🐬인턴 면접 질문 리스트 (ft. 답변 요령, 기업 분석)

인턴 면접은 대학생과 취업 준비생이 실무 경험을 쌓기 위한 첫 관문입니다. 이 과정에서 면접관은 지원자의 직무 적합성, 열정, 그리고 회사와의 조화를 평가하기 위해 다양한 질문을 던집니다. 성공적인 면접을 위해서는 예상 질문에 대비하고 체계적인 답변을 준비하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 인턴 면접에서 자주 묻는 질문 리스트와 이에 대한 효과적인 답변 요령을 소개합니다.

 

 

1. 인턴 면접에서 자주 묻는 질문 리스트

 

(1) 기본 질문: 자기소개와 지원 동기

 

목적: 지원자의 첫인상을 평가하며, 회사와 직무에 대한 관심도를 확인하는 질문입니다.

 

💥예상 질문

자기소개를 해주세요.

우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가요?

인턴십을 통해 얻고 싶은 목표는 무엇인가요?

💥답변 요령

자기소개는 간결하게 준비하고, 지원 동기와 목표는 회사와 직무에 대한 구체적인 관심을 바탕으로 설명하세요. 직무와 연관된 경험을 강조하는 것도 좋습니다.

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(2) 직무 관련 질문: 역량과 기술

 

목적: 직무에 필요한 역량과 기술을 갖추고 있는지를 확인하는 질문입니다. 직무에 대한 이해도와 기본적인 준비 수준을 평가합니다.

 

💥예상 질문

이 직무에서 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

관련된 기술이나 툴을 다뤄본 경험이 있나요?

프로젝트를 진행하며 업무 효율성을 높인 경험이 있나요?

💥답변 요령

직무 관련 경험이나 프로젝트를 통해 얻은 기술을 구체적으로 언급하세요. 회사의 요구사항과 연결된 경험을 이야기하면 좋습니다.

 

 

 

(3) 문제 해결 및 도전 경험

 

목적: 지원자의 문제 해결 능력과 도전 정신을 평가하기 위해 사용하는 질문입니다. 직무 중 발생할 수 있는 문제에 어떻게 대처할지 예측하려는 의도도 포함되어 있습니다.

 

💥예상 질문

어려운 문제를 해결한 경험이 있다면 설명해 주세요.

도전적인 목표를 설정하고 달성한 경험이 있나요?

실패 경험이 있다면, 이를 어떻게 극복했나요?

💥답변 요령

STAR 기법(Situation, Task, Action, Result)을 사용해 상황, 역할, 해결 방법, 결과를 순서대로 설명하세요. 문제 해결 과정에서 얻은 교훈도 언급하면 좋습니다.

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(4) 팀워크와 협업 경험

 

목적: 인턴십에서 중요한 팀워크와 협업 능력을 파악하기 위한 질문입니다. 회사의 조직 문화와 지원자의 성향이 잘 맞는지 평가하는 데 사용됩니다.

 

💥예상 질문

팀 프로젝트에서 맡았던 역할과 성과를 말해 주세요.

팀원 간 갈등이 있었을 때 어떻게 대처했나요?

팀 목표를 위해 희생했던 경험이 있나요?

💥답변 요령

팀 프로젝트에서 맡았던 역할과 기여도를 설명하고, 갈등 해결 과정에서의 소통 능력을 강조하세요.

 

 

 

 

 

(5) 향후 목표와 커리어 방향성

 

목적: 지원자가 직무와 회사에서 장기적으로 발전할 의지가 있는지를 파악합니다. 커리어 목표가 회사와 얼마나 일치하는지 확인하는 질문입니다.

 

💥예상 질문

앞으로의 커리어 목표는 무엇인가요?

입사 후 가장 배우고 싶은 것은 무엇인가요?

이 인턴십이 커리어에 어떤 도움이 될 것이라 생각하나요?

💥답변 요령

구체적인 커리어 목표를 설정하고, 인턴십이 목표 달성에 어떻게 도움이 될지 설명하세요. 회사에서의 성장 가능성을 보여주는 것도 좋습니다.

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2. 인턴 면접 대비 꿀팁

 

(1) 예상 질문 리스트 작성과 답변 연습

 

자주 묻는 질문 리스트를 작성해 답변을 미리 준비하면 면접에서 긴장을 줄이고 자신감 있게 답할 수 있습니다. 자기소개, 지원 동기, 강점과 약점 등 기본 질문에 대한 답변을 연습하세요.

 

 

(2) 회사와 직무에 대한 조사

 

회사의 비전, 미션, 주요 사업을 파악하고, 지원 직무에서 요구하는 역량을 분석하세요. 이를 바탕으로 답변을 준비하면 면접관에게 진정성 있는 관심을 보여줄 수 있습니다.

 

🚀기업 분석 방법

1. Dart 에서 무슨 회사인지 알아보고 간단하게 사업개요를 보며 최신 기술이 뭐있는지 파악

2. 구글링을 통해서 회사의 최근 뉴스 동향을 알아봅니다.

3. 회사 관련 메인 기술에 대해서 알아보고 내 직무 관련 이슈를 찾아봅니다.

4. 유튜브나 인터넷에서 내 직무 인터뷰가 있으면 찾아봅니다.

👉원문 보러가기(CLICK!)

 

 

(3) 모의 면접을 통한 실전 연습

 

친구나 가족과 모의 면접을 진행하며 자신의 답변과 태도를 점검하세요. 녹화해 스스로 피드백을 받는 것도 좋은 방법입니다.

 

 

(4) 면접 매너와 태도

 

단정한 복장을 준비하고, 시선 처리와 자신감 있는 목소리로 면접에 임하세요. 끝으로 감사 인사를 잊지 마세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 인턴 면접 관련 Q&A

 

🚀면접 질문 중 당황스러웠던 질문

하늘은 왜 푸른색일까요?

라면은 어떻게 끓이는 게 제일 맛있을까요?

(다대다면접에 과동기들을 모아놓은 상황) 동기들 중에 본인이 제일 낫다고 생각하는 점은 어떤 게 있는지?

현재 지원할 직무말고 다른직무를 수행한다면?

상사와 트러블이 발생되었을때 어떤 해결하면 좋을지

내가 비윤리적인 행위를 발견했을때 어떻게 해야하는지

부당한 대우나 인격을 받았을때 어떻게 대처하면 좋을지

오늘아침에 일어나서 면접장까지 온내용에 대하여 영어로 설명해달라

본인의 장단점을 영어로 설명해달라

벤치마킹을 하는 사유를 알고 있는지?

자소서나 경험 이력을 보면 A 직무가 더 어울릴 것 같은데 왜 여기로 지원했나요?

다른 기업에 합격하면 거기로 갈꺼죠?

우리 회사와 맞지 않은 것 같은데, 어떻게 생각하나요?

본인은 인생에서 무엇이 가장 소중하다고 생각하는가?

여태 살아온 인생스토리를 얘기해봐라

본인의 단점 5가지에 대해 말해보세요.

살면서 가장 힘들었던 경험에서, 그거 말고 진짜 힘들었던가 말해보세요

👉원문 보러가기(CLICK!)

 

 

🚀인턴 면접에서 중요하게 보는 것

- 인턴 지원자에게 가장 중요한 것은 직무 관련 업무 수행에 기본 자질이 있는지 잠재적인 역량을 주로 봄 - 잠재적인 역량에는 여러가지 평가 요소가 있지만, 그 중에서도 희망 직무에 대한 관심과 열정 그리고 배우려는 의지가 있는지가 중요함 - 직무를 수행할 준비가 되어있는지 여부와, 왜 본인이 인턴으로 뽑혀야하는지 그 당위성을 잘 설득할 수 있는 '스토리 - 지원자의 직무에 대한 관심과 최대한 인턴 이전까지 준비해온 점 그리고 이 분야에 대한 성장 가능성과, 구체적인 미래 계획, 인턴 활용 계획을 중점적으로 봄

👉원문 보러가기(CLICK!)

 

 

 

결론

 

인턴 면접은 첫 직무 경험을 얻기 위한 중요한 과정으로, 철저한 준비가 필요합니다. 예상 질문에 대한 답변을 미리 준비하고, 회사와 직무에 대한 이해를 높이면 자신감 있게 면접에 임할 수 있습니다. 이 글에서 소개한 질문 리스트와 꿀팁을 참고해 성공적인 인턴 면접을 준비하세요.