안녕하세요 :)
오늘은 HUG, 주택도시보증공사 체험형 청년인턴
서류 검증 대상자 선발이지만 서류 최종 불합격한(?) 후기입니다.
여기는 특이하게
서류 지원 > 서류 검증대상자 선발 > 서류 합격 > 면접 > 최종 합격으로
이어지는 과정입니다.
서류 합격에서는 최종 합격 인원의 2배수
(소규모는 3배수)를 선발합니다!
또, 이전 단계인 서류 검증대상자 선발에서는
서류 합격 인원의 1.2배수를 선발합니다!
요약하자면, 1명 뽑는 지사 인턴은 서류 검증대상자가 4명, 서류 합격자가 3명입니다!
4명 전부 서류를 제출해서 자격 충족 못하면 마지막 4번째 사람에게
면접 기회가 주어집니다!
따로 등수가 나오는 것은 아닙니다!
저도 서류 검증대상자에 선발되고, 최종 서류 불합격을 해서
아마 4등이지 않았을까...? 라는 생각입니다 ~!
| 1 . 자기소개서 팁 |
그래서 간략하게 자기소개서를
어떻게 작성했는지(?) 소개하려고 합니다 ㅎㅎㅎ
문항은 5문항으로, 5~600자 이내로 크게 어렵지는 않게 느껴졌습니다!
| <문항 1> 1. 우리 공사 체험형 인턴 지원동기와, 지원자가 인턴 근무를 통해 성취하고 싶은 역량 또는 달성하고 싶은 목표를 기술해 주십시오. |
✅자기소개서 작성 TIP
[사회에 선한 영향력과 HUG]
1) 금융분야에 관심을 가지게 된 계기
> HUG와의 연관성
2) 300명의 고객에게 보증 이행 관련 응대와
서류 접수 진행 : 책임감 있는 업무 수행 포부
| <문항 2> 2. 최근 우리 공사와 관련된 이슈에 대해 기재하고, 그에 대한 본인의 의견을 기술해 주십시오. |
✅자기소개서 작성 TIP
[전세 사기 증가와 그 길에 있는 HUG]
1) 전세 사기 증가 현황과 HUG의 영향
2) HUG에서 해야 할 노력 : 첫째, 둘째, 셋째~
| <문항 3> 3. HUG는 ‘최고전문가’를 지향하는 인재를 추구합니다. 공사 직무를 수행하기 위해 본인이 가지고 있는강점은 무엇이며, 업무 수행 시 이를 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오. |
✅자기소개서 작성 TIP
1) 눈썰미와 세심함
-금융공기업 인턴 시 고객 응대 에피소드 + 활용방안
2) 이전 업무와의 유사성
-금융공기업 인턴 업무 경험 + 활용방안
| <문항 4> 4. HUG는 ‘변화’를 선도하는 주도적 인재를 추구합니다. 기존 관행으로부터 문제의식을 갖고, 주도적으로 새로운 변화를 이끌어 냈던 본인의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. |
✅자기소개서 작성 TIP
[창의적인 아이디어로 해결했던 문제]
1) 기존 문제 제시
2) 문제점 인식 > 해결방안 모색
3) 해결방안 제안 및 도입
4) 결과 및 추후 인턴 기여 방안
| <문항 5> 5. HUG는 고객과 국민에게 ‘신뢰’받는 인재를 추구합니다. 배려와 협조를 통해 타인에게 신뢰받았던 본인의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오 |
✅자기소개서 작성 TIP
[공동체 정신을 발휘할 수 있는 지원자]
1) 팀 프로젝트에서 갈등 상황
2) 갈등 해결을 위한 방안 모색
3) 갈등 해결을 위한 노력 및 해결
4) 기여 방안
원래는 서류에서 예비가 공개되었다고 해서(?) 서류 합격할 줄 알았는데....
제가 4등인 것 같군요 ㅎㅎㅎ
인터뷰 - 중태 님
https://blog.naver.com/0407xownd/223742283838
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작성자 링커리어
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