📍모집 규모 전년 대비 30% 확대
📍AI 자기소개서 분석 평가 도입
📍3월 18일~4월 1일 지원 접수
📍콘텐츠·물류·식품 등 전 계열사 채용
CJ그룹이 상반기 신입 공채를 시작하며 모집 규모를 전년 대비 약 30% 확대했다. 특히 AI 기반 자기소개서 분석 시스템을 도입해 직무 적합성과 역량을 평가하는 등 ‘데이터 기반 채용’을 강화한 것이 특징이다. 체험형 채용 브랜딩과 직무 설명회도 확대하며 인재 확보 경쟁에 본격적으로 나섰다.
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