현대 멘토질문방

안녕하세요

문제 해결 능력 중요하긴한데, 진짜 문제 해결 능력 하나만 보기 위해서 묻는 내용이 아닙니다.
문제 해결은 많은데 단지 그것만 궁금해서 묻는게 아니라는거죠.

직무적으로 문제를 어떻게 해결해 나갈 수 있는지 보겠다는 겁니다.
이 사람이 회사에서 일을 할건데, 다양한 문제가 있을거잖아요. 그걸 어떻게 헤처냐갈 수 있는 사람인가? 를 보겠다는 겁니다.
단순히 나 문제 해결해봤어요~ 가 아니라 그 과정을 보면서 이 사람이 잘할지 판단합니다.

안녕하세요. 개인적인 생각이니, 이런 사람도 있구나로 참고해주시면 될 것 같습니다. 저는 자소서 각 문항이 연계되게 작성하는데요. 보통 문제 해결 경험은 2~3번에 위치하기 때문에, 1번 문항에 해당 직무에 필요한 능력에 대한 빌드업을 깔아둡니다.

그리고 문제 해결 경험을 말하며, 제가 그 능력을 가지고 있음과 저의 논리 구조를 보여주려고 하려 합니다. 해결한 문제가 해당 직무와 관련이 있으면 좋구요

문제 해결 과정에서 소통이나 협업, 리더십등을 발휘한 경험을 통해 지원자의  향후 입사 후 문제 해결 역량을 평가하는 것입니다.

안녕하세요. 문제.해결극복은 직무와 연관된 역량을 키운 구체적인 사례로 적으시되,
문제의 상황과 갈등, 그리고 그것을 해결하기 위한 노력한 부분, 그리고.그것이.향후.어떤 부분에서 도움이 되는지를 스토리로 풀어내시면 됩니다.

안녕하세요. 문제 해결극복이니 당연히 직무에 투입이 되어있을때 맞닥들일 문제들을 어떻게 해결할 것인지 어필을 하는 것입니다. 직무와 관련된 경험 중 비슷한 경험을 찾아보시고 어필해보시죠.

안녕하세요.

해당 문제점에 대한 파악과 문제점 해결을 위한 본인의 노력과 성과등이 들어가면 좋습니다.

그리고 그로인해 얻을수있었던 점에 대해서도 추가하면 좋겠습니다.

안녕하세요
현업에 들어가면 다양한 문제를 마주치게 됩니다. 이런 문제를 해결하는 능력을 보기때문에 묻는 질문이고요. 직무 관련 경험 중 어려운 문제를 해결했던 경험을 작성하는게 좋겠죠.

안녕하세요.
주관적인거지만 보통 그 회사의 인재상과 맞는 사람을 채용하려 합니다. 현대자동차는 도전정신을 매우 중요하게 생각하는걸로 알고있습니다. 
저도 많이 어필했었구요.
예) 문제해결상황에서 집요하게 도전했다. 등

안녕하세요. 나중에 현업에서 일해보시면 아시겠지만, 수많은 문제에 직면하고 그 문제들을 어떻게 해결해나가는지가 모든 업무의 중점 요소입니다. 실무에서 많이 겪을 일이기 때문에 미리 자소서에서 그러한 경험이 있었는지를 묻는 것이구요, 그래서 어떻게 적으면 실무자들이 좋게 볼지를 상상하시면서 적으시면 됩니다. 예를들어 아무리 내가 뛰어나서 기가막힌 아이디어로 문제를 멋지게 해결했다한들, 그 과정에서 타인과의 협업이 없었다거나, 독단적인 면모를 보인다거나한다면 같이 일하는 회사 사람들이 좋아하진 않겠죠. 뭔가 이 사람이랑 같이 일하면 일할맛 나겠다 이런 느낌이 들수 있도록 자소서를 작성하시면 됩니다. 본인의 뛰어난 역량을 어필하시기보단, 문제를 접근하는 태도나 타인과 어떻게 협업해서 해결했는지 그런 부분들을 신경써서 적으시면 됩니다.

아직 자소서 문항은 공개가 안 되긴 했지만 이전 자소서 문항 확인하여 질문드립니다!&nbsp;
문제 해결 경험 작성 문항에서 가장 신경 써야 할 포인트는 뭔가요?
구체적으로 어떻게 구성해야 하는지 질문드립니다!&nbsp;

아직 자소서 문항은 공개가 안 되긴 했지만 이전 자소서 문항 확인하여 질문드립니다! 

문제 해결 경험 작성 문항에서 가장 신경 써야 할 포인트는 뭔가요?

구체적으로 어떻게 구성해야 하는지 질문드립니다! 

현대 멘토질문방

3월 채용 문제 해결 극복 경험 작성 포인트

레잉

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스