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[자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지

링커리어

2025.02.19 16:08

1. 성장과정이 중요한 이유

✅ 지원자의 가치관과 태도를 보여줌

성장과정은 지원자의 기본적인 성향과 가치관을 나타낼 수 있는 요소입니다. 이를 통해 기업은 지원자가 조직 문화와 잘 맞는지 평가할 수 있습니다.

✅ 직무 역량과 연결 가능

성장 과정에서의 경험이 직무와 연관될 경우, 지원자의 업무 적합성을 효과적으로 어필할 수 있습니다.

✅ 지원자의 차별화 요소 강조

다른 지원자와 차별화되는 경험과 스토리를 통해 강한 인상을 남길 수 있습니다.

2. 성장과정 작성 시 필수 포함 요소 (3단계 구조)

1️⃣ 성장 배경 및 환경

지원자의 가치관과 성격 형성에 영향을 준 환경을 설명합니다.

✅ 작성 팁

a. 가정, 학교, 사회적 환경 등이 지원자의 가치관 형성에 어떤 영향을 주었는지 서술

b. 긍정적인 태도, 도전 정신, 책임감 등 해당 직무와 연결될 수 있는 요소 강조

2️⃣ 주요 경험과 배운 점

성장 과정에서 겪은 주요 경험과 이를 통해 습득한 역량을 서술합니다.

✅ 작성 팁

a. 팀워크, 문제 해결력, 도전 정신 등 직무 수행에 도움이 되는 요소를 중심으로 작성

b. 단순한 경험 나열이 아닌, 경험을 통해 얻은 교훈과 변화 과정을 강조

3️⃣ 직무 및 회사와의 연결성

성장과정에서의 경험이 해당 직무와 어떻게 연결되는지 설명합니다.

✅ 작성 팁

a. 성장 과정에서 형성된 가치관이나 역량이 지원하는 직무에서 어떻게 발휘될 수 있는지 언급

b. 기업의 핵심 가치, 비전과 일치하는 부분을 강조

🔵 자소서 성장 과정 작성 방법

LG화학 멘토)

보통 성장 과정을 작성하는 소재로는, 본인의 성격 및 가치관 형성에 대한 내용. 혹은 직무 및 전공의 방향성을 설정하게 된 계기와 이에 대해 성장해온 커리어 패스. 이렇게 두 가지 중 하나를 선택해서 많이 기입을 합니다.

그래서, 경험 사례를 구분해서 전달하는 형태보다는. 둘 중 하나를 선택해서. 본인의 성격 및 가치관 형성에 가장 큰 영향을 준 핵심이 되는 계기. 혹은 본인 전공 및 직무를 선택하게 된 핵심적인 계기가 되는 사례를 전달한 후. 이후에는 시간의 흐름에 따라 본인이 여러 다양한 상황, 경험을 겪어오며 이와 관련하여 발전해온 흐름을 전달하시면 되겠습니다.

현대자동차 멘토)

글자수에 따라 다릅니다. 1500 자의 경우 2개, 1000 자의 경우 1개 혹은 2개 700/800 자의 경우 1개 경험만 적습니다.

이 활동에서 무엇을 했고, 그 과정에서 왜? 어떻게? 가 들어가야 합니다. 그리고 성과 및 결과를 어필하고 마지막에 얼마나 성장/발전했는지 기술하시면 됩니다.

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🔵 삼성전자 성장과정 문항 작성 팁

(전) 삼성 멘토)

성장과정에 대한 문항은 사람이 성장 과정 중 문제가 있는 상황에서 어떻게 대처하는지를보기 위한 문항이기 때문에 특정 상황에서 어떤 방식으로 일을 처리했고, 그 이후 어떻게 변화되었는지를 작성하시는 게 좋습니다. 그리고 그 변화를 통해 본인의 직무에 업무적으로 도움이 되었다라는 식으로 이끌어 내는게 좋지 않을까 싶습니다.

LG전자 멘토)

학점이 낮은걸 복구하는거는 적지 않는게 좋습니다. 성장과정에서 보려고하는 것은 프로젝트, 공모전 등 실무와 관련된 경험에서 어려웠던 경험을 어떻게 극복했고, 이를 바탕으로 입사후에 실무에서 어떻게 일을 할수 있는 지를 보여주는 것으로써야합니다. 학점 극복 과정은 적지 마시기 바랍니다.

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3. 자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 모음

1) 삼성전자 / 경영지원 / 2024 상반기

2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능)

[우선순위와 합의의 태도로성장하겠습니다]
인생은 때때로 실패의 연속일 수 있지만 실패는 성장의 마중물이라고 확신합니다. 2014년 식품 회사를 다니시는 아버지는 200명의 고객에게서 위생 관련 문제로 비난을 받고 사죄를 하는 상황을 겪게 되셨습니다. 200명의 고객을 모두 찾아뵙고 면담하며 그들의 상황을 듣고, 회사차원에서, 개인 차원에서의 사죄 및 대안을 제시하였습니다. 그 결과 200명의 고객중 180여명의 고객을 붙잡을 수 있었습니다. 이를 통해 현재에도 본부장으로 승진하여, 활발히 활동하고 계십니다. 이러한 사례를 보며, 실패에 굴하지 않고, 대안을 제시하는 태도가 인간의 성장에 가장 중요한 요인임을 깨달았습니다. (1️⃣ 성장 배경 및 환경)

감사하게도 실패를 통한 성장을 직접 경험할 수 있었습니다. 저에게 가장 큰 영향을 끼친 인물은 인턴으로 일하던 때의 사수님이셨습니다. 첫 인턴이었기에, 업무를 맡게 되었을 때, 일의 범주와 기대하는 결과물을 명확히 정의하지 못하는 태도를 보였습니다. 결과적으로 중요한 발표 자료에서 시장 규모 수치를 명확히 기재하지 못하는 문제 상황을 겪게 되었습니다. 이런 실패 경험 이후 사수님께서는 ‘누구나 실패를 겪을 수 있지만, 원인을 이해하고 대안을 제시하며 성장하는 사람은 드물다’는 말씀을 주셨습니다. 이 말은 큰 울림을 주었습니다. 업무의 방향성을 의식적으로 고민하고 맡은 업무의 우선순위를 나누는 것은 저에게 습관이 되었습니다. 마케팅학회의 회장으로 학회원 모집을 준비하며 교육 자료 개선 등의 여러 중요 업무를 동시에 수행해야 하는 상황을 겪었습니다. 완료 시의 기여도와 마감일 등을 포함한 5가지 기준에 따라 우선순위를 나누었고, 주간 2회의 임원 회의를 통해 역할을 분배했습니다. 이를 통해 전 학기 대비 학회 지원율을 30% 증대하고, 교육 자료 역시 성공적으로 재구성하여 교육 만족도를 60% 개선할 수 있었습니다. (2️⃣ 주요 경험과 배운 점)

전략은 정해지지 않은 미래의 일에 대한 의사결정입니다. 언제나 실패의 위험이 있으며, 겪어보지 못한 새로운 일을 맞이할 것이라 생각합니다. 위의 경험을 통해 실패는 언제든 발생할 수 있으나, 또 다른 성장의 기회임을 명확히 알고 있습니다. 경험을 통해 내재한 저의 태도가 조직에 기여할 수 있을 것이라 자신합니다. (3️⃣ 직무 및 회사와의 연결성)

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2) 삼성전자 / DS부문 반도체연구소 공정설계 / 2024 상반기

2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자)

[조금은 느려도 확실하게]

저는 아주 사소한 것들도 기억하고 두 번, 세 번 다시 검토하여 결함이 없다는 것을 확인할 때까지 만족하지 못하는 성격입니다. 주변에서 피곤하다고 느낄 수도 있지만, 줄곧 이러한 성격이 장점이라고 생각했습니다. 이러한 저의 성향을 알아본 선배님이 저를 대학교 동아리 연합회 사무국장 자리에 추천해주었습니다. 총인원 3,000명이 넘는 71개의 동아리를 관리하며 봄축제, 정기축제 등 소, 대형 행사에 지출되는 수백, 수천 장이 넘는 예, 결산안을 검토해야 했습니다. 학생 회원들과 협업하여 2주간 매일같이 밤을 새우며 2천 장이 넘는 예, 결산안을 검토한 결과 횡령률 0%를 이루어 냈습니다. 이 과정에서 제가 가진 꼼꼼함이 남들보단 느릴 수 있지만 확실한 결과를 가져올 수 있음을 느꼈고, 맡은 일에 대한 책임감은 항상 준비되어 있어야 한다는 것을 배웠습니다.

[나와의 약속]

'내가 뱉은 말, 맡은 일에 책임을 지자'라는 좌우명을 가지고 대학교에 입학하였습니다. 대학생활 중 가장 우선시했던 것은 등록금을 줄여보겠다는 부모님과의 약속이었습니다. 학창시절 물리라는 과목에 대해 기초만 알고 있었던 저에게 좋은 성적을 얻어 성적장학금을 받기 위해서는 남들보다 훨씬 더 많은 노력을 기울여야 했습니다. (1️⃣ 성장 배경 및 환경)

동기들과 매일 수업이 끝나면 도서관에 모여 당일 배운 전공지식을 공유하며 토론, 토의하는 스터디를 최소 2시간씩 진행하였습니다. 확실히 높은 성적을 위해서는 조금 더 공부가 필요하다 생각하였습니다. 물리 수능 교재를 구매하여 잠들기 전 한 시간씩 따로 더 공부하는 습관을 들였습니다. 책임감을 가지고 해온 노력과 공부 방법으로 인해 전공에 대해 이해력을 갖출 수 있게 되었고, 그 결과 지금까지 총 4번의 성적장학금을 받을 수 있었습니다. 학교 연계로 반도체 OEM 업체인 (주)한창코퍼레이션에서 인턴을 하게 되었을 때도 제 역량들은 빛을 발했습니다. 처음 경험하는 사회에서의 일은 대학교에서 경험하는 것보다 훨씬 복잡하고 어려운 절차로 진행되었습니다. 맡은 일을 꼼꼼히 처리하는 것뿐만 아니라 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을지 고민했고, 자발적으로 선임분들과 같이 야근을 하며 일의 절차를 정리하였습니다. 처음 일하는 사람도 이해하기 쉽게 엑셀에 작업 화면을 캡처하고 일일이 설명을 달았습니다. 그 결과 맡은 일에 대한 이해도가 증가하여 일의 능률이 빨라졌고, 남는 시간을 활용하여 회사의 앞으로 사업에 도움이 될 수 있는 Arduino Sensor에 대한 프로젝트도 진행할 수 있게 되었습니다. 또한, 일의 절차를 정리한 엑셀은 신입사원을 위한 SOP로 채택되는 인턴으로서의 영광도 누릴 수 있었습니다. (2️⃣ 주요 경험과 배운 점)

반도체 공정 엔지니어는 그 어떠한 엔지니어들보다 꼼꼼함을 바탕으로 책임감 있게 맡은 일을 마칠 수 있어야 합니다. 저의 성장 과정 및 경험은 공정 설계 직무에서의 맡은 일을 수행함에 있어 긍정적으로 작용할 수 있을 것입니다. (3️⃣ 직무 및 회사와의 연결성)

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