👇실전 화면으로 SKCT 풀어보기 👇
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목차 |
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1. SKCT란? |
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2. SKCT 시험 구성 |
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3. SKCT 유형별 준비 방법 및 팁 |
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4. A!SK 전형이란? (2025 하반기 ver) |
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5. SKCT 문제 예시 |
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6. SKCT 심층역량 응시 후기 |
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7. FAQ |
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8. 함께 보면 좋은 콘텐츠 |
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1. SKCT란? |
SKCT는 실제 업무 상황에서 필요한 역량을 측정하는 SK그룹의 심층역량 검사입니다.
이 검사를 통해 지원자의 인성, 가치관, 인지역량, 언어/수리/직무 역량등을 종합적으로 측정합니다.
[실행 역량]
총 30문제로 구성
지원자의 가치관과 판단력을 확인하는 영역입니다.
SK하이닉스의 인재상이라고도 할 수 있는 요구역량과 지원자의 역량이 얼마나 일치하는지 파악하기 위해 특정한 상황을 가정하고 지원자라면 어떠한 행동을 할지 묻는 유형의 문제로 이루어져 있습니다.
[인지(언어/수리/직무) 역량]
각 20문제로 구성
수리/언어 부분은 언어 및 수/도형을 통해 의미를 해석하고 수리적 논리적 문제 해결 능력을 파악하는 문제이며
직무 부분은 지원한 부서에 따라 5가지 문제 유형으로 구성되어있습니다.
주어진 정보를 빠르게 파악하고 정확하게 처리하는 능력을 평가합니다.
[심층역량]
총 360문제로 구성
성격, 가치관, 인성 등의 전반적인 부분이 얼마나 SK 인재상에 부합하는지 확인하는 영역입니다.
반복되는 질문을 통해 지원자의 성격, 가치관, 인성을 평가하는 문제입니다
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2. SKCT 시험 구성 |
온라인 SKCT는 인지역량/심층역량/실행역량으로 구성됩니다.
인지역량은 각 영역별로 20문항/제한시간 15분 총 75분으로 구성되며, 심층역량은 총 360문항/제한시간 70분,
실행역량은 총 30문항/제한시간 20분으로 구성됩니다.
| 구성 | 영역 | 문항 수 | 제한시간 |
|---|---|---|---|
인지역량 (총 75분) |
언어이해 | 20문항 | 15분 |
| 자료해석 | 20문항 | 15분 | |
| 장의수리 | 20문항 | 15분 | |
| 언어추리 | 20문항 | 15분 | |
| 수열추리 | 20문항 | 15분 | |
| 심층역량 | - | 360문항 | 70분 |
| 실행역량 | 상황판단능력 | 30문항 | 20분 |
*측정 역량
인지역량: 지적능력 (일하는데 필요한 지적능력이 뛰어난지 판단)
실행역량: 상황판단력 (일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지 판단)
심층역량: 가치관/태도 (일하는데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 판단)
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3. SKCT 유형별 준비 방법 및 팁 |
아래 SKCT 실전 모의고사를 실제 시험 화면으로 풀어보면서 실전 감각을 익히는게 중요합니다.
[실행역량]
📌1. 너무 극단적인 선택지는 피하고 사회/상식적으로 합리적인 보기를 선택하기
정답이 없다보니 사람마다 답과 의견이 다 달라 논리반박이 많지만 오답은 있습니다.
주변에 사회생활을 하고 계시는 가족, 지인, 선배들께 조언을 구하면서 문제를 풀어보는 것을 추천합니다.
📌2. ‘회사’라는 조직의 구성원으로서 생각하기
‘실행역량‘에서 가장 중요한 것은 여러분이 ‘회사’라는 조직에서 수많은 사람과 함께 융화되어 협력하고 조직성과에 이바지해야 하는 존재라는 것을 잊지 않는 것이기 때문에 회사라는 조직의 구성원으로서 어떤 행동을 하는 것이 가장 합리적인지 고민하면서 푸는 것이 좋습니다.
[인지(언어/수리/직무) 역량]
📌1. 시간 분배 잘하기
인지역량 시험은 중간에 쉬는 시간이 없습니다.
시간에 쫓기며 조급해하다가 많이 풀고 많이 틀리는 경우가 많기 때문에 시간을 재고 쉬는 시간 없이 풀어 보는 연습 또한 매우 중요합니다.
📌2. 다양하고 새로운 유형의 문제에 대응하는 방법 익히기
‘인지역량‘의 수리 문제는 미리 시중에 있는 문제집을 활용하여 열심히 공부한다면 충분히 풀 수 있도록, 크게 어렵지 않은 난이도로 구성되어 있습니다.
그러나 짧은 시간 안에 문제를 해결해야 하므로 문제의 의도를 파악하고, 빠르게 계산하기 위한 훈련을 해야만 수리 문제에서 높은 점수를 받을 수 있습니다.
📌3. 앞에서부터 접근이 가능한 문제를 찾아 전략적으로 시험에 접근하기
손대지 못한 문제는 미련 갖지 말고 공란으로 두시고, 풀 수 있는 문제에 집중하시기 바랍니다.
문항별로 난이도가 상이하니, 시험지 전체를 훑어보고 풀 수 있는 문제에 먼저 접근하시면 좋겠습니다.
[심층역량]
📌1. 자신만의 캐릭터 정하기
나의 성격을 키워드로 정리하고, 그 키워드를 중심으로 해서 문제를 해결해나가는 겁니다.
“나는 ~한 사람이다.”라는 캐릭터를 잡아둔다면 특정 상황에서 취할 수 있는 행동에 기준이 생기기 때문에 일관성 있게 문제를 풀이하는 데 도움이 많이 됩니다.
📌2. SK가 원하는 인재상 기억하기
SK가 원하는 인재상은 ‘자발적, 의욕적으로 최고 수준에 도전하는 패기 넘치는 사람’이라는 것을 잘 기억하는 것이 좋습니다.
그렇다고 자신을 거짓으로 포장해서 응답할 필요는 없습니다.
거짓으로 포장하다 일관성을 놓칠 수 있으니 주의가 필요합니다.
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4. A!SK 전형이란? |
A!SK (AI Interview with SK Hynix) 전형이란?
: 직무별 특성에 맞춰 AI가 출제한 시나리오 기반 질문을 포함해,
지원자의 커뮤니케이션 역량, 직무 이해도, 문제 해결력 등을 입체적으로 평가하는 시스템
-AI가 직무별 맞춤 문제 출제: 각 직무에 특화된 문제를 AI가 생성
-온라인 영상 답변 방식: 집에서 편안하게 답변을 녹화해서 제출
-다면평가 시스템: 향후 함께 일할 동료들이 직접 평가에 참여
[평가 요소]
-커뮤니케이션 능력
-기초 직무 지식
-팀워크
-상황 대처 능력
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5. SKCT 문제 예시 |
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6. SKCT 응시 후기 |
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[SK하이닉스] 2025 하반기 신입 설계 SKCT/A!SK 후기 |
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1. SKCT 심층 검사 (인성) 심층검사(=인성검사) 는 그냥 되게 많은 문항을 정해진 시간 내에 체크하면서, 해당 문항에 대해 그렇다 아니다 이런거 체크하면 되는 전형적인 인성검사였다. 그래서 뭐 크게 부담 안가지고 빠르게 수행했다.
근데 미리 좀 준비해두면 좋을 거 같은게, 하다보니까 뭔가 비슷한 문항들이 반복적으로 나오는데 어떨땐 이거 같고 어떨땐 저거같고 좀 내 자신이 왔다갔다 하는 거 같아서.....뭔가 내가 나를 잘 이해하고 확실한 컨셉?을 정해서 그 컨셉에 맞게 일관적으로 수행하는게 좋을 거 같다.
2. SKCT 인지 검사 (적성) 내가 풀었던 문제집은
1. 해커스 기본서 2. 렛유인 300제 3 링커리어 CBT 최근 거 7개정도 위 자료들을 거의 하루에 1,2개정도씩 풀었던거 같다. gsat이던 skct던 처음에 빠르게 유형 파악을 하고, 간단하게 문제 풀이 방법 검색해 본 다음에 무조건 양치기로 시험 감을 올리는게 정석인 거 같다. 하루에 1,2개가 양치기까지는 아니였지만...ㅋㅋ 그래도 매일 조금씩이라도 풀면서 시험 감을 잡아가는게 도움이 됐던 거 같다.
3. A!SK A!SK 라는 AI 영상 면접은 인지 검사 다음날 아침에 수행했다. 처음에 새로운 전형 도입이라길래 좀 걱정을 했는데, 그냥 기존 다른 기업에서 많이 하는 AI 영상 면접 형태였다. 올해 하반기 부터 새로 도입되는 거여서 크게 중요도가 높지 않을것이라 예상돼서 크게 준비는 하지 않았다. (원래 다른 기업 ai영상면접도 거의 준비 안하긴 함...ㅎ) 질문은 총 6개로 자기소개,지원동기, 전공/직무 관련, 팀워크 질문 이런 질문들로 구성된다. 자기소개랑 지원동기같은건 공통이고, 전공/직무 관련 질문은 지원자마다 조금씩 다르게 나오는 거 같다. ASK 전형은 거의 대비를 하기는 어려울 거 같고 그냥 좀 전반적인 전공지식 리뷰 정도만 하면 충분할 거 같다.
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[SK하이닉스] 2025 상반기 신입 SKCT 인적성 합격 후기 |
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[SKCT 인적성 공부 과정] 시험은 온라인이기 때문에 실물 교재보다 나는 교보문고 e북으로 교재를 구매해 공부하였다. 교재는 시대고시(시대에듀)고초대졸이 가장 실제 시험과 비슷한 것 같았다.
시험 출제 영역은 총 4분야로 언어표현, 언어이해, 수리, 자료로 구성되있었다. 사실 나는 뼛속까지 문과생이여서..... 언어표현, 언어이해, 자료표현은 너무 쉽다고 느껴서 수리에 주로 투자해서 공부하였다. 듣기로는 적성보다는 인성검사로 합불이 많이 갈린다기에 내가 누구이고, 어떤 성향인지, 회사가 원하는 인재상이 무엇인지 파악하는게 더 중요하다고 생각했다. 실제 시험은 교재보다는 난이도가 다소 낮아 풀기 수월했던 것 같다. 다만 인성검사는 문항도 많지만 내용도 생각의 필요성이 요구되는 문항이 많아 인성에서 많은 시간이 소요된 것 같다.
결론 : 교재는 한번씩 풀어보는 것 추천! 자신이 평소에 약하다고 생각되는 부분만 추가적으로 공부! 마지막으로 긴장하지 않고 자신의 실력을 발휘하는 것이 가장 중요하다고 생각한다.
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[SK하이닉스] 2025 상반기 경력 SKCT 합격후기 |
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[SKCT 심층 검사] 신입의 경우 인지검사 + 심층검사가 모두 포함되고 검사 시간만 해도 2시간이 넘어가며, 수리나 언어 이해, 자료 분석 등 정말 어려운 인지검사를 봐야한다. 그런데 이번에 나같은 경력 수시 채용은 대부분 심층역량검사만 진행하는 것 같았다. 여기서 심층검사는 우리가 흔히 알고 있는 인성검사라고 생각하면 되고 MBTI검사 같은...그런 류인데 복잡하고 심화된 내용이라고 보면 된다.
[SKCT 심층 검사 시험 후기]
준비물 : 노트북(카메라O) / 카메라 없다면 웹캠 필요 / 신분증 사진 파일(PC에 저장) 응시 프로그램에 접속해서 대충 점검하고 예시 문제 풀어보고 시작했고 문제수는 굉장히 많았다. 어려운 형식은 아니었지만 문제 갯수가 많고 화면을 계속 집중해서 보다보면 집중력 깨지고 눈도 아픔 ㅠㅠ ㅋㅋㅋㅋ 검사는 1시간 30분 정도 소요된다고 했었는데, 나는 글을 빨리 읽는 편이라서 40분 이내로 끝냈다. 보통은 1시간 내외로 걸릴 것 같다! 문제는 중복되는 항목들이 계속 반복적으로 나와서 일관적으로 답하려고 노력해씀ㅠㅠ 진짜 조금의 꾸밈도 없이 나란 사람 그대로....막힘 없이 선택했는데 그래서 떨어지려나 ㅇㅅㅇ ;;
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[SK그룹] 2024 하반기 신입 SKCT 후기 |
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[언어이해] 문제를 많이 풀지는 않았지만, 풀 때 언어이해였나.. 그 맨 처음 보는 국어 문제푸는 과목은 항상 20문제 15분 안에 다 풀었었다. 근데 글의 길이는 더 짧아졌는데 왜케 선지가 눈에 안들어오는지... 일단 거기서 흠,, 넘겨야지 하고 한 3문제 정도 넘긴거같다. 정답률은 모르겠고 글 자체가 짧지만 눈에 안들어오는 느낌이라 쉽지 않았다. 흠,, 이걸 또 준비한다면 그냥 글 자체가 어려운 글들 위주로 읽어보고(PSAT 같은 느낌?의 글들) 문단별로 주제를 찾는 연습을 할 것 같다. 일치/불일치는 사실 내가 수능 공부할때는 선지가 항상 글의 순서대로 나오는 경향이 있었어서 한 세 줄 정도 읽고, 보기 보고 이런식으로 공부해가지고 이렇게 풀었다. 그래야 다 읽고 선지읽고 다시 되돌아가지 않을 것 같았달까?
[자료해석] 이거 사실 일반 문제집 보다 간단하게 나와서 잘푸는 고수들은 금방금방 풀었을 것 같다. 하지만 연습이 좀 부족했기 때문에 쉽지 않았다... 내가 답을 고르긴 했는데 이게 맞나? 하는 느낌이 70%였음,,,
[창의수리] 난 이거 보자마자 계산 어떻게 빠르게 하는지 잘 모르겠드라. 그냥 일단 기억나는 대로 풀긴 했지만,, 보면서 조건이 좀 많다 + 경우의 수에서 고려해야할 경우의 수가 3가지 정도 된다 싶으면 그냥 넘겨버렸다. 창의수리는 난이도가 막 엄청나게 높은건 아니니까 다시 공부한다면, 쉬운 것 위주로 많이 풀어보지 않았을까? 유형들이 대다수 정해져 있으니(소금물, 일률, 속도, 원가/정가, 경우의 수, 확률 등등) 그냥 한 유형당 100문제씩 풀다보면 속도가 늘지도?! 하는 생각이 지금 들어버렸다. 내년에 또본다면 잘볼지도!
[언어추리] 범인이나 거짓말 쟁이가 1명이면 금방 풀겠는데 거짓말 치는 애들이 왜이렇게 많은것이야~ 명제는 그래도 여러 조건이 있어도 보기를 먼저 보고 이어가다보면 이어갈 만 했는데.. 퀴즈 장인이 된다면 금방풀지 않을까? 사실 뭐 어려운 퀴즈는 아닌데, 한 문제당 45초라는 것이 문제일 뿐이라서 간단한 문제들 위주로 해서 시간을 단축하는 방법을 연습한다면 좋을 것 같다. SKCT는 어려운 문제들 위주로 공부해봤자 도움은 안될 것 같은 느낌!
[수열추리] 수열은 원래 좀 잘 보이는 느낌이라서 무난무난 했다. 한 2,3개 정도 안보이는 것들 넘기고 다른건 무난히 풀었다. 근데 뒤에가니까 진짜 쉬운 수열들 밖에 없드만! 빨리 넘길 수 있는 자신감이 필요할 듯 하다. 흠,,, 내가 수열을 보는 기준은 일단 +, -, x, / 를 먼저 생각해서 다음 값과 비교를 한다. 근데 안보인다?! 그러면 이제 한 칸 떨어진 값들과 비교를 한다. 근데 안보인다?! 그러면 3개씩 묶어있는 수열이 아닐까 하고 3가지 값을 가지고 생각을 한다. 근데 안보인다?! 그러면 분수 같은 경우는 약분이 안되는 소수를 기준으로 다른 값들과 비교해서 분모, 분자를 본다. 소숫점이 있는 경우는 정수 부분과 소숫점 부분을 따로 생각한다. 근데 안보인다?! 끝이 있는 수열이라면 맨 첫 값과 맨 끝 값을 더해서 특정한 값이 나오는지 확인한다. 근데 안보인다?! 넘긴다. 이렇게 문제를 푸는 것 같달까? 사실 이건 그냥 봤을 때 보이는 감을 이용하는게 가장 베스트가 아닐까... 그리고 뒷 부분이 쉬워서 넘길 수 있는건 빠르게 넘길 수 있는 자신감이 필요할 것 같았다.
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[SK온] 인적성 SKCT 합격 후기 |
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인지역량 준비 꿀팁!
이외에도 저는 오답노트가 정말 중요하다고 생각합니다.
노트 형식으로 따로 정리할 필요까진 없지만, 같은 문제를 반복해서 푸는 것이 핵심입니다. SKCT 준비에 있어 저는 다른 책을 구매하지 않고 에듀윌 딱 1권을 이용했는데요,
1회독에는 시간 제한 없이 푸는데 중점을 2회독 부터는 시간 내 푸는 것을 목표했습니다.
(참고로 무료 온라인 어플인 Free timer를 설치해 26초/50초/80초로 문제별로 다소 촉박한 시간을 부여하여 시간 내 풀려고 했습니다)
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7. FAQ |
Q1. SKCT를 오프라인으로 진행할 예정인가요?
A. 금번 SKCT를 포함하여, 앞으로의 SKCT 전형은 Online 환경에서 진행되며, 자세한 사항은 추후 전형 안내 시 가이드라인 참고 부탁 드립니다.
Q2. SK 멤버사에서 SKCT를 응시한 경우 어떻게 되나요?
A. SKCT 응시일 기준 6개월 내 신규 SKCT 검사 응시 이력이 있는 경우, SK하이닉스 SKCT 전형은 진행하지 않으며 앞선 SKCT 점수로 대체됩니다. 서류 합격 후 SKCT 응시 대상 여부는 수험표를 통해 별도 안내될 예정입니다.
Q3. SKCT 대신 코딩 테스트를 보는 직무가 있나요?
A. 금번 수시채용 시, IT 직무는 코딩 테스트를 진행합니다.
Q4. 시험 응시 준비물이 있을까요?
A. 온라인 시험에는 삼각대, (주민번호 뒷자리 가린) 신분증,PC가 필요합니다.
Q5. SKCT는 언제부터 준비해야 할까요?
A. 매일 조금씩이라도 시간을 투자하며 감각을 익히는 것이 중요하기 때문에 SK의 구성원이 되겠다고 결심하신 그 순간부터 SKCT 공부를 시작하시는게 좋습니다.
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8. 함께 보면 좋을 콘텐츠 |
사유선택
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