[카카오뱅크] 2025 하반기 인재영입 인턴 면접 후기

✅ 합격스펙

 

▶ 합격연도 : 2025 하반기

▶ 기업명 :  카카오뱅크

▶ 고용형태 : 인턴

▶ 지원직무 :  인재영입

▶ 학교/전공 : 이화여대/심리학과(경영학 복수전공)

▶ 학점 : 4.18/4.5

▶ 어학 (종류/점수) : 없음

▶ 보유 자격증 : 없음

▶ 관련 경험 (인턴, 대외활동, 프로젝트 등) : 

- 제조업 HR(채용/교육) 인턴 6개월
- 단체 활동: 학과 학생회 2년(팀장직 1년), 학술 동아리 4개, HR 학회 1개, 기타 대내외 활동 10건 이상
- 봉사활동 약 100시간
- 대외활동 최우수 활동자 4회 당선

 

✅ 합격한 전형의 준비 방법

 

[서류전형 준비 방법]

1. 지원 직무와 JD 분석
지원서를 작성하기 전 카카오뱅크 인재영입 어시스터트가 수행할 업무와 기존 인턴 경험을 비교했습니다. 지원 직무와 기존 경험의 유사성이 높았기 때문에 기존 경험을 통해 채용 업무의 어떤 점에 매력을 느꼈고, 그 경험을 바탕으로 카카오뱅크에서 무엇을 더 깊이 배우고 싶은지를 설명하고자 했습니다.

2. 포트폴리오 준비
포트폴리오는 기존에 보유하고 있던 마스터본을 기반으로 카카오뱅크의 기업 이미지와 지원 직무에 맞게 수정했습니다.

더하여, 포트폴리오에 포함한 경험은 인재영입 직무와의 관련성을 중심으로 선별했으며, 제조업 인사팀에서 수행한 채용 운영 경험, 채용 브랜딩 콘텐츠 기획, HR 프로젝트 등을 구조적으로 정리했습니다. 업무나 프로젝트의 배경, 발견한 문제, 맡은 역할, 실행한 행동, 정량적·정성적 성과를 제시했으며, 다양한 활동을 했다는 사실보다는 사람과 조직의 문제에 지속적으로 관심을 가지고 채용 관련 경험을 확장해왔다는 점을 보여주고자 했습니다.

3. 자기소개서 작성
모든 문항에서 핵심 소제목을 먼저 제시하고, 해당 문항에서 전달하고자 하는 경험 및 메시지를 첫 부분부터 명확하게 드러나도록 작성했습니다.

카카오뱅크의 자기소개서 문항은 일반적인 직무 역량만 확인하는 것이 아니라, 지원자가 사람과 채용을 어떠한 관점으로 바라보는지를 묻는 성격이 강했습니다. 이에 따라, 경험과 성과만 나열하기보다 경험을 통해 형성된 사람에 대한 관점과 채용 철학을 함께 보여주는 데 집중했습니다.

 

 

✅ 합격 요인

 

카카오뱅크 인재영입 어시스턴트 서류전형에 합격할 수 있었던 요인은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

1. 심리학과 경영학 전공, 직무 유관 대내외 활동, HR 인턴 경험을 사람과 조직에 대한 관심이라는 하나의 흐름으로 연결했습니다.
2. 카카오뱅크의 문항 특성에 맞춰 사람에 대한 개인적인 관심과 경험을 진솔하게 작성했습니다.
3. 직무 관련 핵심 강점을 선정하고, 실제 회사에서 강점이 발휘된 사례와 성과를 구체적으로 제시했습니다.
4. 모든 문항에서 경험 소개에 더해, 카카오뱅크 People팀에서의 기여 방향을 연결했습니다.

무엇보다 면접관분께서 직접 언급했듯이, 서류 전반에서 인사 직무에 대한 관심이 높고 관련 경험을 꾸준히 쌓아왔다는 점이 명확하게 드러난 것이 서류 합격의 핵심 요인이었다고 판단했습니다.

 

 

 

✅ 합격 후기

 

​

*해당 글은 2025년 하반기 지원 과정을 내포하고 있습니다. 지원 당시로부터 기억이 많이 휘발된 시점에서 글을 작성하기에 정확하지 않을 수 있는 점 참고 부탁드립니다.

안녕하세요, 매우 매우 오랜만에 인턴 지원 후기로 돌아온 블로그 주인장입니다.

음.. 하고 싶은 말은 많지만 차차 하는 걸로 하고ㅎㅎ

일단 저는 지난 6개월 동안 제조업 인사팀에서 인턴 업무를 수행했는데요..! 많은 배움, 그리고 현업의 치열함을 몸소 느끼며 하루하루를 보냈답니다! 아래는 당시 제가 지원했던 기업의 서류부터 면접까지의 후기를 담은 글이니 궁금하거나 참고하고 싶으신 분들 매우 매우 환영입니다 ੈ♡˳

​

💚DB하이텍 HR 체험형 인턴 최종 합격 후기💚

https://blog.naver.com/moonmamell/223913778922

 

저는 계약 종료 1~2달 전부터 쫌쫌따리 새로운 일자리를 구해보고 있었는데요~ 인턴뿐만 아니라, 지원 자격이 되는 것들, 그리고 제가 해보고 싶은 인사 직무에 한해서 신입 공채 서류도 얼마 안 되지만 넣어보기도 했답니다. 그래서.. 이제부터 블로그에 와르르 쏟아질 이야기들은 대체로 취준 시리즈가 될 것 같아요! 제가 그간 블로그 운영을 잠시 중단하며 어떤 기업들에 지원했고, 그래서 결과가 어땠는지 이런 것들을 작게나마 풀어보고자 합니다ㅎㅎ 너무 오랜만에 지원 후기를 쓰려고 하니까 막 싱숭생숭하고 그렇네요⋆⭒˚｡⋆

우선 까놓고 말해서 막 지원하고 싶은 기업들이 많지는 않았어요! 저는 반년이라는 시간 동안 대기업에서 채용, 교육, 발령, 입사 준비 등 HR Cycle의 전반적인 부분을 다 경험했기 때문에 다음 인턴을 구하는 기준이 다음과 같았거든요~!

 

୧☆첫째, 경험하지 못한 새로운 분야의 업무일 것. 예를 들어, 급여나 평가, 보상 같은 인사기획적인 부분 말이죠? 이건 제가 하이텍에서 해보지 못했던 부분이었어요.

 

୧☆둘째, 인사 분야 중 하나에 집중적으로 파고들기. 전반적인 인사 프로세스를 운영, 관리, 보조하는 느낌이 아니라, 채용 분야라면 채용 브랜딩 콘텐츠 제작에 집중한다든지 하는 거죠! 이렇게 되었을 때 보다 전문적이고 깊이 있는 도전들을 인턴으로서 경험할 수 있을 것이라 생각했어요.

 

୧☆셋째, 대기업일 것. 음,, ㅎㅎ 이건 규모가 크고 체계가 잡혀 있는 곳에서 업무를 하는 게 유의미하다고 생각해서 잡은 기준인데, 사실 위 두 가지 기준에 비해서 상대적으로 중요도가 떨어지는 항목이기는 합니다!

​

이런 기준을 만들어 놓고 JD를 읽어 보니, 마땅히 끌리는 기업들이 많지는 않았어요. 거의 대부분 하이텍에서 경험했던 업무들을 6개월 또 하는 꼴이 되거나, 뭐.. 그렇죠ㅋㅋㅋ 그러던 와중에 카카오뱅크 인재영입 어시 공고를 발견하게 돼서 지원하게 되었는데요. 이제 와서 말하는 거지만, 사실 그렇게 가고 싶은 기분은 아니었어요. 그 유명한 네카라인데 말이죠.

​

이유는, JD 내 등재된 업무들이 하이텍에서 하던 업무와 99% 일치해서 입니다. 그럼에도 지원한 이유는, 설마 서합이 되겠어?라는 마음과 카카오 건물에서 일해보고 싶다는 로망 때문에(풉). 아 저는 기업 네임밸류를 못 버리겠어요ㅜ 난 속물이야ㅑㅑㅑㅑㅑㅠㅜㅠㅜㅠㅜ 제가 3학년 겨울방학 때 교육운영 어시도 넣었었는데, 그때는 서류부터 불합이었거든요. 그래서 더 부담 없는 마음으로 서류를 넣었던 것 같아요ㅛㅛㅁ...

 

 

하지만 덜컥 서류에 붙어버리고 마는데..

​

​

스펙

 

 

본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요!

 

이화여자대학교

심리학과(경영학부 복수전공)

03년생(4학년 1학기 마친 후 휴학)

학점: 4.18/4.5

HR 인턴 1회(6개월)

대내외활동 약 20개

(학생회 2년, 동아리 4회,

학회 1회, 공모전 4~5회 출품)

팀장/운영진 3회

봉사활동 100시간

 

 

카카오뱅크 지원서 작성 ⋆.˚⊹⁺

 

포트폴리오

포트폴리오는 항상 하던 대로 마스터본에 기업의 톤앤매너에 맞는 수정을 가해주었습니다. 톤앤매너라고 한다면, 기업 로고나 키컬러, 성장다짐(포부) 같은 것들이겠죠?

​

❣️포트폴리오 참고하기❣️

https://blog.naver.com/moonmamell/223784301323

 

 

 

자기소개서

 

늘 그렇듯이 핵심 소제목을 필두로 작성해주고 하고 싶은 이야기를 전달해주었습니다. 자기소개서 문항과 제가 작성한 러프한 답변은 하기와 같으니 참고 부탁드리겠습니다!

​

사람에 대해 자유롭게 이야기해 주세요. (1000자)

해당 문항에 대한 답변은 사람에 대해 내가 어떤 생각을 가지고 있는 사람인지를 진솔하게 보여주고자 했어요. 대학생활 동안 만났던 사람들이 나에게 어떤 영향을 끼쳤고, 특히 사람과의 경험에서 인상 깊었던 일화를 한 가지 깊게 소개하는 구조를 가져갔답니다. 그리고 경험의 과정에서 어떻게 인사 직무로 매력을 느꼈는지까지 서술해주었어요. 마지막으로, 내가 생각하는 사람의 정의와, 카카오뱅크 People팀에 기여하고 싶은 포부를 작성해주었습니다.

 

인재영입 직무에 대한 본인의 관심을 보여줄 수 있는 상황, 사례, 활동 등을 자유롭게 작성해 주세요. (1000자)

인재영입에 대해 어떻게 생각하는지를 필두로 서술하고, 인사팀 인턴 경험을 언급하며 인재영입 직무에 대한 관심을 어떻게 확장시켜 왔는지 어필하고자 했습니다. 관련 경험은 최대한 구체적으로 작성하고자 했고요. 그리고 제가 생각하는 채용의 본질이 무엇인지, 카카오뱅크 인재영입 어시로서 어떻게 기여할 것인지 그 포부를 자세히 넣어주었습니다.

 

본인의 강점은 무엇이며, 그 강점이 잘 발휘된 사례를 소개해주세요. (1000자)

제가 생각하는 스스로의 강점을 소제목에서부터 드러내고자 했어요. 그리고 그 강점이 잘 발휘된 사례로 인턴 경험을 꼽았습니다. 실제 회사에서 업무를 하며 강점을 어떻게 발휘했고, 결과적으로 성과는 어떠하였는지를 서술해주었습니다. 저는 강점은 크게 2가지로 가져가고자 했고, 마무리는 항상 그렇듯이 이 강점들을 가지고 어떻게 기여하겠다는 포부로 연결해줍니다.

 

 

카카오뱅크 면접 후기 ⋆.˚⊹⁺

 

면접은 비대면으로 15~30분 정도 봤고 생각보다 까다로웠어요(진짜 개인적으로!). 물론 제가 준비를 너무 러프하게 한 탓도 있겠지만, 더 매끄럽고 전달력 좋게 답변할 수 있었던 질문들을 횡설수설 말한 것 같아 아쉬움이 컸답니다ㅎㅎ 뭐 후회한다고 한들 누구보다 열심히 준비하지 않은 사람이 할 말을 아니라고 생각하며.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

결과는 예상했던 대로 불합격!

면접 때 비하인드?를 간략하게 말해보자면 스터디 카페에서 비대면 면접을 진행했는데, 인터넷 연결이 꽤 불안정했거든요..! 이것 때문에 한 5분 이상을 날려먹고 결국 노트북 버리고 아이패드였나 아이폰으로 면접을 진행했습니다. 흐름이 끊긴 것도 면접관 입장에서는 좋게 보이지 않았을 것이고 불합격 징조가 스멀스멀 올라와서 찝찝한 기분으로 면접을 봤어요ㅎ 약간 멘탈 갈려서(핑계지만) 면접도 잘 보지 못했답니다! 푸하하~ 여러분은 꼭 인터넷 연결 상태 잘 확인하시고 스무스하게 비대면 면접 준비하실 수 있기를 바랍니다!

 

 

면접 질문

면접 질문은 다음과 같이 나왔으니, 참고하시면 좋을 것 같습니다 :)

자기소개 진행하지 않음!

 

1. 공고 어디서 처음 봤는가

2. 채용 인턴 경험 있는데 또 비슷한 업무의 우리 인턴십에 지원한 이유

3. 채용 업무에 필요한 역량, 본인의 장단점

4. 가장 자신있는 업무, 가장 힘든 업무

5. JD 읽었을 때 본인이 가장 해보고 싶었던 업무

6. 채용브랜딩 한다면 어떻게 할 것인가? > 공고 개편(부서별 kpi, 영상 직무인터뷰 등) > 쓰읍,, 이거 별로 참신하지 않은 듯ㅎ

7. 역질문 - 3개

7-1. 나를 뽑은 이유는?

: 인사에 관심이 많은 사람이라는 게 잘 보여서 궁금해 뽑았다. 사실 우리는 가급적 인턴 경력 없는 사람을 뽑으려고 했다.(망함ㅋ) 그래서 채용 경험 있는데 굳이 또 비슷한 우리 포지션에 지원했는지 궁금해서 이야기를 들어보려고 면접에 불렀다.

7-2. 해당 포지션의 이전 인턴들의 성격은 거의 비슷했나?

: 다 달랐다. 그 사람에 맞춰 팀 분위기가 바뀐다. 밝은 친구도 있었고, 조용한데 맡은 바 열심히 하는 친구 등 성격 유형은 다양했다.

7-3. 인재영입팀이 현재 당면한 주요 과제는 무엇인가?

: 우리의 채용 프로세스가 과연 효율적인가에 대한 검증이 필요한 단계인 것 같다.

​

그리고 면접은 무조건 묻는 말에 잘 대답하는 게 좋은 인상을 주는 것 같습니다. 저는 평균 몇 건의 면접을 현재까지 조율해봤는지에 대한 질문에 깔끔한 수치로 답변하지 못하고 다소 절었는데요. "유동적이라.. 일주일에 평균 1~2건, 지금은 12월달 채용 피크라 많은 편입니다." 이렇게 처음에 답했다가 면접관분께서 "그래서 몇 건을 조율하셨다고요?"라고 다시 한 번 질문을 주셔서 아 내 대답이 시원치 않았구나,, 라는 생각을 하게 되었고 망했다는 결론에 도달했습니다ㅎㅎ 여하튼 깔끔하고 명료하게 답변하는 능력을 길러내는 건 비단 면접뿐만 아니라, 실제 업무 현장에서 근무할 때도 원활한 의사소통을 위해 꼭 필요한 스킬이겠죠??

 

 

전반적 회고 ⋆.˚⊹⁺

 

결론: 유관 인턴 했다고 나댔다가 혼났던 면접.

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

이때 카뱅 면접이랑 당근 리크루팅 인턴 과제가 같이 겹쳐서 너무나 혼란스러웠어요.. 하지만 무엇 하나 포기할 수가 없어서 일단 당근 과제가 메일함에 도착하자마자 바로 수행하고, 시간 쪼개가며 카뱅 면접 준비하고.. 기억하기로는 월요일에 면접이었으니까 일요일 막판 스퍼트로 후다닥 준비했네요ㅎ 솔직히 이 면접 하나만 바라보고 준비한 사람들만큼 많이 준비하지는 못했고 기본적으로 물어볼 것 같은 부분들 위주로 살펴보았습니다. 아무래도 인턴 준비하면서 기업 면접을 몇 번 준비한 베이스가 있었기 때문에 스스로를 꽤나 자만하고 있었나 봐요.. ㅋㅋㅋㅋㅋ 기존에 면접 준비해놓던 틀이 있어서 나름 괜찮을 거라고 생각했는데 회사 다니면서 망각하고 있던 스스로의 단점을 오랜만에 마주하니 심장이 정말 쫄깃했습니다,,ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 월요일 오전 반차 쓰고 회사 근처 스터디 카파에서 면접 준비, 그리고 본 면접, 그리고 출근ㅎ 푸하ㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏ하하하하하ㅏㅏㅏㅏㅏㅏ

아 그리고 당근이랑 네이버 인턴 서합 후기도 곧 가지고 올게욤..!

​

저희는 다음 글에서 더 유익하게(?) 만나보자구용!! 카카오뱅크 채용에 관련된 부분 혹은 추가로 궁금한 사항에 대해서는 언제든지 댓글로 편하게 질문 주세요~! 그러면 안녕!! 뿅♡•.  .•♡

 

 

 

​

인터뷰 - 유 님

https://blog.naver.com/moonmamell/224287359929