🐝 인적성검사 기출문제로 보는 합격 전략

안녕하세요! 오늘은 인적성검사 파트별 기출문제와 합격 전략에 대해서 말해보려고 합니다.

 

어렵게 서류 통과를 한다고 해도 항상 그 다음 단계 인적성 준비를 어찌해야할지 몰라 막막해 하시는 취준생분들이 꽤 많은 것으로 알고 있는데요. 그런 인적성 초보자들은 어떤 문제집을 풀고 어떻게 미리 대비를 해야하는지에 대해서도 꼭 꼼꼼하게 확인 후 준비를 하시길 바랍니다.

 

특히 인적성 검사는 시간에 쫓기는 경우가 많아 당황하지 않고 쭉 시간내에 할수 있는 만큼 푸는 것이 중요하기 때문에 관련 정보를 많이 알아두는 것이 훨씬 도움 될것입니다. 💜

 

1. 인적성 검사 파트 구성

 

가장 대표적인 인적성 검사인 gsat을 대표로 차근차근 설명 드리겠습니다.
현재 gsat은 수리논리와 추리 이렇게 구성되어있으며, 다른 기업의 인적성 검사도 크게 다르지 않은 구성입니다.

 

파트	수리논리		추리
문제 구성	응용 계산	자료 해석	언어추리	도형추리	도식추리	어휘추리	추론
문항수	약 2개	약 18개	약 3개	약 3개	약 4개	약 2개	약 7개

 

 

🟦 파트별 꿀팁

 

수리논리

실제 시험은 문제집보다 숫자가 깔끔하게 나오는 편이기 때문에 문제집을 통해서 빠르고 정확하게 계산하는 연습 필요

물론 숫자가 너무 더럽다 싶으면 과감하게 버리고 다른 문제를 택하는 용기도 필요

시간이 얼마 남지 않았을때 도표 풀이를 푸는건 쉽지 않기 때문에 촉박한 경우 18번으로 넘어가는게 좋음

하나의 그래프 당 한 문제가 출시되는 문제 위주로 풀고 마지막에 계산하는 수리 문제 푸는 것이 심적으로 더 편함

 

 

추리

조건 추리 문제 같은 경우 조건 개수, 변수가 너무 많으면 그냥 넘어가서 다른 문제 푸는 것이 더 효율적

추가로 조건 추리는 무작정 푸는 것보다 내가 어느정도 시간을 할당할 것인지 미리 정해놓는것이 좋음.

ex) 명제-> 도형-> 도식-> 언어-> 논리 와 같이 본인이 가장 빨리 풀수 있는 순서를 정해놓기 (⭐)

짧은 시간 내에 정확하게 틀리지 않고 문제를 풀기 위한 집중력이 필요한 영역

 

 

 

2. 수리 영역 기출문제

 

문제

다음 S사 협력사 교육 참여 인원에 관한 자료이다. 이에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ? ① 2018~2022년 내내 협력사 교육 참여인원는 전년 대비 증가했다.  ② 2019년 1차 협력사 교육 참여인원 대비 2차 협력사 교육 참여인원 비율은 34%이다.  ③ 2021년 거래 협력사 1개사당 협력사 교육 참여인원의 전년 대비 증가량은 18명이다.  ④ 조사기간 동안 협력사 교육 참여인원이 가장 많은 해는 1차 협력사와 2차 협력사가 동일하다.  ⑤ 2022년 1차 협력사 교육 참여인원의 2017년 대비 증가율은 38%이다.

정답

③   거래 협력사 1개사당 협력사 교육 참여 인원은 202년에 21,489/57 = 377명, 2021년에 23,520 /60 = 392명이므로 전년 대비 증가량은 392-377=15명이다.

 

 

문제

[실제 기출문제]

정답

④   2024년 1분기 B사 D램의 전년 동분기 대비 증가율이 5%라면 2024년 1분기 B사의 D램 매출액은 1,500 x 0.272 x 1.05 = 428.4천만 달러이다.

 

 

3. 추리 영역 기출문제

 

문제

다음 전제를 읽고 반드시 참인 결론을 고르시오. 전제 1) 볼링을 좋아하는 모든 사원은 테니스를 좋아한다. 2) 볼링을 좋아하는 모든 사원은 탁구를 좋아한다. 결론 ① 테니스를 좋아하는 모든 사원은 탁구를 좋아한다. ② 테니스를 좋아하는 어떤 사원은 탁구를 좋아하지 않는다. ③ 탁구를 좋아하는 모든 사원은 테니스를 좋아한다. ④ 탁구를 좋아하는 어떤 사원은 테니스를 좋아한다. ⑤ 탁구를 좋아하지 않는 사원은 테니스를 좋아하지 않는다.

정답

④ 아래 그림과 같이 탁구 안에 볼링 / 테니스 안에 볼링이고 탁구와 테니스 일부 겹침이므로 4번이 정답.

 

문제

다음 전제를 읽고 반드시 참인 결론을 고르시오.   전제 1) 산을 여행한 사람 중에는 강을 여행한 사람도 있다. 2) 호수를 여행한 사람 중에는 강을 여행한 사람도 있다.   결론    ① 산, 강, 호수를 모두 여행한 사람은 있을 수 없다. ② 산, 강, 호수 중에서 두 곳만 여행한 사람은 없다. ③ 산과 호수만 여행한 사람이 있을 수 없다. ④ 강만 여행한 사람은 있을 수 없다. ⑤ 산과 호수 중에서 한 곳만 여행한 사람이 있다.

정답

③   ① e 영역에 사람이 존재 할 수 있으므로 반드시 참이 X ② b,d,f 영역에 사람이 존재 할 수 있으므로 반드시 참이 X ③ b 영역에 사람이 존재할 수 있으므로 반드시 참.(정답) ④ c 영역에 사람이 존재할 수 있으므로 반드시 참이 X ⑤ a, g 영역 모두 여행한 사람이 존재 할 수 있으므로 반드시 참이 X

 

4. 인성검사 가이드 및 예시 문제

🔵 정답이 없는 질문

개인적인 성향과 성격에 관한 질문으로 그냥 솔직하고 일관성있게 스스로에 대해서 답변 하는 것이 가장 이상적입니다.

 

🔵 정답이 있는 질문

조직생활에 관련된 질문으로 해당 질문들은 회사가 원하는 답변을 해야합니다.

 

인성검사는 탈락하는 경우도 실제로 있다고 하는데요, 아래 유형을 확인 후 꼭 점검이 필요합니다.

 

주로 인성검사 탈락하는 경우

극단적으로 대답한 경우

일관성이지 않은 경우

직무와 너무 다른 성향을 갖고 있을때 (ex_ 마케팅 직무인데 적극성, 창의성이 없는 성향에 가까운 경우)

 

[인성검사 질문 예시]

※전혀아님~매우 그러함 택하는 질문

 

① 어떤 일을 시작하기 전에 일의 단계를 수립한다.
② 어려운 목표를 성취하고자 한다.
③ 새롭고 다양한 경험을 선호한다.
④ 적시에 적절한 의사결정을 내리는 편이다.
⑤ 상황 변화에 따라 유연하게 대처하려고 한다.

 

5. 결론

 

실제로 인적성검사에서 좋은 성적을 거두기 위해서는기출문제를 활용한 꼼꼼하고 철저한 준비가 필요합니다. 
다양한 문제 유형과 출제 경향을 파악하고, 체계적인 학습 계획을 세워 꾸준히 공부한다면, 성공적인 인적성검사 합격을 이룰 수 있을 것입니다. 

체계적인 준비와 꾸준한 노력을 통해 목표를 달성하시기 바라며 링커리어가 항상 응원하겠습니다 🐤❤

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