“지원동기에서 갈린다.”
채용 담당자들이 자소서를 검토할 때 가장 먼저 확인하는 항목 중 하나가 바로 ‘지원동기’입니다.
단순한 관심 표현이 아닌, 직무 이해도와 기업 분석 능력, 나아가 실무 적합성까지 드러내는 핵심 항목이기 때문입니다.
이 글에서는 실제 합격자 사례를 기반으로 한 직무별 지원동기 예시, 지원동기 잘 쓰는 공식, 활용 가능한 템플릿을 정리해드리겠습니다.
1. 지원동기, 왜 중요한가?
지원동기는 단순한 흥미 표현이 아닙니다. “왜 우리 회사여야 하는지, 왜 이 직무여야 하는지”
에 대한 설득의 근거가 되는 문항입니다.
지원자의 동기→이해도→기여 가능성까지 자연스럽게 파악할 수 있어 면접 질문의 출발점이 되기도 하죠.
2. 합격률 높이는 지원동기 공식
① 나의 관심·경험 → ② 직무/산업/기업 분석 → ③ 내가 기여할 수 있는 부분
위의 합격률 높이는 지원동기 공식은 아래 합격 자소서 예시에서 모두 확인이 가능합니다.
합격자들의 지원동기 합격 자소서 예시를 스크랩 후, 합격하는 지원동기 작성 방법을 익혀보세요.
(1) 대기업 지원동기 합격 사례
🔥 대기업 지원동기 잘 쓴 자소서 확인하기 (Click!) | 스크랩 수 |
LG전자 / 해외영업 / 2023 하반기 | 321 |
삼성바이오로직스 / 공정 엔지니어 / 2023 하반기 | 220 |
✅ 합격 포인트
[1. 관심 계기] → [2. 산업/기업 분석] → [3. 직무 이해도] → [4. 성장/기여 가능성]
a. 대기업은 체계적인 인재 육성과 장기적인 기여 가능성을 중요시
b. 단순한 호감보다는 산업과 회사에 대한 분석력, 직무에 맞는 준비도, 발전 가능성 보여주기
(2) 중견기업 지원동기 합격 사례
📊 중견기업 지원동기 잘 쓴 자소서 확인하기 (Click!) | 스크랩 수 |
영원아웃도어 / 재무회계 / 2023 상반기 | 324 |
PTKOREA / 디자인 및 교육 지원 / 2023 하반기 | 267 |
✅ 합격 포인트
[1. 직무 경험/관심] → [2. 기업 성장성과 차별성] → [3. 내가 잘 맞는 이유] → [4. 당장 할 수 있는 기여]
a. 중견기업은 실무 투입 가능성과 회사와의 '문화적 핏'을 중요시
b. 빠른 적응력, 구체적인 기업분석, 즉시 기여 가능한 실무 능력 강조하기
(3) 스타트업 지원동기 합격 사례
🏃♀️ 스타트업 지원동기 잘 쓴 자소서 확인하기 (Click!) | 스크랩 수 |
퍼셀 / 마케팅팀 이커머스 인턴 / 2024 상반기 | 308 |
✅ 합격 포인트
[1. 문제의식 또는 공감하는 미션] → [2. 창업/사업모델 이해] → [3. 나의 경험과 태도] → [4. 빠른 실행력과 유연함 강조]
a. 스타트업은 미션 적합성, 열정, 유연성, 그리고 즉각적인 실행력을 중요시
b. 왜 이 문제를 해결하고 싶은지’에 대한 진정성과, 팀 플레이어로서의 역량을 드러내는 것이 핵심
(4) 인턴 지원동기 합격 사례
🛴 인턴 지원동기 잘 쓴 자소서 확인하기 (Click!) | 스크랩 수 |
한화에어로스페이스 / 품질기술 / 2023 상반기 |
336 |
네이버 파이낸셜 / 마케팅 / 2022 하반기 | 255 |
✅ 합격 포인트
[1. 직무에 대한 학습/프로젝트 경험] → [2. 인턴십을 통해 배우고 싶은 점] → [3. 해당 기업을 선택한 이유]
→ [4. 인턴 기간 동안 할 수 있는 기여]
a. 인턴십은 배우고자 하는 태도와 직무 적합도를 가장 중점적으로 평가
b. 배경이 부족하더라도, 구체적인 학습 경험과 호기심, 그리고 조직에 도움이 되려는 자세가 중요
3. 자주 하는 실수 3가지
❌ 막연한 표현 사용
“평소 귀사에 관심이 많았고…”
👉 근거 없는 호감 표현은 설득력을 떨어뜨립니다.
❌ 직무와 무관한 경험 강조
“해외여행을 많이 다녀 글로벌 인재입니다.”
👉 직무 연관성이 없는 경험은 배제해야 합니다.
❌ 기업 분석 없는 천편일률적 문장
“귀사의 비전이 저와 잘 맞습니다.”
👉 비전이 무엇인지, 어떤 부분이 맞는지 구체적으로 적어야 합니다.
[참고하면 좋을 현대자동차 현직자 피셜 지원동기 작성법]
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작성자 링커리어
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