[LG전자] 2024 신입_H&A본부 상품기획 서류 합격 후기 (직무 선정/자소서 작성 TIP, 필기시험 후기)

오랜만에 다시 올리는 서류/인적성 후기 글! 

 

분명 얼마 전까지 '25년 상반기 신입 공고가 올라왔던 것 같은데 
스멀스멀 하반기 공고도 올라오는 것 같습니다 

 

기억상으로 상반기 때 문과 직무를 안 뽑았나 공고가 일찍 올라왔나 암튼 그래서 공유 못한 기억이 있는데 

하반기엔 혹시 또 모르니 도움이 되고자 작년도에 제가 썼던 자소서 내용을 일부 가져왔습니당 😛

 

 

2024 하반기 신입 채용 공고

 

작년 하반기 신입 채용 공고는 요렇고 

 

 

음,,,, 사진만 보면 채용 프로세스가 되게 긴 것처럼 보이지만
다른 곳들이랑 크게 다를 건 없습니다 

 

1차적으로 자소서 먼저 쓰고, 서류 합격한 사람에 한해서 
인적성 검사 + AI 면접 (일부 직무는 코딩 테스트), 이후 면접 전형까지 보는 구조! 

 

그래도 좋았던 건 발표 시기를 알려줬다는 것..

 

다른 기업들은 예상 시기도 안 알려줘서 역대 상반기, 하반기 텀을 다 직접 찾아보고시기를 대충 유추해야 했는데
LG전자는 저렇게 날짜를 명시해줘서 취준생 입장에선 괜히 불필요한 시간, 에너지를쓰지 않아도 되는 게 좋았습니다 ㅎㅎ

 

실제로 서류 합격 발표도공고에 공지된 10/4에 나왔어요! 

 

 

자소서 문항(FEAT. 사업부/직무 선정)

 

자소서 문항은 2개밖에 없었습니다. 
그리고 뭐.. 난해한 문항도 없었어요.

 

🔌LG전자 자소서 문항

1. "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (1000자)

2. 본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획에 대하여 (1000자)

 

회사 지원 동기, 직무관련 경험과 강점은 다른 기업 자소서에서도 다 쓸만한 내용이잖아요ㅎㅎ

 

​다만 여기는 채용하는 사업부랑 직무가 워낙 다양해서 

자소서 작성 자체보다도 사업부가 각각 어떤 일을 하는지,어디가 그나마 경쟁률이 낮을지 
고민하는 앞단의 과정이 조금.. 많이 힘들었습니다 ㅋㅋㅋ 🥹😭

 

 

직무 선정

 

 

자소설닷컴에서 가져온 건데
사업부도 H&A, HE, VS, BS, 한국영업본부 등 매우 다양하죠 ㅋㅋㅋㅎㅋㅎ

 

 

이건 링커리어에서 가져온 건데 

보시다시피 채용 직무는 저렇게 R/D, 품질, 영업/마케팅, staff 크게 4가지 유형으로 분류되어 있었고
문과생으로선 영업/마케팅이나 staff 중 구매, CS, 인사, 상품기획 정도만 보면 될 것 같네요 

 

여담이지만 비슷한 고민이 있는 분들께, 기회가 되면 무조건 채용박람회 가는 걸 추천드리고 싶어요.

 

​저는 교내 채용박람회에서 LG전자 부스를 방문하여 궁금한 점을 많이 여쭤봤고,
특히 지원 직군에 대한 고민을 말씀드렸습니다.

 

'일반적으로 영업직이 to가 많다고 들어서 국내 혹은 해외영업으로 지원할지 고민 중인데 어떤 인재상을 선호하는지',
'해외영업으로 지원할 경우 제2외국어 필수인지' 

등등 뭐 이런 느낌의 질문들 - .

 

정확한 내용은 기억이 안 나지만,

"별 건 아니더라도 뭐 하나를 팔아본 사람이 아무래도 눈에 띄겠죠 (그게 서비스일 수도 있고)"
라는 답변을 듣고, 저는 지원 직무를 영업에서 기획으로 바로 바꿨습니다.

 

사실 모든 직무가 다 어렵고, 다 경쟁률이 높고 그렇긴 하지만
그래도 기획직보다는 영업직 to가 전반적으로 많다고 들어서 국내영업 위주로 많이 봤었거든요

 

근데 영업 관련 경험이 1도 없다 보니괜히 to만 생각했다가는 썰릴 수도 있겠다는 생각이 들었고, 
그래서 차라리 할 말이 많은 기획 직군으로지원해야겠다고 다짐했습니다 ㅎㅎ

 

덕분에 그때부터는 Customer Service로 지원할지
상품기획으로 지원할지 폭을 확 좁힐 수 있었고 결론적으론 상품기획으로 지원했습니다. ​

 

 

자소서 작성

 

직무를 결정하는대로 자소서 작성을 시작했습니다 

예전 자소서 tip 포스팅에서도 언급했지만
저는 늘 소제목을 붙이고 + 내용을 두 단락으로 구분하여 작성했는데요

 

​각 문항별 분량이 1000자라 1,2번 모두 500자 정도? 분량으로 나눴던 것 같아요 

 

 

1번 문항 작성

 

1번 문항의 경우 지원 동기를 크게 2가지로 나눴습니다.

첫째, 직무. 둘째, 회사. 

 

직무야 상품기획 쪽으로 지원하니 고객경험을 바꿀 만한(소위 좋은 말로 '혁신할 만한')
상품, 서비스를 기획해보고 싶다-로 쓰면 될 것 같다는 게 바로 그려졌는데 

 

왜 다른 곳도 아닌 LG전자를 지원하는 걸까? 가전 부문엔 삼성전자도 있는데.... 

에 대한 답변이 솔직히 잘  떠오르지 않았습니다 
모든 취준생들이 어려워하는 지원 동기 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

​그러던 중 2022년인가 교내 공급망 수업에서 LG그룹의 정도경영에 대한 방향성과,
그를 따른 공급망 관리 케이스 스터디를 했던 게 급! 기억에 남아서
좀 이례적인 접근일 수 있지만 회사의 제품이 매력적이라는 것보다는 
정도 경영 방침이 인상적이었다는 내용으로 스토리라인을 잡았습니다. 

그래서 #1. 직무지원동기는

 

1)  ㅇㅇ을 계기로 기획자를 꿈꾸게 됨 (두괄식)

2)  기획자에 매력을 느꼈던 이유 후술

3) 기획자로서 이루고 싶은 목표 설정

4) LG 전자가 3)에 적합한 이유 작성

5) 1)~4) 내용 연결해서 마무리 멘트 
ㅇㅇ를 위한 앞으로의 가전 혁신에 동참하겠다!

 

​#2. 회사지원동기는

 

1) 정도경영에 대한 언급
: 교내 물류공급체인관리 수업에서 LG의 정도경영을 접하고, 

최고를 향하면서도 정정당당하게 경쟁에 임하는 업무방식에 감명을 받았다-
(뭔가 뉴스, 공식 홈페이지에서 깔짝 본 게 아니라
여기 지원하기 전에도 LG 그룹사에 대해 공부하고 관심 있게 본 적이 있다 - 를 어필하고자 한 의도...)

 

2) 당시 케이스 과제 설명 

 

3) 나의 가치관 설명 (나도 정도를 추구한다...)

 

4) 1)~3) 내용 연결해서 마무리 멘트 작성
: 정도경영을 향한 공감으로 고객에게 정직함의 가치를 전달하고 싶다,
앞으로 ㅇㅇ하는 과정에서 ㅇㅇ하는 인재가 되겠다 이렇게 작성했습니다.

 

 

2번 문항 작성

 

2번 문항, 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획은 지금 보니 

1)서비스 기획, 2)사업/전략 기획
관련 경험 각각 1개씩 분류해서 작성했더라구요 

 

​아마 상품 기획을 위해서는 상품 기능 하나하나에 대한 
구체적인 아이데이션도 중요하지만, 그 상품이 있어야 하는 이유를 납득하고,
효과성을 더 높이기 위해서는 좀 더 넓은 시각으로산업을 바라볼 수 있는 능력도 중요하다? 

난 둘 다 깔짝깔짝 해봤다를 보여주려고 했던 것 같아요 

 

1) 서비스 기획 단락

에서는 교내 서비스기획 학회에서 진행한 산학과제 하나를 굉장히 딥하게 작성했습니다. 

산학 프로젝트를 진행하며고객을 이해하고, 상품을 기획하는 프로세스를아주 조금이나마 찍먹해봤다는 걸 강조했어요 

 

[과정]
- 기업의 주요 고객층을 선정하기 위해서 서비스 VOC를 앱스토어 리뷰, 카페, 블로그 등 방법을 가리지 않고 수집
- 온오프라인으로 고객을 인터뷰하고맞춤형 솔루션 기획이런 식으로 ... 

​그리고 [결과]론 적으로 고객의 요구를 충족하면서도 회사 수익성을 개선할 가능성을 확인해서 1등을 수상했다, 는 것도!!

 

위 과정과 결과를 아울러 
"고객 행동패턴을 정밀하게 분석하고 인사이트를 도출해낸 경험을 살려, 고객경험을 반영한 신상품을 기획하겠습니다."
라는 멘트로 마무리했네요 

 

2) 사업/전략 기획

에서는 평소 지식이 거의 없던 분야에서 규제, 기업 대응 전략 등을 조사해야 하는 상황이었는데, 

스스로 그리고 상사분들께도 자주 질문하면서 내용별로 조사 목적이 무엇인지, 

그래서 우리가 이 조사 내용을 어떻게 활용할 것인지를 체득했다.

이처럼 내용 간 유기성을 고민하고 스스로 깨달은 경험이 있으니, 
위 회사에서도 신사업을 추진할 때 체계적으로 논리를 구성하고 설득력을 높여보겠다-

 

이런 식으로 썼습니다! 

그 이후 서류 결과는 

 

합격! 

​

 

인적성 준비

 

인적성은 skct랑 큰 차이가 없었고.. 이미 skct를 응시한 이후였기 때문에 전에 풀다 남은 교재랑 
다른 분 통해서 받은 e-book으로 몇 개 풀어보았습니다. 

 

자세한 시험 공부 내용은 

하단 포스팅에 작성해뒀으니 참고하실 분들은 참고하세요! 

 

📚인적성 시험 공부 내용 링크

https://blog.naver.com/amator_to_pro/223784094391

 

좀 특이했던 건 Ai 영상 면접을 본다는 건데.. 

여기서 주의할 사항은 AI가 내 답변을 인식하고 추가 질문한다! 는 점입니다 ㅎㅎㅎ

 

잡다에서도 영상 면접을 보긴 하지만요건 질문이 다 정해져 있어서 딱히 돌발 주제라고 할 것도 없고..
몇 번 연습하면 다 아는 문항들밖에 없거든요

 

그래서 미리 준비하기도 수월한데, 

AI 영상 면접은 추가 질문이 들어오기 때문에 어떤 질문이 들어올 것 같은지를 예상하고 
미리 답안을 준비하는 게 좋을 것 같다는 생각이 듭니다 ㅎㅎㅎㅎ 
(거의 다 직무 관련 질문으로 기억합니다)

 

그래도 뭐 완전히 이상한 건 아니고 

 

- 그때 그 문제를 어떻게 해결했나
- 중간에 어려움은 없었나

 

등등 다 할 법한 질문이니까 너무 걱정할 필요는 없을 듯합니다. 

 

또 주의해야 할 건..

앞서 말했다시피 LG는 정도경영? 인성? 요런 걸 매우 중시한다고 알려져 있어서..
인성 검사가 적성 검사보다 더 중요하다는 이야기도 많고,
그래서 시험에서 부정행위의 디메릿도 되게 클 것 같다는 막연한 생각이 있는데 
영상 면접 세팅할 때 버튼 좀만 잘못 클릭해도 부정행위 감지 창이 뜨더라구요 ㅠㅋㅋㅋ

 

저도 괜히 직전에 소리 크기를 설정하려고 하단 창 누르다가 급 경고창이 떠서 
면접 답변하는 내내 신경 쓰여 미치는 줄 알았네요 

 

​실제론 큰 의미가 없을 수도 있겠지만 
최대한 소리나 화면 밝기.. 뭐 이런 세팅도 미리 다 해두시고 마우스랑 키보드 위치도 
여유 있게 해두시는 게 마음이 편할 것 같습니당!

 

 

결과

 

결론은 불합격..이었지만 큰 아쉬움 없이 바로 다른 기업 준비에 매진!!
하는 것으로 마무리했습니다 ㅎㅅㅎ🥺😙

 

​벌써 작년 일이라 
구체적인 일정이나 방식..요런 게 잘 기억에 안 남는데 
댓글 남겨 주시면 아는 데까지 답변해드리겠습니다

다들 하반기도부숴보자구요!!
팟팅 아자뵤 - 

 

인터뷰 -  amator_to_pro님

https://blog.naver.com/amator_to_pro/223988729490