[3/23] “스펙보다 직무” 유통·물류 채용 바뀐다…AI·체험형 확산

📍AI·체험형·블라인드 채용 확산
📍CJ 채용 확대, 직무 체험형 전형 도입
📍롯데, 공채 폐지 → 수시·직무 중심 선발
📍AI·빅데이터·SCM 등 기술 직무 확대

유통·물류업계 채용이 스펙 중심에서 직무 중심으로 빠르게 전환되고 있다. AI 기반 평가와 체험형 전형, 블라인드 채용이 확산되며 지원자의 실제 직무 적합도를 검증하는 방식이 강화됐다. 특히 물류·유통 분야에서는 AI·데이터·SCM 등 기술 직무 수요가 증가하며 채용 구조 자체도 변화하는 흐름이다.