자기소개서에서 ‘성격의 장단점’ 항목은 지원자의 인성, 사고방식, 문제 해결 태도를 평가하는 중요한 기준입니다. 단순히 장점을 자랑하고 단점을 포장하는 것이 아니라, 직무에 필요한 역량과 성장 가능성을 함께 보여주는 것이 핵심입니다.
이번 글에서는 자기소개서 장단점 잘 쓰는 방법과 함께, 실제 합격자들이 활용한 예시를 총정리해 소개합니다. ✍️
1. 자기소개서 장단점 작성 시 기본 원칙
✅ 장점은 직무 역량과 연결해 강조하기
a. 단순한 성격 자랑은 금물
b. 해당 직무에 필요한 성격적 강점을 선택해 구체적 사례와 함께 서술
✅ 단점은 솔직하되 보완 노력까지 명시하기
a. 누구나 약점은 있을 수 있음
b. 단점을 인정하고, 그것을 극복하려는 노력과 개선 방향을 함께 설명해야 신뢰도 상승
✅ 무난한 키워드는 피하기
a. "성실함", "책임감" 등 너무 일반적인 키워드만 사용하면 인상에 남기 어렵다
b. 직무와 연관된 차별화된 표현을 활용하면 좋음
2. 성격 장단점 자주 쓰이는 키워드 예시
| 성격 장단점 자주 쓰이는 키워드 예시 | |
| 구분 | 추천 키워드 |
| 장점 | 분석적 사고, 끈기, 문제 해결력, 창의성, 협업 능력, 추진력, 꼼꼼함 |
| 단점 | 조급함, 지나친 완벽주의, 소극적 경향, 고집, 우유부단함 |
3. 자기소개서 장단점 작성 구조
① 장점 작성법
🚀 장점 키워드 제시 → 근거 사례 제시 → 직무 적합성 연결
✅ 예시:
| "저는 문제 해결 능력을 강점으로 가지고 있습니다. 대학 시절 프로젝트에서 예상치 못한 오류가 발생했을 때, 원인 분석과 대안 제시를 주도해 마감 기한 내 결과물을 완성한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 복잡한 상황에서도 논리적으로 해결책을 찾는 능력을 키웠고, 이는 지원 직무에서도 크게 기여할 수 있다고 생각합니다." |
② 단점 작성법
🚀 단점 솔직히 인정 → 개선 노력 서술 → 성장 가능성 강조
✅ 예시:
| "저는 지나치게 꼼꼼한 성향이 있어 업무를 끝까지 점검하려는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무 마감 기한을 설정하고, 우선순위를 고려해 효율적으로 일하는 방법을 꾸준히 연습하고 있습니다. 이를 통해 빠르고 정확한 결과물을 도출하는 능력을 키워왔습니다." |
| 📢 자소서 문항 장단점 고민 |
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TIP1) 단점이 없는 사람이 없듯이 직무에 너무 치명적인 단점만 아니면 상관이 없습니다.보통 많이 쓰는 단점으로는 완벽주의 성향, 남을 너무 배려하는 성격등 조금 애매한 단점으로 쓰시고 반드시 이런 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지도 같이 넣어주시는 게 좋습니다. TIP2) 단점을 장점과 연결해서 작성하는것도 방법입니다. 정확하고 꼼꼼한 성격이라고 하셨는데 예를 들어서 일처리는 확실하게 하지만 이부분에 시간이 다소 걸린다는거나 꼼꼼한 성격으로 피곤했다는 내용으로 단점을 말하시면 좋을듯 합니다. 이러한 단점은 현재 조금씩 개선해 나가고 있다는 결론으로 마무리하면 단점에 대한 내용도 작성되었기 때문에 크게 문제되지 않을수 있습니다. |
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| 📢 면접에서 성격 장단점 말할 때 |
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TIP1) 장점은 정말 나만의 특화된 장점을 말씀하시는 것이 좋습니다. 대부분 일반적인 장점을 말씀하시기는 하는데 오히려 면접 준비를 하셨구나 라는 생각만 들고 그것이 본인의 진짜 장점인지는 잘 알수없는데 라는 느낌이 많이 들었습니다. 본인만의 특화된 강점을 말씀하시고 단점은 어떠한 단점이여도 괜찮으나 그것을 개선하려고 어떠한 노력을 하고 있는지 잘 말씀하시면 괜찮습니다! 단점도 본인만의 단점을 말씀하시는것이 더 기억에 많이 남을 것 같습니다 :)TIP2) 면접에서 장점은 일반적인 평이한 것으로는 면접관들에게 어필이 안됩니다. 본인만의 확실한 특화된 장점이 있다면 면접관들에게 임팩한 느낌을 줄 수 있어 높은 평가를 받을 수 있습니다. 단점으로는 직무와 관련된 단점은 되도록 피하시는 게 좋습니다. 꼼꼼하지 않은 성격이나 소통력이 좀 떨어진다. 시간 관리를 잘 못한다. 주변인에 관심이 없다라는 식의 단점은 좋지 않습니다. 어느 정도 개선이 가능하고 직무에 크게 부정적인 영향을 주지 않는 단점이 좋습니다. |
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4. 자기소개서 장단점 직무별 작성 예시
🎯 예시 1. 마케팅 직무 지원자
장점: 빠른 트렌드 분석력과 실행력
단점: 가끔 아이디어에 몰두해 전체 일정 관리가 느슨해지는 점 → 개선 노력
🎯 예시 2. 연구개발 직무 지원자
장점: 집요한 문제 해결 능력과 꾸준함
단점: 지나치게 세세한 부분까지 신경쓰는 완벽주의 → 일정 관리 훈련 중
🎯 예시 3. 인사 직무 지원자
장점: 사람을 존중하고 소통하는 능력
단점: 초기에는 소극적으로 접근했던 경험 → 다양한 커뮤니케이션 훈련으로 극복 중
| 자기소개서 장단점 항목 실제 합격자소서 예시 |
| 네이버Z / 계약 정산 및 광고 운영 / 2025 하반기 합격 자소서 📝 |
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1. 자기 자신을 자유롭게 소개해 주세요. (예: 성격의 장/단점, 가치관, 경력 등) 저는 꼼꼼하고 체계적인 성격을 가지고 있습니다. 작은 실수 하나가 큰 영향을 미칠 수 있는 회계 업무의 특성과 잘 맞는다고 느꼈습니다. 또한 어떤 일을 맡았을 때 끝까지 책임지고 완수하려는 태도는 제가 지켜온 가치이자, 팀워크가 중요한 조직에서도 강점이 될 수 있다고 믿습니다. 대학 생활 동안 학생회 예산 관리, 학교 재무과 근로, 회계 스터디 운영 등 다양한 경험을 통해 실무 감각과 협업 능력을 키워왔고, 이를 바탕으로 회계 직무에서도 실질적인 기여를 할 수 있을 것이라 자신합니다. 앞으로는 이러한 경험과 역량을 바탕으로, 단순한 회계 실무자가 아닌 기업의 전략적 성장을 회계적으로 지원하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
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한화오션 / 의장설계(기계) / 2025 상반기 합격 자소서 📝 |
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2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요.
저는 주변 상황을 잘 둘러보는 관찰력과 센스가 좋은 편입니다. 주변에서 필요로 하는 것들을 미리 파악하고 준비하는 경우가 많아 조직생활에 있어 협업에 크게 기여한 적이 많았습니다. 다른 사람이 말하기 전 미리 준비하는 성격 덕에 업무 환경 및 단체 활동에서 일의 진행을 빠르게 도왔습니다. 특히, 대학교 4학년 창의적시스템 구현 과목에서 외국인 조원의 멘토로 활동하며, 대화 및 소통을 통해 어려움을 해결해주었습니다. 그 결과 외국인 조원을 프로젝트에 주도적으로 참여시켜 목표를 성공적으로 완수할 수 있었습니다.
저는 보고서 작성을 통한 문서 정리를 잘합니다. 인턴 기간 중 매주 업무 일지와 프로젝트 중간 과정들에 대해 보고서를 작성하였습니다. 이 경험을 통해 효율적 보고서 작성 방법을 배웠습니다. 또한 기술 산업들에 대한 논문들을 읽고, 내용을 요약 및 정리하였습니다. 이 경험들은 학원에서 조교로 근무하거나 학부 조별과제에서 의견전달에 효과적인 역할을 하였습니다.
저는 남을 도와주는 것을 좋아하지만, 남에게 도움을 요청하는 것이 어려웠습니다. 남이 어려운 상황에선 도와주지만, 내가 어려운 상황을 겪을 때 혼자 해결하려고 하였습니다. 이 때문에 학부 초창기 때 좋은 학점을 받지 못하였습니다. 군대를 다녀오며 협력에 대해 배웠고, 복학 후 학점을 많이 올릴 수 있었습니다.
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GS네오텍 / [전력] 현장공무/본사관리 / 2025 상반기 합격 자소서 📝 |
| 2. 성격의 장단점 및 보완 노력 저의 성격의 장점은 계획성입니다. 매년 다이어리를 작성하며 매주 일요일에 한 주의 계획을 세웁니다. 일자마다 해야 할 To do List의 목록과 진행할 시간들을 정리합니다. 또한 매일 가계부를 작성하고 매달 마지막 일에는 불필요한 소비를 확인하는 방식으로 다음 달의 소비 목표를 정합니다. 이러한 저의 계획적인 성향은 해야 할 일들을 놓치지 않고 수행하는 데 도움이 됐습니다. 시간을 정함으로써 하루의 일정을 인지하며 진행할 수 있게 됐습니다. 또한 저의 소비 습관도 피드백한 것을 의식하면서 원하는 방향으로 고칠 수 있게 됐습니다. 전력 엔지니어로서 시설과 설비의 안전을 위해 일정을 관리하고, 공사를 점검해야 합니다. 제가 가진 계획적인 성격과 이를 수행하는 강점을 발휘하여 원활한 전력 운영에 기여하겠습니다. 저의 완벽히 이해되지 않으면 넘어가지 못하는 성격은 장점이자 단점이라고 생각합니다. 이는 프로젝트의 확실한 진행에는 도움이 됐으나 진행이 늦춰지는 경우가 있었습니다. 이에 문제의식을 느껴, 우선순위를 설정하고 80%의 수준까지 이해된다면 실행하는 기준을 설정하면서 단점을 보완하고자 노력했습니다. 완벽을 위한 집착은 유지보수 관리에 도움이 될 것입니다. 하지만 프로젝트 일정을 엄격히 준수해야 하므로 실행과 이해를 병행하면서 원활히 직무를 수행하겠습니다. |
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5. 자소서에 쓰면 좋을 장점/단점 리스트
장점은 직무에 맞게 강조하고, 단점은 반드시 ‘보완 노력’을 함께 제시해야 진정성과 성장 가능성을 어필할 수 있습니다.
아래 표를 참고해 자신에게 맞는 키워드를 선택하고, 구체적인 경험과 함께 풀어보세요!
| 자소서에 쓰면 좋을 장단점 리스트 | |
| 장점 | 단점 |
| 문제 해결 능력 | 완벽주의 성향 (→ 일정 관리로 보완) |
| 분석적 사고 | 지나친 세부사항 집착 (→ 큰 그림 보는 연습 중) |
| 추진력과 실행력 | 다소 조급한 성향 (→ 침착하게 상황 분석 훈련 중) |
| 창의적 사고 | 초기 소극적 커뮤니케이션 (→ 적극적 피드백 요청 연습) |
| 꼼꼼함과 세심함 | 의사결정에 신중을 기함 (→ 신속한 결정 기준 마련 중) |
| 빠른 학습력 | 긴장할 때 속도가 느림 (→ 긴장 완화 훈련 중) |
| 팀워크 및 협업 능력 | 책임감이 과중되어 과업 몰입 경향 (→ 업무 분담 훈련) |
| 고객 중심 사고 | 팀 의견에 과하게 양보하는 경향 (→ 적절한 자기 주장 연습) |
| 끈기와 인내심 | 타인에 대한 기대치가 높은 편 (→ 관용적 사고 연습) |
| 목표 지향적 태도 | 디테일에 집착해 큰 흐름을 놓치는 경우 (→ 전체 흐름 파악 습관) |
| 논리적 사고력 | 완성도를 중시하다 시간 소요가 많은 편 (→ 우선순위 설정 훈련) |
| 책임감 있는 업무 처리 | 거절을 어려워하는 성향 (→ 부드러운 거절 방법 연습) |
| 상황 판단 능력 | 변화에 다소 신중한 편 (→ 유연한 사고 연습) |
| 갈등 조정 능력 | 다른 사람의 감정을 신경 많이 씀 (→ 감정 선 긋기 훈련) |
| 빠른 의사결정 능력 | 실수에 민감하게 반응 (→ 긍정적 리프레이밍 연습) |
| 자기주도성 | 계획 수립에 과도한 시간 투자 (→ 간결한 계획 수립 연습) |
| 열정적 자세 | 경직된 공식적 커뮤니케이션 스타일 (→ 친근한 표현 연습) |
| 성과 지향적 사고 | 다소 완곡한 표현 사용 (→ 명확하고 간결한 표현 연습) |
| 시간 관리 능력 | 과정보다 결과를 중시하는 편 (→ 과정의 중요성 인식 중) |
| 멀티태스킹 능력 | 특정 관심 분야에 몰입하는 경향 (→ 균형 잡힌 관심사 유지) |
| 글로벌 감각 | 스트레스 상황에서 감정 노출 (→ 감정 조절 훈련) |
| 적극적 커뮤니케이션 | 팀 과제보다 개인 과제 선호 경향 (→ 팀워크 경험 확장 중) |
| 데이터 분석 능력 | 스스로 너무 높은 기준 설정 (→ 현실적 목표 설정 훈련) |
| 서비스 마인드 | 집중력이 높지만 오래 지속하지 못하는 경우 (→ 꾸준함 훈련) |
| 유연한 문제 대응력 | 실수에 대해 오래 고민하는 편 (→ 실수 후 빠른 복귀 훈련) |
6. 쓰면 좋지 않은 장점/단점 리스트
❌ 피해야 할 장점
지나치게 모호한 표현 ("성실합니다"만 반복)
직무와 연결되지 않는 강점 (예: 게임 실력 등)
❌ 피해야 할 단점
치명적인 성격적 약점 (게으름, 책임감 부족)
조직 생활에 부정적인 성향 (협업 회피, 변명 습관)
📌 Tip: 단점은 반드시 '극복하고 있다'는 성장 스토리를 포함해야 설득력이 높아집니다.
7. 결론 | 자기소개서 장단점 작성 핵심 요약
자기소개서 장단점 항목은 단순히 ‘좋은 점’을 뽐내는 공간이 아닙니다.
직무 적합성과 성장 가능성을 동시에 보여줄 수 있는 전략적 답변이 필요합니다.
📌진정성 있는 사례 + 구체적인 경험 + 직무 연결성 = 합격하는 장단점 답변!
내 장단점이 "이 직무에 잘 맞는 사람"처럼 보이는지 스스로 체크하는 것이 가장 중요합니다.
✨ FAQ. 자기소개서 장단점 관련 취준생이 가장 많이 묻는 질문
Q1. 자기소개서 장단점은 각각 몇 개씩 써야 하나요?
A. 보통 장점 1개, 단점 1개가 가장 적절합니다. 장단점을 여러 개 나열하면 오히려 핵심이 흐려집니다.
기업은 다양성보다 하나의 성향을 얼마나 깊이 이해하고, 직무에 맞게 설명하는지를 봅니다.
Q2. 성격 단점은 어디까지 솔직하게 써도 괜찮을까요?
A. ‘업무 수행에 치명적이지 않은 단점’까지만 솔직하게 쓰는 것이 원칙입니다.
Q3. 장점이 너무 평범한데, 바꿔야 할까요?
A. 장점이 평범해도 ‘설명 방식’이 다르면 충분히 경쟁력이 있습니다. 장점 키워드보다 ‘행동과 결과’가 중요합니다. 같은 장점이라도 직무·경험·성과와 연결하면 전혀 평범하지 않게 보입니다.
Q4. 장단점을 직무마다 다르게 써야 하나요?
A. 네, 가능하다면 직무별로 조정하는 것이 좋습니다. 같은 성향도 직무에 따라 해석이 달라집니다.
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작성자 링커리어
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