2026 하반기 우리은행 채용 대비 합격자료 모음 (인재상, 합격스펙, 면접 질문, 면접 후기)

[우리은행] 2026 하반기 신입행원 채용

- TECH 부문 (~9/8)

[우리은행] 2026 하반기 신입행원 채용

- 우리 투게더 부문 (~9/8)

[우리은행] 2026 하반기 신입행원 채용

- 전문 부문 특별채용 (~9/8)

[우리은행] 2026 하반기 신입행원 채용

-글로벌 부문 (~9/8)

[우리은행] 2026 하반기 신입행원 채용

- 보훈 부문 (~9/8)

👉실시간 우리은행 채팅방 입장 (Click!)

2. 연봉/복지

1) 연봉

신입 초봉

5,500~6,000만 원

평균 연봉

10,000만 원 이상

2) 복지

워라밸(Work & Life Balance)을 중시하는 출퇴근제도(유연근무제, 주 52시간 근무제)

본인 대학(원) 및 자녀 학자금 지원제도

임차사택대여, 합숙소, 임직원 대출

복지카드, 경조금(본인결혼, 자녀출산, 부모회갑/칠순 등) 지원

육아휴직제도, 어린이집 운영

임직원 휴양소, 콘도미니엄, 행내 예식장 운영

건강관리 (건강검진, 의료비지원, 단체보험)

MBA 파견제도

자격증 취득비용 지원제도 등

휴가(연차 휴가, 청원 휴가, 인병 휴가, 특별 휴가)

성과보상 제도

CDP 제도

3. 인재상

올바른 품성을 가진, 도전적이고 창의적인 최고의 금융전문가

인사원칙 : 채용, 퇴직 / 인력관리 / 보상, 육성

인사제도 : 핵심역량 자산화 / 개인과 팀의 조화 / 전문인력 양성 / 성과평가 및 보상 / 공정&투명 인사 / 성장기회 부여

개인 Vision : 최고의 자부심

1. 성장기회 부여

2. 성장

3. 행복

기업 Vision : 오늘의 혁신으로 내일의 가치를 만드는 은행

4. 합격자소서/스펙

1) 우리은행 / 지역인재 / 2025 하반기

2) 우리은행 / 개인금융 / 2025 상반기

3) 우리은행 / IT/디지털 / 2025 상반기

4) 우리은행 / 기업금융 / 2025 상반기

5) 우리은행 / 개인금융 / 2025 상반기

6) 우리은행 / 기업금융 / 2025 상반기

7) 우리은행 / 개인금융 / 2025 상반기

8) 우리은행 / IT/디지털 / 2025 상반기

9) 우리은행 / 기업금융 / 2025 상반기

5. 서류 합격 후기

1) [우리은행] 2025 상반기 기업금융 신입 서류 합격 후기
👉합격 후기 보러가기 (Click!)

2. 자소서 작성 전략 (서류 합격의 핵심!)

우리은행 자기소개서 문항은 비교적 직관적이고 기본에 충실한 구성이었어요.

하지만 그렇기에 디테일이 중요합니다.

2025년 상반기 자소서 문항은 다음과 같았어요!

1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요

2. 본인의 성격 중 '가장 고치고 싶은 부분'과 그 이유를 작성해 주세요.

3. '실패'를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요.

우리은행은 지원동기와 직무 이해도, 그리고 핵심 가치(고객 중심, 신뢰 등)를 굉장히 중요하게 봅니다.

그래서 저는 다음 2가지를 중심으로 작성했어요.

🔹 직무 관련 경험을 구조화해서 작성

– STAR기법(상황-과제-행동-결과)으로 써서, 흐름을 명확히 잡았습니다.

🔹 직접 경험한 에피소드 중심으로 진정성 있게

– 예: “올리브영 트레이너 수행 경험으로, 경제 관념을 체득함”

은행은 영업력도 많이 중요하기 때문에, 올리브영 트레이너로 일했던 경험이 정말 값졌답니다~

아르바이트라도 영업을 했던 경험이 있다면, 꼭 작성하시길 추천드립니다!!

2) [우리은행] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기

항상 자소서를 작성할때마다 저는 해당 질문에 대한 답을 먼저 정해두고 틀을 잡아 나갔습니다.

어떤 키워드를 언급할지, 어떤 경험이 가장 적합할지를 리스트업 해두고 그 안에서 추려나갔습니다.

처음부터 바로 글이 써질때도 있었지만, 그렇지 않은 경우도 많았기에 쓰고 싶은 말들을 계속 쓰면서

지속적으로 수정을 반복해나갔습니다.

팁이라면, 수정을 곧바로! 하지 않고 4-5시간 후에 머리를 비우고 다시 한다던가 1-2일의 틈을 두고 수정했습니다.

오히려 공백시간을 주니까 그 전에 보이지 않았던 것들이 보이고 더 매끄러운 수정이 가능했던 것 같아요.

수정의 경우, 지속적으로 읽어보면서 문장이 매끄러운지, 같은 단어가 너무 반복되고 있는 것은 없는지,

흐름이 잘 전개되고 있는지를 중점으로 파악하고자 했습니다.

아 그리고 문항이 보통 4개인만큼, 소재를 최대한 다르게 활용하고자 했어요.

물론 겹치게 쓴 경우도 많았지만, 큰 틀이 같다면 세부 활동 내용은 다른 걸로 작성하면서

내가 어떤 활동을 얼마나 다양하게 했는지를 어필하고자 했습니다.

3) [우리은행] 23년 상반기 서류 합격 후기

스펙:
인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5)
인턴 2회 경력
공모전 2회 수상
오픽 IH

지원 동기:

대학교에서 거시경제학을 수강한 뒤, 경제, 금융에 관심을 가진 것을 언급한 후

자연스럽게 금융산업에 종사하고 싶음을 어필했습니다.

금융업계의 가장 중요한 역량을 리스크 관리라고 생각함을 말한 후,

우리은행이 타은행과 비교했을때 갖는 차별성을 작성하여 우리은행에 입사를 희망한다고 말했습니다.

준비 역량:

금융공기업에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행한 것을 작성했습니다.

업무에 익숙하기 위해 했던 행동들을 작성하고, 이를 업무에 어떻게 적용했는지도 설명했습니다.

이를 통해 "리스크 관리" 역량을 키웠음을 어필했습니다.

구성원과 협력했을 때 가진 어려웠던 점과 극복:

공모전 마감 2주전에 발생한 위기를 극복하여, 수상한 경험을 작성했습니다.

마감 2주 전에, 주제를 변경해야하는 위기를 극복하기 위해 개인/팀 적으로 노력한 행위와

극복하기 위해 했던 행동들을 구체적으로 작성하여, 위기를 극복하는 과정을 설명했습니다.

이를 통해, 우리은행에 입사한 후, 발생할 위기를 어떻게 극복할지 설명했습니다.

기억에 남는 실패와 이를 통해 얻은 교훈:

문화재정 공모전에서 수상을 실패한 경험을 말한 후, 이를 통해 얻은 교훈을 설명했습니다.

주제에 대해 너무 긍정적인 측면만 강조하고, 부작용에 대해 미쳐 고민하지 못한것이

실패의 원인이라고 분석하여 다음에는 어떤 주제에 대해 긍정적인 측면만 생각하는 것이 아니라

그 반대 측면에도 고민하는 것이 중요함을 느꼈습니다.

6. 면접 질문 리스트

1. 자기소개

2. 개인금융 어떤 쪽 하고 싶은지

3. irp가 뭔지

4. 한국 기준금리 뭔지

5. 싫어하는 유형의 사람 있는지

6. 정확성 vs 속도 (자소서 기반 질문)

7. 동료직원이 프리라이더라면?

8. 본인을 싫어하는 사람이 있었는지

9. 경쟁 좋아하냐는지 / 경쟁 상황에 놓이면 스트레스 받는지 / 1등이 마냥 좋은 것인지

10. 지원자들 중 순위 매긴다면 누가 제일 잘했는지

11. 본인의 최종 목표가 무엇인지

12. 다른 직무에 배치된다면 어쩔건지

13. 프로젝트 많이 해봤다면 리더 or 팀원 /본인은 어디에 더 적합한지/ 회사에서는 누구를 더 선호하는지

14. 전공/ 복수전공이나 부전공 / 금융 관련 활동 (인턴 등 기업 금융에 기여할 수 있는 것) / 금융 자격증 말해보아라

15. 취업준비 제외하고 스트레스 받은 일

16. 일 잘하는데 인성 부족한 상사 vs 일 못하는데 인성 훌륭한 상사

17. 근무태도/ 동료 평가/ 실적 / 업무량 우선순위

18. 본인의 단점은? + 극복 방안

19. 금리 인하가 은행에 미치는 영향

20. 기업 대출에 미치는 영향

21. 본인의 성격, 업무 능력을 10점 만점에 몇 점으로 평가하겠는가?

22. 당기순이익이 왜 하락했다고 생각하나?

23. 당기순이익 등 이익을 올리기 위해 우리은행이 해야 할 방안?

24. 기업금융의 주요 역량이 뭐라고 생각?

25. 본인의 어떤 역량이 도움이 된다고 생각?

7. 면접 후기

1. [우리은행] 2025 상반기 신입행원 면접 후기

<실제 면접 내용>

면접관4가 먼저 질문 =>

자기는 자기소개 / 자소서 기반으로 하겠다고 질문함

면접자 한 분이 6명 각각에게 개별 (공통) 질문

1. 나 : ㅇㅇ 하면서 여러번 거절 당했다고 써있는데 그 때 느낀 감정, +@ (정확히 기억 안나는데 어떻게 대처했는지, 어떻게 극복할건지 이런 느낌)

내 문제점이 뭐였을까를 파악하려고 했다

영업 했을 때 우리 기업은 어떤 강점이 있는지 어필하고, 상대 기업이 얻을 수 있는 이익은 무엇이 있을지를 이야기했다

+은행에서도 직접 애로를 찾아주면서 ~ 한 상품 있는데 추천 ~ 하면서 제안형 영업하겠다

2. 프로젝트 많이 하셨을건데 같이 했던 사람들한테 아쉬웠던 점 (이제와서 말하지만 ~ 그 당시 협업을 하면서 동료한테 솔직히 말하지 못했던 것 이런 뉘앙스)

인턴 당시 보고서 작성

업무 설명

나 자신에게 아쉬웠던 점

눈치 보는 성격 때문에 질문을 바로 못했다

이 경험으로 모르는건 빨리 물어봐야 업무도 효율적으로 신속 정확하게 할 수 있다 이런 뉘앙스

2. [우리은행] 2025 상반기 신입행원 서류/1차 면접 후기

1. 서류 합격 스펙

9/11 우리은행 2025 하반기 서류 합격 발표가 나는 걸로 알고 있다.

올 상반기에 날 너무 힘들게 했던 애증의 우리은행 ㅜ.ㅜ

우리은행 2025년 상반기 1차 면접 썰을 풀며

준비 과정과 실제 질문을 공유해

다음 지원자분들께 도움이 되고자 한다.

적을 알아야 상대할 수 있다고.

아무래도 경쟁자들의 스펙도 궁금할 거라 생각한다.

대략적으로 말하자면,

우리은행 1차 면접에는 은준생이 아닌 사람들이 많았고,

2차 면접에는 은준생인 사람들이 많았다.

2차 면접썰은 다음 글에서 천천히 풀어보도록 하고,

오늘은 1차 면접썰만 풀어보겠다.

내 서류 합격 스펙

수도권 4년제 대학 (블라인드라서 무의미)

어문학과 상경복전

무인턴

금융 관련 자격증 無

해외경험 有

토익스피킹 Advanced Low

국민은행 홍보대사 경험

은준생 아님

3. 실제 면접 분위기

1차 면접 스타일: 티 타임 면접

질문 형태: 직무 인성 면접 (자소서 위주)

질문 순서: 앉은 순서대로 한 명씩 짧은(30초 정도) 자기소개 후

역순으로 자소서 및 자기소개 기반 질문

다시 순서대로 개인 질문 또는 금융 질문

면접 방식: 다대다 방식 (2대 7)

면접관 수: 2명

면접 시간: 대략 1시간

전체적 분위기: 면접관 by 면접관

(나는 살짝 압박이었지만

대다수 편안한 대화식 면접이었다함)

대기장 -> 대기장 -> 면접장으로 이동하며 면접 본다.

간식이 아주 잘 마련되어 있고.. 건물 내부가 멋졌다.

우리은행 면접에 가면 드라마 속 주인공_취준을 곁들인 이 되는 기분을 느껴볼 수 있다. ^^

대기장에서는 우리은행 인사팀에서

친절하게 면접 형식을 설명해주신다.

미리 30초 자기소개도 준비하라고 말씀해주시는데

"짧게" 준비하라고 강조하신다.

30초 정도라고 이야기하시길래, 나는 4문장으로 준비했다.

3. [우리은행] 2025 상반기 신입행원 2차 면접 후기

2. 준비 과정

1. 스터디 구하기

은준생들이 가입하는 '독금사'라는 카페를 통해 구했다.

스터디원은 나포함 5명이었다.

2. 스터디 진행 방식

진행 방식

면접 실전 연습

- 돌아가며 직무/인성 면접 봐주기

- PT주제 직접 선정하여 자료 준비 후

실전처럼 당일에 서로가 준비한 PT 자료들 랜덤으로 읽어보고

30분만에 PT 준비해서 발표하기

- 상품 세일즈 실전 연습

그 외, 매일 금융/은행 뉴스 스크랩 진행,

우리금융연구소, 하나금융연구소 자료 요약 진행,

우리은행 2차 면접 직무/인성 면접 질문 리스트 공유

1차 면접 질문 공유 등 진행

진행 횟수

면접 전까지 대면 미팅 2회, 비대면 미팅 1회 진행

우리은행 2차 면접 스터디는

거의 '실전'느낌으로 말하기 연습을 했다.

면접관/지원자로 역할을 분배하여 실제 면접 보는 느낌으로

서로 자소서를 읽고 직무/인성 면접을 봐주고

PT/세일즈 발표를 했다.

PT가 진짜 세상 막막했는데

확실히 스터디를 통해

은준생 분들과의 대화로 인사이트를 얻는 게 많아서

감사했다.

~~사실 하면서 스스로 너무 못한다는 생각에 현타가 와서 맨날 집에서 울긴했다...~~

2차는 꼭 스터디 하길 추천하고 싶다.

4. [우리은행] 2025 상반기 신입 서류/1차/2차 면접 합격 후기

2. 우리은행 1차 면접

우리은행 1차면접은 역량면접으로

자소서 기반 로열티 질문 위주로 나오는듯 합니다.

지식 검증 질문은 자소서에 자격증 위주로 쓴 분들이 많이 받았어욥.

- 내가 받은 질문

1) 개인금융 지원했는데, 목표? 어떻게 되는지

-> pb

2) pb 하고싶다고 말씀하셨는데, 사실 은행간 pb상품 수익률 차이가 많지 않아서 이탈하는 고객님이 많다. 어떻게 할건지?

-> 기업금융과의 원활한 연계 이런식으로 대답

3) 기업금융 얘기 했는데 반포나 이런쪽에 사는 부자들은 기업 영위 안하는 분들이 많다. 어떤거 추천할건지?

-> 말려버림ㅠ PCIB 복합점포 얘기하면서 신 슈퍼리치들 ib에도 관심이 많으니 위험자산이나 IB 랑 협업 추진할거같다고 했어야하는데 걍 IB에 관심이 많다. VC나 PE 말씀드릴 것 같다고 해버림... 요거는 PB가 하는게 아니라 IB 업무인디...

4) 은행은 영업력도 중요하지만 전문성이 중요해서 투운사 자격 취득했다고 하셨는데, 전문성 함양을 위해 경제 지식 어떻게 쌓고 있는지

-> 경제신문 꾸준히 읽고 있고 스터디 하고 있다. 블로그에 경제 기사 관련 글 올리고 있다.

5) (꼬리) 블로그에 올린 글 하나 이야기 해주세요. (완전 관심있어 하심)

-> 토허제 관련 기사 글 썼다. 더불어 이슈 관련 내 오피니언도 같이 작성.

보통 다 자소서 기반이긴 한데 신기하게 저한테는 로열티, 진짜 은행인지에 대한 질문 1도 안들어왔습니다.

상황질문도 안들어옴요...

다른분들한테는 로열티 질문 다 들어옴요.

은행 계약직원으로 일한 경험 있는데 그것도 타행인지 당행인지 질문 안들어옴요...

5) [우리은행] 2024 상반기 신입 2차 면접 후기

총 5명이 한 조였고 면접관은 4명으로 기억

(한 분은 외부 면접관)

모두들 진짜 "임원"같은 느낌이었고

면접실도 엄청 큰 통창에 넓은 장소였다

100명 정도는 수용 가능했을듯

분위기는 부드러우면서 압박, 날카로움

면접 시작할 때 짧은 시간에 평가해야되기 때문에

말이 길어지면 끊을 수 있다고 언지

글고 실제로 끊음

나는 안 끊겼는데 다른 지원자들 끊는거 보고

대답 무조건 두괄식+핵심만

말하려고 엄청 노력함

면접 질문은 인성부터 경제, 금융 모두 다 물어봄

앞으로 부동산 가격 어떻게 변할 거 같은지

인구절벽과 관련하여 설명,

금리가 오르는 이유를 한 문장으로 설명 (공통질문)

이런 것도 있었던 걸로 기억

6) [우리은행] 2025 상반기 신입 서류/면접 후기

우리은행 1차면접은 은행, 그리고 우리은행에 대한 로열티를 본다고 들었는데,

진짜 로열티를 많이 물어본다.

특히 은행이라는 산업 특성에 대해 얼마나 관심있고 진심인지를 보는 것 같다.

자소서에는 ~~ 라고 적혀 있는데, 왜 은행을 지원하셨나요?

자소서에 ~~ 활동을 했다고 했는데, 우리은행을 선택한 이유는 뭔가요?

자소서에서 ~~ 라고 하던데, 우리은행에서 어떤 업무를 하고 싶은 건가요?

같은 류의 질문을 모두가 다 받았다.

이 질문에 제대로 준비되어 있지 않다면 합격하기 어려울 것 같다.

7) [우리은행] 2025 상반기 신입 서류/면접 후기

이번에 달라진 점~~

바로 정.장.금.지! 이렇게 빨간 색으로 써있었어요 복장 규정에,,

그래서 다들 노타이 정장부터 비즈니스 캐주얼+운동화까지 다양하게 입고 오셨더라구요

네이버시계 기준 1초라도 늦으면 입장 불가이니 주의하세요!

진행자 분들이 패드로 네이버시계 크게 띄워놓고 입구에서 체크하고 계십니다

면접은 대기시간까지 합쳐서 1시간 좀 더 걸렸네요

면접관 2 면접자 6 으로 봤고 분위기 좋게 해주시려고 정말 노력해주셨어요!

방by방이긴한데 저희 방은 직무관련 질문은 거의 없었고

대부분 자소서 기반으로 인당 5분정도(한 6문항?) 질문 받았습니다.

다들 두괄식 답변+동문서답 안 하기 만 지키면 좋을 거 같습니다,, 이게 젤 중요한 듯

그리고 시간이 타이트해서 넘 주저리주저리하면 별로인 듯해요

8) [우리은행] 2025 상반기 디지털/ IT 신입 서류/면접 후기

코딩테스트

문제는 알고리즘3 sql1이라서

걍 착잡한 심경으로 sql만 풀었구요

문제는 유출할 수 없지만 난이도로 보면

sql은 프로그래머스 lv.2-lv.3 수준이고

알고리즘도 2-3단계 정도 같습니다

역량질문(타 지원자 질문 포함)

전반적으로 자소서 기반 면접

다양한 데이터 분석 해봤다는데 대표적으로

한가지 비전공자에게 설명 가능한지

(그걸로 어떤 인사이트를 도출한건지)

우리원뱅킹 언급 -> 타행 어플 써봤냐,

비교했을 때 단점, 어떻게 보완 가능?

그외 우리은행 관련 이슈라든지

직접적으로 자소서에 언급하셨다면

무조건 물어보실 거고 아니어도 앵간히

준비는 하고 가셔야 할 것 같아요

9) [우리은행] 2024 하반기 기업금융 신입 면접 후기

비슷한 자격증을 가진 지원자

우리방 특징 : 자격증 없는 사람 반, 자격증 있는 사람 반이었다

자격증은 모두 다 같은 자격증을 가지고 있었다

비슷한 스펙끼리 묶어서 방을 나누나? 싶었음

인성 질문 대부분

아무래도 임원 면접이다 보니까 자소서나 경험 검증은

1,2차에서 끝났다고 판단하신 건지

우리 방은 인성 질문이 대부분이었다

근데 다른 분들이랑 이야기해보니까 직무 중심,

자소서 관련으로도 받으신 분들이 많이 계셔서

임원 면접도 방바방 인듯

무난한 질문에는 차별화 필요

질문이 평이해서

끝나고 나서는 로얄티를 드러낼 걸 싶었다.

8. 최종 합격 후기

1) [우리은행] 2025 하반기 신입행원 최종 합격 후기

우리은행 서류 전형은 시중은행 중

뚫기 어려운 것으로 유명한데요,

근데 정량적인 컷은 없는 것 같습니다.

1차면접 스터디원들 중 무자격증, 무인턴, 토익800

이신데도 붙으신 분이 계서서 아마 자소서가 가장

중요하지 않을까 생각합니다!

1차 면접(역량 면접)

우리은행은 필기시험이 없는 대신 면접을 3번 봅니다.

1차 면접은 행원으로서의 적합성을 확인하는

면접이라 보시면 됩니다.

우리은행 본사에서 진행을 하고

5인 1조로 들어가 2명의 면접관이 인당 7분 정도로

심층 질문을 합니다.

저희 조는 공통 질문 없이 한명씩 7분을 내리

질문하였습니다.

보통 직무에관한 질문, 자소서 기반으로 꽃히는 부분,

전공이 금융권이 아니거나 이직러인 경우는

왜 은행원인지, 은행원이 잘 맞는지에 대한 질문을 합니다.

저 같은 경우는 누가봐도 은행 준비생이 티나 났기에

왜 우리은행인지에 대한 질문 검증이 나왔는데요.

아래는 제가 받는 질문입니다.

- 자기소개

- 왜 우리은행인지

- 말씀하신 것 다 기업 쪽인데 왜 개인금융으로 지원했는지

- 점포 줄어드는데 우은이 신입을 앞으로 뽑아야 할지?

- 신입 이유 창의력이라 했는데 창의력이 어디서 필요?

아래는 다른 분이 받은 질문입니다

- 자소서에 적힌 과하지 않는 친화력이 무엇인지?

- 인터넷은행과 시중은행이 협력해서 금융상품을 하나 만든다면 뭐가 좋을지?

- 전직 항해사에게: 항해사 왜 그만둠?, 항해사가 맞지 않는 옷이라고 했는데 은행원도 맞지 않는 옷이면 어떡할거냐

- 지금 당장 지인한테 카드 몇개 팔 수 있냐?

- PB고객님 큰 손실이 났다면? 내가 고객이라 생각하고 해봐라

서류 합격 배수는 모르겠으나

1차 면접의 합격 배수는 최종 합격 인원의 4배수로 추정됩니다.

2차면접(실무진면접)

2차면접이 거의 당락을 가른다고 볼 수 있는데요,

본격적으로 행원으로서의 역량을 갖추고 있는지

확인을 하는 면접입니다.

2차 면접은 우리은행 안성연수원에서 봅니다.

8시까지 우리은행 본점에 모여서 출발.

면접 구성은

1. 심층인성면접

2. 참여형 팀워크 프로젝트

3. PT면접

4. 세일즈면접

순으로 진행 됩니다.

심층면접

9인 1조로 진행되며 진행방식은 1차면접과

비슷합니다.

면접관 2분과 1인당 8분정도 돌아가면서 면접을

진행하는데요 주로 인성보단 자소서 + 직무에 관한

질문이 나옵니다.

아래는 제가 받은 질문입니다.

- 자소서에 ISA로 20대 유입하겠다고 했는데 구체적으로 어떻게 할 건지?

- 지금 대출 받으러 온 고객에게 변동금이랑 고정금리중 뭐 추천?

- 만약 고정금리로 장기대출 받으신 고객님이 왜 내 금리 이렇게 높냐고 항의한다면 어떻게 대처?

저는 남들보다 적은 딱 질문 3개만 받아서 뭐지?

했는데 이미 검증이 되어서 다른 지원자에게 시간을

많이 할애하신 것 같습니다.

질문을 많이 못 받으셨다고 불안해하지 마시길!

참여형 팀워크

참여형 팀워크 프로젝트는 팀을 이뤄 특정 주제를 주고은행 입장에서의 대응방안에 대해 발표하는 것입니다.

9명이 4:5로 팀을 이뤄서 각자 발표하는데 발표는

1명이 맡아서 하면 됩니다.

저희는 “주4.5일제에 대한 은행 도입 방안” 이

나왔습니다. 2페이지 분량의 자료가 주어지고,

30분 동안 준비, 3분 발표입니다.

주제도 크게 어렵지 않아 무난무난하게 봤습니다.

PT & 세일즈

우리은행은 PT와 세일즈를 동시에 진행합니다.

대기실에서 한 명씩 준비방으로 이동해

30분간 PT와 세일즈를 동시에 준비하고

면접장으로 혼자 들어가 PT 4분 발표 + 질응의답 10분 + 세일즈 롤플레잉 6분 진행합니다.

PT주제는 ”크로스보더 결제“

상품은 “시니어플러스대출”

이렇게 나왔습니다.

세일즈는 면접관님이 고객 역할을 하시는데

진상 느낌이 나도록 연기를 하십니다.

그냥 대뜸 “아!! 왜이렇게 오래걸려!” 이러고 시작하는 면접관님도 있으셨습니다.

그래서 상품 정보 전달 뿐 아니라

상황대응능력도 중요하게 보는 것 같습니다.

1~9번까지 순서대로 보기에 9번은 대기시간이 거의 3~4시간 가까이 됩니다.

그래서 중간에 3명씩 나눠서 대기하는 동안 직원분들과 얘기할 수 있는 커피챗 시간과 인형뽑기, 우리네컷 등을 할 수 있는 시간을 갖습니다.

대기실에 간식도 많고 대기하는 동안 심심하지 않도록

배려하기 위해 많이 노력하신 것 같더라구요.

면접은 6시쯤 끝이 났고 면접비와 샌드위치를 받고

다시 우리은행 본점으로 갑니다.

임원면접

임원면접은 부행장급(3명) + 외부면접관 1명과 면접을 진행합니다.

배수는 합격인원의 1.8배로 추정됩니다.

지원자는 6인1조로 들어갑니다.

제가 원래 면접에서 떨린 적이 없는데 임원면접은

정말 떨렸습니다...

그래도 저 분들은 어차피 아직 동네 아저씨 아줌마다란 마인드로 마음을 가다듬었슴니다.

1,2차 면접과 다르게 질문 순서는 정해주거나 손들고 답하는 방식이었습니다.

질문은 아래와 같습니다.

1. 자기소개(공통)

2. 우리은행의 장점과 단점(개인)

꼬리질문: 시니어부분이라고 했는데 다른 은행에서 적용할 만한 부분

3. 금리, 환율, AI 현황과 전망과 우리은행 어떻게 대응해야할지(공통)

4. 우리은행 인턴 지원 했었는지(타기관 인턴 한 사람 공통)

5. 가장 성취를 느낀 경험(공통)

대부분 다 공통질문이였고 느낌이 우리은행의 로열티와 우리은행이 앞으로 나아가야할 방향? 비전?

에 대한 생각이 있는지를 확인하는 것 같았습니다.

그래서 4,5번 질문에선 거의 우리은행에 미친사람

그 자체가 되어 저의 로열티를 보여드렸습니다.

그렇게 마지막 면접비 7만원, 도합 17만원의 면접비를 파밍하고 모든 면접이 끝났습니다.

드디어 은행원이 되었습니다!

취준 기간 중 정말 힘든 시간도 있었지만

나를 믿고 포기하지 않고 계속 부딪히다 보니

좋은 결과를 얻을 수 있었던 것 같아요.

버티다보면 언젠가 빛을 볼 날이 옵니다!

2) 2025 상반기 우리은행 신입 최종 합격 후기

3) [우리은행] 2024 하반기 개인금융 신입 최종 합격 후기

서류

[자소서 작성]

자소서 작성에 앞서, 무엇보다 은행 합격후기에 대해서 엄청나게 찾아보았던 것 같습니다.

그러다가 흔히 말하는 '은준생'들이 입행 준비를 위해 참여하고 있는

1.뱅크인 2.면접중대장(매십경)을 알게 되었습니다.

뱅크인에서 "우리은행 자기소개서 특강"을 열었어서, 그걸 들었습니다.

들은 이유는....

1. 은행에 'ㅇ'자도 생각도, 몰랐기에 자소서를 쓰려면 듣는 게 좋다고 생각함

2. 은행 전반적인 이야기들(직무 소개, 자기소개서 예시 등)을 알려주시기에 제출 약 7일을 앞두고 시간 save하기에 좋다고 생각함

결론적으로, 강의 후기는 "만족"이었습니다!

아예 생각도 없었던 제가 듣기에 "핵심요약강의"였기에~~

단, 1.이미 은행준비를 해본 적이 있다. 2.자기소개서 강의를 한 번 들었다... 등

이미 은행 서류 전형에 대한 정보를 알고 계신 분들은 들으실 필요가 없다고 생각합니다.

또한 은행별로 물어보는 게 비슷해서, 전체 은행에서 1번만 들으셔도 괜찮습니다.

(*실제 강의 교안에서도 일정 부분 중복됩니다)

[지원분야 고르기]

우리은행의 경우, 개인금융or기업금융으로 지원분야가 나누어져 있어서 선택해야 했습니다.

=> 개인금융 선택 이유

면접 후기들을 보니, 기업금융의 경우 상당히 까다로운 질문들이 나오는 것 같았습니다.

특히 저는 경영학과가 아니고, 회계, 재무 등에 대해서 배워본 적이 없었습니다.

그래서 내가 이런 질문들을 답할 수 있을까?라는 생각을 했을 때 아니라는 결론을 내렸습니다.

반면, 상대적으로 개인금융의 경우 거시경제 뉴스 및 평소 관심있던 금융상품들에 대한 공부들을 할 경우 충분히 커버가능할 것 같았습니다. 그래서 개인금융 선택했어요ㅎㅎ

물론 우리은행은 일반적으로 기업금융 강자라고 알려져있고, 채용공고도 기업금융을 더 많이 뽑고, 모든 채용 일정들이 기업금융-개인금융 순으로 이뤄졌습니다.

개인금융이 뽑는 인원이 적었지만, 그만큼 제가 더 열심히 준비하면 된다는 생각을 했습니다!!!

[지옥의 "지원동기"]

"왜 은행인가요?" "왜 우리은행인가요?"

처음 은행 자소서를 쓰면서 가장 고통스러운 부분이 지원동기!!!였습니다.

왜냐구요?? 저는 은행의 ㅇ조차 생각해본 적이 없는 사람이었기 때문입니다!!!! ^^

하지만 사람이 참 이기적이게도 은행을 생각도 해본 적이 없는데, 합격은 하고 싶더라구요?

지원동기 생각하는 게 가장 지옥! 이었습니다....

하지만 걱정마세요~ 계속 생각하다보면 결국엔 써집니다.

저 역시도 처음이었던 우리은행에서 엄청난 고통이었는데, 이후 하나.신한.국민으로 갈수록 연결고리??!가 생기고 저만의 스토리?!!가 생겼습니다.^^

4) [우리은행] 2025 상반기 신입 최종 합격 후기

1차 면접

제가 이번 시즌이 첫 공채 지원인데, 면접을 계속 준비하면서 실력이 많이 늘었던 거 같아요

당시에는 면접 끝나고 잘 봤다 생각했는데 거의 2달 지나고 복기본을 보는데 아쉬운 부분들 많네요

1차면접은 기본 역량 면접으로 딥한 질문보다는 왜 은행원인지, 왜 우리은행인지

지원한 직무가 하는 일은 무엇인지, 입행 후 커리어 패스에 대해 생각해보았는지 등

기본적인 질문으로 구성됩니다 물론 면접관마다 다르겠지만 1차때부터 전문적인 내용들 물어보는 경우도 있어요

그리고 1차면접 때 답변이 중요한 이유가 그 답변했던 내용, 지원자에 대한 피드백이

다음 전형으로도 넘어가는 것으로 알고 있거든요 카더라긴 하지만

그래서 1 - 2 - 3차 답변이나 자기소개 또는 보여주고 싶은 모습에서 일관성을 갖는 게 중요합니다

그리고 우리은행 준비하면서 개인적으로 느꼈던 것은 전문성을 갖춘 인재를 원한다고 느꼈습니다. 필기가 없는 대신 면접 과정에서 회계 재무적인 내용, 금융 전반에 대한 내용을 물어봐요 실제로 붙은 면스원들 보면 다들 직무역량이나 지식이 출중하시더라구요

자기소개

> 지역 기업과 함께 성장하는 RM. 학회 경험을 통해 업종별 재무비율 특성 기업 신용분석 역량 기름 + LH 인턴 때 고객 중심 사고와 고객 편의 개선에 기여했던 경험

자기소개 기반-업종별 특성 얘기하셨는데 하나만 소개해달라

> 식품산업 소개드리겠음. 식품 원재료의 해외 의존도가 높고 유통구조, 광고비용 등으로 인해 영업이익률이 보통 5% 수준으로 낮음. 최근에는 K푸드 열풍으로 인해 식품기업의 수출비중이 중요함 특히 삼양식품의 경우 높은 수출 비중으로 1분기 영업이익률이 20% 기록

영업점 수도권과 지방 차이

> 자산관리 센터의 유무라고 생각함. 당행의 자산관리 특화센터인 투체어스 W는 지방에는 부산 해운대가 유일하고 수도권에 7곳이 있음.

다시 답변한다면 > 차이는 고객의 금융니즈라 생각함. 수도권 영업점의 경우 VIP 고객이 많아 WM에 대한 수요가 많을 것이고 서울 부동산은 수요가 견고하기 때문에 주택담보대출 수요 많을 것이라 생각함. 반면 지방 영업점의 경우, 지방에는 산업단지 내 중소기업이 많아서 운전자금 대출 같은 기업대출 수요가 많을 것이고, 법인 대표님들의 여유자금을 운용하는 WM 수요도 많을 것이라는 점에서 차이가 있다 생각함

5) 2023 하반기 우리은행 신입 최종 합격 후기

6) 2023 하반기 우리은행 신입 개인금융 PB팀 최종 합격 후기