필기 후기 |
어려워서 기대를 안했었지만 운이 좋게 합격 !
신경 썼던 것은 어려운 것은 바로 바로 넘기고 풀 수 있는 것은 다 푸는 것
시간 남으면 어려운 걸로 다시 돌아와 풀고, 안 풀리면 찍었다.
1차 면접 |
오래되어서 기억이 잘 안나지만 5~7명 정도 같이 들어감.
PT, 인성, 하나밸류? 면접이 있음.
PT는 자료 보고 한장에 정리해서 2가지 주제를 모두 발표해야 했다.
하나밸류 면접은 편안한 분위기에서 어렵지 않은 자소서 기반 질문들이었음
인성은 나 같은 경우 대부분 직무 질문.
최종 면접 후기 |
인사 - 화기애애 편하게 해주심
자기소개 1번 지원자 -> 6번 지원자
4번 지원자 빼고 꼬리질문 1~2개씩 하심
면접 질문 |
1. 자기소개 (약점, 강점, 포부 등 자유롭게 어필해달라고 하심)
(꼬리) 불어불문과 전공인데, 언어 구사 능력이 얼마나 되는지?
- 불어와 영어 모두 일상 회화는 가능한 수준으로 구사할 수 있습니다.
(꼬리) 이전 직장 근무 경력이 짧게 있다. 짧게 다닌 이유?
- 그 기업 이전에 타 중소기업에서 근무경험이 있다.
그 때 자금조달의 어려움을 체감했고 금융에 관심을 가지게 되었다.
이후 보증기관에서 인턴하며 직무를 경험했다.
이력사항에 기재된 기업은 이전에 해왔던 활동과 관련한 기업으로 재무팀에서
6개월 근무 기회가 있어서 짧게 근무하게 되었다. 스타트업 상황을 알 수 있는 기회였다.
(꼬리) 5개월인데 정규직으로 되어 있어서 물어봤다.
그럼 단지 이력에 도움이 되기 위해 들어갔다 나온건지?(정확한 워딩x 대강 이런 내용)
- 사전에 대표님과 6개월 근무하기로 합의가 되었었고, 관련 분야에서 경력이 있었기 때문에
짧은기간이지만 도움드릴 수 있는 부분에서 도움을 드리고 나오게 되었다.
2. (공통) 엠지세대와 기성세대의 가장 큰 차이점과 엠지세대가 중요한 이유?
(급 첫번째로 답변하게 되어서 당황. 뒷부분 잘 답변 못함)
- 엠지세대와 기성세대의 가장 큰 차이점은 기성세대와 달리
엠지세대는 디지털과 비대면 서비스에 익숙하다는 점이다.
(네분 다 고개 끄덕해주신듯) 엠지세대는 어려서부터 디지털 기기에 익숙하기 때문에
체험형 콘텐츠에 익숙하고, 빠르고 즉각적인 컨텐츠를 원한다.
따라서 체험형 콘텐츠를 많이 개발해야한다고 생각한다.
----> 엠지세대가 중요한 이유는 빠르고 즉각적인 피드백을 원하고,
개인화된 서비스를 원하기 때문에 개개인의 니즈를 파악하는 시스템을 뒤바꾸었기 때문이다.
은행은 여러 루트를 통해서 고객 데이터를 확보하고 개인화된 체험형 콘텐츠를 개발해야한다.
>>>> 라고 말했으면 좋았을것같은ㄷㅔㅠㅠㅠ 당황해서 급하게 마무리해버림
3. (개별. 모두 자소서 기반) 기업금융 전문가 되고싶다고 했다.
자소서에 '기업을 보는 눈'이라고 했는데 F/S가 중요하다고 했다.
이 외에 기업을 볼때 무엇을 봐야 하겠냐?
- 가장 우선적으로는 재무제표를 봐야하지만, 비재무적인 정보 또한 중요하게 봐야한다.
재무적 정보와 비재무적 정보를 혼합해서 분석해야
한 기업을 다각적인 관점에서 파악할 수 있기 때문이다.
(꼬리. 다른 면접관님) 이런건 일을 해봐서 아는건지, 어떻게 아는거냐?
- 기업금융 직무를 희망해서 신용분석사 자격을 공부중이고,
금융연수원에서 기업금융 관련 영상을 많이 찾아보았다.
4. (공통) 마지막 할말
<다른 지원자 개별질문>
(자기소개 및 이력서 관련)
-스페인어 해봐라.
-전직장 퇴사 이유
-중국어 할 줄 아는거냐
-왜 금융으로 전향하려고 하냐
(자소서 관련)
-글로벌 지원했는데, 아시아는 경쟁이 치열하다. 어떤 섹터에 진출해야 하겠느냐?
-기업금융 지원했는데, 가장 중요한 역량은?
-기업금융 지원했는데, 주로 대출을 하게 될거다. 기업을 볼 때 무엇을 봐야 하겠냐?
(꼬리) 담보력이라고 했는데, 담보력이 미약하면 어떤 방식으로 대출해주겠냐?
- 글로벌 지원했는데, 어느 지역에 진출해야겠냐?
최종 면접 후기 |
답변에서도 매력있는 지원자로서의 어필을 못한 것 같고,
생글생글 밝은 분위기로 임하지도 못했던 것 같다.
그리고 1차 때 PT를 잘 못봐서 그 영향도 있을 것 같다.
인터뷰 - 햇 님
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작성자 링커리어
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