[IT 기업 리스트] 2025 기준 순위, 종류, 취업 트렌드까지

Q. IT 기업 취업 준비를 시작하려는데, 회사 종류·직군·채용 방식이 너무 복잡합니다. 어떻게 준비해야 할까요?

A. 2025년 기준 IT 기업은 4가지 유형(빅테크·핀테크·게임사·SI/SM)로 나뉘며, 각 회사는 전혀 다른 직군·채용 방식·인턴 선발 기준을 가지고 있습니다. 아래 비교표와 실제 합격 사례, 직군별 준비 체크리스트를 참고하면 지원 회사와 포지션에 맞춘 전략을 쉽게 세울 수 있습니다.

 

 

 

 

1. IT기업 유형 

 

취준생은 “네이버·카카오 vs 토스·게임사 vs SDS 같은 곳은 뭐가 다른가요?” 에 대한 궁금증이 많습니다. 

IT기업은 아래와 같이 4가지 유형으로 나뉩니다. 

 

[IT기업 유형 요약]

a. 빅테크 = 상시채용 중심 / 실무형 과제 비중 높음

b. 핀테크 = 속도·실무 즉시성 평가

c. 게임사 = 포트폴리오 중심, 테스트 난도 높음

d. SI/SM = CS 기반 + PT면접 등 체계적 절차

 

 

 

기업 유형	대표 기업	핵심 직군	채용 방식	인턴 전환률
빅테크	네이버, 카카오, 라인, 쿠팡	개발·데이터·AI·기획·UX	상시채용 + 채용형 인턴	40~70%
핀테크	토스, 카카오페이	개발·데이터·리스크·PM	상시채용 중심	30~60%
게임사	넥슨, 넷마블, 크래프톤	게임기획·클라이언트·아트	하반기 공채 + 인턴	20~50%
SI/SM	삼성SDS, LG CNS	개발·컨설팅·PM	공개채용 비중 높음	30~40%

2. IT 기업 순위 (2025 기준)

 

여전히 네카라쿠배 기업들이 상위권을 차지하고 있으며, 최근 들어서는 게임사 중 연봉 및 테크력이 최상위인 크래프톤도 상위권을 차지했습니다. 아래 표는 취업 난이도, 신입 연봉, 성장성 등 각종 지표를 합산하여 통계를 낸 데이터입니다. 

 

종합 순위	기업명	특징 요약
1	토스	연봉 최상위, 실무 중심, 평가 난도 최고
2	카카오	기획·UX·개발 전 직군 선호도 1위
3	네이버	안정성 + 성장성 균형
4	쿠팡 Tech	데이터 중심·고연봉·실무 평가 비중 높음
5	라인플러스	글로벌 개발 환경·영어 사용
6	크래프톤	게임사 중 연봉·테크력 최상위
7	넥슨	안정적 공채·대규모 채용
8	카카오페이	핀테크 성장성 우수
9	삼성SDS	SI/SM 최상위, 안정성·브랜드 탄탄
10	LG CNS	AI·클라우드 중심 성장, 선호도 상승
11	당근마켓	조직문화·워라밸 최상위
12	뱅크샐러드	데이터 분석·실험 중심 공문화
13	SK C&C	금융·공공 프로젝트 기반
14	넷마블	다양한 프로젝트 경험·콘텐츠 강점
15	NHN	꾸준한 채용·안정적 구조

 

 

 

3. IT기업 취업 준비는 어떻게 해야할까? 

 

아래는 “처음부터 체계적으로 준비하는 법”을 3단계에 담은 로드맵입니다.

 

1️⃣ Step 1. 기업 유형 + 직무 선택 정리하기

 

잘못된 직무 선택은 준비 방향 전체를 흔들기 때문에, 먼저 다음 3개를 명확히 하는 것이 중요합니다. 

 

✔ 직무 선택 공식

관심 직무 → 필요한 역량 → 내가 가진 경험

 

✔직군별 요구 역량 예시

 

개발	CS 지식, 알고리즘, 프로젝트 협업
기획/PM	리서치, IA 구조화, 사용자 인터뷰
데이터	SQL, Python, 모델링, 분석 논리
UX/UI	Figma, 리서치, UI 시스템 설계
마케팅	퍼포먼스 분석, A/B 테스트 경험

2️⃣ Step 2. 직군별 우선 역량 기준 

 

아래 직군별 우대 역량 및 포트폴리오 필요 여부를 파악해 미리미리 준비해두는 것이 필요합니다. 

 

직군	우대 역량	평가 방식	포트폴리오 필요 여부
백엔드/프론트엔드	문제 해결, CS, 협업	코테 + 실무면접	⭕
서비스 기획/PM	논리·UX 리서치 능력	과제 + 포트폴리오	⭕
데이터 분석	SQL 숙련도, 실험설계	SQL 과제 + 케이스 면접	⭕
UX/UI	리서치·UI 구조화	포폴 리뷰	⭕
마케팅	수치 기반 사고	실무 과제	🔺

 

 

3️⃣ Step 3. 실제 합격 사례 기반 전략 

 

[사례 1] 네이버 서비스 기획 인턴 합격자 

 

<합격자 스펙> a. 비전공 / 준비 6개월  b. 포트폴리오 : UX 리서치 2건 + IA 1건

 

💡 핵심 합격 포인트 

a. 문제정의 - 리서치 - 가설 설정 - 솔루션 흐름이 명확 

b. 실제 사용자 인터뷰 진행 

c. 클릭률 개선 등의 정량 근거 포함 

 

 

[사례 2] 토스 개발직 인턴 합격자 

 

<합격자 스펙> a. 비전공 부트캠프 b. Github 커밋 400개  c. 실서비스 배포 경험 2회

 

💡 핵심 합격 포인트 

a. 코드 품질, 리뷰 경험 강조 

b. 기술 선택 이유 + 개선 과정 서술 능력 우수 

 

 

⚠ IT 기업 취준 관련 자주 묻는 질문 

 

1. 비전공자도 IT 기업 인턴 가능할까요?

 

가능합니다. 기획·데이터·UX·마케팅은 비전공 비율이 매우 높습니다. 핵심은 “무엇을 만들었는가, 어떤 문제를 해결했는가”입니다.

 

2. 인턴 경험이 없으면 정규직 취업 불리한가요?

 

필수는 아니지만 경쟁력 차이가 매우 큽니다.
포트폴리오로 대체 가능하지만, 인턴 전환이 2025년의 주요 채용 루트입니다.

 

3. 코딩 테스트 난이도는?

 

네이버·카카오: 백준 실버~골드
토스: 난도 높은 편
SDS: 기초 CS 중심

 

4. 기획 포트폴리오는 어떤 구성이어야 하나요?

 

문제 정의 → 리서치 → UX 분석 → IA → 와이어프레임 순서면 충분합니다

 

5. 상시채용은 언제 지원해야 하나요?

 

포지션 오픈 후 24~72시간 이내 지원이 가장 유리합니다. 빅테크는 빠르면 하루 만에 마감됩니다.

 

 

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