취업을 준비하는 대학생과 취준생이라면 한 번쯤 마주하게 되는 PT 면접!
논리적 발표능력이 필요한 이 전형은 많은 이들에게 큰 부담이 되곤 합니다.
하지만 체계적인 준비와 실제 후기를 바탕으로 전략을 세운다면 누구나 충분히 대비할 수 있습니다.
이 글에서는 PT 면접이 무엇인지, 어떻게 준비해야 하는지, 어떤 발표 구조가 효과적인지,
그리고 실전 후기와 꿀팁까지 자세하게 안내드립니다.
1. PT 면접이란?
PT 면접(Presentation Interview)은 면접관 앞에서 주어진 주제에 대해 발표하고, 질의응답을 하는 평가 방식입니다.
공기업, 대기업 기획/마케팅 직군, 컨설팅 회사 등에서는 직무 역량을 평가하는 핵심 방식으로 활용되고 있습니다.
예를 들어 한국전력공사, SK하이닉스, LG CNS 등은 PT 면접으로 실제 현장 상황에 가까운 문제 해결 능력을 평가합니다.
| 구분 | 소요 시간 | 내용 설명 |
|---|---|---|
| 준비 | 15~30분 | 주어진 주제 또는 자료를 바탕으로 발표 내용 구성 제공되는 메모지, A4, PPT, 보드 등의 자료 도구는 기업별 상이 |
| 발표 | 5~10분 | 면접자 단독 발표 진행 |
| 질의응답 | 5~10분 | 발표 내용 및 관련 주제에 대해 면접관 질문 대응 |
🎯 PT 면접의 핵심 평가 요소
PT 면접은 단순히 말 잘하는 사람을 뽑는 전형이 아닙니다.
핵심은 다음 3가지를 얼마나 종합적으로 보여주는지입니다
1) 논리적인 사고력: 주제를 어떻게 분석하고 해결책을 구성하는지
2) 정보 정리 및 기획력: 복잡한 자료를 명확하게 요약해 전달하는 능력
3) 커뮤니케이션 스킬: 발표력, 전달력, 질문 대응 능력
2. PT 면접 전 반드시 준비해야 할 사항
✅발표 주제 유형 사전 분석
PT 면접의 주제는 정형화된 패턴이 있기 때문에 미리 유형별로 연습이 가능합니다.
예상 주제를 파악하고 이에 맞춘 예시 발표안을 만들어보는 연습을 해보세요.
| 사회적 이슈형 | 환경, 청년 실업, 출산율 저하 등 (공기업에서 자주 출제) |
| 직무 상황 해결형 | 고객 클레임 대응 방안, 신제품 마케팅 전략 (대기업, 유통사에서 출제) |
| 케이스 분석형 | 특정 기업 사례를 분석하고 전략 제안 (컨설팅, 전략 기획 직무 중심) |
| 창의 아이디어형 | 새로운 사업 제안, 기능 개선안 등 (스타트업, IT 기업 등) |
✅시간 내 발표 자료 구성 훈련
자료 구성 시간은 길어야 30~60분 정도입니다.
따라서 사전 훈련 없이는 시간 내 완성하기 어려우며, 다음과 같은 훈련이 필요합니다
1) 핵심 키워드 빠르게 추출 → 브레인스토밍 → 목차 정리
2) 각 슬라이드 혹은 A4 한 장 안에 핵심 메시지 1~2개만 담기
3) 도표, 화살표, 구조도를 활용한 시각화 자료 만들기 연습
✅발표 시 전달력 훈련
말 잘하는 연습이 아닌, 명확하고 단순하게 설명하는 연습입니다.
1) 문장은 짧고 단호하게 (예: “이 문제는 3가지 측면에서 접근하겠습니다.”)
2) 손짓, 시선, 속도 조절 포함
3) 예상 질문 리스트를 만들어 짧고 논리적으로 대답하는 연습
✅실제 사례 및 기업 맞춤형 준비
지원하는 기업에 따라 선호하는 발표 스타일은 상이합니다.
따라서 각 기업의 채용 후기나 PT 면접 자료를 사전에 조사하여 기업 맞춤형 전략을 세워야 합니다.
| 공기업 | 객관적인 데이터 활용, 공익성 강조 |
| 대기업 | 트렌디한 시각, 구체적 KPI 포함 |
| IT 기업 | UX 중심 사고, 기술 이해도 반영 |
3. 발표 템플릿: 어디에나 적용 가능한 기본 구조
아래는 다양한 PT 면접 주제에 유연하게 적용할 수 있는 기본 구조입니다.
주제에 맞게 내용을 구체화하면 어떤 상황에도 활용 가능한 실전 템플릿이 됩니다.
| PT면접 템플릿 |
| ① 서론: 주제 요약 및 문제 정의 ② 본론 1: 원인 분석 (자료, 사례, 통계 활용) ③ 본론 2: 해결 방안 제시 (단계적 접근 방식 제안) ④ 결론: 기대 효과 및 핵심 메시지 요약 |
| 템플릿을 활용한 답변 예시 |
| 예시 1 주제: “MZ세대 직원의 조직 이탈 문제 해결 방안” 서론: 이탈률 증가 현황 제시 본론1: 주요 원인 분석(경직된 문화, 성장 정체 등) 본론2: 조직문화 개선안 제시(피드백 시스템, 사내 멘토링 등) 결론: 정착률 상승 기대, 회사 이미지 개선 |
|
예시 2 주제: “청년 인재의 이탈을 막기 위한 조직 차원의 대응 전략”
서론: 청년 이직률 증가 현황 설명 본론1: 조직문화, 보상체계 문제 분석 본론2: 개선 방안 제시 (멘토링제, 워라밸 강화, 커리어 로드맵) 결론: 인재 유지율 상승 기대 |
4. 실전 꿀팁 모음
1️⃣시간 내 자료 구성 연습
제한 시간(예: 30분)에 맞춰 주제 선정 → 브레인스토밍 → A4 한 장 또는 PPT 3장으로 핵심 메시지 요약까지
실제로 타이머 맞추고 연습하세요.
익숙해지면 자연스럽게 발표 준비 속도와 자료 완성도가 향상됩니다.
2️⃣슬라이드/메모 구조화
슬라이드는 ‘서론-본론-결론’ 또는 ‘문제-원인-해결’ 등 일관된 구조로 만드세요.
각 슬라이드(혹은 메모장)에 반드시 ‘핵심 메시지 1가지’만 적는 습관을 들이면,
말이 꼬이거나 길어지는 걸 예방할 수 있습니다.
3️⃣시각 자료 적극 활용
간단한 표, 도식, 그래프 등 시각적 자료 1~2개를 꼭 포함하세요.
예: ‘현황’은 도넛 차트, ‘해결 방안’은 화살표 도식 등으로 시각화하면 발표 신뢰도가 크게 올라갑니다.
4️⃣말하기 연습(핵심 키워드 중심)
미리 뽑은 주요 키워드를 토대로, “핵심만 짧고 명확하게” 말하는 연습을 하세요.
예를 들어, “이 문제의 원인은 △△, 해결책은 ○○, 기대효과는 □□입니다”처럼 3단 논법으로 정리합니다.
5️⃣질문 대응력 강화
“왜 이 방안을 선택했나요?”, “다른 대안은 없나요?” 등 자주 나오는 질문 10가지를 뽑고,
한 줄 답변을 미리 준비해 반복 암기하세요.
실전에서는 즉답이 어려운 질문이 나올 때 “질문 요지를 이해한 뒤, 논리적으로 반박 또는 보완 답변”이 중요합니다.
6️⃣발표 태도 및 시선 처리
발표 중에는 청중(면접관)의 눈을 2~3초씩 번갈아 바라보며, 고개를 숙이지 않도록 신경 쓰세요.
한 문장마다 손동작이나 표정 변화를 넣으면 발표에 확신이 실려 보입니다.
5. 링커리어 유저의 PT면접 후기
| [삼성전자DX] 2024 하반기 해외영업 직무/창의/임원 면접 후기 |
|
문제풀이 30분 + 면접 30분
대기실에 앉아있다가 호명 해주시면 문제풀이실로 이동을 한다 문제풀이는 3개가 주어졌고 모든 문제를 읽어보고 고를 수 있다. (문제를 읽고 고르는 시간 또한 30분 내 포함된다) 답변을 다 쓰고 검토한 후엔 면접 응시가이드 읽었던 내용을 참고하여 "내가 이해한 문제가 정말 맞는가? 문제의 의도에 맞게 풀었는가" 를 위주로 검토했고 그 과정에서 실수를 하나 발견해서, 의도에 맞게 답변을 수정할 수 있었다 30분동안 문제를 다 풀면 면접장으로 이동하고 면접장 앞에서 3분의 준비시간을 추가로 주신다 3분동안 내가 발표할 내용을 두서있게 정리하면 5분 발표시간 + 25분 질의응답 = 총 30분 면접 이 시작된다 면접시간을 꼭 30분 채워야 되는건 아니라고 혹시라도 일찍 끝난다고 걱정하지 말라고 하셨다 들어가자마자 식사는 하셨냐고 긴장도 풀어주시고 밥도 안주고 면접을 이렇게 길게 시켜요!!? 하면서 나 대신(?) 화도 내주셨다 ㅋㅋ
발표를 한 후에는 발표한 내용 기반 + 자소서 기반 으로 면접이 시작된다 면접 질문들을 떠올려보면, 1) 내가 직무에 대해 어디까지 공부했나 2) 산업에 대해 이런 용어도 알고있나 3) 자소서에 작성한 이 내용은 뭐지? 를 위주로 질문해주셨고, "이 지원자가 이 자리에 핏한 사람이 맞을까?"를 아주 구체적으로 검증하시는 듯했다. (면접관이니 당연하겠지만) 내가 말하는 내용이 설령 실무에서는 틀린 내용일지라도 '우선 난 이걸 공부했고, 그 내용을 토대로 ~한 논리대로라면 ~한 방안이 제일 좋을 것 같다고 생각했다' 라고 최대한 논리정연하게 말하려 노력했다 면접 때 노력하려 다짐한 것 1) 웃으며 대답하기 2) 동문서답하지 않기 였는데 너무 긴장에서 중간에 답변하다가 질문을 하나 까먹었다 ..;; 식은땀 ㅜ 그래도 답변하는 내내 굉장히 칭찬도 많이 해주시고 내가 공부한 범위에서 질문들이 나와서 대화를 주고받는게 즐거웠다 내가 읽고 공부한 것들을 답변에 쏟아부을 수 있어서 감사한 시간이었다.
|
| [삼성전자] 2024 상반기 DS부문 신입 면접 후기 |
|
PT 면접 준비 과정 >저는 나종기에서 배웠던 이론들을 기본으로 하여 여러 책을 보면서 제 노트 한 곳에 정리하였고, 그 안에 내용들을 안 보고 말할 수 있을 정도로 반복하여 말하였습니다. >특정 단위 공정만 공부한 것이 아니라 모든 공정(클리닝 제외) 공부하였습니다. 실제로 저는 주어진 키워드 중 단 하나만 알았기에,,,, 다행이었습니다. >가장 많은 도움을 받은 곳은 딴딴 사관 학교라는 Blog였습니다. 공정별로 기초부터 심화한 내용들이 있었기에 혹시나 하는 마음에 모두 공부하였습니다. 또한 직무적인 내용들도 있어서 직무 면접 준비에도 참고 할 수 있었습니다.
면접 후기 >PT와 같은 경우는 칠판에 먼저 작성할 시간을 주셨습니다. 저는 발표를 진행할 때 종이를 보면서 하는 것은 별로라 생각하여 칠판에 키워드를 작성하고 진행하였습니다. >PT 진행한 것에 대해서는 세부적으로 질문하시지는 않았지만, 어디에서 이러한 내용들을 배웠는지를 물어보셨습니다. >임원면접보다는 유한 분위기였습니다.
직무면접에서는 준비한 답변 중 하지 못했던 답변을 녹였습니다. (제가 개인적으로 생각하는 공정 기술 직무에 대한 것을 비유적인 표현으로 정리한 것) 실제로 저의 비유를 듣고 면접과님들이 모두 피식하셨습니다,,ㅎ >앞서 말씀드린 직무를 비유적인 표현으로 표현한 것, 대학원을 선택하지 않은 이유와 같은 것들에서 저는 스스로 솔직하게 고민을 많이 하였고, 남들과는 다른 표현/답변을 내놓기 위해 노력하였습니다. >WORD 파일에 저러한 내용들을 모두 정리 후에는 Youtube에 있는 모의면접 영상을 통해 실제 면접과 같이 진행하였습니다. 그 중 특히 아래 Youtube 채널에 도움을 많이 받았습니다.
|
| [현대자동차] 2024 상반기 직무 면접 합격 후기 |
|
면접 준비 방법 현대자동차 직무 면접은 제시된 과제를 면접 직전에 풀이하고 관련 내용을 답변해야 하므로 직무 관련 지식이 중요합니다. 면접에 준비하기 위해 학부 시절 학습한 전공 과목들을 복습하되 너무 깊게 공부하기에는 시간의 제약이 있으므로 일반 기계 기사 관련 서적을 참고하였습니다. 다만, 직무 면접에도 자기소개서 관련 질문이 포함될 수 있으므로 1분 자기소개, 성격의 장단점, 지원 동기등 기본적인 질문에 대해서 키워드 중심으로 준비하였습니다. 직무 면접은 제한된 시간동안 제시문을 읽고 이를 바탕으로 문제를 풀어야 하기 때문에 모니터가 너무 작다면 인터뷰 박스등의 공간을 대여해서 면접에 참석하는 것도 좋을 것 같습니다.
면접 후기 1차 면접은 제시된 문제를 정해진 시간동안 풀고 바로 설명하는 방식으로 진행됩니다. 화상으로 설명을 해야하기 때문에 천천히 설명을 진행하여서 문제 풀이 과정이 면접관분들에게 명확하게 전달될 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 풀이를 발표하고 나서는 풀이 과정에 대해서 면접관 분들이 질문을 하는데 이 때 순발력이 많이 요구됩니다. 답변이 명확하게 완성되지 않은 상태에서 성급하게 답하기 시작하기보다는 스스로 논리를 명확하게 정리한 뒤에 답변을 시작하는 것이 좋은 인상을 줄 수 있는 것 같습니다.
기억에 남는 면접 질문 휴학 기간동안 무엇을 했었나요? 생산직과의 갈등이 있다면 어떻게 해결할 것인가요? 문제 답변에서 새로운 대안을 물어보는 질문 직무와 관심 분야가 어떻게 관련있나요? 지원서 작성한 활동 중 동아리 활동에 대한 질문
|
| [한국동서발전] 2024 신입직원 1차 면접(PT, 토론) 후기 |
|
사무 RPS 제도 문제점과 제도 유지 찬반 화학 블루수소 생산 확대 찬반 LNG 확대 찬반 발전전기 청정수소인증제 도입 찬반 전력판매시장 개방 찬반 ESS(에너지저장시스템) 확대 찬반 발전기계 노후원자력발전소 연장 찬반 열병합발전소 증설 찬반
등등이 주제로 나왔습니다 !
저는 면접이 끝나고 다른 지원자들과 면접 주제를 이야기하면서, 에너지 전환 흐름에 맞춰 신재생에너지에 대한 기술 공부도 많이 하되, 직렬 무관하게 나온 주제들도 있는 만큼 전기요금이나 발전산업 시사, 경제 관련 등 전체적으로 전력시장 흐름을 파악하고 있어야 면접에 충분히 대비할 수 있겠다는 생각이 들었습니다.
|
| [LG마그나] 23년 하반기 직무면접 합격 후기 |
|
면접 준비 방법 1차 면접은 자기소개 PT였습니다. 먼저, 직무 관련 전공이나 교양 과목, 프로젝트 경험, 직무 관심 및 보유 직무 역량 총 3문항이었습니다. 직무 관련 전공은 제가 지원한 임베디드 SW 직무와 제 전공이 유사한 편이라 펌웨어, 임베디드 관련 수강 과목들에서 어떤 역량을 키웠고 구체적으로 어떤 것을 학습 또는 프로젝트를 진행했는지 설명을 잘하도록 준비했고 프로젝트 경험에서는 팀 프로젝트에서 전반적인 기능과 갈등의 경험 등을 포커싱했습니다. 마지막, 역량에서는 여러 프로그래밍 스킬들과 활용 가능한 툴들, 프로젝트 설계 능력을 어필하는 연습을 했습니다. 면접 스터디는 따로 진행하지 않고 스스로 리마인딩하며 제가 어떤 강점이 있는지 포커싱하며 자신감을 계속 불어 넣었습니다.
면접 후기 면접은 다대다 비대면 면접이었습니다. 면접관은 3명, 면접자는 2명이었습니다. 대략 30~40분 정도로 타이트하게 진행 하였기에 많은 질문을 받지는 못했습니다. 먼저 면접자들이 5분씩 각자 PPT를 발표하고 2명의 발표가 모두 끝난 뒤에 질의응답을 받았습니다. 다대다 면접이라 그런지 1명의 면접자가 부족한 모습이 보이면 그 사람에게 검증하는 질문들이 계속 이어지는 느낌을 받았습니다. 개인적으로는 어렵지 않은 면접이었다고 생각하지만 다대다 면접이라 상황에 따라 다를 수도 있을 거 같습니다. 분위기는 so so한 편입니다. 1) 자신있는 툴로 Matlab과 시뮬링크를 뽑았는데 얼마나 오래 사용해봤는지? 2) Matlab&시뮬링크,c,c++,파이썬 다 쓰는데 어떤 스킬이 가장 익숙한지? 3) 3개의 프로젝트를 소개해주셨는데, 각 프로젝트마다 본인이 맡은 역할을 구체적으로 설명좀 해주세요 4) 로봇학부 졸업인데, LG전자에서 로봇 개발하고 있다. 왜 거기 안가고 여길 지원했는지? 5) 프로그래밍 스킬에서 높은 점수를 매겼는데 이유가 있는지? 6) 마지막 할 말 부탁합니다.
|
마무리: PT 면접은 연습이 전부
PT 면접은 단순 발표가 아니라, 직무 이해도와 문제 해결 능력을 동시에 보여주는 자리입니다.
당황하지 않고 자신 있게 발표하려면 반복 연습과 철저한 전략이 필수입니다.
발표 흐름, 시선 처리, 질의응답까지 하나하나 연습한 만큼 발표에 고스란히 드러날 것입니다.
지금부터 차별화된 발표 전략으로 합격을 준비하세요.
작성자 링커리어
신고글 2025 PT 면접 준비법ㅣ발표 템플릿, ppt 예시, 후기까지!
욕설/비하 발언- 음란성
- 홍보성 콘텐츠 및 도배글
- 개인정보 노출
- 특정인 비방
- 기타
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은
불이익을 받으실 수 있습니다.
