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은행 취업 난이도 현실은? | 직무별 난이도 차이, 체크리스트 정리

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Q. 요즘 은행 취업, 정말 어려운가요?


→ 네. 2025년 현재, 은행권 채용은 규모는 줄고, 선호도는 높아 준공기업 수준의 경쟁률을 보이는 상황입니다.
그러나 은행마다 채용 방식과 선호 직무는 달라, 전략적인 접근이 필요합니다.

 

 

 

 

 

채용 중인 은행 공고
[IBK기업은행] 2025년 하반기 신입행원 채용 바로가기 (Click!)
[하나은행] 2025년 하반기 신입행원 채용 바로가기 (Click!)
[신한은행] 2025년 하반기 신한은행 일반직 신입행원 채용 바로가기(Click!)

 

 

 

 

 

1. 2025년 은행 취업 난이도 상승 이유

 

1️⃣공채 TO(채용 인원)의 지속적 감소

 

  • 여러 은행에서 신입 사원 공채 인수를 줄이고 있음.

  • 이유로는 영업점 축소, 디지털 전환, 비대면 서비스 강화 등이 거론됨

 

2️⃣디지털화 + 점포 축소

 

  • 오프라인 점포 수가 줄고, 디지털 채널 중심의 업무가 확대됨

  • 전통적 창구직무 TO는 감소, 대신 디지털/IT 직군 비중이 확대

  • “은행=고객응대”에서 “은행=데이터 기반 서비스 플랫폼”으로 변신 중

 

 

3️⃣희망퇴직 감소 + 내부 인력 운영 변화

 

  • 과거에는 희망퇴직한 인원을 보충하기 위해 대규모 공개채용을 하는 은행도 있었지만, 최근 희망퇴직 규모가 줄어들면서 그 보충 수요가 감소함

  • 또한, 은행들이 경력자 중심 채용을 늘리면서 신입 공채 수요가 줄어드는 양상도 보임

 

 

 

 

 

2. 직무별 난이도 차이

 

직무 선택에 따라 은행 취업의 난이도는 크게 달라집니다.
단순히 '은행원'이라고 뭉뚱그릴 수는 없고, 직무별 TO와 요구 역량이 다릅니다.
특히 최근에는 디지털 직무의 TO가 증가하는 반면, 전통적 창구/영업직은 경쟁이 매우 치열해졌습니다.

직무 유형 난이도 특징
디지털/IT ★★☆☆☆ TO 증가 중, 문과생도 가능 / IT·데이터 관련 관심·자격 강조 필요
리테일 영업 ★★★☆☆ 고객 응대 중심, 지원자 수 많아 경쟁 치열 / 인문·상경 계열 지원 多
기업금융/PB ★★★★☆ 경험자 선호 / 재무·회계 이해도 및 고스펙 요구
위험관리/리스크 ★★★☆☆ 법학, 경영, 통계 등 전공자 선호 / 직무 전문성 필요
비서/지원/관리 ★★☆☆☆ 희소하나 비경영 전공자도 지원 가능 / 일반 사무 경험 우대

 

 

🎯 디지털·IT 직무는 타 직무 대비 문과생 진입장벽이 낮고, 채용이 꾸준히 확대되고 있어 눈여겨볼 만합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 비금융 전공자도 은행 취업 가능할까?

 

충분히 가능합니다.
다만 아래 요소를 중심으로 자신만의 ‘스토리라인’을 만들면 좋습니다.

 

고객과 소통했던 경험

문제 해결, 갈등 조정 경험

경제·금융 분야에 관심을 갖게 된 계기

데이터 분석, 리서치 활동 등과의 연결성


예: “교내 행정봉사에서 노년층 민원 응대를 하며 고객 중심 사고를 배웠습니다.”
예: “인문학도로서 복잡한 시사 이슈를 분석하고 정리하는 힘이 제 장점입니다.”




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4. 은행 취업, 지원 전에 꼭 체크해야 할 3가지

 

✅지원하려는 은행의 채용 방식

 

  • 정기 공채 여부

  • 채용 전환형 인턴 운영 유무

  • AI 면접, 필기 전형 도입 여부

 

✅은행별 주요 인재상

 

국민은행 고객 중심, 실천력, 협업
하나은행 유연함, 디지털 이해
농협은행 지역사회 이해와 협력 중시

 

✅AI 면접 or 직무적성검사 대비

 

  • 일부 은행은 AI 면접만으로 1차 컷팅

  • 표정, 시선, 말투 등이 자동 분석됨

  • 직무적성검사는 난이도 높고 시간 제한이 짧음 → 사전 연습 필수

 

 

 

 

 

 

📌 관련 FAQ

 

Q1. 은행 취업 준비를 언제부터 시작해야 할까요?

 

3학년 2학기 전부터 인턴, 서포터즈, 금융 자격증 등으로 시작하는 것이 유리합니다.

 

 

Q2. 은행도 AI 면접을 보나요?

 

→ 네. 특히 국민·신한·하나는 AI 면접 도입 중이며, 영상 기반의 정량 평가가 이루어집니다.

 

 

Q3. 은행은 정규직만 뽑나요?

 

→ 아닙니다. 채용연계형 인턴, 체험형 인턴, 계약직 전환형 등 다양한 포맷이 존재합니다.

 

 

 

 

 

 

 

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작성자 링커리어

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