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콘텐츠 목차 |
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1. 채용 공고 |
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2. 연봉 |
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3. 인재상 |
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4. 합격자소서/스펙 |
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5. 서류 합격 후기 |
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6. 면접 후기 |
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7. 현직자가 알려주는 합격 꿀팁 |
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8. 함께 보면 좋은 콘텐츠 |
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1.신한은행 인턴 채용 공고 |
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[신한은행] 2026년 신한은행 하계 체험형 청년인턴 채용 |
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2. 연봉 |
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인턴 월급 |
210만원 수준 |
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신입 초봉 |
4,525만원 |
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평균 연봉 |
12,300만원 |
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3. 신한은행 인재상 |
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| 4. 합격 자소서/스펙 |
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1) 2026 상반기 신한은행 / 일반직 |
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2) 2025 상반기 신한은행 / 지역인재 |
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3) 2024 하반기 신한은행 / 일반직(개인/기업금융) |
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4) 2024 하반기 / 신한은행 / 일반직 |
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5) 2024 상반기 / 신한은행 / 일반직(개인/기업금융) |
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6) 2023 하반기 / 신한은행 / 일반직-개인/기업금융 (일반직 신입행원) |
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7) 2023 하반기 / 신한은행 / 개인/기업금융 |
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8) 2023 하반기 / 신한은행 / 개인/기업금융 |
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9) 2022 하반기 / 신한은행 / 일반직
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10) 2022 하반기 / 신한은행 / 금융일반
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11) 2022 하반기 / 신한은행 / 일반직
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5. 서류 합격 후기 |
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1) [신한은행] 2025년 하반기 서류 합격 후기
신한은행 서류는 내가 입행해서 구체적으로 어떻게 성과를 내서 기여할건지 쓰는게 중요하다는 말을 많이 들었다. 그래서 내가 목표로 하는 직무를 위한 계획, 포부를 자세하게 쓰려고 했고, 경험을 쓸때도 배운점, 느낀점과 더불어 결국 어떤 성과로 이어졌는지 쓰려고 노력했다. 그 과정에서 성과 수치를 안쓰기에는 밋밋하다 생각해서 수치는 쓰기 싫었지만 어쩔수 없이 썼다.. (근데 국민 면접에서 자소서에 수치화 한거 가지고 공격 받아보니 안쓰는게 맞을것 같아 내년 상반기에는 안쓸거다) 자소서 문항은
1. 다른 지원자와 차별화되는 본인만의 강점을 한 가지 선택하여, 이를 신한은행에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (800자) 2. 본인이 중요하게 생각하는 가치관이 타인과 충돌했던 경험은 무엇이며, 이를 어떻게 해결했는지 작성해 주세요.(800자) 3. 신한은행의 핵심가치(바르게, 빠르게, 다르게) 중 본인과 가장 잘 맞는 요소를 선택하고, 이를 실제 경험과 연결하여 설명해 주세요(1,000자) 4. 은행 입행 10년 혹은 20년 후 본인의 모습을 상상해보고 어떤 분야의 전문가로 성장하고 싶은 지 기술해 주세요. (1,000자) 개인적으로 3,4번 항목이 난해했다. 특히 4번은 당장 내일의 앞도 모르는게 내 인생인데.. 입행 10년 혹은 20년 후 내 모습을 1,000자로 쓰라니.... 생각은 이랬지만 아주 심혈을 기울여서 썼다 ㅎㅎ 써지긴 써지더라. 경험 쓸때 수치화한게 많아서 이게 붙을까.. 싶었다.
필기는 국민은행 면접 준비하느라 거의 하지 못했다ㅜㅜㅜ 지금 생각해보면 면접 준비를 덜하고 신한 필기준비에 시간을 더 투자할걸..^^ 신한 필기 유형은 내게 좀 안맞는거 같다는 생각을 시험 보면서 느꼈다. 문제가 잘 안풀렸고, 오답감점도 있어서 답체크 안한건 마킹할때 그냥 넘어갔어야했는데 실수해서 답안지 교체로 시간도 날려먹고ㅎㅎ 그래도 경험해봤으니 내년 상반기에 또 붙게되면 제대로 준비해서 봐야지. 필기는 직감대로 광탈..~
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2) [신한은행] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
거두절미하고 신한은행 자소서 항목은 다음과 같았다
작년 하반기 때 신한 넣으신 분들은 아시겠지만 자소서 문항이 똑같았다
그래서 거의 작년 자소서랑 비슷하게 냈고, 첫번째 성장과정 문항과 마지막 지원동기 문항만 조금 바꾸어서 제출했다 자소서를 쓸수록 느끼는 것은 얼마나 대단한 성과를 얻었고 얼마나 많은 자격증을 얻었냐가 아니라, 그 속에서 얻은 행원으로서의 역량, 가치관이 1순위가 되어야 한다는 것을 느꼈다. 물론 경제 및 금융 지식은 많이 알수록 좋음 |
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3) [신한은행] 2024 하반기 신입 서류 합격 후기
신한은행 뿐만 아니라, 항상 자소서를 작성할때 주안을 두고자 했던 것은, 1. 내가 이 조직에 얼마나 어울리는 사람인지 2. 사람들과 함께 일하기 좋은 사람인지 3. 조직의 핵심가치와 어떤면에서 부합하는지 를 보여주고자 했습니다.
이전에 우리은행 관련 글에서 작성해두었듯이, 보통 자소서를 처음 쓸 때 굉장히 막연하고 뜬 구름 같다는 생각이 들 수 있는데 저는 자소서 문항에 대한 답을 먼저 정해두고 틀을 잡았습니다. 해당 문항에서 언급할 소재는 무엇이고, 나의 어떤 면을 보여줄지, 이 글을 읽으면 어떤 느낌이 들 수 있게 할 것인지를 고민했습니다. 여러가지 경험들 속에서 해당 경험마다 어필할 수 있는 부분이 무엇인지 파악하고 그 안에서 추려나갔습니다. 처음부터 글이 잘 써지는 문항도 있고, 아무리 고민해도 어떤 답이 정답인지 모르겠는 문항들도 있기 때문에, 하고 싶은 말이 무엇일까를 고민하면서 주절주절 써나가고+지속적으로 다시 읽어보면서 수정을 반복해나갔습니다 .
추가로, 수정의 경우에는 문장이 매끄러운지 / 같은 단어를 너무 반복하고 있는 것은 아닌지 / 흐름이 매끄러운지 / 내가 하고 싶은 메세지가 잘 담겨있는지를 중점으로 파악하고자 했습니다. |
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4) [신한은행] 2025 상반기 청년인턴 서류 합격 후기
1.본인을 가장 잘 설명할 수 있는 짧은 문장 또는 단어를 작성하고 그 이유를 기술해 주세요.(최대 800자 입력가능) 실제 자소서 일부 발췌 ex. "우리 반을 위해 노력하는 '반장'" 저를 가장 잘 설명할 수 있는 단어는 '반장'입니다. 반장은 한 학급을 대표한다는 책임감으로 솔선수범하며 매사 모범을 보이고, 자신이 해야 할 일을 인지하고 있습니다. ~인턴 당시, 강한 책임감으로 맡은 업무를 수행했습니다. 꼼꼼한 태도를 갖고자 업무 체크리스트를 작성하고, 매일 아침 검토하는 습관을 들였습니다. * '반장'이라는 키워드를 통해 내가 속한 공동체, 즉 지점과 은행을 위해서 일할 수 있는 인재라는 것을 어필하고자 함 2. 은행원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 작성하고 본인의 어떤 부분이 그에 부합하는지 기술해 주세요.(최대 800자 입력가능) 실제 자소서 일부 발췌 ex. "손님, 동료와 원활한 의사소통" 은행원에게 가장 필요한 역량은 원활한 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 소통을 기반으로 손님 개인의 니즈를 파악해 적절한 서비스를 제공하고, 다양한 사람들과 협력하기 때문입니다. 저는 다른 사람의 말과 작은 행동 하나에도 관심을 기울이고, 공동의 업무에 관해 활발하게 의사소통합니다. 원활하게 의사소통 했던 경험 기술 이처럼 신한은행 생활에서도 손님과 동료의 말씀을 귀담아듣는 신한인이 되겠습니다. 경청과 공감의 자세로 의사소통하며 손님께는 따뜻한 맞춤형 서비스를 제공하고, 팀원과는 공동의 목표를 위해 합심하겠습니다. 3. 신한은행의 핵심가치는 바르게, 빠르게, 다르게 입니다. 당행의 핵심가치 중 하나를 실천했던 경험 및 그 경험이 신한은행 입행 후 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 기술해 주세요.(최대 1,000자 입력가능) 실제 자소서 일부 발췌 ex. '다르게' 라는 핵심가치 선택 후 도전한 경험 한 단락 작성한 후, 이러한 경험은 신한은행에서 배움과 도전을 지속해 나가는 태도로 발현될 것입니다. 신한은행은 '신한 AI 브랜치'와 같은 국내 최초 AI 무인 영업점을 운영하며 디지털 가속화와 인공지능 혁신에 박차를 가하고 있습니다. 새로운 금융으로 세상을 이롭게 하는 것이 신한은행의 존재인 만큼, 변화의 흐름에 올라타기 위해 디지털 및 AI 관련 역량을 기르겠습니다. 아울러, 어려운 상황에서도 최선의 노력을 다하면 최고의 결과를 얻을 수 있음을 느꼈습니다. 입행 후, 어려운 과제가 주어지더라도 실패를 두려워하지 않고 작은 것부터 하나씩 수행하겠습니다. 새로운 상황에 적응하는 유연성과 목표에 대한 끊임없는 집념의 자세로, 고객과 신한은행 간 '연결과 확장'의 기회를 찾을 수 있도록 기여하겠습니다. * 개인적으로 신한 은행은 디지털과 혁신에 초점을 두고 있다고 생각함 현재 신한은행이 어떤 비전과 목표를 가지고 어떤 사업, 프로젝트를 추진하고 있는지 조사하는 것이 중요
4. 은행 입행 10년 혹은 20년 후 본인의 모습을 상상해보고 어떤 분야의 전문가로 성장하고 싶은지 기술해 주세요.(최대 800자 입력가능) 실제 자소서 일부 발췌 ex. "기업금융 ㅇㅇ 전문가" ㅇㅇ에 강점을 가진 기업금융 전문가가 되어, 입행 20년 후에는 신규 거래 기업 섭외 담당 RM으로 활동하고 싶습니다. 신한은행은 PRM 부서 및 PM, RM, 심사역이 함께 현장에서 소통하는 '쏠(SOL)클러스터'를 신설하며 기업금융 역량을 강화하고 있습니다. 더 쉽고, 편하고, 새로운 방식으로 고객 몰입을 극대화하는 신한은행과 함께라면 전문가로 성장할 수 있을 것이라고 생각합니다. 내가 가지고 있는 자격증, 역량, 경험 기술 입행 후의 구체적인 커리어 루트 및 세부 계획 작성 포부로 마무리 |
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6. 면접 합격 후기 |
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1) [신한은행] 2025 하반기 신입행원 1차 면접 합격 후기
오전에는 각 조별 장소에서 면접이 진행됩니다 면접 장소가 굉장히 회의실 같은 큰 방이고 거기에 동그랗게 모여서 면접이 진행되는데요 도착하자마자 바로 시작되니 이때 너무 긴장을 풀지 마세요! 바로 면접모드로 들어가시기 때문에 시이작! 하고 시작하기 보다 자연스레 면접으로 이어지는 느낌인데 이때 너무 풀어지면 자기도 모르게 실수하게 되는 것 같아요 1) 공통 면접 처음 질문은 아주 가벼운 아이스브레이킹 질문을 해주십니다 이때 너무 잘 대답하려고 하기 보단 오히려 먼저 분위기를 풀어주려고 하셨기 때문에 저도 최대한 즐거운 대답을 하려고 노력했습니다! 그렇게 해야 저도 긴장을 덜하고 면접을 볼 것 같았어요 오전 면접은 면접관 분들 두 분과 지원자 10명이 함께 보는 면접이기 때문에 적극성이 굉장히 중요합니다 질문을 하신 후 최대한 공평하게 기회를 주려 하시지만 마냥 기다리시기 보단 제가 한마디라도 더 드리고 싶다 라는 느낌을 어필하고 조곤조곤 이야기 하는 것이 좋은 것 같아요 여기서 주의할 점은 적극성을 어필하려고 하다가 너무 지나치게 나만 튀어 보일거야! 하는 마음은 좋게보이지 않는 것 같고 또 대답의 기회를 선점하려고 저요! 하고 손을 든 후에 너무 준비가 안된 대답을 하는 것도 플러스는 아닐 것 같습니다 2) 토론 면접 쉬는 시간은 거의 없이 바로 토론 면접으로 이어지는데요 토론 주제에 대한 간단한 정보가 주어집니다. S은행이 새롭게 런칭하려는 상품 / 해당 은행의 특징 / 타겟 상품 후보군/ 해당 국가의 정보 이 주어진 정보를 바탕으로 두 팀을 나누고 토론을 진행하는데요 저는 이 토론 과정에서 제가 느끼는 주의해야 할 점은 지나치게 나의 의견을 피력하기 위해 상대의 말을 끊거나 공격적으로 말하는 것 그리고 토론에 집중하느라 면접관 분들의 안내에 귀를 기울이지 않는 것 이라 생각합니다. 저는 토론 과정 내내 이 토론 속에서 나의 의견을 정확하고 명료하게 전달하되 결국 합의에 이르기 위해 노력하고 있음을 보여드리려 했습니다 팀 내 회의 과정, 타 팀과의 토론 과정 모두에서 그러한 점을 자연스럽게 보여드릴 기회가 생겼고 그 기회 속에서 최대한 협력적인 태도를 보이려고 했습니다. 저는 이 토론 면접에서 같은 팀을 한 지원자분들과 친밀감도 쌓으려고 했어요! 왜냐면 그래야 제가 덜 떨릴것 같았거든요 ㅋㅋㅋㅋ 다행히 이때 좀 친밀도를 쌓은 덕에 이어지는 점심시간에도 조곤조곤 이야기도 하고 좋았어요
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2) [신한은행] 2025 상반기 신입행원 서류/면접 후기
1차 면접은 신한은행 연수원에서 진행되었습니다 전국 각지에서 오는 지원자들을 위해 신한은행에서 버스를 지원해줘서 편하게 갈 수 있었습니다
1차 면접은 1) 공통면접 2) 토론면접 3) 개별 심층면접 4) 인적성 검사(OMR) 5) 그룹면접 순으로 진행되었습니다 . 면접관님 두 분, 그리고 10명이 한 조가 되어 하루 종일 면접을 진행합니다 하루 종일 함께 다니고, 개별적인 시간은 별로 없기 때문에 면접 준비 자료를 가지고 가셔도 볼 시간은 따로 없을 거라서 당일은 매 순간에만 최선!! . . 1. 공통 면접
기본 자기 소개, 본인이 정의하는 리더쉽, 그리고 타 지원자의 리더쉽에 대해 서로 질문하는 시간을 가졌습니다 팀원이 10명이기 때문에, 말할 수 있는 기회는 많지 않았습니다. >> 그래서 자기 자신한테 오는 기회를 잘 활용해서 말하고자 하는 바를 잘 전달해야겠다는 생각을 했습니다. >> 내 대답만 신경쓰기보다 타인의 대답에도 경청
2. 토론면접
'이중 가격제 찬반' '다이소 저가형 건강기능식품 판매 찬반' >>내 주장이 산으로 가지 않게 핵심어에 대한 이해는 분명히 >>맞다 틀리다 보다는 '설득' >>토론 중 발생하는 공백 뚫기
3. 개별 심층 면접 (개별 심층 면접은 교대로 보고, 보지 않는 사람들은 인적성 검사 및 토론면접 내용 요약 작성을 진행합니다)
저는 아무래도 현재 계속 몸담아 왔던 직업을 바꾸는 것이었기 때문에, 면접관들께서 그런 부분에 초점을 맞춰 질문 하셨습니다.
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3) [신한은행] 2024 상반기 신입 면접 후기
#심층면접
1. 자기소개
2. 디지털 서포터즈 근무했는데 뭐 한거냐 앉아서 고객 응대?
3. 직원으로 앉아서 일하는 생각해본적 잇냐? 뭐가 중요한거 같냐..? 어려운 업무 how? (제대로 기억 안남)
4. 업무 보면 뭐가 제일 어려울 것 같냐 : 대출 ㄴ 아 하긴 모르는 내용이 많아서 그런거에요? ㄴ 네 맞습니당!
5. 외국인 응대 했는데 어케 햇냐. 한도제한은 설명하기 어렵지 않냐?
6. 어떻게 했어요?
: (영어로 설명하라는 줄 알고..)excuse me,,, 하니까 바로 '아 영어는 안하셔도 돼요!!! 구체적으로 어떻게 설명햇는지 궁금했습니다. / 하하 안멈췄으면 끝까지 햇겟네' 하셔서 '감사합니다..^^^' 하고 질문 패스 -> 오히려 이런 부분에서 좋게 평가된 거 같기도 한..!!
9. 3년 알바면 엄청 길다. 뭐 한거냐?
10. 자산관리 블로그에 쓴다 했는데 서이추 몇명? 하루 조회수는?
11. 요즘은 뭐쓰냐 원래 블로거인거냐 : 매일 경제뉴스 올리고 전에 소수점 토스 거래 썼다
12. 어제 쓴 기사는 뭐냐? : 채권 + 관련 내용 설명
13. 시간이 1-2분 남는데 하고 싶은말 있는지?
#신한 1차 총평
면접관마다 다르겠지만, 심층은 면접관 진짜 잘걸린 것 같음. 완전 자소서 확인용 스무~스 질문. 자소서도 완전 세세하게 진짜 내 얘기가 맞는지 검증 느낌이 강해서 거짓말 절대 쓰지 말 것
pt는 진짜 너무너무너무 졸렸다. 마지막이라서 그런지 타 지원자 발표도 잘 귀에 안들어오고.... 체력 관리가 진짜 중요하고… 신한이 은행 올데이 면접 중에서도 제일 쉴틈없이 돌리는 은행이여서 전날 잠 푹자는게 가장 중요할 것 같음 ㅎㅎ.. 당시에 적어뒀던 내용들인데 현 시점에서 다시 생각해보자면, 정말 자소서에 거짓말을 적지 않는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 어차피 면접을 보면 이사람이 어떤 사람인지, 진실을 말하고 있는지 걸릴 수 밖에 없고, 내가 겪지 않은 경험을 거짓으로 썼다가 꼬리질문이 이어지면 들통날 수 밖에 없어요 ㅜ
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4) [신한은행] 2024 하반기 신입 면접 후기
받은 질문 - 자기소개
- 어린이들을 위한 금융 상품 서비스(교육 봉사 경험) + 사실 젊은 층은 토스를 많이 사용하는데 특별함?(꼬리질문) - 직무를 빨리 적응하고 직장에서 많이 배우기 위해 어떻게 할 것인지
- 직장을 선택할 때 세가지 가치
- 마지막 할 말 최종인만큼 정확한 대답을 하려다보니 말이 길어졌던 게 후회된다
말이 길어지다보니 구구절절모드가 되고 ,, (왜 그랬을까 진쨔아ㅏㅏ) 정확하고 간결하게 말 했어야 했어요 시간도 짧기에 그 안에서 요점만 깔끔하게 말하는 연습을 하면 좋을 거 같아요
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5) [신한은행] 2024 하반기 신입 면접 후기
1. 공통심층
: 면접관님들이 질문하면 선착순으로 손 들어서 대답하는 형식 (이번에 새롭게 추가된 면접인 듯) 중간에 끊기기도 하고, 한 질문에 전부 대답하기도 합니다! 조바조 - 자기소개 - 우수고객이 거래가 줄어들어 수수료 면제 혜택이 없어졌다면서 화를 낸다면 어떻게 대응 할 것인지 - 기업 결산으로 바쁜 시기에 기업 대출 담당자가 바쁜 반면 개인 금융 담당인 본인은 비교적 한가한 편이다, 어떻게 할 것인가 - 고객이 하는 거절이 진짜 거절인지, 이해를 잘 하지 못해서 하는 거절인지 알 수 있는 방법은? 2. 개인 심층
(자소서 기반/ 인성 질문/경험 검증/ 인당 10분정도)
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6) [신한은행] 2022 하반기 신입 면접 후기
1) 2차면접 (임원면접) 저의 경우, 최종 면접은 1차에서 부족한 답변을 했던 경제 지식을 집중적으로 물어보시는 압박면접이었습니다. ✔경제 시사 관련 꼬꼬무 하다가 특정 이슈 하나를 콕 집어서 알고 있냐 물으셨는데, 이 답변을 하지 못해 떨어질 확률이 높다 생각했습니다. 1차 때 부족했던 점을 채우지 못한 거니까요 .. 이외에도 ✔물어본 그대로 답변하지 않고 우회해서 질문 바꾸기 했던 것, ✔면접에서 부족함이 보였음에도 마지막 할 말에서 부족함을 짚지 않고 준비한 어필만 했던 것이 마음에 걸려 아쉬움이 많이 남았습니다. 질문 자체도 강점 어필 질문이 거의 없었기 때문에 준비한 것을 보여주지 못했다는 느낌이 강하게 들었습니다.🫠
그럼에도 잘했다 생각하는 걸 굳이굳이 꼽아보자면 ✔ 답변 못 했어도 기죽지 않고 끝까지 말하기/웃으며 말하기 ✔ 면접관 고루고루 눈 마주치며 여유 가지고 말하기 ✔ 답변 짧게 해서 조에서 유일하게 말 잘리지 않기 (사전에 짧게 하라는 요청 있었음) 이런 게 있네요 .. |
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| 7. 현직자가 알려주는 합격 꿀팁 |
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1) [신한은행] 공채 합격 현직자 인터뷰! 스펙 및 합격 꿀팁 확인하기!
06. 서류 합격 꿀팁이 있을까요?
이 업을 대하는 진정성이 잘 보이고 성장을 위해 노력할 마음가짐을
07. 면접 합격 꿀팁이 있을까요?
면접관의 질문 속에서 그들이 진짜 보고자하는 모습이 무엇인지 잘 캐치해야합니다.
08. 신한은행만의 특별한 복지를 소개해 주세요!
신한은행은 복지가 정말 좋습니다.
09. 예비 지원자 분들께 마지막 한 마디!
조직의 분위기만 맞는다면, 다니는 동안 애사심을 주기적으로 충전받을 수 있는 직장이라고 생각합니다.
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[신한은행] 2026 동계 청년인턴 채용 대비 합격 후기 (인재상, 합격 스펙, 면접 질문 등) (Click!) |
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