Q. 은행 지원할 때 ‘1금융권 vs 2금융권’ 기준이 헷갈려요. 취업 난도·연봉·인턴 경험도 다르다는데… 어떻게 구분해야 할까요?”

A. 제1금융권은 은행법의 적용을 받는 시중은행·지방은행·인터넷은행이며, 신용도와 안정성이 가장 높은 금융권을 의미합니다. 2025년 기준 제1금융권은 총 20개 내외로 구분되며, 인턴/신입 지원 시 ‘1금융권 여부’가 스펙 평가에도 영향을 줍니다.

 

 

1. 제1금융권이란 무엇일까?

제1금융권은 ‘은행법’에 따라 설립된 금융기관을 뜻하며 출자 구조가 안정적이며 금리 경쟁력·신용도·정부 감독이 엄격해 취준생 선호도가 가장 높습니다. 제1금융권은 ‘다음 3가지로 나뉩니다.

 

✔ 시중은행

✔ 지방은행

✔ 인터넷전문은행

 

 

📌 2025 제1금융권 은행 리스트 (정식 분류)

구분	은행명
시중은행	KB국민은행, 신한은행, 우리은행, 하나은행, NH농협은행
지방은행	부산은행, 경남은행, 대구은행, 광주은행, 전북은행, 제주은행
인터넷은행	카카오뱅크, 케이뱅크, 토스뱅크
특수은행(유사 분류)	수출입은행, 산업은행(일반적으로 1금융권으로 취급)

 

⚠ 참고: 산업은행·수출입은행은 법적 분류상 ‘특수은행’이지만 

취업·연봉·채용 난도 기준으로 제1금융권과 동일급으로 취급됩니다.

 

 

🪙 제1금융권 은행 특징 및 연봉 총정리

은행	특징	초봉 비교
KB국민은행	채용 규모 가장 큼, 디지털 직군 확대	약 5,000만 원 내외
신한은행	글로벌 전략, 데이터 분석 인턴 선호도 높음	약 4,800만 원
우리은행	영업점 중심 채용 + 디지털 인재 선발 강화	약 4,700만 원
하나은행	글로벌·외환 강점, 자격증 가점 뚜렷	약 4,800만 원
NH농협은행	공공성 강조, 지역 배치 가능성	약 4,600만 원
인터넷은행 (카카오뱅크/토스뱅크)	자소서 대신 실무 과제·경험 중심 채용 늘어남	약 5,000만 원 내외
지역 은행 (부산은행/대구은행 등)	지역 기반 중고기업 금융 강점	약 4,100만 원

 

 

 

2. 제1금융권 vs 2금융권 차이는? (취준생 기준 비교)

아래는 해당 섹션에 바로 넣을 수 있는 2–3줄 설명 문단입니다.

제1금융권은 신용도·안정성·연봉·복지 모든 면에서 국내 금융권 최상위로 분류되며, 채용 경쟁률 또한 가장 높습니다. 반면 제2금융권은 업권별(카드·보험·캐피탈·저축은행 등)로 특성이 다양해 직무 전문성을 빠르게 쌓기 좋고 승진·배치가 유연한 편입니다. 

 

🔎 제1금융권 vs 2금융권 비교표

항목	제1금융권	제2금융권(저축은행·카드·보험·캐피탈 등)
법적 기준	은행법 적용	개별 업권법
신용도	매우 높음	중~상
취업 난이도	매우 높음	중간
평균 초봉(2025)	4,300만~5,000만	3,300만~4,200만
주요 직무	기업/개인금융, 디지털, IB	심사, 리스크, 영업, 고객센터
인턴 경쟁률	100:1 이상	20~60:1
복지	최고 수준	회사별 격차 큼
이직 메리트	금융권 최고	중간

 

취준생 기준 한눈 평가

커리어 안정성과 네임밸류는 1금융권, 실무 경험과 성장 속도는 2금융권

 

📌 제2금융권 리스트

은행 바로 다음 단계 금융기관, 여신전문·카드·보험·저축은행·협동조합 등

 

구분	주요 기관
저축은행	SBI저축은행, OK저축은행, 웰컴저축은행, 신한저축은행, KB저축은행, 한국투자저축은행 등
카드사	신한카드, KB국민카드, 삼성카드, 현대카드, 우리카드, 롯데카드, 하나카드, BC카드
캐피탈사	현대캐피탈, KB캐피탈, 신한캐피탈, 하나캐피탈, 우리금융캐피탈, 롯데캐피탈 등
보험사(생명/손해)	삼성생명·삼성화재, 한화생명·한화손보, 교보생명, DB손해보험, 현대해상, KB손해보험, 메리츠화재
협동조합 금융	농협 상호금융(지역 농·축협), 신협, 새마을금고, 수협

 

📌 제3금융권 리스트

(= P2P·대부업 등 비제도권 또는 준제도권 금융)

 

✔ 러시앤캐시

✔ 산와머니

✔ OK캐피탈 일부 대부업전환 법인

✔ P2P 금융 플랫폼(토스P2P, 피플펀드 등)

✔ 사금융권(대부업 라이선스 기반 업체들)

 

3. 금융권 공통 합격 스펙(최소 기준) & 강조하면 좋은 역량

금융권 채용은 직군별로 요구하는 스펙과 강점이 뚜렷하게 다릅니다.
특히 일반직은 영업·고객 중심 경험, IT직무는 실무 기술력·프로젝트 경험이 핵심입니다.
아래 표는 취준생 기준 ‘최소 충족 기준’과 ‘강조하면 유리한 역량’을 명확히 비교한 것입니다.

 

🎯 금융권 일반직 vs IT직무 합격 스펙 비교표 (2025)

구분	일반직(영업/기업금융/마케팅 등)	IT직무(디지털/데이터/백엔드 등)
필수 학력	전공 무관	전공 무관(비전공 가능)
학점	3.3 이상 추천 / 3.0 이상 실질 지원 가능	3.0 이상(기술 역량으로 커버 가능)
자격증	은행FP·투자자산운용사·컴활 2급	SQLD, ADsP, 정보처리기사(선호)
경험	고객응대 경험·금융권 대외활동 등 실무 경험 1개 이상	프로젝트 1~2개(토이·포트폴리오 포함)
필수 역량	커뮤니케이션·고객 중심 사고·문제 해결	개발 기초·데이터 분석·API·DB 이해
면접 포인트	금융 이해도, 영업 의지, 서비스 마인드	코드 이해력, 문제 해결 프로세스, 협업 태도

 

✨자소서 작성 포인트

(1) 일반직

✔ 고객의 니즈 파악 능력

→ “고객 유형을 구분해 대응했다”는 문장에 면접관 반응 좋음

✔ 영업 성과 또는 숫자 성과 제시

→ 예: 응대 만족도 15% 상승, 매출 +20%, 재구매율 증가

✔ 책임감·태도 기반 역량

→ 금융권은 안정형 조직문화를 선호

✔ 데이터 기반 의사결정 경험

→ 단순 감각형 대응보다 객관적 근거 활용을 높게 평가

✔ 팀 프로젝트 협업 경험

→ 영업·기업금융은 현장 협업 비중 매우 높음

 

(2) IT직무

✔ 금융 IT 이해도

→ API 연동·전산 시스템 흐름·DB 구조

✔ 프로젝트 주도 경험

→ 기획–설계–구현–리팩토링 과정 설명 능력

✔ 코드 품질·협업 역량

→ Git, Jira, Notion, 코드 리뷰 경험

✔ 데이터 활용 능력

→ SQL 고급 쿼리, 데이터 전처리, 시각화

✔ 금융 트렌드 이해

→ 마이데이터, 뱅킹앱 UX, 금융 보안 이슈 등

💡 핵심 포인트
IT직무는 “기술 스펙이 낮아도 프로젝트 스토리텔링”이 있으면 합격 사례가 매우 많습니다.
반대로 기술 스펙이 좋더라도 프로젝트 설명이 약하면 탈락하는 비중이 높습니다.

 

 

✅ 제1금융권 인턴 준비 체크리스트 (2025 업그레이드)

 

지원 은행의 최근 6개월 내 보도자료 파악

영업점/디지털 중 본인 직군 명확히 선택

금융 상식 테스트 준비 (금융NCS·경제상식)

Excel/PPT 실무 능력 검증

자소서 핵심 문항(지원동기/직무강점) 미리 준비

금융 관련 경험을 “수치 + 결과”로 표현

면접 대비: 최근 금리·경제 정책 키워드 숙지

 

 

4. 제1금융권을 준비하는 취준생이 자주 묻는 질문(FAQ)

 

Q1. 은행 인턴은 ‘관련 자격증’이 없으면 아예 합격이 어려운가요?

 

A. 실제 합격자의 30~40%는 자격증이 아예 없고, 반대로 자격증이 3~4개 있어도 떨어지는 경우도 많습니다.

 대신 금융 기초지식이나 관련 경험, 엑셀/데이터 처리 능력을 어필하는 것이 중요합니다.

 

Q2. 은행 인턴 면접에서 가장 많이 나오는 질문은 무엇인가요? 

 

A. “고객이 이런 상황일 때 어떻게 대응할 것인가?”, “최근 금리 변화가 실생활에 어떤 영향을 주나?”,  “영업 목표 압박이 있을 때 어떻게 극복했나?” 와 같이 커뮤니케이션 능력 및 금융 시사 이해도를 확인하는 질문이 많이 나옵니다. 

 

Q3. 최종 합격 후 ‘영업점 배치’가 불안한데 성과 압박이 심한가요?

 

A. 신입의 영업점 배치는 적응·OJT 중심으로 시작되기 때문에 초반 성과 압박은 크지 않고 팀 단위로 완충됩니다. 다만 1년 차 후반부터 개인 목표가 생기며, 초기 영업점 실적이 이후 직무 이동·평가에 영향을 주는 필수 코스로 보면 됩니다.

 

Q4. 은행 인턴→정규직 전환을 목표로 한다면, 인턴 기간 중 무엇을 가장 신경 써야 하나요?

 

A. 인턴의 기술력보다 “업무를 얼마나 정확하게 처리하는가”를 가장 중요하게 봅니다. 따라서 다음 2가지를 신경쓰면 좋습니다. 1) 고객 응대 태도(인사·표정·설명 방식) 2) 업무 정확성(서류·시스템 입력 실수 최소화)

 

 

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