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✨동계 인턴 대비 대기업 현직자 Q&A 모음 (인턴 자소서, 인턴 면접 등)
링커리어
2023.11.21 11:30
조회 5224
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스크랩 285
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https://community.linkareer.com/mentor_data/2438618
☑ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자,
SK하이닉스 면접관, 삼성 27년차 현직자 등
대기업 멘토 101명 중 가고 싶은 기업, 직무 멘토를 직접 선택하여 답변 받을 수 있어요!
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➰인턴 어학없이 지원해봐도 괜찮을까요
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📢삼성전자 외 대기업 멘토 6명 - 인턴에게는 신입만큼의 스펙을 요구하지 않기 때문에 700점으로도 충분히 지원 가능 => 합격까지 가능하므로 망설이지 말고 지원해보길 추천 - 인턴의 경우 특별히 어학 요건을 명시하지 않는 경우도 있고 업무상 특별히 어학을 쓰는 일이 많지 않다면 해당 요건 없이 지원, 합격 가능함 [인턴 지원 시 어필하면 좋은 것] - 기업이 인턴에게 바라는 모습은 "배우려는 자세", "열정", 간절함" - 인턴에게 많은 지식과 업무 능력을 바라는 기업은 없음 - 그렇기 때문에 해당 기업에 얼마나 입사하고 싶은지, 기업과 직무에 대한 관심과 열정을 보여주면 좋을듯함 |
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➰인턴 자소서 지원동기 작성 팁
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📢삼성전자 외 대기업 멘토 5명 [한 멘토가 가장 애용하고 성공률이 높다고 판단한 방법] <복합적인 산업분석을 통해 자연스럽게 지원동기로 연결하기> - 단순히 산업뉴스 스크랩이 아닌, 해당 산업에 영향을 끼칠 수 있는 국가의 정책, 자국의 정책, 국제 정세, 글로벌 트렌드 등을 분석하여 이것이 해당 산업군에 어떻게 영향을 미치는지 적기 - 지원 기업이 타 경쟁사 대비 기술적 또는 상업적으로 경쟁 우위에 있는 부분이 무엇인지 등 복합적으로 바라보고 그렇기에 본인이 이 회사에 지원했다는 귀결을 연습하기 [현대자동차 멘토의 지원동기 작성법] - 비전이나 비즈니스 방향과 접점 만들기 1. 비전: 회사의 존재이유이기도 하기 때문에 언급하며 이 비전이 내 어떠한 점과 맞닿아 있는지 자연히 내 이야기로 연결하면 좋음 2. 비즈니스 방향 : 회사가 비즈니스적으로 변화를 주고 있는 상황이라면 이러한 변화에 도움이 될 수 있는 인재임을 표현하는 것이 좋음 - 직무로부터 이야기를 풀어가기 => 오히려 역으로 직무에 대한 열정을 강조한 후, 이 직무가 강점인 회사 중 하나가 여기라서 지원했다는 흐름으로 이야기를 풀어가는 것도 남과 차별화를 주면서 직무에 대한 자신감을 드러낼 수 있는 방법임 |
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➰인턴 포트폴리오 제작 꿀팁
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📢현대로보틱스 외 대기업 멘토 5명 [포트폴리오 분량] - 적절한 포트폴리오 분량 : 7장-8장 내외 => 채용담당자의 입장에서 지원자의 포폴을 보는데 15장씩이나 있다면 부담이 됨 - 현직자들은 자세하게 보기보다는 핵심 내용만 간추려 보는 경향이 있기 때문에 중요한 내용들에 대해서 서술하는 것이 좋음 [포트폴리오 제작 팁] - 직무와 관련된 활동들을 중심으로 작성할 것 - 마케팅 부서에 지원한다면 관련된 활동을 나열하는 것이 아닌 무조건 스토리 텔링 형식으로 구성해야 함 -> 마케팅 관련 활동의 경험 내용, 경험을 한 과정, 경험 시 느낀 점, 경험의 성과 (정량적), 현업에 적용할 수 있는 부분, 적용하여 성과를 낼 수 있는 부분의 구성으로 적을 것을 추천 |
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➰첫 인턴 면접 어떻게 연습해야 할까요..
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📢삼성전자, 현대로보틱스 등 대기업 멘토 35명 - 스크립트 써서 통째로 외우는 것은 무조건 지양
라고 했고 결국 면접 결과는 탈락이었음 |
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➰대기업 인턴에 유리한 스펙
: 인턴 경험 1회 무스펙 vs 자격증, 대외활동 다수 |
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📢현대자동차 외 대기업 멘토 36명 <단순한 결론> - 자격증, 대외활동 다수가 더 유리함 - 인턴의 경우 맡은 작은 일을 성실하게 실수하지 않고 해내는 것이 매우 중요한데 인턴 경험 1회에 무스펙이라면 성실성에 의문이 생기기 때문 - 신입, 인턴의 경우 잠재성을 보고 뽑는 것이기 때문에 성실함도 중요한 판단요소 - 인턴 경험 1회만 있고 어떠한 대외활동도, 자격증도 없으면 성실하게 보이지 않을 가능성이 높음 - 대외활동이 많더라도 인턴이 없다면 회사 생활에 대한 이해도가 부족해보여 떨어질 수 있음 - 따라서 베스트는 두개 모두 챙기는 방향 - 실제 한 멘토는 기존에 인턴 경험이 있는 상태에서 두번째 대기업 인턴을 지원했었는데 면접에서 "이미 인턴 경험이 있는데 왜 또 인턴을 하죠?" 라는 질문을 받음 -> 이미 인턴 경험이 있는 사람은 중도 퇴사를 하던데, 지원자분도 그러지 않을까요? 라고 했고 결국 면접 결과는 탈락이었음 |
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➰적합한 인턴 시기가 궁금합니다
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📢현대모비스 외 대기업 멘토 6명 - 휴학을 하며 스펙을 어느 정도 쌓고 4학년 1학기가 끝난 후에 인턴을 지원하는 것이 가장 효과적 ! - 인턴을 하고 취업준비를 시작하는 것이 아니라 이미 스펙을 갖추고 자소서와 면접 준비까지 끝난 상황에서 인턴을 통해서 2개월 이상 경험을 쌓고 4학년 2학기에 복학해서 실질적인 정규직 신입 지원하는 것이 가장 이상적임 - 졸업 후 보다는 3학년 2학기 or 4학년 1학기 후에 인턴 지원해보는 것이 가장 이상적 |
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| ➰무스펙이 아르바이트를 경력으로 어필하는 법 | ||||
📢LG전자, 아모레퍼시픽 등 대기업 멘토 33명 - 아르바이트는 직장 생활에 대한 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회 - 편의점이나 식당, 카페 등 어떤 아르바이트든 해당 아르바이트에서 얻은 역량과 성과를 구체적으로 작성하여 지원 기업에 자신의 가치 어필한다면 경력 O - 아르바이트를 경력으로 쓸 때 포인트는 '문제 해결 및 특수한 경험' - 예를들면 카페 아르바이트를 할 때 신제품 판넬 위치 변경으로 신제품 주문량을 15% 증가시켰던 경험 -> 이를 자소서에 잘 풀어내면 충분히 좋은 경력으로 활용 가능 - 아르바이트 경험 자체가 스펙이 되지 않지만 경험을 쌓으면서 얻은 대화 스킬, 위기 대처 능력 등을 에피소드 형식으로 활용하여 자소서 소스로 활용 가능 |
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➰인턴 근무 전 주의해야 할 사항들
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📢삼성전자 외 대기업 멘토 5명 - 인턴 시작하기 전 해당 회사의 업종, 주요 제품, 서비스, 경쟁사 등 미리 파악하고 가는 것을 추천 - 그리고 인턴 기간 동안 어떤 업무를 수행할 지, 어떤 기술을 배울 수 있는 지, 어떤 선배나 동료와 함께 일할 지 등을 미리 파악해두면 도움이 됨 - 인턴 기간 동안은 열심히 일하며 선배나 동료들과 소통하는 것이 중요함 - 어려운 업무나 문제가 발생했을 때는 적극적으로 도움을 요청해야 함 - 인턴도 결국 신입 입사를 위한 스펙이므로 중간중간 성과정리를 잘 해두어야 함 |
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작성자 링커리어
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