🍙2024 BGF리테일 합격 후기 모음 (feat. 합격 스펙, 면접 후기 등)

휴양 시설 운영

전국 CU 편의점 임직원 할인

동호회 운영

각종 휴가/선물 지급

단체 상해질병 실손 보험 & 건강검진

개인 상담 지원

자기개발지원제도 운영

BGF Leader Program

정기 희망 직무/근무지 조사

2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로

지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. 

(최대 500자 입력가능)

▶이건 쉬웠다. 1년 넘게 동안 대기업의 백화점 영업관리 경력이 있었기 때문에

직무 유사 경험으로 구체적으로 작성할 수 있었다.

회사 경험을 통해 실제 하는 일들과 그 안에서의 내가 기여했던 바를 짧게 3가지 적었다.

그리고 이를 BGF에 활용하고 싶다고 작성했다.

3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고,

그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)

▶BGF 5가지 가치관은 아래와 같이 열정/ 도전/ 팀워크/ 정직/ 학습 이다.

키워드 전부 작성하기에 어렵지 않은 것들이다. 열정적으로 무엇인가 도전했던 경험,

팀워크를 살렸던 경험 모두 있을 것이다. 없다면 만들면 된다.

나는 '도전'을 키워드로 회사 경험 중에서 문제 해결을 통해 성과를 낸 수치화된 경험을 작성했다.

유통업 경험으로는

편의점 아르바이트, 마트 인턴, 기업형 슈퍼마켓 서포터즈가 있었습니다!!

하지만 유통업 경험이 없으셔도 본인의 스토리를 잘 풀어나가면

좋은 결과가 있을 것 같아요!

실제로 지역부 동기들 중에서도 편의점 아르바이트

해본 사람이 저밖에 없었습니다!!!!

4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고,

CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요.

가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고, 어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요. (700자)

▶ 아마 이 항목이 가장 어려웠던 것 같습니다.

직접 CU에 방문해서 장,단점을 찾고 그에 따른 새로운 아이디어를 작성해야 하는 항목으로

회사에 관심을 보여주는 항목이라고 생각했습니다.

저는 CU 자체적으로 진행하는 PB 상품인

"득템시리즈"에 맞춰서 작성했고

고객 입장에서 설명했습니다!!

1. BGF가 생각하는 '좋은 친구'는 '언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여

고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업'입니다.

고객과 사회의 '좋은 친구'인 BGF리테일에 지원하게 된 동기에 대해 기술해주세요. (최대 500자 입력가능)

▶전형적인 지원동기 항목.

업계 최초 주류 TFT 신설, 할매니얼 트렌드에 기반한

신제품 출시 등 급변하는 유통 트렌드에서의

BGF의 강점을 제시했다.

그리고 나 또한 BGF리테일에서

SC로 근무하기 위해 데이터에 기반한

기획 능력을 기르고자 노력했고(+관련 경험 제시)

입사 후에도 이런 역량을 기반으로 한 솔루션 제시로

점포의 매출에 기여할 수 있는 SC가 되겠다고 작성했다.

4. 평소 CU편의점 이용 시 느낀 장단점을 기술하고, 

CU편의점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 설명해 주세요.

가능하다면 지원한 직무와 연계하여 적어주시고,어려운 경우 고객 입장에서 설명해 주세요.

▶자소서 쓰면서 가장 고민했고, 가장 어려웠던 항목.

평소 CU, 편의점 업계에 대해

관심이 많은 지원자라면 수월하게 쓸 수 있을 거라고 생각한다.

나는 집 근처에 있는 편의점(경쟁사 포함) 약 5~6군데를 돌았고

그 중에서도 경쟁사 대비 CU만이 갖고 있는 강점을 강조해서 쓰려고 노력했다.

단점은 너무 자세하게 적지는 않았고,

이런 점이 아쉬웠고 -> 이렇게 변경한다면 판매율을

높일 수 있을 것이다 수준으로 간단하게 작성했다.

그리고 경쟁력 제고 아이디어는..

지금 다시 보니 정말 부끄러워서

다음에 또 서류 제출하게 된다면 이 부분은

갈아엎고 제출할 것이다 ^^

이번 역검때는 이런 부분을 개선해서 딱 2가지에만 집중했다. 

눈동자, 그리고 말의 템포.

내용: AI이기 때문에 답변의 질을 분석하진 않을 것이라고 많은 후기와 유투브에서 나타나있다.

분석한다 한들 문장이 아닌 키워드로 뽑을 것이라고 생각했기 때문에

최대한 회사의 인재상과 긍정적인 단어들을 넣어서 준비했다.

면접처럼 하나하나 수치화해서 답변하는 것이 아닌 추상적으로, 부담없이 말할 수 있는 키워드를 뽑았다.

눈동자: 눈동자는 모니터의 세로의 2/3 지점 쯤에 (카메라가 상단에 있음) 작은 투명 스티커를 붙여놓고

그곳을 계속 응시하면서 보았다.

목소리: 톤은 일정하게 원래 톤보다 한톤 낮추어서, 천천히 또박또박 pause없이 끊임없이 말하기.

오픽 시험 보듯이 논리에 맞지 않는 말을 하고 똑같은 말을 반복하더라도 

당황하지 말고 계속 안정적인 톤으로 유지하기.

실제로 대기업 대부분 AI에서 탈락을 했었다. 그래서 이번엔 검사를 보는 내내 영상 촬영을 하면서

자가 피드백을 해보았는데, 진짜 똑같은 문장을 두번 반복하기도 했다.

대신 당황하진 않았다.

근데 처음으로! AI에서 합격이 나왔다.

그리고 질의응답은(자기소개->직무지원동기->성격장단점)이랑

맨마지막에 심화질문 이라해서 중간에 인성검사한 거 기반으로 2가지 합니다!

이때 절대절대 표정이나 눈 찡그리거나 정색하지 마시고 오글거려도

살짝 미소띄우면서 '또박또박, 큰소리로' 답하시면 됩니다.

AI라서 어차피 답변의 질이나 직무적합도를 평가하는건 살짝 무리이고,

지원자의 표정, 말투, 눈, 입 등을 더 주시합니다. 답변의 질이 조금 엉성하셔도 좋습니다.

무조건 최대한 말 더듬지 마시고 표정 미소유지하시면서 답변하시는 걸 추천드릴게요 ㅎㅎ

(그렇다고 진짜 아무말답변은 하면 안되요,,영상 다 저장되서 인사팀에서 확인할 수 있다네요)

+) 모든 답변마다 한번 더 답변할 수 있는 기회를 줘요!

이거 잘 활용하셔서 최대한 말 안더듬는 방향으로 가는게 좋은 것 같아요

게임도 마찬가지로 어려울 수 있어요,,그때 '아 모르겠다 그냥 아무렇게나 찍어야겠다' 해버리면

AI가 찍는것도 다 체크합니다,,그래서 어려우시더라도 항상 미소유지하시면서

최선을 다해서 풀어주시는걸 추천드릴게요! (게임결과가 무조건 나쁘다고 탈락하는것도 아닙니다)

[PT면접]

pt면접은 크게 준비한건 없는것 같습니다. 강민혁 pt면접 팁 보고 툴만 외워서 갔는데

문제 해결방안에 관한 주제가 아니라, 상황에 맞는 상품 선택과 점주 설득방안, 리스크 제시 였습니다

(이정도는 알려드려도 되는거 맞죠?)

사실 저는 pt 5분+ 질의 15분이였지만 

pt를 거의 2분만에 끝내버려서 나머지 시간에 질의응답 하였습니다.

->pt를 어떻게 하는지도 중요하지만 , 면접관님들께서 만약에~라는 상황을 많이 주십니다.

이때 당황하지 않고 자신감 있게 대답하는 것이 중요한 것 같습니다.

사실 경력을 뽑는 면접이 아니기에, pt중에 제가 놓친 부분이 있으면

"~~~부분은 실제 상권에서 ~~~편이예요"라며

알려주시기도 하며 "이 부분은 어떻게 생각해요~?"라고 물어주기도 하였습니다.

+) 물론 편의점에 대한 기본 인사이트는 있어야 한다고 생각합니다 !

[인성면접]

인성면접은 제가 면접 자체가 처음이다 보니 경험정리가 부족했습니다.

예를들어 실패, 성공, 리더십, 팀원, 협력 이런식으로 키워드별로 정리했으면

조금 더 잘 말했을것같은데 이 점은 아쉬웠습니다.

예상 질문들을 다른 분들의 블로그에 있는 bgf 1차면접 후기를 보며 정말 많이 정리하였습니다.

이 때 도움을 많이 받았으며, 실제로 면접장에 나온 질문들도 있었기에

다른분들도 제 글이 도움이 되었으면 좋겠습니다.

[임원면접]

pr해보세요 했을때 네..? 해버렸더니 바로 다음 질문으로 넘어갔었고,

6번도 단답으로 끝나서 사실상 받은 질문은 5개정도입니다.

긴장을 많이 했지만, 끝까지 씩씩하게 대답하고 웃으며 면접에 임했습니다.

그리고 마지막 포부에서도 신입사원이라면 보여줄 수 있을 법한

패기있는 목소리와 자신감을 잃지않았던 것 같습니다.

저는 오픈카톡방에서 이 말이 인상 깊었습니다

"같이 일하고 싶은 사람"을 뽑는거다 , 팀플 할때 생각해보면

어떤 사람이랑 팀플하고 싶었는지를 계속 떠올렸습니다.

[PT면접]

10분정도? 대기하다 먼저 PT문제랑 자료들 받고

독방 같은 곳 가서 20분 동안 발표 자료 준비 시간 가졌습니다.

A4용지 받자마자 선생님의 PT 발표 자료틀 부터 그려 놓고 자료 분석하여

하나씩 하나씩 그 틀 속에 분류하여 적었습니다.

PT주제는 저도,,말씀 드리지는 못하지만 유통업(마트 포함)과 상권에 대하여

조금만(정말 조금만,,) 생각하고 지내신 분이라면 문제지와 같이 받는 자료들 분석만 해도

충분히 발표할 수 있는 수준이었습니다. 하지만 PT주제는 매시즌 바뀔거니까 참고만 하시길 바랄게요.

이후 면접관(팀장님 급 1분과 대리님 급 1분 계셨습니다)들께서 계시는 방에 들어가

5분간 PT하고 10분간 8개정도 질의응답 받았습니다.

질의응답도 PT발표만큼 중요한 요인인건 익히 들어서 최대한 구체적으로 답변드리려했고,

면접관님께서 저의 주장에 반대되는 의견을 내놓으실 때는

'네 면접관님의 관점에서 생각하면 ~~~의견도 충분히 합리적입니다.

다만 자료가 다소 부족하여 ~~~의견까지 충분히 헤아리지 못했던 것 같습니다.

추후 감사하게도 실무를 할 기회가 주어진다면

더욱 적극적으로 ~~~부분 검토하여 말씀드리겠습니다' 라며 수긍부터 했습니다.

[임원면접]

2(면접관) : 1 면접으로 보았는데 첫 시작부터 멘탈 바사삭 했습니다.

면접관께서 7분 면접볼건데(공지로는 10분 내외라 했으면서,,)

최대한 답변 짧게 해야 많이 여쭤볼 수 있다라고 하셨습니다. 

그리고 이어진 질문들

1) 전공과 SC가 어떻게 연관이 있는지

2) 편의점 영업이익 개선을 위해 저렴한 상품출시 VS 고가격 프리미엄 상품출시

3) SC로서 점주님께 PB상품발주확대를 늘리기 위한 설득방안

4) 가장 큰 성과를 낸 경험, 그 경험에서 금전적 이익이 있었는지?

4-1) 만약 BGF 근무시에도 성과를 내었는데 금전적 이익 없어도 괜찮은지?

이렇게 질문 받았습니다. 그런데 1번 답하니까,

면접관께서 '잘들었는데 이것보다 더 짧게 답변해달라' 라고 하여서 멘탈이 좀,,무너졌습니다 ㅜㅜ

그래도 아는 만큼은 다 답해드리려 했는데 결국 4번질문 제외하고는 형식적으로 답을 한 느낌을 많이 받았습니다.

(그래도 1차면접처럼 답변을 끊지는 않으셔서 다행,,

그리고 진짜 1차때처럼 주저리하면 바로 탈이겠단 예감을 확 받아서

어떻게든 짧게 말하자는 생각을 2번 답변부터 했습니다.

⚫인성면접

1. gs와 cu의 차이

2. mbti / 어떤 유형인지?

3. 목표를 설정하여 노력해본 경험? (프로젝트나 공모전 말고 개인적으로)

4. 자괴감 느꼈던 경험

5. 중도에 그만뒀던 경험

6. 본인은 팀장인지 팀원인지/ 팀장의 자질/팀원의 자질

7. 소모임이나 동호회등을 즐겨하는지/있다면 그 모임의 약속을 잡는편인지 , 알아서 연락이 오는 편인지

8. bgf리테일 가치관 아냐?

9. 면접준비 많이한것 같은데, bgf리테일 사이트 들어가서 기억에 남았던건 ?

10 .sc직무가 본인에게 맞다고 생각하는 이유

11. 영업관리가 무엇이라 생각하는지

12. 최저시급 얼만지 /적당하다 생각하는지(다른 업계의 아르바이트에 비해)

13. 점주들이 얼마를 받아야 만족 ?-임대료 노동료 제외하고 /

14. 그럼 연매출이 얼마가 돼야하는지?/하루에 얼마를 팔아야하는지/하루에 손님이 얼마나 와야하는지

15. 이익률이 어느정도인지 아나/그걸로 계산해봐라

16. 마지막으로 하고싶은 말

17. 점주 인터뷰해봤나(진짜 해봤는지 여부만 여쭤보심)

18. 강점과 직무활용방안

19. 10년전 편의점과 지금 다른점

20. 마지막할말

21. 핼로윈 이슈가 있었는데, 본인이 SC라면

22. 올해 핼로윈 시즌때는 담당점포에 어떤 영업방침을 제안하는게 좋을까?

23. 빼빼로데이 시즌 본인 담당점포 영업방침

24. 고객이 유통기한 지난 상품 본인 담당점포에서 소비함. 이에 대한 대응방안

⚫임원면접

1. pr 해보세요

2. 준비 많이 하셨을텐데 sc가 되기 위해서 했던 노력?

3. 자소서의 무역, 해운, 경제 등이 편의점 영업관리랑 거리가 먼 것 같은데?

4. 상사가 부당한 지시를 내렸을때 어떻게 할건지??

5. 마지막으로 하고싶은 말이나 포부

6. 전공과 SC가 어떻게 연관이 있는지

7. 편의점 영업이익 개선을 위해 저렴한 상품출시 VS 고가격 프리미엄 상품출시

8. SC로서 점주님께 PB상품발주확대를 늘리기 위한 설득방안

9. 가장 큰 성과를 낸 경험, 그 경험에서 금전적 이익이 있었는지?

10. 만약 BGF 근무시에도 성과를 내었는데 금전적 이익 없어도 괜찮은지?

11. 활동을 왜 이렇게 많이 했는지?

12. 활동을 통해서 뭘 얻고자 했고, 얻고자 했는 걸 얻었는지?

13. OO활동하면서 뭘 얻었는지?

14. CU상품에 대한 돌발퀴즈

15. 특기 관련 질문

16. BGF 언제부터 관심 있었는지?

17. 방문해본 점포가 있는지?

18. 점포들의 특징이 뭐였는지?

19. SC의 핵심역량이 뭐라고 생각되는지?

20. 채용설명회에서 말고 SC실무진 만나본 적 있는지?

21. 마지막으로 못했던 말 자유롭게 1분정도 하세요