목차 |
1. 채용 공고 |
2. 연봉/복지 |
3. 인재상 |
4. 합격자소서/스펙 |
5. 인적성후기 |
6. 면접후기 |
7. 최종합격후기 |
8. 현직자 멘토 Q&A |
9. 함께 보면 좋은 콘텐츠 |
1. 채용공고 |
[현대백화점] 신입 (~10/17) | 채용공고 |
복지 |
1. 정시퇴근 보장
2. 가족 주말 농장 프로그램
3. 가족 캠프 지원
4. 난임수술 지원
5. 경조금 지원
6. 상례 지원
7. 자녀 학자금 지원
8. 주택자금 지원
9. 부모 가사도우미 지원
10. 자녀학교 참여 휴가 |
3. 인재상
1. 2024 상반기 현대백화점 글로벌(재경/기획) 합격스펙
https://linkareer.com/cover-letter/33436
2. 2023 상반기 현대백화점 재경 합격스펙
https://linkareer.com/cover-letter/32033
3. 2022 상반기 현대백화점 마케팅 합격스펙
https://linkareer.com/cover-letter/30827
1. 2023 상반기 현대백화점 인적성 후기
https://community.linkareer.com/written_test/2873631 |
-인적성 검사 궁금증
1. 사전 응시 후 제출 가능한가의 여부
다른 기업에서는 AI면접을 응시하고 제출 가능했다~이러셨는데
당연히 따로 언급이 되지 않았으니 불가했습니다
2. 영상을 전부 모니터링하는가 아닌가
는 전혀 알 수 없는 것이지만..
AI면접은 답변 내용보다는 표정, 말하는 속도 등이 중요하다!는 이야기가 많으니
(그렇다고 정말 아무말하라는 건 아닙니다)
횡설수설하더라도 차분하게 임하면 좋은 점수를 얻을 수 있습니다.
-인적성 공부법
뷰인터의 경우 홈페이지에서 사전 연습(면접연습/모의면접)이 가능하기는 하지만
실제 AI면접과 겹치는 질문은 없었기 때문에 '점수' 확인하고 올리는 용도로 사용하시고
답변 준비는 자신의 경험 정리(STAR기법 활용!)를 해두는 걸로 준비하는게 훨씬 낫다고 생각합니다!
-인적성 검사 TIP
저는 응시 전까지 80점대가 나오지 않았고 70점대였는데요
그냥..했습니다! 에라 모르겠다!
광대가 터질듯이 최대한 웃었어요. 무표정이라는 결과를 계속 받아서..
그리고 예를 들어 팀프로젝트에서 비협조적이었던 사례를 말할 때 표정이 일그러지면
그게 또 부정적 표현으로 잡혀서 점수가 깎이더라고요..그래서 그냥 계속 웃으세요! 다행히 합격했습니다. |
1. 2023 하반기 현대백화점 신입 면접 후기
https://community.linkareer.com/interview/3410117 |
-면접 질문
1. 새로운 걸 시도해서 성공했던 경험 말해주세요
2. 백화점 내에서 생길 수 있는 갈등이 무엇이 있을까요? 갈등 생겼을 때 해결해본 경험 말해주세요
3. 최근에 괜찮았던 브랜드 있는지
-면접 TIP
GS리테일 홈쇼핑 사업부 1차 면접이랑 너무 똑같아서 놀랐던 면접이었어요.
다대다 면접 + 새로운 것 시도한 경험 + 갈등 경험 < 패턴 똑같아서
저는 첫 번째는 똑같이 답변드렸고, 갈등 경험만 다르게 풀었어요.
단순 갈등 경험만 묻는 게 아니라, 백화점 내에서 생길 수 있는 갈등이랑 연결시켜야 하기 때문에..
사실 공통 3번은 원래 면접 마무리하려고 했는데
중간에 계신 면접관 분께서 즉흥으로 여쭤보신 느낌이었어요.
그래도 이 질문은 백화점 준비를 한다면 한 번쯤은 생각하고 들어가야 할 주제라고 생각합니다.
과장 티가 나면 파고 드는 질문을 하십니다 주의하세용
99%가 풀정장이었고 심지어 몇몇 여성 지원자 분들께서는 올림머리도 하셨어요.
근데 머리는 그렇게까지 할 필요는 없고 풀정장만 챙기시길~
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2. 2023 상반기 현대백화점 신입 면접 후기
https://community.linkareer.com/interview/2876795 |
-면접 질문
1. 영업관리 직무와 관련된 본인의 차별화된 경험
2. 팀워크 활동을 했을 때의 갈등 해결 경험
3. 본인이 영업관리자로서 담당하고 싶은 층과 입점시키고 싶은 브랜드
-면접 TIP
'블라인드 면접'은 다른 기업의 일반 면접과는 다르게 '본인만의 차별화된 역량',
'직무 관련 경험' 에 대한 인성면접과 관련한 질문들이 많기 때문에 내가 했던 경험들을 정리하고
복기하는게 더 중요하다는 것을 깨달음 !
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3. 2022 상반기 현대백화점 신입 면접 후기
https://community.linkareer.com/interview/3309394 |
-면접 질문
1. 자사의 H.POINT 멤버십을 사용한 경험과 이에 대한 장단점을 설명해보라
2. 해당 직무에 지원하게 된 계기와 이를 위해 자신이 쌓아둔 역량, 경험 소개
3. 현대백화점의 경쟁력을 제고할 수 있는 방안에 대해 설명
-면접 TIP
면접은 정장 차림으로 가시는 것을 추천합니다. 안내문에 따라 다르겠지만
저는 정장 차림으로 가서 면접을 진행했습니다. (면접 관련 유튜브를 보시고 의상 참고하시면 좋습니다.)
다대다 면접으로 이루어지다 보니 각 면접자들에게 할당되는 질문 시간이 10분 내외로 짧습니다.
그러다 보니 자신을 어필하기에 부족하다고 생각하실 수 있기 때문에
상황에 따라 유동적으로 자신의 지원동기나 자신의 성격의 장단점을 마지막 할 말을 준비해서 가시면 좋습니다.
또한,
AI 화상면접에서 준비했던 자신의 역량을 좀 더 다듬어서 준비해가시면 도움이 됩니다.
멤버십 관련 질문에 대해서는 여기서 당황하시는 지원자 분들을 많이 봤기 때문에
사전에 미리 H.POINT 멤버십에 대해 공부하시고 일주일 정도는 직접 앱을 설치해 사용해보시길 바랍니다.
백화점이나 아울렛에 가서 멤버십을 사용하는 것이 가장 좋은 방법이지만 시간 및 지리상 여력이 안된다면
어플을 탐방해보면서 여러 기능들을 사용해보시고 분석하는 것을 추천합니다.
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1. 2021 상반기 현대백화점 신입 최종 합격 후기
https://community.linkareer.com/final_review/2314068 |
-자소서 작성 요령 저는 무엇보다 가독성이 좋아야 한다고 생각했습니다. 채용 담당자가 모든 이력서와 자소서를 꼼꼼하게 살펴보는 것은 거의 불가능하기 때문에, 쉽게 읽힐 수 있도록 문장을 가능하면 짧게 작성했고, 수치(KPI OO% 초과 달성 등)를 활용하여 자소서를 작성했던 것으로 기억합니다. 그리고 제가 경험했던 내용을 모두 정리해서, 도전, 소통, 창의 등 카테고리를 나누어서 정리를 해두었습니다. 그렇게 해두면 나중에 여러 기업에 자기소개서를 제출하실 때 더 빠른 속도로 제출하실 수 있다고 생각합니다. 관련 업계 트렌드, 기업 분석 등을 꼼꼼하게 하셔서 회사에 꼭 필요한 인재임을 강조하시는 것 추천드리겠습니다. 이와 더불어, 현대백화점그룹 현직자 인터뷰를 꼼꼼하게 읽어보시고 작성하시는 것을 추천드리고 싶습니다. 해당 역량을 잘 갖추고 있다는 사람임을 강조한다면 서류 합격률이 올라갈 것이라고 생각합니다. 이와 더불어, 현대백화점그룹 자소서 마지막 문항을 매력적으로 작성하기 위해서는 직접 매장(백화점, 면세점)을 방문하시는 것이 좋은데, 현장답사는 꼭 미리 해보시는 것 추천드립니다. 검색해보는 것과 현장에서 느끼는 것은 다르다고 꼭 말씀드리고 싶습니다. -1차, 임원 면접 질문 1. 가장 행복을 느낄 때 2. 유통업계 최근 트렌드 3. 가장 기여를 많이 했던 팀 프로젝트 4. 인턴 기간 동안 가장 기여한 부분 5. 개선하고 싶었던 사항 6. 다른 직무나 근무지로 근무할 수 있다면 어디로 가고 싶은지 |
2. 2021 상반기 현대백화점 신입 최종 합격 후기
https://community.linkareer.com/final_review/2314068 |
-임원 면접 후기 정말 직무관련 질문들이 많았어요! 지점 방문 여부, 개선 아이디어 등등.. 로열티 체크도 엄청 하셨구요 쉽자 않았습니다 사 실 꼬리 질문이 몇개 더 있었지만, 기억이 나질 않네요... -최종 합격 후기 이렇게 오늘 아침 갑자기 자다가 일어났더니... 발표가 났다고 해서 들어갔더니 이렇게 뚜욱!! 정말 학부시절부터 현백은 제 워너비 기업이었거든요. 그러한 기업에 제가 입사할 수 있어 정말... 감개무량하는 기분이었습니다! 물론 인턴이라는 관문이 아직 남아있지만, 열심히 하면 떨어뜨리지 않는다는 말을 믿고 최선을 다해 임하겠습니다 ㅎㅎ |
Q. 현대백화점 채용 시 학점 |
현대백화점 학점 많이 보는지 궁금합니다 !
학벌은 많이 보는걸로 아는데 학점은 3.5만 넘으면 큰 문제 없을까요? |
A. 지멘스 멘토의 답변!
통상 3.5만 넘기면 큰 문제는 없습니다. 문이과 상관 없이입니다.
학벌도 당연 평가요소이긴 하지만 학벌 하나로 사람을 필터링 하거나 컷 하거나 그러지 않습니다.
학벌, 학점, 자격증, 경험, 수상 등등.. 수많은 평가요소 중 하나일뿐입니다.
너무 걱정 마시고 밑져야 본전이니 지원해보세요. |
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Q. 현대백화점 자소서 인재상 |
자소서 작성할 때 인재상은 그냥 전체 그룹사 기준으로 해서 적는게 좋을까요? |
A. 현대백화점 멘토의 답변!
그룹사에서 채용을 같이 하더라도 각 기업 인사팀에서 자소서를 검토하기 때문에 각 기업에 맞는 인재상을 우선적으로 쓰시면 됩니다.
여러가지 인재상이 있을텐데 그 중에서 본인이 지금까지 경험을 바탕으로 작성하시면 될 것 같습니다.
두루뭉실하게 쓰시기 보다는 어떤 경험을 했는지, 그경험으로 어떤 역량을 쌓았고 그 역량이 이 기업의 어떤 인재상과 맞는지,
입사 후 어떻게 역량을 발휘할 수 있을지 구체적으로 작성하시는 게 좋습니다. |
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Q. 현대 대외활동 가산점 |
문과고 현대에서 진행한 대외활동을 수료했는데 이 경우 자소서에 작성하거나 어필하면 좀 집중해서 볼까요? |
A. 현대 멘토의 답변!
아무래도 같은 그룹사나 같은 회사의 대외활동을 수료했다면 서류나 면접등에서 가산점을 받을 수 있습니다.
말씀하신 것처럼 수상을 못했다면 대외활동을 하면서 겪었던 어려움이나 갈등들을 어떤게 해결하고
풀어 나갔는지 자소서 내에 작성하면서 본인만의 강점과 자신이 그러한 갈등이나 어려움을 해결하기 위해
어떤 노력들을 했는지 작성하시면 좋을거라 생각합니다.
또한, 향후 업무를 함에 있어서 어떻게 대응할 것인지도 같이 적으시면 좋겠죠. |
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욕설/비하 발언
