| ✅ 합격스펙 |
▶ 합격연도 : 2025 하반기
▶ 기업명 : LG에너지솔루션
▶ 고용형태 : 인턴
▶ 지원직무 : HR(채용) 체험형 인턴
▶ 학교/전공 : 이화여대/심리학과(경영학 복수전공)
▶ 학점 : 4.14/4.5
▶ 어학 (종류/점수) : 없음
▶ 보유 자격증 : 없음
▶ 관련 경험 (인턴, 대외활동, 프로젝트 등) :
- 단체 활동: 학과 학생회 2년(팀장직 1년), 학술 동아리 4개, HR 학회 1개, 기타 대내외 활동 10건 이상
- 봉사활동 약 80시간
- 대외활동 최우수 활동자 4회 당선
| ✅ 합격한 전형의 준비 방법 |
[서류전형 준비 방법]
1. 채용 공고와 직무 분석
JD 분석을 통해 해당 포지션이 인사 운영 보조를 넘어 채용 브랜딩 콘텐츠 제작, 글로벌 인재 확보 관련 리서치, 데이터 관리 등 폭넓은 업무를 수행하는 역할이라고 판단했습니다. 이에 따라, 포트폴리오와 자기소개서를 HR 경험으로만 채우기보다 마케팅과 콘텐츠 제작 역량을 함께 보여줄 수 있는 활동으로 구성하겠다는 방향성을 세울 수 있었습니다.
2. 포트폴리오 구성
포트폴리오는 표지를 제외하고 5장 이하로 제출해야 했습니다. 기존에 보유한 마스터본을 LG에너지솔루션의 직무와 가장 관련성이 높은 경험 위주로 선별해 분량을 줄였습니다.
콘텐츠 기획, SNS 계정 운영을 통한 성과 창출, 참여자의 관점에서 메시지를 설계한 경험, 조직 문제 해결 경험 등을 포함하여 장표를 구성했으며, 각 활동들이 LG에너지솔루션 HRM 업무와 연결되는 부분을 보여주고자 했습니다. 또한 활동 및 프로젝트의 배경, 발생 문제, 맡은 역할, 구체적인 실행 과정, 정량적·정성적 성과가 명확하게 드러날 수 있도록 했습니다.
3. 자기소개서 작성
각 문항당 대표 경험을 1~2가지 제시하고 각 경험에서 무엇을 배웠으며 이를 LG에너지솔루션에서 어떻게 활용할 것인지를 구체적으로 설명하는 데 집중했습니다.
모든 문항에는 핵심 소제목을 작성했으며, 소제목만 읽어도 해당 문항의 핵심 메시지와 강점이 드러나도록 구성했습니다.
| ✅ 합격 요인 |
LG에너지솔루션 서류전형에 합격할 수 있었던 요소는 다음과 같이 정리할 수 있습니다.
1. JD 분석을 통해 HR 역량을 넘어 디자인, 홍보, SNS 운영 경험을 지원 직무와 연결하고자 한 점
2. 포트폴리오와 자기소개서 내 활동 내용을 단순 나열이 아닌 문제 분석, 실행, 성과, 인사이트, 입사 후 기여까지 연결한 점
3. LG에너지솔루션의 사업 방향과 글로벌 R&D 인재 확보의 중요성을 연결한 점
결론적으로 HR 직무에 대한 관심에 더해 지원 직무가 실제로 요구하는 콘텐츠 제작, 데이터 관리 등의 역량을 함께 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다.
인터뷰 - 문** 님
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