뷰인터 AI 면접, 문항 9~25개에 1개당 60~90초｜2026 평가 지표·준비법

서류 합격 메일과 함께 뷰인터 응시 링크가 왔습니다. 기한은 며칠 남지 않았는데 후기는 제각각입니다.

"많이 웃어야 한다는데, 시간도 꽉 채워야 하나요?"

뷰인터 AI 면접은 게임 없이 영상 질문에 답하는 전형입니다. 확인된 사례 기준으로 문항은 9~25개, 문항당 답변은 60~90초입니다. 표정보다 먼저 준비할 것은 경험 하나를 상황·행동·결과로 나눠 말하는 연습입니다. 실전 결과는 지원자에게 공개되지 않으니, 응시 전 모의 연습에서 점검해야 합니다.

 

✅ 핵심만 정리
✔ 뷰인터 AI 면접은 제네시스랩의 영상면접 솔루션 '뷰인터HR'로 진행하며 게임이 없습니다.
✔ 문항 수는 기업 설정에 따라 다릅니다. 2026년 한화시스템 지원자 글은 9문항, 2023년 언론 체험은 25문항입니다.
✔ 평가는 소프트스킬, BEI 역량, 하드스킬로 나뉩니다. 무엇을 쓰는지는 기업마다 다릅니다.
✔ 공식 FAQ 기준으로 결과는 인사·채용 담당자만 열람합니다. 지원자에게는 제공되지 않습니다.
👉 응시 전 경험 4~5개를 상황·행동·결과로 쪼개고, 같은 장소에서 환경점검까지 마치세요.

 

 

 

 

 

 

1. 뷰인터 AI 면접은 어떤 전형인가요?

 

뷰인터 AI 면접은 지원자가 카메라 앞에서 질문에 답하면 AI가 영상과 답변을 분석하는 전형입니다. 기업용 솔루션 이름은 뷰인터HR이고, 개발사 제네시스랩이 2019년에 내놓았습니다.

제네시스랩은 2024년 기준 대기업·공기업·정부기관 등 약 150곳이 채용에 활용한다고 밝혔습니다. 공식 사이트는 AI 면접 영상 400만 건 이상, 관련 특허 64개를 표기합니다. 모두 회사가 공개한 수치입니다.

 

이름이 비슷한 두 서비스는 구분해야 합니다. 기업이 보내는 실전 응시는 뷰인터HR이고, 혼자 연습하는 서비스는 뷰인터입니다.

 

구분	뷰인터HR	뷰인터(구직자용)
이용 주체	기업·공공기관	지원자 개인
용도	실제 채용 평가	면접 연습
결과 확인	인사·채용 담당자만 열람	연습 중 AI 분석 확인
비용	기업 계약	앱 무료, 인앱 결제 있음

 

 

 

 

2. 뷰인터 AI 면접은 몇 문항이고 답변 시간은 얼마나 되나요?

 

정해진 문항 수는 없습니다. 뷰인터HR 공식 FAQ는 응시 시간이 질문 수에 따라 다르다고 안내합니다. 연동 채용 시스템 가이드는 기업에 답변 시간을 1분~1분 30초로 설정하도록 권장합니다.

 

기업 설정 가이드 기준 출제 순서는 공통질문, BEI 역량 질문 세트, 직무질문입니다. BEI는 역량 하나를 상황(S), 행동(A), 결과(R) 질문으로 나눠 묻습니다. 지원 기업의 안내 메일에 적힌 시간과 문항 수가 가장 정확합니다.

 

 

 

 

3. 뷰인터 AI는 무엇을 평가하나요?

 

뷰인터HR의 평가는 크게 세 갈래입니다. 소프트스킬은 말하는 방식과 태도를, BEI는 과거 경험 속 행동을, 하드스킬은 직무 지식을 봅니다. 고객사는 필요한 역량을 골라 맞춤형으로 평가할 수 있습니다.

 

평가	보는 것	분석 대상	지원자 준비
소프트스킬	의사소통·태도 등 비언어 역량	영상·음성 중심	시선, 말 속도, 표정
BEI 역량	실제 경험에서 보인 행동	구조화 질문의 답변 맥락	경험을 상황·행동·결과로 정리
하드스킬	직무 전문 지식과 적용력	직무기술서 기반 문항의 답변	전공 개념, 실무 지식 복습

 

공식 FAQ는 소프트스킬의 경우 답변 내용보다 영상과 음성을 분석한다고 설명합니다. 디지털데일리 보도는 9개 비언어 행동지표를 언급합니다. 공식 페이지에서 이름과 설명을 확인할 수 있는 지표는 아래 8개입니다.

 

지표	공식 설명 요약	연습 때 점검할 행동
호감도	긍정적이고 호의적인 태도	첫 문장을 밝은 표정으로 시작
활기참	업무·과제를 대하는 적극적 태도	문장 끝까지 목소리 유지
긍정성	밝고 여유 있는 표정	굳은 표정 구간 확인
집중력	면접에 몰입하는 태도	렌즈 밖으로 시선이 나가는 횟수
진실성	자연스럽게 자기 모습을 보임	외운 문장처럼 들리는 구간 수정
침착성	갑작스러운 상황에서도 의연함	막혔을 때 다시 말을 잇는 연습
일관성	일관된 태도로 신뢰 형성	문항 사이 경험 내용이 어긋나지 않게
자신감	당당한 자세와 태도	허리를 세운 자세, 또렷한 끝맺음

 

👉 공식 리포트 예시에는 논리성도 등장합니다. 2023년 체험 보고서에도 논리성, 신뢰성, 집중도 같은 지표가 표시됐습니다. 지표 이름은 시기와 상품에 따라 조금씩 다릅니다. 제네시스랩 관계자는 뒷배경과 옷차림은 AI 평가 대상이 아니라고 설명했습니다. 다만 담당자가 영상을 직접 보면 인상에 영향을 줄 수 있습니다.

 

 

 

 

4. 지원자는 결과를 볼 수 있고, AI가 합격을 정하나요?

 

실전 결과는 볼 수 없습니다. 공식 FAQ는 결과를 지원자에게 제공하지 않으며 인사·채용 담당자만 열람한다고 안내합니다. 연동 시스템 가이드에도 응시자에게 결과 PDF가 노출되지 않는다고 적혀 있습니다.

결과 활용 방식은 기업이 정합니다. 공식 FAQ는 대면 면접 전 참고자료, 다른 단계에서 파악하기 어려운 역량 평가, 최종 의사결정 참고자료 등을 예로 듭니다. 기업이 AI 점수를 합격선으로 쓰는지는 외부에서 확인하기 어렵습니다.

 

담당자가 보는 항목	내용
종합 결과	점수, 순위, 비교집단 내 등급
소프트스킬	지표별 세부 점수, 강점·약점, AI 총평
역량 평가	역량별 점수, 낮은 역량의 추천 질문
면접 영상	담당자가 영상과 AI 평가를 직접 확인 가능
부정행위 표시	2023년 체험 보고서에 '부정 행위 의심(보고 읽음)' 기재

 

👉 2026년 1월 22일 시행된 AI 기본법은 채용을 고영향 AI 적용 영역으로 명시합니다. 해당 여부는 AI가 당락을 실질적으로 좌우하는지, 사람이 최종 판단에 실질적으로 개입하는지에 따라 달라집니다. AI 결과만으로 합격 여부를 정했다면 개인정보 보호법 제37조의2에 따라 설명이나 검토를 요구할 수 있다는 해설도 있습니다. 개별 사안은 전문가 확인이 필요합니다.

 

 

 

 

5. 어떤 행동이 부정행위로 잡히나요?

 

뷰인터HR에는 응시 중 의심 행동을 탐지하는 'AI 감독관' 기능이 있습니다. 탐지되면 경고를 하거나 응시를 제재합니다. 2023년 체험 기자는 화면을 캡처하려다 면접이 종료됐고, 재접속 때 감점 안내를 받았습니다.

 

행동	공개된 내용	지원자 대처
원고 보고 읽기	몰래 보기 탐지, 체험 보고서에 의심 기재	모니터 뒤 자료, 메모 치우기
대리 응시	프로필 사진과 얼굴 비교	본인 사진 등록, 얼굴이 잘 보이게 응시
컨설팅 답변 암기	지원자 간 답변 일치도 검사	본인 경험과 말투로 재구성
의도적 재접속	탐지 항목에 포함	응시 전 네트워크, 전원 점검
화면 공유, 기기 이상 조작	탐지 항목에 포함	다른 프로그램 종료
마스크 착용	탐지 항목에 포함	얼굴을 가리지 않기

 

👉 AI 답변을 그대로 외우는 방식도 위험합니다. 잡플래닛의 AI 면접 Q&A는 AI 영상 면접에 거짓말 판단 기능은 없다고 설명합니다. 다만 2차 대면면접에서 영상과 답변을 참고해 추가 질문을 할 수 있다고 안내합니다.

 

 

 

 

6. 뷰인터와 마이다스인 역검은 뭐가 다른가요?

 

가장 큰 차이는 게임입니다. 뷰인터는 영상 질문이 중심이고, 마이다스인 역검은 성향 파악과 전략게임이 함께 붙습니다. 공고의 'AI 면접'과 'AI 역량검사'라는 표현은 힌트일 뿐이니, 안내 메일의 서비스명을 먼저 확인하세요.

 

구분	뷰인터HR	마이다스인 역검
구성	영상 질문 중심	성향 파악, 전략게임, 영상 면접
게임	없음(후기 기준)	있음
소요 시간 사례	40분~1시간	기아 2026년 약 82~88분
준비 핵심	경험 세트 답변, 전달 방식	성향 응답 일관성, 게임 적응
연습 도구	뷰인터 앱	잡다 튜토리얼

 

 

 

 

7. 응시 전까지 무엇을 준비해야 하나요?

 

문항 세트에서 가장 많이 무너지는 지점은 시간 분배입니다. 2023년 체험 기자는 상황 질문에서 결과까지 말해버려 뒤 문항에서 말이 막혔다고 적었습니다. 2024년 한화시스템 응시 후기도 한 경험을 3~4번 쪼개 말해야 한다고 조언합니다.

 

세트 문항	이때 말할 내용	피할 것
상황	맡은 역할과 문제 한두 문장	결과까지 미리 말하기
행동	내가 판단하고 실행한 순서	'우리'만 쓰는 팀 단위 설명
결과	달라진 수치와 배운 점	느낀 점만 나열
추가 질문	다른 선택지, 입사 후 적용	앞 답변 그대로 반복

 

답변 시간을 꽉 채워야 하는지는 후기가 갈립니다. 현대백화점 합격자는 시간을 채워 점수를 올렸다고 말했고, 코멘토 멘토는 꼭 채울 필요는 없다고 답했습니다. 공식 기준은 공개되지 않았습니다. 짧게 끝나지 않을 분량을 준비하되, 시간을 넘겨 말이 잘리지 않게 연습하는 편이 안전합니다.

 

시점	할 일	확인 기준
안내 메일 수신	서비스명, 기기, 응시 기간, 환경점검 기간 확인	캡처해서 보관
3일 전	경험 4~5개를 세트 답변으로 정리	갈등, 실패, 도전, 협업, 직무 경험
2일 전	웹캠으로 60초·90초 답변 녹화	시선, 말 속도, 끊김 구간
1일 전	실전 장소에서 환경점검	조명, 마이크, 네트워크, 얼굴 위치
응시 직전	다른 프로그램 종료, 알림 끄기	책상 위 메모 제거

 

👉 해군 AI 영상면접 안내문은 환경점검을 실전 면접장소와 같은 환경에서 하도록 요구합니다. PC와 노트북 응시도 명시했습니다. 기업마다 조건이 다르니 받은 안내문을 우선하세요.

 

 

 

 

FAQ : 뷰인터 AI 면접 자주 묻는 질문

 

Q1. 뷰인터 AI 면접 결과는 응시 후 받을 수 있나요?

실전 결과는 받을 수 없습니다. 뷰인터HR 공식 FAQ는 결과를 인사·채용 담당자만 열람한다고 안내합니다. 분석 리포트를 보려면 구직자용 모의 연습 서비스를 따로 이용해야 합니다.

 

Q2. 뷰인터 AI 면접 중 창이 꺼져 재접속하면 불이익이 있나요?

공개된 기준으로는 단정할 수 없습니다. 코멘토 멘토들은 첫 질문 전 단순 오류라면 큰 문제가 아닐 가능성이 높다고 답했습니다. 다만 의도적 재접속은 탐지 항목이므로, 오류 화면을 캡처해 채용담당자에게 문의하는 편이 안전합니다.

 

Q3. 뷰인터 AI 면접은 복장이나 배경도 평가하나요?

2023년 제네시스랩 관계자는 뒷배경과 옷차림이 AI 평가 대상은 아니라고 설명했습니다. 다만 채용 담당자가 영상을 다시 볼 수 있습니다. 조용한 공간과 단정한 상의로 응시하는 편이 무난합니다.

 

Q4. 뷰인터 유료 모의면접을 꼭 결제해야 하나요?

필수는 아닙니다. 2024년 한화시스템 응시자는 학교 인증으로 3번 정도 연습해 보고, 불안하면 24시간권 정도만 써보라고 조언했습니다. 소속 학교의 지원 여부부터 확인하세요. 현재 요금은 앱에서 직접 확인해야 합니다.

 

 

 

 

정리하면

 

첫째, 뷰인터 AI 면접은 게임 없이 영상 질문에 답하는 전형이며, 문항 수는 기업 설정에 따라 달라집니다.

둘째, 소프트스킬은 영상·음성 중심으로, BEI는 실제 경험의 행동 중심으로 평가합니다.

셋째, 실전 결과는 지원자에게 공개되지 않고, 활용 방식은 기업마다 다릅니다.

넷째, 경험을 상황·행동·결과로 쪼개고, 부정행위로 보일 행동을 없앤 뒤 실전 장소에서 점검하세요.

 

 

 

 

 

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