도 않고, 중요도도 적다" 는 것을 알게되었어요. 그런데 실제로 해당 영어 면접 치뤄보니, 말하기는 준비 안하더라도 듣기는 쫌 준비해가는게 좋을 것 같아요. 해당 면접은 실제 외국인 분과 인터뷰를 진행하고, 질문은 1) 안부인사 ex ) How are you ? // Is this interview your first one today? 2) 가치관 질문 ex ) What do you think about 000 ? // What do you prefer between A and B ? 3) 단락 요약 면접관이 40초 ~ 1분 정도의 단락을 2번 읽어 주고, 이를 요약하는 문제 해당 문제에서 답변하는 정도에 따라, 1 ~ 2개의 꼬리질문이 따라붙을 수 있다 4) 그림 설명 주어진 그림을 보고, 해당 그림을 최대한 설명하면 되는 문제 마찬가지로 답변하는 정도에 따라, 1 ~ 2개의 꼬리질문이 따라붙을 수 있다 크게 4개의 문제 세트로 찾아보고 들어갔습니다. 먼저 저는 3번 단락 요약에서, 듣기가 안되어서 그런가 제대로된 답변을 하지 못했습니다...
그리고 4번은 그림설명이 아니라 저는 동네사진을 주고, 편의점을 연다면 어디서 열 것인지 A와B 위치 중 고르고 본인의 생각을 말하는 문제가 나왔었습니다. SPA면접 하고 와보니, 생각보다 듣기 능력을 쫌 키워가는게 좋겠다 싶었어요. 유튜브에도 현대자동차 SPA시험 이렇게 작성하면 많이 나오니, 한 번쯤은 듣고 가시는 것을 추천합니다! |
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3. [신입] 2024 하반기 경영지원 면접 후기 |
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공채 면접으로는 처음 봤던 모비스 1차 면접,.. 꽤 압박면접이었다. 50분 꽉 채워서 봄. 실무진에서 일하고 계신 분들이 자소서 기반 + 인성 + 꼬리질문 다 하셨다. 인사팀 소속이신 분은 질문 안 하심. 면접 복기할수록 어필을 잘 못한게 생각나서 아쉬웠는데.. 결과는 탈락이었다. 면접에서도 역시 가장 중요한 건 "지원한 부서에 fit한 인재"인가 인 것 같았다. 내 탈락원인은 좀 추구하는 직무 방향이 애매하게 보여서 그런듯. 제일 가고싶던 회사랑 직무여서 너무 아쉽고~ 다른 직무 지원한 내 친구들이 최종까지 잘 뿌시면 좋겠다! 좋은 회사 잘가라잇
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4. [신입] 2024 상반기 관리직 면접 후기 |
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자유로운 면접 후기
화상 면접으로 약 30분간 진행되었습니다. 면접관 3분과 면접을 진행했습니다. 직무 관련 질문도 있었으나 생각보다 비중이 적었고 자소서 기반 질문과 인성적인 질문이 많았습니다.
본인이 기입한 활동들을 검증하기 위한 질문들을 주로 한다고 생각이 들었습니다. 본인 활동들에 대해 미리 정리하고 예상질문들을 준비했다면 무난하게 답변할 수 있는 질문들이었습니다.
1) 자기소개 2) 직무 지원 동기 4) 갈등 해결 경험 5) 마지막 할 말 |
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5. [신입] 2022 하반기 SW융합/SW개발자 면접 후기 |
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최종면접(임원면접 후기)
일단 현대모비스 면접장소 도착까지의 길 찾기를 잘하셔야 합니다. 그냥 네이버 지도 찍고가시면 포스코 기숙사 방향으로 안내가 됩니다..ㅋㅋㅋ 그럼 앞에 경비분이 밑으로 내려가서 돌아가라고 친절히 알려주셔요... 그 오르막길 한 여름에 힘들게 갔는데 다시 내려가는 기분.. 상쾌하고 운동 잘 됩니다. 네.. 그렇게 면접장소에 도착해서 대기장소에 가면 안내해주시는 분이 계시고 거기서 면접에 관한 간략한 안내사항을 전달 받고 본인 차례가 올 때 까지 대기하시면 됩니다. 저는 1시간 일찍와서 마음을 가라앉히고 면접을 봤었어요. 저와 제 앞 4분 포함 30분정도(짧은 분은 20분, 길으신분은 35분정도) 보는 것 같습니다. 4:1(면접관:면접자)인 다대1로 면접을 진행했어요. 면접질문은 직무 아주 조금, 대부분 인성관련 질문이었습니다. 분위기 풀어주시려 한 분은 인사과 분이신 것 같고, 나머지 부서장급 되시는 분들이 면접을 보신게 아닐까 추측해봅니다. 이직사유, 성적, 타지원자대비 내 장점 등 질문을 받았었어요ㅋㅋㅋ 인성에서 딥~딥 하게 들어오니깐, 준비한 소재가 바닥나서 눈 앞이 캄캄했네요. 면접 후에 면접봤다는 증명서(필요시), 면접비, 다과를 수령해서 나오시면 됩니다.!! |
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8. 최종 합격 후기 |
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1. [신입] 2024 하반기 재경담당 면접 최종 합격 후기 |
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1분 자기소개 지원동기 KICPA가 아닌 AICPA 취득한 이유 거짓말 한 경험 밝은 성격 같은데 요즘 걱정거리 ㄴ(꼬리) 걱정은 주변사람들한테 이야기하는 편인지 BEPS가 뭔지 (*Base Erosion and Profit Shifting; 내가 자소서와 면접에서 언급) 증권사, 재경팀 근무이력인데 세무팀 희망하는 이유 좋은 습관과 안 좋은 습관 요새 관심 있는 뉴스 마지막으로 하고 싶은 말
전반적으로 어려운 꼬리질문도 없었고, 무난한 면접이었다 개인적으로, 시즌 시작하고 첫 대면면접이었어서 (인간과의 면접! AI면접은 계속 봤다) 걱정을 많이 했었는데, 초심자의 행운이 있었던 것 같다 내가 꼭 물어봐줬으면 하는 질문(관심 있는 뉴스), 준비를 많이했던 질문(BEPS가 뭐냐)이 나와서 넙죽 답변했다ㅎㅎ 반응도 좋아서 자신감을 얻고 더 적극적으로 답변을 했다 그래서 면접 끝나고 기분이 매우 좋았고, 당연히 합격할 거라고 생각했다ㅎ_ㅎ 그치만 질문 난이도가 어렵지 않았어서, 나정도 답변은 누구나 했겠다는 생각이 들었고,, 그래서 결과 기다리는 내내 초조했다,,다행히 합격!!
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2. [신입] 2024 하반기 최종 합격 후기 |
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나름 전직장 빙그레에 자부심 있었음 사람 좋고 연봉도 세고 정말 만족 .. 남양주 1공장이라 너무 멀었던 거 빼곤 너무너무 만족 ㅠㅠ
서류는 그래도 어찌저찌 붙었다 정말 왜 붙었지 ..? 인적성 정말 처음이라 경험해보고 내년에 다시 도전하기로 생각함.(떨어져도 자책하지말자)..
정말 솔직하게 했다 .. 200문제가 넘었나 ..? 캠끼고 Ai가 하는 말에 어떻게 대처할 지 상황극을 해야한다 질문을 듣고 몇초안에 대답하라는데 정말 식은땀 줄줄 샜다 .. 2시간 정도 걸린 걸로 안다 .. 10분쯔음 거의 포기상태가 돼버림 .. 인적성 보는 날 비는 왜이렇게 많이 왔는지 타지에서 캠 구하기도 힘들고 노트북도 없어서 큰이모 찬스를 썼다 ! 버스타고 1시간30분 걸렸는데 시험보고 돌아오는 길에 버스랑 지하철이 다 끊겨서 비 맞으면서 한시간 걸었다 ..
대기업의 면접 정말 궁금했다 빙그레 면접은 면접관3 지원자4 3:4 면접이였다 . 그땐 진짜 면접보고 나올때 무조건 내가 뽑혔다 라는 생각이 들 정도로 확신이 들었다. 왜냐면 면접관 세 분이 나한테만 관심이 많았다 질문 날라오면 카포에라 킥으로 감동을 반사해드렸다
8:30 면접 첫순서 당첨 ! 새벽 4시에 일어나서 7시부터 면접대기실에서 준비를 했다 ?(사실 빙그레 너무 바빠서 준비를 하나도 못함 벼락치기 오지게 함) 결과는 정말 발가락 끝부터 정수리 끝까지 개털림 면접관분들 상냥하신데 너무 무서워요 대기업 포스 ..
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1. [신입] 2024 상반기 최종 합격 후기 |
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스펙
서성한 학부 졸, 서울대학교 석사 졸 / 학부 학점 : 4.3/4.5 ; 대학원 학점 4.0 / 4.3 / TOEIC 980, OPIC AL, HSK 6급 263점
서류
현대모비스라는 회사가 어떠한 회사인지 파악하여 이를 자소서에 담아내고, 자신의 경험과 연결 지어보는 것이 가장 중요한 자소서 작성 요령이라고 생각합니다. 특히 나의 직무 역량이 현대모비스의 어떠한 직무에 잘 녹아들 수 있는지 JD를 면밀히 보고 파악한 뒤, 구체적인 현대모비스의 사업 현황을 적시함으로써 본인이 특정 기업의 서류 전형에서부터 그 기업에 대한 로얄티를 보여줄 수 있다면 좋을 것입니다. 그러한 정보를 획득할 수 있었던 루트로서, 신문 기사, 유튜브 공식 채널, 기업의 사업 보고서 등을 추천드립니다. 해당 산업 전반에 대해 지속적인 관심을 갖고 있다는 사실을 보여주면 좋습니다. 특히 자동차 업계는 해당 분야에 관심을 굉장히 중요하게 여기는 듯 합니다.
인적성
현대모비스 인적성은 따로 공부하지 않았습니다. 그대신 응시 팁으로는 자신이 생각나는 대로 바로바로 답변을 하는 것을 추천드리고, 역검의 경우 미리 연습해볼 기회가 있을 터이니 그것을 잘 활용하는 것을 추천드립니다. 긴장하지 않고 AI 역검부터 본인의 이야기를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 결국 비슷한 문항이 이후 면접에도 나오기 마련이니까요.
면접
기억에 남는 면접 질문은 다음과 같습니다. 1) MBTI를 면접에서 물어보셔서 흥미로웠습니다. 2) 제가 관심이 있는 시장에서 현대모비스가 활약하기 위해서는 어떠한 전략이 필요하다고 생각하는지. 3) 협업 경험이 있는지, 그 와중에 갈등이 있었다면 어떻게 해결하였는지 4) 마지막 할 말 5) 방금한 마지막 말을 영어로 얘기한다면? 더 할 말이 있다면 부연해도 무방.
이상입니다!
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2. [신입] 2023 하반기 최종 합격 후기 |
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간단하게 스펙 나열하면
[자소서]
자소서는 무난한 질문들이였다. 최대한 나의 직무적합성을 나타내기 위해, 우선 직무에 대한 이해도를 높인 다음, 내가 한 경험들과 해당 직무에 필요한 역량을 연결지으려고 했다. 자소서 쓰면서 느낀점은, 직무관련 자격증보다 인턴경험이 자소서를 작성하는데 큰 도움이 된다는 것이라는 거다. 인턴도 결국 회사생활이기 때문에, 더 쓸말이 많은 느낌이였다. 똑같은 경험이여도 최대한 나의 지원직무와 연결되게 작성하는거 추천한다!
[인적성]
현대모비스는 따로 skct나 gsat처럼 시험형식이 아니라, ai면접으로 이루어진다 하반기때 구역검으로 진행되었다! 역검 사이트 들어가면 문제 예시들 있고, 요즘은 유튜브에 풀이방법도 설명해주는 채널 있던데, 잘 찾아서 게임 유형 익히는 방법정도로만 연습하면 될듯 하다! 솔직히 모든 인적성이 그러겠지만 역검또한,,,,운빨인거같다,,,,,,,,,,ㅎ
[1차면접]
1차면접 후기를 말하자면 - 화상면접 - 일대다, 면접관은 한 5-6명정도였던 것 같다 - 30분정도 진행 화상면접의 장점은 집에서 보니까 떨리지 않는것? 하지만 단점은 면접관들의 반응을 모르겠다는 것이다 나는 화상면접 볼때 화면을 안보고 일부러 카메라만 보고 말해서 더더욱 반응을 모르는 것 같다 질문들은 평이했다 일반적인 자소서 질문들 많이 나오고 직무 관련은 한두개정도? - 포~~괄적으로 회사의 상황에 대해서 지원직무랑 엮어서 어떻게 생각하냐도 있었고 - 조금 더 세부적으로 업무 진행할때 이러이러한건 어떻게 진행될거같냐와 같은 질문도 있었다 직무관련에서 포괄적인 질문은 당연히 생각할법한 질문이여서 준비한대로 대답을 했지만 업무를 하면서 이러이러한건 어떻게 진행될꺼같냐는..솔직히 현업을 정확하게는 모르니까 살짝 당황했고, 최대한 그동안 접해온 것들 기반으로 그럴싸하게 답하려고 했다 분위기는 그냥저냥 그랬다 이게 아마도 화상이여서 엄~~~청 친절한 분위기가 아닌 이상 아무 감흥이 없다ㅎ 여기는 엄청 친절하지도 않고 그렇다고 빡세지도 않은 그냥 일반적인 면접 분위기였다 개인적으로 무난하다고 느껴서 대답은 꽤나 준비한대로 한거같은데 반신반의 했었다 그리고 다행히 합격했다ㅎㅎㅎㅎ
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3. [신입] 2023 하반기 SW개발 최종 합격 후기 |
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스펙 학교 : 건동홍라인 학과 : 전자공학과 전공학점 : 4.17 / 4.5 교육 : 청년 Hy-Po 2기, 삼성 청년 SW 아카데미 10기 (임베디드 트랙) 대외활동 : 2회 (본선 진출) 프로젝트 : 1회 수상경력 X, 자격증 X, 인턴 X, 현장실습 X ,,, 엄청난 것은 없습니다 특이한 것이 있다면,, 전 전자공학과지만 SW는 잘 모르는 비전공자였습니다, , , 반도체 분야 취업을 희망해서 Hy-Po까지 들었지만, , , , 2023 상반기에 반도체 분야 취업 실패 후 (올서탈) SSAFY 하게 되면서 얼레벌레 진로가 바껴버렸어요, , , ,
자기소개서 사실 자기소개서 내용은 크게 안보시는 듯 합니다,,, 1번에 오로지 1지망 직무 내용만 적었는데도 2지망에 된걸 보니,,,
인적성 방식 : 구역검, 온라인 시간 : 60분 기간 : 9/23 ~ 9/25 자기소개 직무 지원동기 나의 장단점 상황면접 심층면접 게임 순서는 의미없습니당 당황스러웠던건 게임이 너무 너무 어려웠어요 전 게임 진짜 너무 못했는데 합격한걸 보니,,, 게임 잘하고 못하고보다는 크게 당황을 하는지??를 보는 것 같습니다 근데 주변에서 인적성검사 떨어진 분들 꽤 있으니 준비를 너무 소홀히 하면 안될 것 같습니다
SW코딩테스트 SSAFY에서 알고리즘 수업을 했어서 그런지 모비스 코테는 정말 쉬웠어요 프로그래머스 2단계 난이도라길래 그것만 주구장창 풀었습니다 방식 : 180분 / 5문제 <문제 유형> 간단한 구현 간단한 구현 Priority Queue 매우 복잡한 구현 (DFS 활용) Two Pointer 1,2,3,5번을 거의 30분 안에 풀고 남는 시간동안 계속 4번만 붙잡고 있었습니다 사실 못풀거 같아서 중간에 나오고 싶었는데 면접에서 왜 다 못풀었으면서 끝까지 응시 안했냐고 여쭤보실까봐 2시간 반 존버했어여 4번은 테케 5개 중에 3개정도 맞아서 4.5솔이라고 하겠습니다 주변에서 코테 떨어진 사람은 못봤습니다 코테는 워낙 참고용이라고 많이 알려져있어서 그런가봐여 근데 코테 점수는 최종까지 계속 반영되는거 같아요 그래서 코테 점수가 중요해요
1차면접 방식 : 온라인 비대면, 다대일 면접 시간 : 45~50분 형식 : 자유, PPT 3장 이내 어떤식으로 할 지 엄청 고민이 많았는데 저는 외부대회(1장)랑, 전공 프로젝트(2장)를 적었습니다 PT 면접은 이제 없다고 들어서, , , 간략히만 적을께요 면접을 45분 정도 봤는데 40분 내내 PT에서만 질문하셨습니다.
프로젝트에 관련한 이론지식, 지연시간 단축을 위해 한 노력, 예상치 못한 값이 나왔을 때 어떻게 해결했는지 등 엄청 자세하게 물어보셨어요! 그래도 PT 장점은 어느정도 질문 범위를 줄일 수 있다는것 1차 진짜 개개개못봤다고 생각했는데 붙었어요 사실 여러 후기 찾아볼 때 못본거 같았는데 붙었다는 말이 제일 위로가 됐습니닼 근데 진짜 못봤음
최종면접 방식 : 대면면접, 다대일 면접 시간 : 40분 +영어면접 영어면접은 실제 외국인이 봐주십니다 다른 기업 영어면접도 봤었는데 모비스 영어면접관님은 그냥 천사 그잡채였습니다.... 기억나는건 어떤 표 보고 요약하는거랑, 면접관님이 좀 긴 지문 들려주시면 그거 요약해서 말하는거, 그 지문 관련해서 질문하면 대답하는거 등등,,,
임원면접 장소는 마북 연구소,,, 진짜 떨려 죽을거 같어서 기절할뻔 했습니다 근데 면접 대기장 들어가자마자 좀 너무 쾌적해서 긴장이 싹 풀렸어요(?) 근데 진짜임 분위기는 정말 정말 좋았고,, 감히 제 인생면접이라고 할 수 있습니다... 근데 뭐랄까 면접관님들이 너무 친절하셔서 나 말고도 모든 분들이 좋았을 것 같았다는,,, 혹시 몰라서 임베디드 관련 공부도 해갔는데 그런건 전혀 안물어보셨어요! 크게 1.인성 2. 이력서 3. 직무 이해도 4. 로얄티 이렇게만 물어보셨고 이력서를 생각보다 엄청 꼼꼼하게 보시면서 질문하셨습니다 그래서 이력서 내용 숙지는 필수에요!!!! |
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9. 현직자 멘토 Q&A |
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💡 Q. 현대모비스 지원 예정이라 멘토님들의 조언을 여쭙고 싶습니다!! 안녕하세요, 이번에 현대모비스 직무에 지원하려고 하는데 정확히 현대모비스 BMS 신뢰성검증은 어떤 일을 하는지 좀 이해가 안돼서 현직자분들의 조언을 얻고 싶습니다! 어떤 역량을 높게 치고, 어떻게 자소서를 작성하는게 합격가능성이 높을지 조언 부탁드립니다!
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A. 안녕하세요 멘티님. 현대모비스 BMS 신뢰성검증은 전기차 배터리 제어기가 극한 상황에서도 안전하게 작동하는지 HIL 장비 등으로 시험하고 입증하는 직무입니다. 임베디드 시스템 이해도와 데이터 분석 역량이 핵심이며, 자소서에는 결함의 원인을 찾아 품질을 개선한 경험을 V-모델 검증 단계와 연결해 강조하는 것이 좋습니다. |
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A. 안녕하세요! 현대모비스 BMS 신뢰성검증 직무는 배터리 관리 시스템이 실제 차량 환경에서 안전하고 안정적으로 동작하는지를 사전에 검증하는 역할에 가깝습니다. 단순 시험 수행이 아니라 전압 전류 온도와 같은 핵심 신호가 다양한 주행 조건과 이상 상황에서 정상 범위로 유지되는지 확인하고 문제가 발생할 수 있는 시나리오를 설계해 재현하는 업무가 중심입니다. 하드웨어와 소프트웨어를 모두 이해해야 하며 시험 결과를 바탕으로 설계 개선 포인트를 정리해 개발 부서와 소통하는 역할도 포함됩니다. 이 직무에서 중요하게 보는 역량은 배터리 시스템에 대한 기초 이해와 논리적인 검증 사고입니다. 배터리 셀 모듈 팩 구조와 BMS 기본 기능을 이해하고 신뢰성이라는 관점에서 어떤 고장이 치명적인지 설명할 수 있어야 합니다. 또한 시험 조건을 왜 그렇게 설정했는지 데이터를 통해 문제 원인을 어떻게 좁혀갔는지를 말할 수 있는 분석력이 중요합니다. 전기 전자 기초와 데이터 해석 경험 그리고 실험이나 테스트 경험이 있다면 충분히 강점으로 활용할 수 있습니다. |
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💡 Q. 현대모비스 품질관리 안녕하세요, 이번에 현대모비스 직무에 지원하려고 하는데 정확히 현대모비스 배터리 품질분석_관리직은 어떤 일을 하는지 좀 이해가 안돼서 현직자분들의 조언을 얻고 싶습니다! 배터리와 관련 역량을 어떻게 엮어서 자소서에 녹일지 조언듣구 싶습니다
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A. 배터리가 고전압배터리인지 아니면 일반 납축전지배터리인지 명확하지는 않지만 아마 고전압 리튬이온 배터리 쪽이 아닐까 하네요. 품질분석이면 배터리의 안정성 및 성능을 검증하는 것이 주요 업무입니다. 배터리 셀이나 양극재 등에 대한 특성을 기반으로 배터리의 수명과 출력, 센서와 ECU 정보의 정확성, 외부 충격 또는 열폭주와 같은 상황에서의 데이터 분석 등 전반적이 분석을 하는 것이라 보입니다. 당연히 이와 연관된 학과 출신이라 생각되는데요. 그렇다면 학과정 중에 배터리와 관련된 동아리 활동, 공모전, 사외 인턴이나 산학협동 등에 대한 경험을 넣으시는 것이 좋습니다. 이 직무에 지원하게 된 동기도 이런 활동을 통해 연결하실 수 있습니다. 그리고 해당 직무가 맡게 되면 어떤 부분을 잘 하실 자신이 있는지도 이어지게 할 수 있습니다. 단순하게 이론으로 공부한 것에 비해 경험이 있는 것은 큰 도움이 됩니다. 그러니 작은 경험도 소중하게 활용하여 자소서의 해당 항목에 잘 녹여 내셔야 합니다. 그냥 해봤다 보다는 "어떻게 하였고 얻은 인사이트는 어떤 것이다'와 같이 구체적인 사례가 있으면 더 좋고요. |
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A. 멘티분께서 고민중이신 자기소개서 작성시에는 자소서에는 단순히 ‘열심히 하겠다’보다 이전 경험 중 배터리나 품질관리 관련 프로젝트나 실험 경험에서 배운 점, 그리고 어떻게 이를 직무에 적용할 수 있을지 구체적으로 풀어내는 게 효과적입니다.
예를 들면 “OO 실험을 통해 배터리 수명 개선을 위한 데이터 분석을 수행했고, 이를 기반으로 품질 개선 방안을 도출한 경험이 있습니다”처럼 예시를 들면 됩니다. |
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💡 Q. 현대모비스 샤시설계 직무 스펙 질문입니닷 저는 인서울 중간라인..기계공학 전공으로 현대모비스 샤시 설계 직무를 꿈꾸고 있는데요.. 학점은 3.7정도이구요 관련 프로젝트 1건, 대외활동 1번이 다입니다
특히 저처럼 학벌이 높지않은 경우에 어떤걸 전략적으로 준비해야 메리트가 될지 궁금해요..
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A. 안녕하세요 멘티님! 답변드리겠습니다. 현대모비스 샤시 설계 직무에서 CAE 해석 역량은 설계의 타당성을 검증하는 핵심 기술이기에 다룰 줄 안다는 것만으로도 충분히 매력적인 강점이 됩니다. 학점이 준수하고 관련 경험도 있으시니, 툴의 단순 활용 능력을 넘어 해석 결과를 설계 수정안에 어떻게 반영했는지에 대한 논리적 과정을 포트폴리오로 보여주는 것이 중요합니다. 인서울 중간 라인의 학벌이 고민되신다면 직무와 직결된 기사 자격증 취득이나 최신 모빌리티 트렌드에 맞춘 설계 프로젝트를 추가하여 실무형 인재임을 강조해 보세요. |
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A. 아무래도 학벌이 좋지 않으시다면 다른 경쟁자분들을 뛰어넘을 수 있는 본인만의 프로젝트 혹은 경험이 무엇인지 본인이 제일 잘 알고 있어야 합니다. 면접관분들께 충분히 어필이 될 수 있도록 경험 정리를 해보시고, 부족한 부분에 대해서는 서류를 넣기 전까지 최대한 보강해보시길 바랍니다. |
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💡 Q. 현대모비스 지원 하려는데 도와주세요 지원자격엔 그냥 "공인 영어성적 보유하신 분" 이라고만 써있는데 성적이 낮아도 상관없나요..? 그래도 최소한으로 보는 점수가 있을까요? 있다면 몇점정도가 엑셀컷 안당할정도일지 궁금합니다..! |
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A. 안녕하세요 멘티님! 답변드리겠습니다. 이과이신지 문과이신지 잘 모르겠습니다만 문과는 최소 토익 800점, 토스 IH, 이과는 최소 700점, 토스 IM3를 추천드립니다 |
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A. 일단 기본적으로 공인 영어성적을 필수 요건으로 둔 상황에서. 영어 성적으로 인한 점수로 평가를 어느 정도 한다고 보셔야 하겠습니다. 이공계이시라면, 토스 기준으로 IH, 오픽 기준 IM3 이상을 추천드립니다. 사기업의 경우 굳이 토익을 취득하실 필요는 없고, 토스와 오픽 중 하나를 선택해서 준비해보시기 바랍니다.
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