Q. 현대모비스 연봉은 실제로 얼마인가요?
A. 2025년 사업보고서 기준 직원 1인 평균 연봉은 약 1억 3,312만 원입니다. 2021년 9,318만 원에서 4년 만에 약 43% 올랐습니다. 2026년 임단협 잠정합의안에는 기본급 10만 원 인상과 성과급 400%+1,320만 원이 담겼습니다.
✅ 핵심만 정리
✔ 현대모비스 연봉: 2025년 평균 1억 3,312만 원 (직원 12,535명 기준)
✔ 신입 초봉: 공공데이터 기준 약 5,351만 원, 성과급 포함 1년차 실수령 총액은 더 높음
✔ 성과급: 2026년 잠정합의 400%+1,320만 원·주식 8주, 2025년 450%+1,420만 원
✔ 관리직 평균: 남성 1억 6,400만 원, 여성 1억 4,100만 원 (2024년)
👉 연봉의 상당 부분이 성과급이므로, 계약 연봉보다 '성과급 포함 총보상'으로 봐야 합니다.
1. 현대모비스 평균 연봉은 얼마인가요?
현대모비스 연봉은 2025년 직원 1인 평균 1억 3,312만 원입니다. 금융감독원 전자공시(DART) 2025년 사업보고서의 '직원 등의 현황'을 기준으로 집계한 값입니다. 같은 해 직원 수는 12,535명이었습니다.
2024년(1억 3,320만 원)과 비교하면 8만 원가량 줄어 사실상 동결 수준입니다. 다만 2021년 9,318만 원과 비교하면 4년 동안 약 3,994만 원 올랐습니다. 2022년에 처음 1억 원을 넘긴 뒤 4년 연속 1억 원대를 유지하고 있습니다.
| 연도 | 직원 1인 평균 연봉 | 직원 수 | 전년 대비 |
| 2021년 | 9,318만 원 | 10,835명 | - |
| 2022년 | 1억 520만 원 | 11,632명 | 약 +12.9% |
| 2023년 | 1억 1,934만 원 | 12,101명 | 약 +13.4% |
| 2024년 | 1억 3,320만 원 | 12,310명 | 약 +11.6% |
| 2025년 | 1억 3,312만 원 | 12,535명 | 약 -0.1% |
※ 평균 연봉은 산정 방식(연간 급여총액÷평균 인원 등)에 따라 매체별로 조금씩 다르게 보도됩니다. 예를 들어 2023년 평균 연봉은 1억 2,300만 원으로 보도되기도 했습니다.
2. 현대모비스 신입 초봉은 얼마부터 시작하나요?
현대모비스 신입 초봉은 공공데이터 기준 약 5,351만 원으로 집계됩니다. 이 수치는 기업이 공공데이터에 제공한 정보를 바탕으로 취업 플랫폼이 공개한 값입니다. 성과급이 빠진 기본 보상에 가까운 숫자로 보는 것이 안전합니다.
실제 1년차 총보상은 성과급 규모에 따라 크게 달라집니다. 직장인 커뮤니티 블라인드의 현직자 댓글 정리에서는 2025년 대졸 1년차 원천징수 총액을 9,000만 원대 이상으로 분류했습니다. 다만 작성자 스스로 '공식 자료가 아니며 참고용'이라고 밝힌 자료입니다.
| 구분 | 금액 | 성격 | 신뢰도 |
| 공공데이터 초봉 | 약 5,351만 원 | 기업 제공 공공데이터 | 높음 (성과급 제외 성격) |
| 1년차 원천징수 총액 (현직자 제보) |
9,000만 원대 이상 | 성과급·격려금 포함, 수당 제외 | 참고용 (비공식) |
| 채용공고 표기 | 회사 내규 | 공고상 급여 비공개 | - |
3. 현대모비스 성과급은 매년 얼마나 나오나요?
현대모비스 성과급은 매년 노사 임단협에서 정해집니다. 2026년 8월 26일 노사는 기본급 10만 원 인상, 성과급 400%+1,320만 원, 주식 8주, 복지포인트 50만 원을 담은 잠정합의안을 마련했습니다. 잠정합의안은 조합원 찬반투표를 거쳐 확정됩니다.
2025년에는 기본급 10만 원 인상과 성과금 450%, 격려금 1,420만 원, 우리사주 17주가 최종 타결됐습니다. 2024년에는 성과금·격려금 500%+1,520만 원에 주식이 별도로 지급됐습니다. 매년 '수백 %+1,000만 원대'가 반복되는 구조입니다.
| 연도 | 기본급 인상 | 성과급·격려금 | 주식·기타 |
| 2024년 | 11만 2,000원 | 500%+1,520만 원 | 주식 지급, 우리사주 리워드 100만~150만 원 |
| 2025년 | 10만 원 | 450%+1,420만 원 | 우리사주 17주, 재래시장상품권 20만 원 |
| 2026년(잠정합의) | 10만 원 | 400%+1,320만 원 | 주식 8주, 복지포인트 50만 원 |
※ 기본급 인상액에는 호봉승급분이 포함됩니다. 2026년 합의안의 최종 가결 여부는 발행 시점에 노조 공지를 다시 확인하세요.
4. 직급·성별에 따라 연봉 차이가 얼마나 나나요?
현대모비스 지속가능성보고서 2025에 따르면 2024년 관리직 남성 평균 연봉은 1억 6,400만 원, 여성은 1억 4,100만 원이었습니다. 계약직 등 비관리직은 남성 6,000만 원, 여성 5,400만 원으로 관리직과 격차가 컸습니다.
임원 평균 연봉 총액은 5억 700만 원이었습니다. 2025년 사업보고서 기준 이사·감사 1인 평균 보수는 7억 3천만 원으로, 직원 평균의 약 5.5배 수준입니다.
| 구분 | 남성 | 여성 | 기준 |
| 관리직 | 1억 6,400만 원 | 1억 4,100만 원 | 2024년 |
| 비관리직(계약직 등) | 6,000만 원 | 5,400만 원 | 2024년 |
| 임원 평균 | 5억 700만 원 | 2024년 | |
| 이사·감사 1인 평균 | 약 7억 3천만 원 (9명 기준) | 2025년 | |
5. 현대차·기아와 비교하면 현대모비스 연봉은 어느 수준인가요?
2025년 평균 연봉은 기아 1억 3,400만 원, 현대모비스 1억 3,312만 원, 현대차 1억 3,100만 원 순이었습니다. 세 회사가 200만~300만 원 범위 안에 몰려 있어 사실상 같은 급여 그룹으로 볼 수 있습니다.
다만 성과급 협상에서는 완성차가 기준점 역할을 합니다. 2026년 현대차는 성과금 400%+1,270만 원과 주식 15주에 합의했습니다. 기아는 경영성과금 300%+400만 원, 품질향상 격려금 100%+470만 원 등에 합의했습니다. 2025년 협상 당시 현대모비스 노조는 현대차와의 격차를 약 108만 원 수준으로 설명했습니다.
| 회사 | 2025년 평균 연봉 | 2026년 기본급 인상 | 2026년 성과급 주요 내용 |
| 현대모비스 | 1억 3,312만 원 | 10만 원 | 400%+1,320만 원, 주식 8주 (잠정합의) |
| 현대자동차 | 1억 3,100만 원 | 10만 원 | 400%+1,270만 원, 주식 15주 |
| 기아 | 1억 3,400만 원 | 10만 원 | 경영성과금 300%+400만 원, 품질격려금 100%+470만 원, 자사주 47주 등 |
6. 현대모비스 연봉이 높은 이유는 무엇인가요?
현대모비스는 2025년 매출 61조 1,181억 원, 영업이익 3조 3,575억 원을 기록했습니다. 전년 대비 매출은 6.8%, 영업이익은 9.2% 늘어 둘 다 역대 최대였습니다. 실적이 성과급 재원으로 이어지는 구조라 연봉 수준도 높게 유지됩니다.
또 하나의 이유는 그룹 내 협상 구조입니다. 현대모비스 임단협은 현대차 협상 결과가 기준점이 되는 경우가 많아, 완성차와 비슷한 수준의 보상이 이어져 왔습니다.
고용 안정성도 높습니다. 국내 사업장 자발적 이직률은 2022년 2.4%에서 2024년 1.2%로 떨어졌습니다. 제조업 평균 자발적 이직률이 5% 안팎인 점과 비교하면 매우 낮은 수치입니다.
7. 현대모비스 지원 전 연봉 관련 체크리스트
현대모비스 연봉 정보를 볼 때는 숫자의 '성격'부터 구분해야 합니다. 평균 연봉에는 장기근속자와 관리직이 포함돼 신입 체감과 차이가 큽니다. 성과급은 매년 협상으로 바뀌므로 고정 연봉으로 계산하면 안 됩니다.
| 체크 항목 | 확인 포인트 | 어디서 확인하나 |
| 평균 연봉 | 장기근속자 포함 평균인지 확인 | DART 사업보고서 '직원 등의 현황' |
| 신입 초봉 | 계약 연봉과 성과급 포함 총액 구분 | 공공데이터·현직자 답변 |
| 성과급 | 해당 연도 임단협 최종 가결 여부 | 노조 공지·언론 보도 |
| 직군·근무지 | 연구직(용인·의왕)·관리직·생산직 차이 | 채용공고 모집 부문 |
| 비관리직 여부 | 계약직은 평균 6,000만 원 안팎 | 지속가능성보고서 |
FAQ : 현대모비스 연봉 자주 묻는 질문
Q1. 현대모비스 평균 연봉 1억 3천만 원은 신입도 받나요?
아닙니다. 평균 연봉은 장기근속자와 관리직이 포함된 전체 평균입니다. 신입 초봉은 공공데이터 기준 약 5,351만 원이며, 여기에 그해 성과급이 더해집니다.
Q2. 현대모비스 성과급은 언제 확정되나요?
매년 임단협 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과하면 확정됩니다. 2026년에는 8월 26일 잠정합의안이 마련됐습니다. 보통 현대차·기아 협상 이후 비슷한 시기에 타결됩니다.
Q3. 현대모비스 연봉이 현대차보다 높나요?
2025년 평균 연봉은 현대모비스 1억 3,312만 원, 현대차 1억 3,100만 원으로 현대모비스가 조금 높았습니다. 다만 성과급 조건은 해마다 달라 순위가 바뀔 수 있습니다.
Q4. 현대모비스 계약직 연봉은 얼마인가요?
2024년 기준 계약직 등 비관리직 평균 연봉은 남성 6,000만 원, 여성 5,400만 원이었습니다. 정규 관리직 평균(1억 4,000만~1억 6,000만 원대)과 차이가 큽니다.
정리하면
첫째, 현대모비스 연봉은 2025년 평균 1억 3,312만 원으로 2022년부터 1억 원대를 유지하고 있습니다.
둘째, 신입 초봉은 공공데이터 기준 약 5,351만 원이며, 성과급이 더해지면 1년차 총보상이 크게 늘어납니다.
셋째, 2026년 잠정합의안은 기본급 10만 원, 성과급 400%+1,320만 원, 주식 8주입니다.
넷째, 현대차·기아와 평균 연봉 차이는 300만 원 이내로, 사실상 같은 급여 그룹입니다.
| 함께 보면 좋은 콘텐츠 |
| 면접 전날 체크리스트 7가지|면접관이 꼽은 탈락 이유, 준비물, 루틴 |
| 현대오토에버 면접, 1차·2차에서 뭘 물어볼까?ㅣ ACT·AI면접, 질문 유형 |
| NCS 국가직무능력표준, 직업공통능력 7개 영역 변경사항, 기출문제 등 |
| 삼성디스플레이 면접, PT와 임원면접은 어떻게 다를까|2026 하반기 대비 |
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

연봉 달다 달어.......
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
직급별차이 ㅎㄷㄷ하당
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
여기 뭐임 연봉 왤케 높아
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.