[10/31] "삼성전자, 전직원에게 성과 연동 주식 준다...우수 인재 채용 목적"

📍삼성전자, 전 직원 대상 성과연동 주식보상 도입…AI 인재 확보 전략

📍 3년간 주가 상승률에 따라 CL 1~4 전 직원에게 자사주 200~300주 지급 예정.
📍 2028년부터 최대 2배 보상 가능, OPI와 별도 운영해 인재 유치·동기 부여 강화.

삼성전자는 AI 경쟁 심화 속 우수 인재 확보를 위해 전 직원 대상 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 도입한다. 

2025년 주가를 기준으로 3년 뒤 상승률에 따라 최대 2배의 자사주를 2028년부터 지급할 계획이다. 

기존 성과급(OPI)과 별도로 운영되며, 주식 보상 선택제도 함께 확대해 실리콘밸리식 보상체계를 본격 도입한다.

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