025년 하반기 공채를 준비하는 대학생 및 취업준비생 여러분을 위해, 삼성, SK하이닉스, LG전자, 현대자동차, 포스코의 인재상을 정리하였습니다. 각 기업이 추구하는 인재상을 이해하고, 이에 맞춰 준비하는 것이 취업 성공의 열쇠입니다.
각 5대 기업의 핵심 인재상 키워드는 아래와 같습니다.
5개 기업 모두 공통적으로 도전적인 인재, 협력하는 인재, 창의적인 인재를 추구하고 있습니다.
각 기업의 구체적인 인재상이 궁금하다면 아래 설명을 참고해주세요!
| 5대 기업 핵심 인재상 | |
| 삼성전자 | 열정, 창의 혁신, 인간미&도덕성 |
| SK하이닉스 | VWBE, SUPEX, 패기, 협업능력, 기술 역량, 사고력/실행력 |
| LG전자 | 도전적 실행, 고객 가치 창출, 협력과 소통, 자기주도적 인재 |
| 현대자동차 | 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향 |
| 포스코 | 끈기와 성장의 기술인, 열정과 창의의 도전인, 배려와 협업의 화합인 |
1. 삼성전자 인재상
1️⃣ Passion(열정): 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재
1) 목표 달성을 위해 지속적으로 노력하는 도전 정신
2) 변화와 혁신을 두려워하지 않는 적극적인 태도
3) 자신이 맡은 일에 대한 강한 책임감과 성취 의지
2️⃣ Creativity(창의혁신): 창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재
1) 기존의 틀에서 벗어나 새로운 아이디어를 창출하는 능력
2) 기술 및 제품 혁신을 주도하는 창의적 문제 해결력
3) 다양한 시각에서 접근하여 최적의 솔루션을 찾는 사고방식
3️⃣ Integrity(인간미 & 도덕성): 정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재
1) 윤리적인 사고방식과 도덕적 가치관을 갖춘 태도
2) 조직 내 협업을 중시하며 신뢰를 형성하는 능력
3) 책임감 있는 행동을 통해 사회적 가치 실현
2. SK하이닉스 인재상
1️⃣ VWBE
자발적 (Voluntarily)이고 의욕적 (Willingly)인 두뇌 활용 (Brain Engagement) 을 하는 인재
2️⃣ SUPEX
인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고 높은 수준까지 도전하는 인재
3️⃣ 패기
스스로 동기부여를 하고 성장을 위해 노력하는 인재
4️⃣ 협업능력
제품의 완성도를 위해 다양한 사람과 끊임없이 소통하고 경계를 넘어 협력하는 인재
5️⃣ 기술역량
글로벌 반도체 시장을 선도하는 SK하이닉스 첨단 기술을 함께 실현할 수 있는 인재
6️⃣ 사고력·실행력
기술에 대한 집념으로 한 발 앞서 시장을 읽고 움직이는 인재
| ⚪ SK하이닉스 |
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3. LG전자 인재상
1️⃣ 도전적 실행
1) 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하려는 사람
2) "높은 목표를 설정하고 끊임없이 노력하며 세계 최고의 전문가로 성장하려는 인재"
2️⃣ 고객 가치 창출
1) 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
2) “고객의 니즈를 깊이 이해하고, 이를 충족할 수 있는 혁신적인 솔루션을 고민하는 인재”
3️⃣ 협력과 소통
1) 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
2) “협업을 중시하며, 주도적으로 문제를 해결하고 창의적인 방식으로 업무를 수행하는 인재”
4️⃣ 자기주도적 인재
1) 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람
2) “끊임없이 학습하고 성장하며, 공정한 경쟁 속에서 성과를 창출하는 인재”
| ⚪ LG전자 |
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4. 현대자동차 인재상
1️⃣ 고객 최우선
1) 최고 수준의 안전과 품질 (Safety and Quality) 우리는 안전과 품질에 있어 절대 타협하지 않습니다.
2) 집요함 (Tenacity) '적당히'로는 고객을 만족시킬 수 없습니다.
2️⃣ 도전적 실행
3) 시도와 발전 (Progress) 수 만 번의 시도와 도전이 혁신을 만듭니다.
4) 민첩한 실행 (Agility) 불확실성의 시대에서 계획을 완벽하게 실행하기란 불가능합니다.
3️⃣ 소통과 협력
5) 협업 (Alignment) 자동차의 타이어를 한 방향으로 조절하는 것처럼 우리 모두는 한 방향을 바라보며 일합니다.
6) 회복탄력성 (Resilience) 도전에 있어 시련은 있어도 실패는 없습니다.
4️⃣ 인재 존중
7) 다양성 포용 (Diversity and Inclusion) 다양성이 높을수록 조직의 역량이 높아지며, 새로운 아이디어와 혁신을 이끄는 원동력이 됩니다.
8) 전문성 (Expertise) 기술을 모르는 비즈니스, 비즈니스를 모르는 기술은 고객을 감동시킬 수 없습니다.
5️⃣ 글로벌 지향
9) 윤리준수 (Integrity) 우리는 사람들의 안전하고 자유로운 이동을 도와주는 일을 하고 있습니다.
10) 데이터 기반 사고 (Data-Driven Thinking) 데이터 기반 사고는 미래를 선제적으로 준비하고 성공 확률을 높일 수 있는 가장 강력한 무기입니다.
| ⚪ 현대자동차 |
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5. 포스코 인재상
1️⃣ 끈기와 성장의 기술인
자기 분야에 전문적인 기술을 보유하고 있으며 지속 성장하고자 노력하는 인재
2️⃣ 열정과 창의의 도전인
의지와 열정으로 최고에 도전하며, 창의적인 시각으로 새로운 가치를 창출하는 인재
3️⃣ 배려와 협업의 화합인
타인을 배려하고 포용하며 능동적으로 협업하는 인재
| ⚪ 포스코 |
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작성자 링커리어
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