🍀인턴 면접 준비 성공 전략 7가지

인턴은 경력을 시작하는 첫걸음입니다. 성공적인 인턴 면접을 위해서는 체계적인 준비와 자신감이 필요합니다. 이번 글에서는 대학생과 취준생을 위한 인턴 면접 성공 전략 7가지를 소개합니다. 이 전략을 따르면 면접에서 한 단계 더 돋보일 수 있습니다.

 

 

 

 

1. 회사와 직무 철저히 이해하기

 

인턴 면접의 기본은 지원한 회사와 직무에 대한 철저한 이해입니다.

 

1. 회사와 직무 철저히 이해하기
1) 회사 조사	회사의 미션, 비전, 사업 영역, 최근 성과를 조사하세요.예) "OO 회사가 최근 발표한 신제품에 관심이 많아 관련 시장을 조사했습니다."
2) 직무 분석	직무 설명서를 읽고 요구되는 역량과 기술을 확인하세요. 자신이 가진 경험과 연결 지을 포인트를 정리하세요.
💥관련 콘텐츠
🌰 직무 분석 팁 (자소서 작성 전에 꼭 알아야 할 것들)

 

 

 

 

 

 

2. 자신만의 강점 명확히 정리하기

 

면접관은 지원자의 강점이 회사와 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 궁금해합니다.

 

2. 자신만의 강점 명확히 정리하기

과거 경험을 바탕으로 자신만의 강점을 구체적으로 설명하세요. 단순히 "책임감이 강하다"고 말하는 대신, 책임감을 보여준 구체적인 경험을 이야기하세요.

예) "동아리 프로젝트 리더로서 팀의 일정 관리를 도맡아 기한 내 결과물을 완성한 경험이 있습니다."

💥인턴 면접에서 중요하게 보는 건 뭔가요?

👀 전 삼성 멘토 저도 가끔 면접관으로 참여하고 있지만, 인턴 지원자에게 제일 중요한 것은 직무 관련 업무 수행에 기본 자질이 있는지 잠재적인 역량을 주로 봅니다. 잠재적인 역량에는 여러가지 평가 요소가 있지만, 그 중에서도 희망 직무에 대한 관심과 열정 그리고 배우려는 의지가 있는지가 중요하고, 그래야 업무를 지시하거나 가르칠 때 스폰지처럼 빨아들이는 습득력이 있습니다. 아무리 스펙이 좋아도 직무에 대한 열정이나 배우려는 의지가 없다면 성과도 없을뿐더러 같이 일하고픈 생각이 사라집니다. 👀 LG화학 멘토 인턴도 최소한의 직무 분야에 대한 준비와 배경 지식을 갖추어야 이를 활용할 수 있고. 이를 기반으로 하여 직무로서의 커리어를 더 성장시키고 잘 활용할 수 있겠죠. 그래서, 지원자의 직무에 대한 관심과 최대한 인턴 이전까지 준비해온 점. 그리고 이 분야에 대한 성장 가능성과, 구체적인 미래 계획, 인턴 활용 계획을 중점적으로 준비한다고 볼 수 있겠습니다. 성장성에는 인성적인 부분, 성향, 성격적인 부분도 포함이 되겠습니다.

원문 보러가기 (CLICK!)

 

 

 

 

 

 

3. 자기소개와 답변 연습하기

 

면접 초반의 자기소개는 첫인상을 결정짓는 중요한 요소입니다.

 

3. 자기소개와 답변 연습하기
1) 자기소개 준비	자신의 배경, 강점, 그리고 직무와의 관련성을 포함하세요. 예) "저는 데이터 분석에 강점이 있는 대학생입니다. 이전 프로젝트에서 데이터를 기반으로 마케팅 전략을 수립했고, 판매량이 15% 증가했습니다."
2) 예상 질문 리스트 준비	예상 질문 리스트를 만들어 반복적으로 연습하세요. 스크립트를 외우는 대신 자연스럽게 말하는 연습이 중요합니다.
💥관련 콘텐츠
효과적인 면접 자기소개 예시: 나의 경험을 강조하는 전략 🍀

 

 

 

 

 

4. STAR 기법으로 답변 구조화하기

 

면접 질문은 종종 과거 경험에 기반한 답변을 요구합니다. STAR 기법은 명확하고 설득력 있는 답변을 만드는 데 유용합니다.

 

4. STAR 기법으로 답변 구조화하기
Situation(상황)	경험의 배경 설명
Task(과제)	직면한 문제나 목표
Action(행동)	문제를 해결하기 위해 취한 행동
Result(결과)	행동의 결과

 

 

 

 

5. 자주 묻는 질문 대비하기

 

다양한 면접 질문을 예상하고 준비하면 긴장을 줄일 수 있습니다. 답변은 항상 직무와 회사와의 연결성을 보여주는 방향으로 구성하세요.

 

5 자주 묻는 질문 대비하기

- 예상 질문 예시

1. 왜 이 직무에 관심이 있나요?

2. 본인의 약점과 이를 극복하기 위해 노력한 방법은?

3. 팀 프로젝트에서 갈등을 해결했던 경험은?

💥관련 콘텐츠

🐬인턴 면접 질문 리스트 (ft. 답변 요령, 기업 분석)

💥인턴 면접은 무슨 질문 나와요?

👀 전 삼성 멘토 인턴 면접은 해당 직무에 대한 기본적인 역량이 있는지, 조직에 잘 적응할 수 있는지등을 물어봅니다. 규모가 작은 중소기업이나 스타트업이면 직무+인성 면접을 한번에 하는 경우가 있고, 중견이상 규모라면 직무와 인성 면접을 나눠서 하는 경우가 많습니다. 직무 면접은 주로 직무와 관련된 전공 질문과 자소서와 프로젝트 경험등에 대한 질문이 많고, 인성은 자기소개와 성격, 입사 후 포부, 도전 경험등 다양하게 물어봅니다. 면접은 기본적으로 면접관들과이 소통이 중요하기 때문에 답변하실 때 항상 눈을 마주하고, 배우려는 자세와 함께 일하고픈 사람으로 보이도록 노력하시면 됩니다. 👀 제안/컨설팅 멘토 인턴 뿐만이 아니라 어느 면접이든 간에 기본은 멘티님의 직무 적합성을 검증하고, 나아가서는 회사에 잘 적응할지 여부를 평가합니다. 그래서 공통질문인 자기소개, 지원동기, 직무강점 (예. 왜 다른 지원자가 아닌 본인을 뽑아야 하는지? 같은 질문), 포부 는 준비하시고 추가로 이력서와 자소서에 쓰인 멘티님의 경험을 말로 조리있게 설명할 수 있도록 연습해두셔야 합니다.   참고로 면접은 웅변이 아니라 대화이기 때문에 절대 답변을 외우지 마시고 키워드만 쓰신다음에 그걸 말로 만들어내는 연습을 하셔야 합니다. 외운티가 나면 답변 진실성을 의심 받으니 절대 외우지마세요. 그리고 너무 긴장 하지 마시고 그냥 동네 삼촌, 이모랑 얘기해본다 라는 생각으로 임해보시기 바랍니다~

원문 보러가기 (CLICK!)

 

 

 

 

 

6. 비언어적 커뮤니케이션 주의하기

 

면접에서 비언어적 표현은 언어만큼 중요합니다.

 

6. 비언어적 커뮤니케이션 주의하기
1) 자세와 태도	바른 자세와 자연스러운 눈맞춤은 자신감을 보여줍니다.
2) 목소리 톤	명확하고 힘 있는 목소리로 말하세요.
3) 미소	긴장을 풀고 친근감을 주는 데 도움이 됩니다.
💥관련 콘텐츠
💙면접 광탈 유형 8가지 (면접 탈락을 피하는 전략)

 

 

 

 

7. 면접 마무리도 전략적으로

 

면접 마지막 단계에서 지원자에게 질문할 기회가 주어질 때가 있습니다. 이를 잘 활용하세요.

 

 

7. 면접 마무리도 전략적으로

- 예상 질문 준비

"이 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?"

"회사에서 인턴들에게 기대하는 바가 무엇인가요?"

💥 관련 콘텐츠

👀인턴 마지막 할말 꿀팁 (면접 합격률 높이는 마무리 멘트)

 

 

 

 

결론

 

성공적인 인턴 면접은 철저한 준비에서 시작됩니다. 이번 글에서 소개한 7가지 전략을 바탕으로 면접 준비를 진행해 보세요. 자신감을 갖고 도전하세요! 링키 여러분의 인턴 합격을 응원합니다! 🎯