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🗂 현직자들이 알려주는 인턴 성과 정리 방법 (ft.포트폴리오)

링커리어

2025.01.21 17:33

추천 66

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성과 정리할 때 들어가야 하는 요소

💎 한화정밀기계 외 멘토 9명

1) 업무의 배경과 목적

2) 활동내용

- 소속 부서 및 직무: 마케팅 팀, 콘텐츠 제작 등 구체적으로 기재.
- 주요 업무: 맡았던 프로젝트나 일상적인 업무를 요약.

3) 맡은 역할과 임무

- 프로젝트 기여도: 참여한 프로젝트와 본인의 기여를 명확히 작성.
- 주요 결과물: 작성한 보고서, 기획서, 콘텐츠, 광고 캠페인 등.

4) 정량적인 수치변화 (기존 수치와의 실적 변화)

- 문제 발견과 해결: 업무 중 발견한 문제점과 이를 개선한 사례.
- 업무 효율화 사례: 자신이 직접 개선한 프로세스나 업무 방법.

- 내용은 사실기반으로 객관적으로 작성하기
- 데이터화 된 내용으로 기재하면 다른사람들이 보기에도 쉽게 이해 가능
Ex) 성과는 SNS 팔로워 30% 증가
- 사진(이미지)와 함께 수치화해서 정리해보기

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인턴 업무 성과가 없는데 어떻게 해야 할까요?

💎 현대자동차 외 멘토 9명

(1) 본인의 경험을 효과적으로 잘 전달하는 것이 가장 중요

- 모든 업무 경험을 반드시 수치화할 필요는 X.
-> 포트폴리오는 나의 경험을 이후 어떻게 활용할 지 정리하는 요소이지,
남들이 수치화하는 게 좋다고 하니까 수치화하는 것이 목적이 아님.

(2) 수치할 만한 성과가 없다면, 업무 위주로 정리해보기

- 현직자와 같은 공간에서 호흡하며 같은 프로젝트를 해 본 경험 자체가 스펙.
-> 의미 있었던 경험이나 업무를 자소서나 포폴에 녹이면 됨.

(3) 경험을 정리할 때는 직무에서 요구하는 핵심 역량과 매칭하여 어필해볼 것

- 경험을 정리할 때는 단순히 무슨 업무를 했는 지 나열하는 것이 아님.
Ex) 마케팅 직무에서 요구하는 핵심역량은 1)커뮤니케이션 능력 2) 기획력 3) 분석력 4) 판단력 등
-> 경험을 해당 역량들에 잘 매칭시켜 어필하는 것이 중요

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직무가 다른 포트폴리오, 그대로 제출해도 될까요?

💎 롯데 외 멘토 9명

- 직무가 fit하지 않다면 굳이 넣지 않는 것이 나음.

· 기업과 직무를 분석하지 않았다 생각할 수 있고, 조금 방향이 다른 포트폴리오이기에 오히려 마이너스.
· 특히나 직무 중심의 채용 트렌드이다보니 직무와 다른 내용이 있는 포트폴리오을 제출하게 되면
면접관 입장에서는 하나의 직무를 일관성있게 준비해오지 않은 사람으로 평가 할 가능성이 높음.

- 지금까지 준비했던 과정을 새로 지원한 직무에 대입시켜서 왜 직무전환을 했는 지 면접 질문 대비 必

· 차라리 제출하려면 지원 회사 및 직무에 맞춰서 제작하는 게 나음.
· 직무가 다르다는건 요구되는 스펙이 다르다는 것.
· 연관성이 있는 내용만 넣고, 관련 없는건 빼거나 다듬어 제출할 것

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회사에서 했던 성과는 어디까지 포트폴리오에 기재할 수 있나요?

💎 크라우드웍스 외 멘토 3명

- 광고 인스타그램 소재같은 경우, 포트폴리오에 기재 가능

· 수치는 정확히 기입하지 말고 퍼센티지(%)로 기입하는 것이 좋음.
· 제작한 콘텐츠도 중요하지만 기획 의도 및 목표, 성과 등이 보다 중요
· 메타 광고 세팅 대비 성과를 마케팅 지표(pv, cpa, cpm, cpc, ctr, cps, roas 등)로 작성하기
Ex) 이전에 비해 cpc나 ROAS가 얼마나 개선했는지

- 외부에 공개되지 않고 내부적으로만 알려진 내용은 기재 불가능

· 광고를 했다는 것 자체가 이미 외부에 공개된 것이므로 상관 없음.
· 대외비 사항은 블라인드 처리하거나 기재하면 X.
· 마케팅 직무라면 광고물보다는 기획서 위주로 넣는게 좋음.

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마케팅 직무 지원할 때 포트폴리오 작성법

💎 샌드박스네트워크 외 멘토 8명

- 보통은 PPT로 만든 후 PDF로 변환해 기업에 제출

· 포트폴리오는 인터넷에서 템플릿 받아서 써도 되지만, 그대로 쓰기 보다는
자기 개성에 맞게 조금 수정하는 편이 좋음.

- 포폴은 6~7장 내외로 구성하는 것이 BEST !
· 본인이 경험한 것 중에 지원 회사에서 필요로 하는 분야와 Fit한 것으로 3~4개 정도 작성
· 경험당 1~2페이지 정도로 제작하며 많은것보단 핵심 경험 2~3개만 추리는게 좋음.
· 프로젝트명, 기간, 내용, 주요성과, 기여도, 느낀점등으로 해서 페이지당 한 프로젝트 등
이미지나 차트로 해서 가독성 있게 구성해보기

- 포트폴리오는 경력기술서의 시각화

· 노션은 선호하지 않는 회사와 인사담당자가 많아 PPT를 추천

· 프로젝트가 많을 시, 역량별로 그룹핑하여 역량을 잘 나타내줄 프로젝트들을 보여주기

· 프로젝트가 많이 없다면 프로젝트 별로 그룹핑하여 결과물 보여주기

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포트폴리오에 넣기 가장 좋은 소재란?

💎 비상교육 외 멘토 16명

- 가장 중요한 것은 채용공고에 합당한 내용을 담는 것

· 면접관들이 모든 포폴을 주의깊게 볼 수는 없기에 채용 직무와 적합성이 떨어지면 오히려 마이너스 효과.
· 해당기업의 직무 분석은 필수 ! 필요한 분야와 핏한 인재라는 것을 강조하기

- 자기소개서 세부 내용에 맞춰 포트폴리오를 구성해봐도 GOOD !

· 성과가 큰 것, 그리고 그 성과를 만들어낸 과정 (상황 및 문제점, 기획의도, 솔루션, 성과)를
깔끔하게 설명할 수 있는 소재를 위주로 선정해보기
Ex) 공모전 수상 경험 / 인턴에서 새로운 sns 콘텐츠 시리즈를 제안하여 콘텐츠 인터랙션 개선했던 경험 /
창업 동아리 당시 축제 기획하고 이벤트 완판시킨 경험 등

- 지원하는 직무와 연관된 경험을 우선순위

· 그 다음 해당 경험들을 통해서 얻은 역량들을 직무에서 요구하는 핵심 역량과 매칭시켜
해당 직무에 적합한 인재임을 강조하면 임팩트있게 어필 가능

Ex) 사소한 것이여도 본인이 직접 개선을 했던 업무라던가 프로젝트에 투입되어서 했던 역할 등

· 이 직무에 적합한 실무를 쌓았다라고 어필하는 흐름이 가장 좋음.

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