1) 지원 동기와 기업 이해도
✅지원동기
"왜 우리 회사여야 하는가?"에 대한 명확한 답변이 필요
✅기업 이해도
회사의 미션, 비전, 핵심 사업, 최근 동향 등을 잘 이해하고 이를 자소서에 녹여내는 것이 중요
이력서, 자소서에서 가장 중요한 평가 포인트 |
1) 자신만의 가치관을 기업 혹은 직무와 연결 및 자신만의 스토리가 드러나는지 2) 모집 분야에 맞는 직무 경험이 있는지, 이런 직무 경험에서 본인만의 색깔이 있는지 3) 기업에 대한 충분한 조사를 했는지와 이게 자소서에 드러나는지 4) 기업에서 제공하는 교육이나, 인재 육성과향후 직무로서 성장할 방향과 회사에 도움을 받을 수 있는 부분이 잘 조율되어 설득력 있는 지원 동기를 전달했는지 |
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지원동기 & 기업 분석 연결 작성 꿀팁 |
[복합적인 산업분석을 통해 자연스럽게 지원동기로 연결하기] 1) 기업 관련 뉴스 등을 통한 산업분석은 가장 기본단계이며, 모든 지원자들이 할 수 있는 수준 2) 여기서 두각을 나타내기 위해서는 "복합적인 시야" 가 필요함 3) 단순한 산업뉴스 스크랩이 아닌, 해당 산업에 영향을 끼칠 수 있는 국가의 정책, 자국의 정책, 국제 정세, 글로벌 트렌드등을 분석하여 이것이 해당 산업군에 어떻게 영향을 미치는지 조사해야 함 <ex> 글로벌 트렌드라고 할 수 있는 탈 탄소화,RE100등 이러한 트렌드가 지원하고자 하는 산업군에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 수출적인 측면에서 어떤 부분에서 잘 하고 있는데 더 성장할 것 같은지, 타 경쟁사 대비 기술적 또는 상업적으로 경쟁우위에 있는 부분이 무엇인지 등 복합적으로 바라보고 그렇기에 본인이 이 회사에 지원했다라는 귀결을 연습해보기 |
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2) 직무 적합성
✅직무 적합성
전공, 경력, 경험이 지원한 직무와 얼마나 연관성이 있는지를 평가함
직무 적합성 자소서에 잘 작성하는 방법 |
[지원동기 -> 지원동기와 관련된 경험 -> 포부] |
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직무 적합성 자소서에서 어필 |
- 보통 직무 관련 전문지식과 경험 부분을 60~70프로 할당하고, 나머지를 직무 적합사유로 작성 - 직무 관련된 전문지식 및 경험을 전달하는 내용 별로, 각각의 내용 마다, 이러한 경험이나 준비해온 점이 직무에 어떻게 활용될 수 있는 지를 통해 직무의 적합성을 각각 전달하는 방식도 추천 -지원 직무에 적합한 사유는, 본인이 직무와 관련된 경험을 해오면서, 성장한 점이나 역량을 키워온 점을 제시한 뒤 언급한 역량이 향후 직무의 구체적인 업무 수행에 어떠한 점에 자신이 있고, 어떠한 강점 및 차별성을 보여줄 수 있는지에 대해서 전달해도 좋음 |
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3) 성과와 문제 해결 능력
✅ 성과 작성
단순히 과정을 나열하기보다는 구체적인 결과를 제시해야 함
자소서에 써야 하는 성과의 기준 |
- 수상경험이나 우수활동자 같이 딱 보이는 성과면 좋겠지만, 그게 아니더라도 뭔가 본인이 했던 프로젝트를 끝마쳤거나, 아니면 전공과목에서 발표를 한 뒤, 좋은 학점이나 평을 받았다 라는 식의 보이지 않는 '정성적'인 성과도 성과 중 하나 - 대외활동에서 직무와 핏한 경험을 구체적인 사례와 함께 성과가 있다면 같이 쓰는게 좋지만, 구체적인 성과가 없더라도 배우고 느끼며 키워낸 역량들이 있다면 마찬가지로 자소서의 소재가 될 수 O <정량적인 성과> - 수치로 표현될 수 있는 것들. (ex SNS 콘텐츠를 배포했는데 조회수 10만 건을 올린 경험) <정성적인 성과> - 수치로 알 수 없는 것들. (ex. SNS 콘텐츠 배포를 위해 조사하고 분석하면서 배운 역량) |
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인턴 자기소개서 성과 작성 시 |
- 모든 경험에는 수상과 같은 수치적인 성과가 있을 수 있지만, 그 외적으로 경험하는 과정에서 성과가 있을 수 있음 - 다만, 수상을 못했더라도 공모전 등을 나가 수행과정에서 얻은 것들도 작성 가능 - 대외활동 경험이 있다면 그 안에서 본인이 어떤 걸 긍정적으로 느꼈는지, 성장하는 계기가 되었는지 복기해본다면 수치적이지 않더라도 분명 성과가 있을 것 - 4점대를 만들기 위해 본인이 했던 노력과 어려움의 극복 과정도 충분히 성과가 되고 대외 활동 등에서 어떤 갈등과 어려움이 있었는데 잘 극복하여 성공적으로 마무리 했다 성과 O |
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작성자 링커리어
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